不斷提高人才工作境界和水平

·易林

不斷提高人才工作境界和水平

·易林

宜賓蜀南竹海。圖/新華社

在今年全國(guó)兩會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記深刻指出：“人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。要擇天下英才而用之，實(shí)施更加積極的創(chuàng)新人才引進(jìn)政策?！碑?dāng)前，宜賓正處在轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵階段，對(duì)人才的渴望和需求比歷史上任何一個(gè)時(shí)期都更為迫切。我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作系列重要論述精神，向中心聚焦、為大局聚力，改革創(chuàng)新、主動(dòng)作為，不斷提高人才工作境界和水平，為全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

提高人才工作境界和水平，要緊緊抓住服務(wù)發(fā)展這一主線。圍繞中心、服務(wù)大局是人才工作的根本要求和價(jià)值所在。宜賓能否攻堅(jiān)克難、爬坡過(guò)坎，順利實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展，歸根結(jié)底要靠人才。人才工作要切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、使命意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)，把重心傾斜到服務(wù)發(fā)展上來(lái)，思路調(diào)整到服務(wù)發(fā)展上來(lái)，舉措聚焦到服務(wù)發(fā)展上來(lái)，著眼經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局謀劃和推進(jìn)各項(xiàng)工作，促進(jìn)人才工作與中心工作相融互動(dòng)、相得益彰。

提高人才工作境界和水平，要緊緊抓住以用為本這一核心。要立足使用引才聚才。聚焦宜賓“三個(gè)中心、六大基地”建設(shè)，“人才+項(xiàng)目”引才工程為重要抓手，大力引進(jìn)掌握核心技術(shù)、科技含量高、市場(chǎng)前景好的高層次人才和項(xiàng)目，為成功走出一條“結(jié)構(gòu)優(yōu)化、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、集約高效、環(huán)境友好、惠及民生”的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展路子提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。要正確評(píng)價(jià)和使用人才。要堅(jiān)持從黨和人民事業(yè)大局出發(fā)，以全面辯證的觀點(diǎn)看待評(píng)價(jià)人才，包容個(gè)性、善待差異,努力創(chuàng)造人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。要暢通機(jī)制使用人才。打破體制壁壘，掃除身份障礙，積極探索黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才順暢流動(dòng)的機(jī)制辦法，讓人人都有成長(zhǎng)成才、脫穎而出的通道，讓各類人才都有施展才華的廣闊天地。

提高人才工作境界和水平，要緊緊抓住培養(yǎng)鍛煉這一基礎(chǔ)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，要一手抓引進(jìn)，一手抓培養(yǎng)。要突出培養(yǎng)重點(diǎn)。要采取切實(shí)有效的措施辦法，培養(yǎng)造就一批具有戰(zhàn)略眼光、懂經(jīng)營(yíng)、善管理、能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搏擊風(fēng)浪、勇立潮頭的優(yōu)秀企業(yè)家，培養(yǎng)造就一批敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛、能夠推動(dòng)“宜賓制造”向“宜賓創(chuàng)造”轉(zhuǎn)身蛻變的高技能人才。要強(qiáng)化實(shí)踐歷練。尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律，有計(jì)劃選派優(yōu)秀人才到重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程、艱苦地區(qū)和基層一線摔打磨煉。要鮮明重基層、重實(shí)干的選人用人導(dǎo)向。要建立長(zhǎng)效機(jī)制，分期分批抓好人才遞進(jìn)培養(yǎng)鍛煉。

提高人才工作境界和水平，要緊緊抓住政策先行這一根本。要完善人才政策體系，著眼更好地吸引集聚人才、用好用活人才、激勵(lì)保障人才，對(duì)現(xiàn)有人才政策進(jìn)行全面梳理，科學(xué)有效地抓好落實(shí)，逐步形成統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完備、務(wù)實(shí)管用的人才政策體系。要加大政策扶持力度，盡最大努力幫助人才實(shí)現(xiàn)科技成果的產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化。要加大人才激勵(lì)力度，加快建立健全與工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系、充分體現(xiàn)人才價(jià)值、有利于激發(fā)人才活力的分配、激勵(lì)和保障制度。要加大人才投入力度，加快確立區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)政策比較優(yōu)勢(shì)。提高人才工作境界和水平，要緊緊抓住優(yōu)化環(huán)境這一關(guān)鍵。要優(yōu)化人才政治環(huán)境，最大限度把人才吸引凝聚到宜賓改革發(fā)展事業(yè)中來(lái)。

（作者系中共宜賓市委常委、組織部部長(zhǎng)）

（責(zé)編：賀貴成）