我們生活在一個(gè)充滿創(chuàng)新、改革的年代，生活在一個(gè)充滿合作、競(jìng)爭(zhēng)的年代。創(chuàng)新、改革是通過(guò)一個(gè)個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的，合作、競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象也常常是通過(guò)一個(gè)個(gè)項(xiàng)目的形式而呈現(xiàn)的。我們影響著項(xiàng)目，我們也受各種項(xiàng)目的影響，我們都是某些項(xiàng)目的利益相關(guān)方。不僅高速鐵路、北斗衛(wèi)星、南水北調(diào)這些巨型項(xiàng)目會(huì)影響千千萬(wàn)萬(wàn)人，在互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)時(shí)代，一些小小的項(xiàng)目也會(huì)使千千萬(wàn)萬(wàn)人受到影響?！耙粠б宦贰睉?zhàn)略和“亞投行”的成立會(huì)帶來(lái)無(wú)數(shù)的項(xiàng)目機(jī)會(huì)，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”和“互聯(lián)網(wǎng)+”也會(huì)帶來(lái)無(wú)數(shù)的項(xiàng)目機(jī)會(huì)?！爸袊?guó)夢(mèng)”就是由這些實(shí)實(shí)在在的項(xiàng)目而具體化的。

在這樣一個(gè)時(shí)代，每個(gè)人都需要學(xué)會(huì)運(yùn)用項(xiàng)目思維方式以便在充滿不確定性的世界中及時(shí)發(fā)現(xiàn)正確的項(xiàng)目機(jī)會(huì)；每個(gè)管理者都需要提高項(xiàng)目管理能力以便迅速整合動(dòng)態(tài)資源去實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成果；每個(gè)組織都需要建立項(xiàng)目治理機(jī)制以便提供有效和可靠的項(xiàng)目管理制度環(huán)境。項(xiàng)目管理會(huì)站到管理舞臺(tái)的中央，項(xiàng)目治理將會(huì)成為整個(gè)國(guó)家治理中的一個(gè)重要組成部分。

《項(xiàng)目管理評(píng)論》就是為這個(gè)時(shí)代而創(chuàng)辦的。項(xiàng)目是滿足多個(gè)利益相關(guān)方需求的合作平臺(tái)，項(xiàng)目治理是滿足多個(gè)項(xiàng)目管理需要的制度平臺(tái)，同樣，《項(xiàng)目管理評(píng)論》也是平臺(tái)。

《項(xiàng)目管理評(píng)論》是眾創(chuàng)的項(xiàng)目管理智慧展示平臺(tái)，是各類項(xiàng)目的眾多利益相關(guān)方用以貢獻(xiàn)和分享其洞察力、經(jīng)驗(yàn)、感悟和情感的平臺(tái)，而不是主要由作者和編輯兩者之間“密謀”后推銷給讀者的一本刊登深?yuàn)W文字和漂亮圖片的出版物。《項(xiàng)目管理評(píng)論》是為項(xiàng)目決策者提供的信息解讀平臺(tái)，是為項(xiàng)目管理者提供的經(jīng)驗(yàn)分享平臺(tái)，是為項(xiàng)目管理研究人員提供的理論碰撞平臺(tái)?！芭c發(fā)展同步、與項(xiàng)目同行”是這個(gè)平臺(tái)的成長(zhǎng)宗旨，項(xiàng)目決策者、管理人員、研究人員等利益相關(guān)方是這個(gè)平臺(tái)的建設(shè)者和使用者，也是為這個(gè)平臺(tái)貢獻(xiàn)內(nèi)容、賦予這個(gè)平臺(tái)價(jià)值的創(chuàng)造者。

項(xiàng)目因利益相關(guān)方的需求而存在，《項(xiàng)目管理評(píng)論》也因利益相關(guān)方的需求而存在。滿足項(xiàng)目利益相關(guān)方對(duì)項(xiàng)目管理智慧的需求，就是《項(xiàng)目管理評(píng)論》的成功標(biāo)準(zhǔn)。