新視角下提高會計人員職業(yè)道德水平

◎ 文/胡成緒

新視角下提高會計人員職業(yè)道德水平

◎ 文/胡成緒

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，會計人員的日常工作內容日益多樣化、復雜化,這也對會計人員的職業(yè)道德與業(yè)務能力提出了更高的要求，加上我國財會制度的不斷變革，會計人員必須進一步提高自身業(yè)務能力和職業(yè)道德水平，以應對不斷變化的新環(huán)境。

新視角；會計人員；職業(yè)道德

一、國家范疇內會計人員職業(yè)道德基本要求

國家相關的法律法規(guī)對會計人員職業(yè)道德的基本要求作出了明確規(guī)定：會計人員在工作中應當確保所提供的會計信息的真實性、合法性、完整性、及時性以及準確性；會計人員應嚴格遵守職業(yè)道德，工作嚴謹，遵守紀律，及時提高自身業(yè)務技能，優(yōu)化工作質量，提高工作效率；會計人員應熟練掌握國家的會計制度與財經(jīng)法規(guī)，并能夠響應號召開展宣傳工作；會計人員應充分熱愛自己的本職工作，努力鉆研適應工作的相關要求；會計人員應堅持公正客觀、實事求是的原則；會計人員應保有良好的職業(yè)操守，為本單位的商業(yè)信息保密。

二、會計人員職業(yè)道德存在的問題及原因分析

（一）違規(guī)操作

會計人員出于自身利益，違反相關的財會法規(guī)，主要表現(xiàn)在其提供的會計信息失真，即會計人員沒有拒絕本單位領導的錯誤指示，向稅務部門、公司股東以及公眾提供虛假的會計信息；另一些會計人員利用自身職務便利，和企業(yè)內部相關員工進行串通，貪污企業(yè)資產(chǎn)。

（二）職業(yè)道德意識薄弱

我國存在部分會計人員職業(yè)道德水平低的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為工作中缺乏公正客觀的意識，沒有良好的遵守職業(yè)道德規(guī)范，無法抵擋利益誘惑，對會計資料進行粉飾性操作，通過犧牲本單位的利益來滿足自身利益。

(三)業(yè)務水平偏低

會計人員往往缺乏自律性，沒有良好遵守職業(yè)道德，在業(yè)務操作上也缺乏原則性。會計人員在財政部門定期組織的后續(xù)教育中存在應付心理，大多數(shù)人員沒有主動的去進行業(yè)務探究與新知識的學習，因此出現(xiàn)會計人員整體業(yè)務水平偏低的現(xiàn)象。

（四）出現(xiàn)問題的原因分析

1.監(jiān)管不到位

我國出臺了《會計法》以及多部會計人員管理辦法，也明確了相關監(jiān)管部門的職責，但由于相關部門的懲處規(guī)定不健全，加上各監(jiān)管部門之間沒有進行有效溝通，不僅導致監(jiān)管成本的浪費, 還很大程度上降低了對會計人員職業(yè)道德的監(jiān)督效果。

2.來自企業(yè)管理者的壓力

當前有很多的企業(yè)領導為了逃避稅務及審計機關的檢查，完成年初經(jīng)營計劃，指使會計人員對會計資料進行粉飾性操作，會計人員受到來自管理者的壓力影響，不得不背離職業(yè)道德的相關要求。這種行為不僅造成企業(yè)會計信息的失真，造成股東與公眾利益的損失,還會極大的影響國家會計法規(guī)的貫徹與執(zhí)行。

3. 缺乏職業(yè)道德意識

會計人員隊伍中有較多學歷不高的人員,尤其是年齡較大的老會計人員以及一些基層會計工作人員，他們缺少對新規(guī)范、新準則的了解,在具體的工作過程中也沒有主動學習新知識。同時，我國在會計教育方面單一地注重學生的會計職業(yè)能力，企業(yè)對會計人員的培訓也只注重生產(chǎn)過程與生產(chǎn)安全，缺少職業(yè)道德方面的教育，這很大程度上阻礙了整體會計人員的職業(yè)道德建設工作。

三、提高會計人員職業(yè)道德素質的必要性

隨著全球經(jīng)濟的進一步一體化,國際化會計準則成為大勢所趨，這也對會計人員提出了更高的要求。我國經(jīng)濟在與世界市場相融合的過程中也改變了企業(yè)的會計工作環(huán)境。會計工作環(huán)境的不斷變化要求會計人員及時學習新知識，有效提高自身的業(yè)務能力。會計人員在提高業(yè)務能力的同時,還應該關注市場的走向與行業(yè)的發(fā)展方向,及時且全面的掌握最新的財會法規(guī),有效提升自身的綜合素質以適應企業(yè)的用人需求。

我國的社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境具有高度的開放性，在社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中,會計人員面臨的利益誘惑越來越多，這對會計人員職業(yè)道德水平的提出了更大的挑戰(zhàn)。雖然我國有多部相應的財會法律規(guī)章，但是在豐厚的利益誘惑下，對會計人員的規(guī)范效果并不顯著。因此，國家與相關企業(yè)還應該提高對會計人員職業(yè)道德的重視度，對會計人員警鐘長鳴,不斷提高整體會計人與的職業(yè)道德素質。

在資本市場日益活躍的情況下,會計人員應該充分發(fā)揮維護資本市場穩(wěn)定性的職責。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展以及國家相應政策的出臺，資本市場成為宏觀經(jīng)濟中的重點發(fā)展對象,加上大多數(shù)企業(yè)都有籌措資金的需求,自從我國成功推行IPO制度,中小企業(yè)也擁有了從資本市場籌資的機會,企業(yè)管理者都希望通過上市來增加資金來源、擴大經(jīng)營規(guī)模，進而提高企業(yè)的市場競爭力。企業(yè)財務狀況密切關系到企業(yè)能否成功上市,很多企業(yè)為了滿足上市條件就會指使會計人員粉飾會計信息。面對新環(huán)境的挑戰(zhàn)，會計人員應該嚴格律己,良好維護資本市場安全性與穩(wěn)定性。

四、新視角下如何提高會計人員職業(yè)道德水平

（一）完善財會法規(guī)

國家應該對原有的財會法規(guī)加以修善，加大對會計人員違規(guī)行為的懲罰力度，還應該加大法制宣傳工作，讓會計人員明白為了利益而違規(guī)將得不償失，提升法規(guī)對會計人員的約束力與震懾力。會計規(guī)范體系的完善涉及多角度的詳細規(guī)章，會計規(guī)范體系應該讓會計人員有法可依，因此，法規(guī)的修善應該詳細 規(guī)范會計人員行為。

（二）創(chuàng)新監(jiān)督機制

1.國家監(jiān)督

國家監(jiān)督具有強制力，其含義是政府基于法律采用行政手段監(jiān)督對會計人員的職業(yè)道德表現(xiàn)進行強制性約束。當前存在的一個主要問題是，國家監(jiān)督難，執(zhí)法責任不明確。此外，會計法律存在一定的不健全性，國家監(jiān)督在實際的運行中存在部分無法可依的現(xiàn)象，因此，對于相關的會計法規(guī)應該給與及時的補充。相關監(jiān)管部門在監(jiān)督企業(yè)、會計人員的過程中，應該對虛假操作會計信息的行為嚴懲不貸，還應該對給會計職業(yè)道德建設作出貢獻的企業(yè)與會計人員給予獎勵。

2.社會監(jiān)督

社會監(jiān)督體主要是會計行業(yè)的自律的管理，社會監(jiān)督的主導者是注冊會計師。作為外部監(jiān)管，社會監(jiān)督的主要職責在于督促企業(yè)時刻保持會計工作的客觀公正原則，提高會計人員遵守職業(yè)道德的自覺性。社會監(jiān)督主體應該提高市場化，優(yōu)化監(jiān)督機制，可以通過設置相應的考核指標，對會計人員遵守職業(yè)道德給與良好的指導。

3.內部監(jiān)督

內部會計監(jiān)督是企業(yè)內部管理的重要組成部分，企業(yè)應該完善內部會計監(jiān)督體系，以會計法規(guī)為基礎建立內部審批與授權機制，企業(yè)還可以建立相應的審計小組，審計小組充分與會計操作相獨立，實現(xiàn)對企業(yè)內部會計工作的有效監(jiān)督。

（三）加強后續(xù)教育

財政部門應該強化對會計人員的后續(xù)教育工作，可以采取印發(fā)宣傳冊、典型反面案例教育等方式警示會計人員，提高會計人員的職業(yè)道德自覺性。還可以對在校學生加設職業(yè)道德培養(yǎng)課程，培養(yǎng)會計專業(yè)學生的職業(yè)道德意識，為日后的會計工作打下良好基礎。相關企業(yè)則要優(yōu)化會計工作環(huán)境，可以定期組織會計人員培訓活動，對遵守職業(yè)道德表現(xiàn)良好的會計人員予以精神和物質上的獎勵。

五、結束語

在社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中，會計工作應該不斷與時俱進，盡可能發(fā)揮提高社會與經(jīng)濟效益的功能。這其中，提高會計人員職業(yè)道德水平是發(fā)展會計工作的關鍵，符合社會經(jīng)濟發(fā)展的需求。會計人員高水平的職業(yè)道德是保障經(jīng)濟健康發(fā)展的重要條件。

[1]馮錦雅.論新企業(yè)會計準則環(huán)境下對會計人員職業(yè)素質的要求[J].改革與開放,2011(12).

[2]高媛.提高會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)的對策探討[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2012(02).

[3]郭晶敏. 加強職業(yè)道德建設 提高會計人員素質[J].山西經(jīng)濟管理干部學院學報,2010(03).

[4]張秀麗. 提高會計人員職業(yè)道德水平的幾點建議[J].經(jīng)濟師,2014(02).

(作者單位：福建邊防總隊財務處)