李 棟
(山東中煙工業(yè)有限責任公司,濟南 250014)
經(jīng)濟全球化是在信息技術推動下實現(xiàn)的,我國企業(yè)為了適應信息化時代的到來,企業(yè)管理方式正在向創(chuàng)新管理和知識管理轉(zhuǎn)變。信息化技術主要包括計算機技術、網(wǎng)絡技術和資源共享等,利用這些技術可將信息資源整合和深度開發(fā),達到企業(yè)內(nèi)部和外部資源共享,提高企業(yè)內(nèi)部所有人員的工作效率,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,加快企業(yè)的發(fā)展速度。
雖然企業(yè)信息化的發(fā)展速度很快,但目前我國企業(yè)管理信息化發(fā)展參差不齊,差異很大,這是由于各個企業(yè)發(fā)展速度及程度不同導致的,有的企業(yè)內(nèi)外部資源整合得非常好,企業(yè)員工工作效率大幅度提升,基本能夠達到國際水平;但是還有一大部分的國內(nèi)企業(yè)停留在財務管理信息化管理的初期階段,或者是初期階段向中級階段過渡。其中,起步階段的企業(yè)也占有很大的比例。總體來說,我國信息化管理水平仍舊處在初期階段[1]。企業(yè)信息化管理還有大幅上升空間,這無論對于國內(nèi)企業(yè)管理還是信息化發(fā)展來講,都是至關重要的。
企業(yè)內(nèi)部的權力資源配置體系是企業(yè)的核心體系,它隸屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)范疇,該體系不僅提供組織的形式,而且還能體現(xiàn)出企業(yè)外部形態(tài)以及企業(yè)信息控制流程。組織結(jié)構(gòu)設計的核心理念和關鍵就在于組織的柔性,當然也要權衡組織結(jié)構(gòu)的簡單性以及管理成本和管理效率之間的矛盾。
企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和重組一直是企業(yè)最為關注的焦點,信息化的發(fā)展進一步加強了企業(yè)對該焦點的重視。企業(yè)高層領導更加注重與組織基層的交流溝通,其目的在于建立減少高層控股權的組織結(jié)構(gòu),解放基層組織,使其擁有更多的基層自由權。傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)“層級式”已經(jīng)不適合信息時代的要求,它只會拉動層級之間距離;“扁平式”組織機構(gòu)更加傾向于現(xiàn)代化、信息化,因而成為了理想化的組織結(jié)構(gòu)。從技術的角度來看,信息技術、網(wǎng)絡經(jīng)濟技術的發(fā)展,更加增強了人們對扁平化、網(wǎng)絡化組織的信心。企業(yè)信息化給企業(yè)員工增加了更多的交流方式,也擴大了信息范圍和共享資源的利用基礎,從很大程度上提高了企業(yè)組織的管理效率[2]。
企業(yè)信息化不僅意味著對企業(yè)員工的技術要求提高了,也要求領導加強對信息化建設的關注與激勵;同時也要加大監(jiān)督力度。信息化管理的理念為“為人為本”,這種理念首先要符合人的習慣,其次要求個性化。企業(yè)信息化的建設重要注重“人”的因素,時刻與理念相吻合,企業(yè)應該做出相應的應付決策,以下兩點應該是企業(yè)最應該重視的。
第一,企業(yè)信息化時代要求企業(yè)員工都具備過硬的技術條件。也就是說,企業(yè)加大對員工技術的培訓,使其適應新技術的要求是勢在必行的,唯有如此才能保證新技術的推廣和應用。從一定程度上來講,整體員工技術水平提高了,企業(yè)競爭力自然而然就提高了。
第二,將我國企業(yè)與西方國家企業(yè)對比,不難發(fā)現(xiàn),西方國家企業(yè)管理制度更令人容易接受,員工也習慣西方國家的企業(yè)制度,這是因為西方國家不斷加強企業(yè)制度的建設和完善,逐步使企業(yè)的管理制度更具有原則性。相比之下,我國企業(yè)制度相對落后,員工還未適應信息化管理制度的約束,有時員工顯得更為懶惰、圓滑,甚至出現(xiàn)唯我現(xiàn)象。因此,唯有加強企業(yè)信息化管理制度的建設,用制度化和標準化來約束員工的工作行為,當然這種制度是建立在信息化條件基礎之上的,制定相應的工作標準、操作規(guī)程、獎罰制度,這是信息化建設順利進行的重要保障[3-4]。
我國企業(yè)逐步認識到想發(fā)展必須降低成本,成本控制成為企業(yè)發(fā)展的重要因素,尤其是在信息時代,必須嚴格控制成本來謀取盈利。企業(yè)信息化為企業(yè)獲取全面性、系統(tǒng)化、連續(xù)性的數(shù)據(jù)提供了方便,企業(yè)隨時可以利用所獲數(shù)據(jù)對生產(chǎn)成本進行準確的計算和預測,為企業(yè)領導做出更加明智的決策提供了可靠的依據(jù)。現(xiàn)代企業(yè)成本控制主要考慮影響成本因素的變動,使用信息技術建立相應的模型和方法,來預測成本的波動性,更符合實際,也更能滿足領導的要求。
總的來講,企業(yè)信息化對企業(yè)管理的發(fā)展起到了巨大的促進作用,加快了我國中小企業(yè)的發(fā)展步伐。我國企業(yè)必須充分利用信息化技術,同時也要加大力度研究、剖析信息化對企業(yè)發(fā)展的影響,為企業(yè)的發(fā)展贏得更大的空間。
[1]李育澤.我國企業(yè)信息化現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢淺析[J].今日湖北:理論版,2007(1).
[2]魏敏.基于企業(yè)信息化的企業(yè)創(chuàng)新模式研究[J].科技信息,2012(2).
[3]薛慧珍.淺談企業(yè)信息化資源整合[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟,2011(16) .
[4]付華杰.信息化建設實施項目管理的策略與對策分析[J].科技風,2008(24) .