龐沁蓉

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無論是企業(yè)還是各單位部門，對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求都在不斷提高，同時(shí)，也越來越關(guān)注財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)。越來越多的企業(yè)意識(shí)到財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)低下，會(huì)使企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重影響 ，因此，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的必要前提。本文主要闡述了財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的必要性，并通過分析現(xiàn)狀，提出加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的有效策略。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)人員；職業(yè)道德建設(shè)；現(xiàn)狀；策略

當(dāng)前，我國(guó)一些企業(yè)仍然不重視人員的職業(yè)道德建設(shè)，企業(yè)的目標(biāo)依舊只是為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，從而導(dǎo)致了一些財(cái)務(wù)人員的世界觀、價(jià)值觀以及人生觀產(chǎn)生了一定的扭曲，最終出現(xiàn)了貪污腐敗、濫用職權(quán)等現(xiàn)象。造成這些現(xiàn)象的原因與物質(zhì)建設(shè)有著莫大的關(guān)系，因此，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)就變得越來越重要。企業(yè)唯有不斷重視自身精神文明的建設(shè)，不斷提高人員的職業(yè)道德，才能更好的與物質(zhì)環(huán)境相適應(yīng)，而且財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對(duì)企業(yè)有著深遠(yuǎn)的影響。

一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的必要性

1.對(duì)于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)人員一般只需要分析公司的財(cái)務(wù)情況、管理企業(yè)的賬簿以及做出相關(guān)的報(bào)表，其工作的流程都很簡(jiǎn)捷，原則上都是固定的，為此，大大削弱了財(cái)務(wù)人員的主觀能動(dòng)性。隨著企業(yè)不斷的變革和發(fā)展，財(cái)務(wù)人員發(fā)揮著越來越重要的作用，財(cái)務(wù)人員不僅要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行分析、創(chuàng)新、整理，還必須要積極參加企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃等的制定。財(cái)務(wù)人員唯有不斷深入了解公司的現(xiàn)狀，才能及時(shí)為企業(yè)的管理者提供有效的信息，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此改變了對(duì)財(cái)務(wù)人員工作的傳統(tǒng)定位。

2.財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)沒有緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)也有了更高的要求。目前我國(guó)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德不高的現(xiàn)象較為普遍，第一，當(dāng)企業(yè)的發(fā)展受到一定的阻礙時(shí)，財(cái)務(wù)人員并不能及時(shí)提出有效的措施；第二，對(duì)資金的籌融資工作不太熟悉，對(duì)資金的運(yùn)營(yíng)管理不能很好的發(fā)揮籌劃作用；第三，對(duì)與財(cái)務(wù)工作相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)不深入，缺乏德才兼?zhèn)涞呢?cái)務(wù)人員。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重大的意義。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是社會(huì)發(fā)展的重要因素，隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的不斷增加以及不斷繁雜化，完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作就顯得非常有必要。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展使市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越加激烈，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力迫在眉睫，企業(yè)由不怎樣要求財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榧哟髮?duì)財(cái)務(wù)的要求，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效舉措。

二、現(xiàn)狀

現(xiàn)階段，我國(guó)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德水平并沒有達(dá)到應(yīng)該的標(biāo)準(zhǔn)，很多的財(cái)務(wù)人員都在工作中迷失方向，職業(yè)素質(zhì)不斷偏離正常軌道，不良的社會(huì)風(fēng)氣逐漸蔓延。不少的財(cái)務(wù)人員為了追求自身的小利益，不惜違反會(huì)計(jì)行業(yè)必須遵循的客觀公正、實(shí)事求是的道德規(guī)范，并在利益的誘惑及他人的慫恿下，胡亂編造、偽造資料，虛報(bào)會(huì)計(jì)信息，利用自身職能的優(yōu)勢(shì)挪用、貪污公款等。導(dǎo)致這些現(xiàn)象的因素主要有：

1.不良的社會(huì)風(fēng)氣

近幾年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)不斷的發(fā)展，但企業(yè)的經(jīng)濟(jì)自律能力并不能與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，有一些企業(yè)的財(cái)務(wù)人員的信用度逐漸下降，部分企業(yè)的信用關(guān)系十分混亂，欺詐、造假、盜版、濫用職權(quán)、偷稅等現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生。這些不良的社會(huì)風(fēng)氣不單單滋生了失德現(xiàn)象的發(fā)生，導(dǎo)致一些企業(yè)出現(xiàn)了不同程度的誠(chéng)信危機(jī)，大大降低了企業(yè)的信任程度，甚至還大大降低了財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德水平。

2.經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使

一方面，企業(yè)為了籌集資金，對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行造假。比如，一些不能通過相關(guān)程序上市的公司，通過對(duì)公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行包裝、聘請(qǐng)會(huì)計(jì)高手利用數(shù)字游戲，促使公司順利過關(guān)，進(jìn)而取得上市的資格。這些公司并不是依靠加強(qiáng)企業(yè)自身的管理 ，提高競(jìng)爭(zhēng)力，從而更好的解決企業(yè)的危機(jī)，而是通過在賬單、報(bào)表等做手腳，從而保證企業(yè)能夠順利上市。另一方面，企業(yè)為了偷稅逃稅，對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行造假。偷稅逃稅現(xiàn)象在財(cái)務(wù)失真情況占據(jù)的比例比較大。一些私營(yíng)的企業(yè)，為了偷稅逃稅，不惜忽視我國(guó)的法律法規(guī)，以此來達(dá)到瞞天過海的目的，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3.上級(jí)的逼迫

一些本身就遵循職業(yè)道德規(guī)范的財(cái)務(wù)人員，由于遭到上級(jí)的逼迫，面臨著被解雇、失業(yè)等現(xiàn)狀，他們便選擇屈服，并不顧違反職業(yè)道德規(guī)范，從被動(dòng)的位置轉(zhuǎn)化為主動(dòng)違規(guī)的位置，通過對(duì)會(huì)計(jì)信息及資料的造假，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性大大下降。

4.外部監(jiān)督不力

對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督一般是由國(guó)家監(jiān)督部門、社會(huì)監(jiān)督以及企業(yè)自身的監(jiān)督部門進(jìn)行的。然而，目前，企業(yè)的外部監(jiān)督主要是由企業(yè)自身的監(jiān)督部門進(jìn)行，而且監(jiān)督部門主要是以保護(hù)自身的企業(yè)為主，并以企業(yè)的利潤(rùn)為出發(fā)點(diǎn)?？梢姡瑔慰科髽I(yè)自身的監(jiān)督是不能更好的促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化。企業(yè)應(yīng)該更多的借助外部的監(jiān)督，進(jìn)而引導(dǎo)企業(yè)走向規(guī)范化。稅務(wù)部門應(yīng)當(dāng)加大監(jiān)督力度，并不斷完善監(jiān)督的措施，重視多企業(yè)的實(shí)質(zhì)性審查，最終防止企業(yè)偷稅逃稅的現(xiàn)象，營(yíng)造公平公正的稅收氛圍。

5.財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德水平低

當(dāng)前，一部分的財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德水平依舊不高，對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的認(rèn)識(shí)不夠深入，然而我國(guó)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的與當(dāng)前的情況息息相關(guān)。財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的教育滯后是導(dǎo)致職業(yè)道德水平低的關(guān)鍵原因，只重視對(duì)效益的追求，忽視會(huì)計(jì)教育制度的完善。

三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

1.加強(qiáng)內(nèi)部的監(jiān)督以及政府監(jiān)督

一方面，企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督制度。比如，財(cái)務(wù)人員與其他事項(xiàng)人員分工要明確，權(quán)責(zé)職權(quán)要分明，并要相互制約，相互監(jiān)督；清查財(cái)產(chǎn)的范圍和期限要明確；會(huì)計(jì)資料內(nèi)部審計(jì)的流程要清晰。另一方面，政府要加大對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，通過不斷完善監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)而更好的防止企業(yè)會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象的發(fā)生，并加大對(duì)違法企業(yè)及人員的懲罰力度。

2.提高外部的監(jiān)管程度

當(dāng)前，從我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀可知，僅憑借企業(yè)自身的措施來約束財(cái)務(wù)工作不良現(xiàn)象的有效性是不高的，為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過外部的監(jiān)管，不斷促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)的規(guī)范性。首先，要加大稅務(wù)部門的監(jiān)管力度，對(duì)于不符合相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的建賬，辦理部門應(yīng)該不接收其辦理稅務(wù)登記并不給與發(fā)票等，并通過實(shí)施相關(guān)的查核方法，著重對(duì)企業(yè)的實(shí)質(zhì)性查賬。其次，要充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用，通過利用中介結(jié)構(gòu)有一定經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師團(tuán)體、豐富的會(huì)計(jì)知識(shí)，專業(yè)技能等，進(jìn)而促進(jìn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督作用。

3.健全職業(yè)道德教育體系

財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育是一個(gè)比較漫長(zhǎng)的過程，財(cái)務(wù)人員要堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，把職業(yè)道德的學(xué)習(xí)融入到其他專業(yè)的學(xué)習(xí)中，并要把職業(yè)道德教育合理有效的與專業(yè)技能、文化知識(shí)的學(xué)習(xí)相結(jié)合，進(jìn)而形成一個(gè)完整的財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育體系。

4.加大對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)力度

財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的高低將會(huì)直接影響企業(yè)會(huì)計(jì)工作的完成情況。財(cái)務(wù)工作不單單影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的進(jìn)行，還會(huì)影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的運(yùn)行，由此可見，財(cái)務(wù)人員的地位是不容輕視的。為此，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)是十分有必要的，同時(shí)，遵守會(huì)計(jì)道德規(guī)范是大大降低不良現(xiàn)象的重大舉措。加大財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育也是非常有必要的，遵守法律是財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德之一。遵紀(jì)守法要從現(xiàn)實(shí)生活、工作實(shí)際，聯(lián)系相關(guān)的案例等方面進(jìn)行，從而總結(jié)出有效的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，進(jìn)而加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員拒絕腐敗防止變質(zhì)的能力。

四、結(jié)語

企業(yè)唯有不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)，才能更好的推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的有效進(jìn)行。加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)，有利于企業(yè)健康穩(wěn)固的發(fā)展。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)將會(huì)是伴隨社會(huì)長(zhǎng)期發(fā)展的課題，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將會(huì)帶動(dòng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的發(fā)展。為此，財(cái)務(wù)人員要不斷提高自身的工作責(zé)任心，并要與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身的素質(zhì)，完善自我。

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