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      結(jié)核病護(hù)理學(xué)科建設(shè)的探索與實(shí)踐

      2015-01-21 19:22:05劉榮侯躍淼王秀華
      中國(guó)防癆雜志 2015年8期
      關(guān)鍵詞:護(hù)理部結(jié)核結(jié)核病

      劉榮 侯躍淼 王秀華

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      ·專家論壇·

      結(jié)核病護(hù)理學(xué)科建設(shè)的探索與實(shí)踐

      劉榮 侯躍淼 王秀華

      首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京胸科醫(yī)院是一所以結(jié)核病和胸部腫瘤患者群體為主要服務(wù)對(duì)象的三級(jí)甲等??漆t(yī)院。近年來(lái),隨著結(jié)核病患者逐年增多,為滿足人民群眾對(duì)結(jié)核病診治過(guò)程中的護(hù)理需求,2011—2014年醫(yī)院為加強(qiáng)結(jié)核病護(hù)理學(xué)科建設(shè),通過(guò)新護(hù)士入職培訓(xùn)、倡導(dǎo) “五好保健康”、舉辦“結(jié)核護(hù)士周”活動(dòng)、加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、實(shí)施績(jī)效管理、開展對(duì)外學(xué)術(shù)交流、搭建人才梯隊(duì)、深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、舉辦學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng)等措施,使我院結(jié)核科護(hù)理隊(duì)伍穩(wěn)定、住院患者滿意度逐年上升、護(hù)理人才梯隊(duì)逐步合理、護(hù)理人員科研能力穩(wěn)步提升。

      護(hù)理工作; 結(jié)核/護(hù)理; 護(hù)理研究

      學(xué)科建設(shè)是圍繞學(xué)科方向、學(xué)科隊(duì)伍和學(xué)科基地,通過(guò)硬件的投入和軟件的積累,提高學(xué)科水平,增強(qiáng)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)綜合實(shí)力的一項(xiàng)系統(tǒng)工程建設(shè)的過(guò)程[1]。學(xué)科建設(shè)的水平最終要反映在人才培養(yǎng)的質(zhì)量、科學(xué)研究成果的水平和服務(wù)社會(huì)的效能上。

      2011年,國(guó)家教育部將護(hù)理學(xué)科從二級(jí)學(xué)科上升為一級(jí)學(xué)科,標(biāo)志著護(hù)理從單純服務(wù)的概念轉(zhuǎn)向了學(xué)科的建設(shè)。我院作為一所以結(jié)核病和胸部腫瘤患者群體為主要服務(wù)對(duì)象的三級(jí)甲等專科醫(yī)院,護(hù)理學(xué)科主要由結(jié)核學(xué)科組、胸外學(xué)科組、腫瘤學(xué)科組構(gòu)成,其中結(jié)核學(xué)科組在醫(yī)院的質(zhì)控評(píng)比、人才架構(gòu)、科研能力、新技術(shù)應(yīng)用等各方面都相對(duì)偏弱。近年來(lái),隨著全社會(huì)對(duì)結(jié)核病防治的重視,人民群眾對(duì)結(jié)核病診治過(guò)程中的護(hù)理需求不斷增加,院領(lǐng)導(dǎo)逐步加大對(duì)結(jié)核病護(hù)理學(xué)科建設(shè)的投入。我們抓住機(jī)遇,開拓創(chuàng)新,在實(shí)踐中探索出了一條行之有效的學(xué)科建設(shè)之路。

      在實(shí)踐中不斷提高

      一、我院結(jié)核科護(hù)理隊(duì)伍的一般情況介紹

      (一)人員構(gòu)成

      現(xiàn)我院結(jié)核專業(yè)臨床護(hù)理人員共有146名。其中,碩士學(xué)歷1名、本科學(xué)歷66名,大專學(xué)歷68名、中專學(xué)歷11名;高級(jí)職稱3名、中級(jí)職稱53名、初級(jí)職稱90名。

      (二)日常的一般工作情況

      結(jié)核科護(hù)理人員日常主要從事的工作包括遵醫(yī)囑給予相應(yīng)的治療措施、為患者進(jìn)行生活護(hù)理、心理護(hù)理、負(fù)責(zé)患者與家屬的健康教育工作、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)(如為本科及大、中專學(xué)生進(jìn)行授課和臨床帶教),以及參與護(hù)理科研課題的申報(bào)與臨床研究工作,等等。

      二、對(duì)結(jié)核科護(hù)士加強(qiáng)人文關(guān)懷

      1.做好新護(hù)士入職期間的隊(duì)伍穩(wěn)定工作:護(hù)理部主任通過(guò)與45名低年資護(hù)士的訪談,了解到幾乎所有新入職的結(jié)核科護(hù)士都會(huì)出現(xiàn)或長(zhǎng)或短的思想不穩(wěn)定期,如焦慮、恐懼等。其中最短的1個(gè)月,最長(zhǎng)的可達(dá)1年,而科室護(hù)士長(zhǎng)、帶教老師,以及團(tuán)隊(duì)的工作和平常的活動(dòng)氛圍在入職初期對(duì)其思想影響較大。為此,護(hù)理部以傳統(tǒng)文化為切入點(diǎn),加強(qiáng)新護(hù)士專業(yè)思想培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn),明確職業(yè)認(rèn)知,做好職業(yè)規(guī)劃,并與結(jié)核科護(hù)士長(zhǎng)、帶教老師共同努力,增加與新護(hù)士的溝通交流,關(guān)注其思想動(dòng)態(tài),使其平穩(wěn)度過(guò)思想波動(dòng)期。

      2.倡導(dǎo)“五好保健康”:由于結(jié)核病是呼吸道傳染病,護(hù)理人員因職業(yè)關(guān)系是結(jié)核感染的高危人群。因此,我院在全院范圍內(nèi)開展“五好保健康”活動(dòng),倡導(dǎo)結(jié)核科護(hù)士要做到五好,即防護(hù)好、飲食好、休息好、心情好、運(yùn)動(dòng)好,并做成彩色壁報(bào),貼到護(hù)士值班室、更衣室的墻壁等隨處可見(jiàn)的部位,鼓勵(lì)大家在工作中尋找樂(lè)趣,在忙碌中確保健康,只有擁有健康的身心才能為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

      3.舉辦“結(jié)核護(hù)士周”活動(dòng):考慮到結(jié)核科護(hù)士的結(jié)核感染暴露風(fēng)險(xiǎn),自2012年起,每逢“3.24世界防治結(jié)核病日”來(lái)臨之際,護(hù)理部都為結(jié)核科全體護(hù)理人員舉辦主題為“防護(hù)·健康·快樂(lè)·服務(wù)”的結(jié)核護(hù)士周活動(dòng),每次活動(dòng)護(hù)理部都從會(huì)場(chǎng)布置到活動(dòng)形式進(jìn)行精心設(shè)計(jì)。護(hù)理部主任號(hào)召大家要“健康自己 服務(wù)他人”,通過(guò)講座、座談、有獎(jiǎng)問(wèn)答、病房慰問(wèn)等形式,讓從事結(jié)核病專業(yè)的護(hù)士產(chǎn)生強(qiáng)烈的職業(yè)自豪感、看到個(gè)人的工作價(jià)值、感受到胸科醫(yī)院大家庭的溫暖,從而以健康快樂(lè)的身心、積極樂(lè)觀的態(tài)度投入到抗擊結(jié)核病的事業(yè)中,更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

      4.加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)建設(shè):護(hù)士長(zhǎng)是護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理者、組織者及核心人物,直接影響護(hù)理隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)和形成。因此,結(jié)核科的護(hù)士長(zhǎng)通過(guò)不斷學(xué)習(xí),提高自己的人文素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、內(nèi)在素質(zhì),以自身的人格魅力贏得大家的尊重,帶動(dòng)周圍護(hù)士[2];業(yè)余時(shí)間組織開展豐富多彩的文化活動(dòng),有效陶冶護(hù)士情操、營(yíng)造先進(jìn)文化氛圍、激發(fā)護(hù)士的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,提升護(hù)士精神文化素質(zhì);加強(qiáng)與護(hù)士的溝通交流,善于聽(tīng)取護(hù)士的意見(jiàn),注重運(yùn)用和提高非權(quán)利影響力,形成良好的群體氛圍;注重培養(yǎng)護(hù)士的主人翁精神,使其積極參與團(tuán)隊(duì)事務(wù);考慮到每個(gè)人的特點(diǎn),給予相應(yīng)的權(quán)利和職責(zé),從而激發(fā)護(hù)士工作熱情,增強(qiáng)科室凝聚力,營(yíng)造團(tuán)隊(duì)的和諧氛圍。

      三、實(shí)施績(jī)效管理

      2009年12月起,我院實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)金改革。改革前護(hù)士獎(jiǎng)金與科室收入掛鉤,經(jīng)過(guò)幾年的摸索與實(shí)踐,護(hù)理部建立了一套科學(xué)、合理的績(jī)效管理體系。改革后,護(hù)士獎(jiǎng)金由兩部分構(gòu)成,其中90%取決于護(hù)士的工作數(shù)量、工作效率、工作質(zhì)量、工作風(fēng)險(xiǎn);另外10%由護(hù)理部通過(guò)考核進(jìn)行二次分配,主要包括夜間和節(jié)日值班補(bǔ)貼、優(yōu)秀護(hù)士、季度評(píng)星、季度質(zhì)控、帶教老師、年終評(píng)優(yōu)、半年全勤夜班獎(jiǎng)、護(hù)士節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)、突出貢獻(xiàn)等,績(jī)效考核結(jié)果與護(hù)士的收入分配、職稱晉升、學(xué)習(xí)進(jìn)修、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)優(yōu)等掛鉤。為了合理拉開績(jī)效獎(jiǎng)金的差距,護(hù)理部在進(jìn)行獎(jiǎng)金分配時(shí)注意向工作量大、風(fēng)險(xiǎn)高的臨床科室傾斜,如按照結(jié)核病是否耐藥及工作強(qiáng)度給予100~400元/月不等的傳染病補(bǔ)貼。

      四、加強(qiáng)對(duì)外交流,搭建人才梯隊(duì)

      1.開展對(duì)外交流活動(dòng):發(fā)展是硬道理,對(duì)外交流是發(fā)展的重要途徑之一。我院堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的原則,積極開展多渠道、多途徑、多形式的對(duì)外交流活動(dòng)。自2011年以來(lái),先后派3名結(jié)核科的護(hù)士長(zhǎng)分批參加國(guó)際護(hù)士會(huì)組織的耐多藥結(jié)核師資培訓(xùn)班;推出護(hù)理骨干參與北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院的護(hù)理教學(xué)和國(guó)家級(jí)學(xué)習(xí)班的授課;鼓勵(lì)結(jié)核科護(hù)理人員進(jìn)行??普J(rèn)證學(xué)習(xí),如超聲引導(dǎo)下外周中心靜脈導(dǎo)管(PICC)置管、靜脈輸液治療等;選派護(hù)理骨干參加中華醫(yī)學(xué)會(huì)結(jié)核病學(xué)分會(huì)年會(huì)等全國(guó)性的結(jié)核病護(hù)理學(xué)術(shù)大會(huì);定期邀請(qǐng)北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院等高校的教授來(lái)我院進(jìn)行全院護(hù)理人員參加的科研和教學(xué)講座;接待國(guó)內(nèi)外結(jié)核病護(hù)理同仁來(lái)院參觀交流,等等,以了解國(guó)內(nèi)、外結(jié)核病護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新理念、新方法。

      2.搭建人才梯隊(duì):學(xué)科要發(fā)展,離不開人才。因此,為了搭建合理的人才梯隊(duì),護(hù)理部鼓勵(lì)結(jié)核科優(yōu)秀護(hù)理人才積極申報(bào)高級(jí)職稱,努力培養(yǎng)學(xué)科帶頭人;開展“主管護(hù)士負(fù)責(zé)制”,公開競(jìng)聘,選拔護(hù)理組長(zhǎng);組織技能大賽、授課比賽等,挖掘一批有潛力的中青年人才;注重學(xué)歷教育,鼓勵(lì)和支持護(hù)士報(bào)考在職研究生,為優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件,為學(xué)科的發(fā)展儲(chǔ)備后備人才。

      五、深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

      自2011年開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來(lái),我院認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,全面落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理,逐步提升護(hù)理服務(wù)水平。為深化“以患者為中心”的服務(wù)理念,各結(jié)核科每年都會(huì)推出新舉措,如在病區(qū)走廊墻壁上為患者及家屬制作“許愿樹”、自制“愛(ài)心軟枕”、開辟“醫(yī)患情”版面、在病房放置 “溫馨提示”板、開設(shè)“健康教育大講堂”、為入院患者設(shè)置“溫馨等候區(qū)”、制作健康教育展板等;積極開展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù),如超聲引導(dǎo)下PICC置管術(shù),從生理、心理、精神、社會(huì)等多方面給予患者人文關(guān)懷,為其提供全人、全程、全面、人性化的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

      六、開展學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng)

      護(hù)理科研是一種認(rèn)識(shí)活動(dòng),它通過(guò)護(hù)理實(shí)踐獲得感性經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)理性思維上升為理論,揭示護(hù)理實(shí)踐探索中未知事物的本質(zhì)和規(guī)律[3]。目的是將護(hù)理學(xué)科新理論、新方法和新技術(shù)應(yīng)用于護(hù)理實(shí)踐,并探索指導(dǎo)護(hù)理臨床實(shí)踐、提高護(hù)理工作效率、提高護(hù)理質(zhì)量、減少患者痛苦、提高人類健康水平。

      雖然我院部分護(hù)理人員通過(guò)不同途徑提高了學(xué)歷,但她們大多缺乏開展臨床護(hù)理科研的能力,特別是找不到進(jìn)行護(hù)理科研的切入點(diǎn),護(hù)理論文大多局限于回顧性經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。因此,2011年我院?jiǎn)?dòng)了主題為“熱愛(ài)、團(tuán)結(jié)、追求、奉獻(xiàn)”的胸科護(hù)士學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng),沙龍成員為我院取得本科及以上學(xué)歷護(hù)士,以及原始學(xué)歷為大專的護(hù)士、護(hù)士長(zhǎng)、??普J(rèn)證護(hù)士、高級(jí)職稱護(hù)士、科室?guī)Ы汤蠋煹?。沙龍活?dòng)每季度舉辦1次,分別由結(jié)核科、腫瘤科、胸外科、護(hù)理部主辦,通過(guò)定期組織召開學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)座談會(huì)、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì),分享護(hù)理學(xué)術(shù)成果,營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,增強(qiáng)護(hù)理群體的科研意識(shí),極大地促進(jìn)了我院護(hù)理專業(yè)學(xué)術(shù)和科研的進(jìn)步。

      在提高中不斷發(fā)展

      一、結(jié)核科護(hù)理隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展

      通過(guò)對(duì)結(jié)核科護(hù)士的人文關(guān)懷,我院結(jié)核科護(hù)理隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展。新入職護(hù)士專業(yè)思想穩(wěn)定,2011—2014年期間無(wú)一名新護(hù)士離職;目前在職的結(jié)核科護(hù)士工作積極主動(dòng)、愛(ài)崗敬業(yè),除了完成基本的臨床護(hù)理工作外,在科室的質(zhì)量管理、臨床教學(xué)等方面發(fā)揮了“傳、幫、帶”的作用。

      二、優(yōu)質(zhì)護(hù)理穩(wěn)步推進(jìn)

      Watson[4]認(rèn)為,護(hù)理是關(guān)懷照護(hù)的科學(xué),要真正做好對(duì)患者關(guān)懷照護(hù),護(hù)士必須要有人性科學(xué)的知識(shí),建立人文關(guān)懷理念[5]。為踐行“以人為本”的護(hù)理理念,我院各結(jié)核科護(hù)士不僅在生理方面對(duì)患者進(jìn)行科學(xué)的照護(hù),還加強(qiáng)對(duì)患者的人文關(guān)懷,通過(guò)采取一系列舉措,得到了患者和家屬的肯定。2011—2014年調(diào)查顯示,結(jié)核科住院患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度逐年提高,同時(shí)我院在2013年北京市醫(yī)管局的第三方滿意度檢查中獲得好評(píng)。

      三、護(hù)理隊(duì)伍人才不斷涌現(xiàn)

      人才是學(xué)科建設(shè)的主體,著力人才培養(yǎng),打造優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)是學(xué)科建設(shè)的前提和保證。護(hù)理部通過(guò)民主測(cè)評(píng)、公開競(jìng)聘,結(jié)核科產(chǎn)生了首個(gè)護(hù)理高級(jí)職稱,其作為學(xué)科帶頭人發(fā)揮了火種的作用,發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng),不斷影響著整個(gè)結(jié)核護(hù)理隊(duì)伍;選拔出臨床帶教、護(hù)理教學(xué)、質(zhì)量管理能力強(qiáng)的“主管護(hù)士”7名和一批事業(yè)心強(qiáng)、政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的后備人才。護(hù)理部本著唯才是用的原則,積極創(chuàng)造條件,注重臨床、教學(xué)、科研能力的全面培養(yǎng),加速其成長(zhǎng)[6]。此外,結(jié)核護(hù)理隊(duì)伍中有1名被評(píng)為院級(jí)優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng),2名獲得北京護(hù)理工作者協(xié)會(huì)授予的北京市“優(yōu)秀護(hù)士”榮譽(yù)稱號(hào)。2011—2014年結(jié)核科護(hù)理人員在學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)社會(huì)兼職由1人次上升為10人次。

      四、護(hù)士工作積極性不斷提高

      實(shí)施績(jī)效獎(jiǎng)金改革前,結(jié)核科護(hù)士獎(jiǎng)金是胸外科的1/2~1/3,改革后,護(hù)理部二次分配時(shí)注意兼顧公平公正及獎(jiǎng)懲適度、適時(shí)性等原則,結(jié)核科護(hù)士的獎(jiǎng)金有了極大改變,從全院第三梯隊(duì)上升至第一梯隊(duì),調(diào)動(dòng)了護(hù)士的工作積極性,為護(hù)理工作的全面開展創(chuàng)造了條件。

      五、護(hù)理人員科研能力不斷提升

      1.護(hù)理科研成果連年攀升:2011年我院結(jié)核科護(hù)理專業(yè)只有2篇文章發(fā)表于《中華現(xiàn)代護(hù)理雜志》,通過(guò)3年時(shí)間的努力,結(jié)核科護(hù)理人員不斷從臨床發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的問(wèn)題,如感染控制中的傳染源管理、腰椎結(jié)核患者自理能力的培養(yǎng)[7]、菌陽(yáng)患者及家屬的健康教育、耐藥患者的心理研究,等等,使護(hù)理科研成果連年攀升。2012—2014年期間在《中華護(hù)理雜志》、《護(hù)理學(xué)雜志》、《中國(guó)防癆雜志》等期刊公開發(fā)表論文23篇,其中《T-SPOT與結(jié)核菌素試驗(yàn)對(duì)結(jié)核病患者的臨床診斷》和《全肺切除患者機(jī)械通氣氣管內(nèi)吸痰深度的研究》分別獲首都醫(yī)科大學(xué)臨床護(hù)理學(xué)院第二、四屆學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng),《腰椎結(jié)核患者圍手術(shù)期兩種排便護(hù)理方法的對(duì)比研究》獲中華醫(yī)學(xué)會(huì)結(jié)核病學(xué)分會(huì)2014年學(xué)術(shù)大會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。目前擁有市級(jí)課題2個(gè)(結(jié)核病傳染源綜合治療的研究子課題和北京市醫(yī)管局揚(yáng)帆項(xiàng)目),所級(jí)課題1個(gè)(肺結(jié)核合并糖尿病住院患者營(yíng)養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)的調(diào)查研究)。

      2.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)撰寫書籍:作為全國(guó)結(jié)核病診治的權(quán)威機(jī)構(gòu),近幾年,我院護(hù)理部充分借助此優(yōu)勢(shì)資源,組織并聯(lián)合兄弟單位共編撰書籍6部,其中主編3部:《現(xiàn)代結(jié)核病護(hù)理學(xué)》、《肺結(jié)核臨床診療系列口袋書—護(hù)理分冊(cè)》、《肺結(jié)核患者健康教育手冊(cè)》;副主編1部:《結(jié)核病感染控制與護(hù)理》;參編2部:《臨床醫(yī)務(wù)人員結(jié)核病防治培訓(xùn)教材》、《成人護(hù)理學(xué)》。

      3. 舉辦國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)習(xí)班:為了擴(kuò)大學(xué)科影響力,護(hù)理部積極開展學(xué)術(shù)活動(dòng),成功主辦了首屆和第二屆全國(guó)結(jié)核病護(hù)理論壇、首屆全國(guó)結(jié)核病護(hù)理學(xué)術(shù)大會(huì)、4屆全國(guó)結(jié)核病護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班、1期全國(guó)結(jié)核病護(hù)理師資培訓(xùn)班,申報(bào)并完成了國(guó)家級(jí)遠(yuǎn)程繼續(xù)教育項(xiàng)目——好醫(yī)生網(wǎng)的授課,打造了我院結(jié)核病護(hù)理的國(guó)家級(jí)水準(zhǔn),加強(qiáng)了國(guó)際國(guó)內(nèi)交流,極大地促進(jìn)了結(jié)核病護(hù)理專業(yè)的學(xué)術(shù)發(fā)展,提高了學(xué)術(shù)地位。

      體會(huì)與努力方向

      人的理念、價(jià)值觀是學(xué)科建設(shè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我院領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到這點(diǎn),注重根基的建設(shè),從結(jié)核科護(hù)士的價(jià)值觀、人生觀、文化入手,通過(guò)人文關(guān)懷、績(jī)效激勵(lì)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等措施,結(jié)核科護(hù)理隊(duì)伍穩(wěn)定,護(hù)理人才不斷涌現(xiàn),護(hù)士工作熱情高漲,護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步推進(jìn),患者滿意度逐步提高,使我院結(jié)核病護(hù)理專業(yè)在服務(wù)、質(zhì)量、人才、科研等方面取得了一定成績(jī)。2014年我國(guó)首個(gè)為結(jié)核病護(hù)理同仁建立的全國(guó)性組織——中國(guó)防癆協(xié)會(huì)結(jié)核病臨床專業(yè)委員會(huì)護(hù)理學(xué)組成立,我院作為主委單位,將團(tuán)結(jié)全國(guó)的結(jié)核病護(hù)理同仁定期開展學(xué)術(shù)活動(dòng),交流臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),推廣結(jié)核病護(hù)理領(lǐng)域的新技術(shù)、新進(jìn)展及新理念,培養(yǎng)專業(yè)人才,提高臨床服務(wù)能力,為中國(guó)結(jié)核病防治事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。

      [1] 陸軍,宋筱平,陸叔云.關(guān)于學(xué)科、學(xué)科建設(shè)等相關(guān)概念的討論.清華大學(xué)教育研究,2001,25(6):12-15.

      [2] 蔣紅梅,李力,王賢華.論如何提高醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神.護(hù)理管理雜志,2005,5(7):39-41.

      [3] 劉建華,史曉娟,賈瑛.護(hù)理實(shí)踐與護(hù)理科研關(guān)系初探.中國(guó)實(shí)用護(hù)理雜志,2006,22(1):45-46.

      [4] Watson J.Caring knowledge and in formed moral passion. ANS Adv Nurs Sci,1990,13(1):15-24.

      [5] 魯才紅,劉義蘭,熊莉娟,等.“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)在三甲醫(yī)院的實(shí)踐與成效.護(hù)理學(xué)雜志,2014,29(19):44-46.

      [6] 郁申華.加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展新局面.中國(guó)護(hù)理管理,2007,27(7):65-66.

      [7] 雷國(guó)華,王倩,陳向軍,等. 腰椎結(jié)核患者圍手術(shù)期兩種排便護(hù)理方法的對(duì)比研究. 中國(guó)防癆雜志,2014,36(8): 696-699.

      (本文編輯:薛愛(ài)華)

      The exploration and practice of the discipline construction of TB nursing

      LIURong,HOUYue-miao,WANGXiu-hua.

      NursingDepartmentofBeijingChestHospital,CapitalMedicalUniversity,Beijing101149,China

      WANGXiu-hua,Email:wangxiuhua@yeah.net

      Beijing Chest Hospital, Capital Medical University is exclusively dedicated to medical services of tuberculosis and thoracic tumor and is the tertiary specialized hospital in Beijing. Currently, the TB epidemic is still very serious in China and the number of TB patients increase year by year. During 2011—2014, in order to meet TB patient’s demand on nursing care, the hospital increased the input in construction of TB nursing discipline and launched a series of measures, such as training of new nurses, advocating five healthy habits to protect health, organizing the academic activities for a whole week, strengthening the team construction, implementing the perfor-mance management, being to engage in the international communication, deepening the high quality care services and conducting the academic salon activities, etc.

      Nursing services; Tuberculosis/nursing; Nursing research

      10.3969/j.issn.1000-6621.2015.08.002

      北京市科技計(jì)劃項(xiàng)目(D121100003012005)

      101149 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京胸科醫(yī)院護(hù)理部

      王秀華,Email:wangxiuhua@yeah.net

      2015-06-16)

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