胡薇

摘 ? 要：近年來，中國信息化時(shí)代的步伐越來越快，中國的文明也隨之發(fā)生了極大的變化。在信息化的推動下，我國的會計(jì)審計(jì)工作邁入了一個(gè)全新的發(fā)展階段，信息化方便、快捷，但是存在著一個(gè)重大的挑戰(zhàn)，即信息化潮流下如何保證會計(jì)審計(jì)中的誠信問題，本文將對基于信息環(huán)境下的會計(jì)審計(jì)誠信價(jià)值進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：信息環(huán)境;會計(jì)審計(jì);誠信價(jià)值

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷向前發(fā)展，各個(gè)行業(yè)的技術(shù)日益創(chuàng)新提高，信息化時(shí)代到來了。我國的各大企業(yè)在信息化和工業(yè)化潮流的引導(dǎo)下，漸漸形成了具有整體性和規(guī)模性的信息化建設(shè)體系。這個(gè)體系是時(shí)代進(jìn)步的表現(xiàn)，但是新事物的出現(xiàn)總是需要經(jīng)過一段時(shí)間才會被人們所接受，這段時(shí)間就是發(fā)現(xiàn)并改正新事物缺陷與不足的時(shí)間。信息化模式在會計(jì)審計(jì)工作中的發(fā)展并不是一帆風(fēng)順的，誠信價(jià)值問題就是值得思考的一大問題。

一、誠信價(jià)值

1.誠信。誠信，即誠實(shí)守信。誠實(shí)守信是五千年中華文明傳承下來的精神品質(zhì)。誠實(shí)守信存在于各行各業(yè)，同時(shí)也是人與人交流的一大基本原則。誠信的內(nèi)容十分廣泛，例如：職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、商業(yè)信譽(yù)等等。

2.會計(jì)中的誠信。會計(jì)誠信在以上幾個(gè)誠信方面是與其它行業(yè)相同的，但是它也有著自身的獨(dú)特之處。

會計(jì)審計(jì)多表現(xiàn)在會計(jì)信息使用者能否對與企業(yè)利益相關(guān)的多種信息進(jìn)行合理審查，按照現(xiàn)階段工作要求的標(biāo)準(zhǔn)制定相關(guān)制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則等等，這些信息是決定企業(yè)管理水平的重要基礎(chǔ)條件。與此同時(shí)，政府相關(guān)部門的工作人員在使用會計(jì)信息的過程中分析企業(yè)的經(jīng)營狀況，提出恰當(dāng)?shù)墓芾硪庖?，也是衡量工作效率的重要?biāo)準(zhǔn)。

會計(jì)誠信主要包括兩個(gè)層面的內(nèi)容：一是個(gè)人行為，二是企業(yè)行為。當(dāng)然，在兩個(gè)內(nèi)容中，孰輕孰重是顯而易見的，會計(jì)工作人員的各種行為，無論是從形式還是到實(shí)質(zhì)，都是為企業(yè)來服務(wù)的，企業(yè)決定了工作人員個(gè)人的行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，所以企業(yè)行為必須占據(jù)著較個(gè)人行為更為重要的地位。工作人員的個(gè)人行為以企業(yè)要求為基礎(chǔ)，使得員工的誠信能夠滿足工作基準(zhǔn)。

3.會計(jì)審計(jì)工作中的誠信問題。一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營過程就是追求利益最大化的過程，一般情況下，多數(shù)企業(yè)會嚴(yán)格按照規(guī)章來辦事，但是個(gè)別企業(yè)中仍然存在著嚴(yán)重的誠信問題：

第一，個(gè)別企業(yè)盲目追求自身利益，粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表和體系，利用各種技術(shù)和手段將真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表隱瞞，用一份虛假的報(bào)表來迷惑大眾以達(dá)到自己追求利益的目的，這就出現(xiàn)了財(cái)務(wù)報(bào)表與實(shí)際不符的現(xiàn)象。

第二，會計(jì)審計(jì)中工作人員的職業(yè)素質(zhì)較低，在財(cái)務(wù)工作中造成財(cái)務(wù)信息失真。這種情況會嚴(yán)重影響和制約著企業(yè)會計(jì)工作的質(zhì)量，最終為企業(yè)管理決策中存在重大過失埋下隱患。

4.誠信的重要性。我國堅(jiān)持市場經(jīng)濟(jì)為主、宏觀調(diào)控為輔的經(jīng)濟(jì)模式，市場經(jīng)濟(jì)追求自由，自由環(huán)境下會出現(xiàn)很多的問題，誠信是保障經(jīng)濟(jì)能夠自由健康發(fā)展下去的重要原則。

會計(jì)工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，各種經(jīng)濟(jì)得到運(yùn)行和應(yīng)用都離不開會計(jì)，若是誠信問題出現(xiàn)在會計(jì)工作中，其帶來的損失和影響必然是不可估量的。會計(jì)行業(yè)是對誠信要求最為嚴(yán)格的行業(yè)，若是會計(jì)行業(yè)中失去了誠信，那么獨(dú)立的審計(jì)工作就無從談起了。

我國現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)體制正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，如果說，會計(jì)師事務(wù)所與評估方、審計(jì)單位一味迎合，拋掉自己的專業(yè)素養(yǎng)，只顧自身的利益，不能如實(shí)評估實(shí)際資產(chǎn)價(jià)值，制作出虛假的審計(jì)報(bào)告，這不但損害了會計(jì)行業(yè)的誠實(shí)信譽(yù)，還會損害到國家利益。

目前看來，我國的會計(jì)行業(yè)的確出現(xiàn)了所謂的誠信危機(jī)，并且已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)。會計(jì)師出具虛假的會計(jì)信息不僅僅對自身有利，對被審計(jì)單位也是有利的，所以說這種誠信問題是被審計(jì)單位默認(rèn)的，他們喜歡這樣的審計(jì)報(bào)告。在這個(gè)惡性循環(huán)當(dāng)中，受益的是當(dāng)事人雙方，受損害的外部企業(yè)和社會。因此，這是惡性循環(huán)得以長存的道理所在。

二、會計(jì)審計(jì)誠信價(jià)值的博弈理論

經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域有一種應(yīng)用范圍十分廣泛并且有著深遠(yuǎn)影響的方法論，即博弈論。博弈論主要集中在博弈雙方或多方就彼此之間存在的對抗、沖突等進(jìn)行討論。

市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行原理也可以通過博弈論來進(jìn)行解釋，市場經(jīng)濟(jì)的每一個(gè)參與者都可以看作是博弈論中的一個(gè)主體，不同的主體代表著不同的利益群體，但是這些主體所掌握的信息量是不盡相同的。就經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)而言，市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制相對成熟，信息流量大，流轉(zhuǎn)速度也快，不同的主體之間掌握的信息量也可以更加對稱。此時(shí)，博弈的結(jié)果是呈現(xiàn)均衡趨勢的。但是在經(jīng)濟(jì)相對不發(fā)達(dá)甚至落后的地區(qū)，市場經(jīng)濟(jì)體制是不完善的，信息量很小，信息流轉(zhuǎn)速度慢且相對閉塞。此時(shí)，博弈的結(jié)果就要取決于各個(gè)主體掌握的信息量的大小，誰的信息量大且有效，誰就是這場博弈的勝出者，非對稱信息也是通過這種形式表現(xiàn)出來。

三、審計(jì)與被審計(jì)單位的狀況分析

我國的很多大型現(xiàn)代企業(yè)選擇所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的管理模式。在這種模式下，所有權(quán)人放棄自己的經(jīng)營權(quán)，遠(yuǎn)離企業(yè)，企業(yè)的管理依靠的是從外部聘請而來的職業(yè)經(jīng)理人。這些職業(yè)經(jīng)理人是不容小覷的，他們有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)的了解和熟知程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于該企業(yè)的股東，但是因?yàn)樗麄儶?dú)立于企業(yè)利益之外，所以他們在很多情況下會選擇保全自己的利益為先，這就造成了他們在選擇審計(jì)單位或者在審計(jì)工作中利用自己的影響力來改變審計(jì)的結(jié)果。例如：修改會計(jì)報(bào)表，以夸大自己的業(yè)績。面對這些情況，股東必須聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)來重新確認(rèn)審計(jì)內(nèi)容的真實(shí)性，以保證企業(yè)能夠健康真實(shí)地發(fā)展下去，在真實(shí)可靠的會計(jì)基礎(chǔ)上制定出符合實(shí)際的發(fā)展方案。

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