金戈
(黑龍江司法警官職業(yè)學院 黑龍江哈爾濱150000)
淺談如何提高大學生英語學習興趣
金戈
(黑龍江司法警官職業(yè)學院 黑龍江哈爾濱150000)
興趣是學好外語最有效的推動力。興趣的培養(yǎng)和提高有賴于良好的動機,動機是學習過程中行為趨向的推動力,是"支配行為,產(chǎn)生導向"的諸多因素。不同的動機導致不同的興趣愛好,學習態(tài)度和學習的持久性,從而影響學習的最終效果。所以,在外語教學中,培養(yǎng)并提高學生對英語學習的深層動機是激發(fā)學習者興趣的關鍵所在。
大學英語 現(xiàn)代教學
教學手段是在借助教學輔助形式而實施的處理各種教學問題、解決各種教學需要的直觀教學措施,它和教學方法是相輔相成的關系,不同的教學方法應配備不同的教學手段。比如:聽力教學大多采用實驗練習法,這種方法的配合手段可采用多媒體的聽音、語音設備;口語訓練的演繹教學法配合動畫、幻燈、影像等教學手段即可得到較理想的教學效果。但是,教學手段的采用應該合理適當,直觀教學的運用也必須根據(jù)教材和大綱的需要。
教學互動是以教師為組織、倡導者,鼓勵學生配合參與和積極思考演繹的教學措施,它不僅能夠調(diào)動學習能動性,而且能激發(fā)學習熱情,增強學習責任心,是發(fā)展和提高素質(zhì)教育的方法,能及時有效地提高學習英語的交際使用能力。但是教學互動要注意顧及到每一位同學,同時互動內(nèi)容不能背離教材和大綱,不能把“互動”和“做游戲”等同起來,并且,教師對互動教學要積極控制,不能因為互動而影響破壞課堂秩序。
教師根據(jù)學生的專業(yè)背景,結合教學內(nèi)容,模擬工作場景,創(chuàng)設比較真實的情境,通過任務驅(qū)動、項目導向,靈活運用各種現(xiàn)代教學法,如小組討論、角色扮演、演講、訪談等形式,讓學生共同合作完成教師下達的任務。教師在課堂中只充當引導和協(xié)助的角色。
模擬企業(yè)年度會議這堂課將原本分散凌亂的小組對話以企業(yè)年度會議的形式有機串聯(lián)起來。各小組根據(jù)其擬定的會議議程,由小組成員扮演不同角色,分項討論議程中的各項內(nèi)容,模擬一次完整的年度會議。教師對各組匯報結果進行適當點評。這既使得原本枯燥乏味的對話練習變得生動有趣,激發(fā)了學生的學習興趣,又通過小組協(xié)作培養(yǎng)了學生團隊合作的能力。
在高職英語教學中運用“教學做”一體化教學模式是為了提高學生的語言運用能力,而形成性考核的重點就是關注學生的語言運用能力。因此,教師在以任務為驅(qū)動、項目為導向的教學活動中,對學生的表現(xiàn)應及時給予點評和肯定。在評價時,要將各組的語言運用能力和非語言能力都考慮在內(nèi),全面評價學生的學習成果。同時根據(jù)實際需要也可采用學生自評、互評等形式。
在模擬公司年度會議中,小組成員發(fā)揮各自的特長互相合作,搜索會議議程的格式和要求、撰寫會議議程、制作PPT、主持會議、會議討論、撰寫會議決議等。在這些過程中教師關注學生各個方面的能力,如語言運用、團隊合作、信息搜索、PPT制作等,及時給予肯定。這有助于激發(fā)每位學生的積極性,推動“教學做”一體化模式的進一步開展。
在當今高度信息化和市場化的世界里,我們決不能閉門造車,我們要密切地關注市場的動向。最好的產(chǎn)品不一定有銷路,最合適的產(chǎn)品才擁有廣闊的市場。我們培養(yǎng)的高職高專生也許沒有本科生知識淵博,但他們有自己的特長,能為社會所用,這就是我們的優(yōu)勢,因為我們把握住了市場的動脈,培養(yǎng)出了對路的人才。因此,我們要做好社會調(diào)查,根據(jù)社會的需求調(diào)整我們的培養(yǎng)計劃。此外,我們還要大力引進國外的先進教學理念、方法和技術,并進行創(chuàng)造性的發(fā)展。通過精心的教學組織和恰如其分的市場運作,我們一定能培養(yǎng)出應用能力極強,有鮮明特色的高職高專人才,從而確保高職高專英語教育始終充滿生機和活力。
教師首先讓學生熟悉各種交際策略,以便他們能夠有意識地使用各種交際策略。以下是交際策略在英語教學中的具體教授方法。(1)當學生遇到難以解釋的問題時要做直譯解釋,為他們提供直譯的形象思維。(2)學生在表達時可能會猶豫不決,這時拖延策略的使用能夠增加口語表達的流利性,教師可以從課文中找一些關鍵詞,讓學生加入填充的內(nèi)容,成為較為有意義的對話。(3)教師盡可能多用轉(zhuǎn)述形成解釋詞語和課文,這樣既鍛煉了他們的交際能力,又提高了他們的口語會話技能。(4)教師鼓勵學生使用形體語言,使會話內(nèi)容更加真實生動,增加了學生們說英語的信心,為將來真實的交際能力奠定良好的基礎。研究者普遍認為,無論從現(xiàn)實情況還是從經(jīng)驗來看,交際策略的訓練都是應該提倡的。
Chamot&Rubin(1994)總結出一套策略培訓的方法:(1)找出學生在完成學習任務時已經(jīng)使用的策略,并進行討論;(2)通過命名與描述的方法介紹新策略;(3)舉例說明各種策略的用法;(4)解釋為什么要使用策略、在什么時候使用策略;(5)提供大量的練習機會。
Cohen(1998)提出了七種策略培訓的形式:(1)普通的學習技能課;(2)講座與討論;(3)講習班;(4)伙伴輔導;(5)直接將策略編人教科書;(6)微型錄像課;(7)以策略訓練為基礎的教學。
教育家皮亞杰說過:“所有智力方面的活動都要依賴于興趣?!笨梢娙の秾W習的巨大影響。英語入門比較難,如果學生沒有濃厚的學習興趣,很容易陷入枯燥無味的學習氛圍中。在教學中,教師應想辦法努力為學生營造各種愉快的氛圍,吸引學生,發(fā)起疑問,主動學習。課上采用抽簽提問的方式,使每位學生都有均等的機會,學生時刻有種緊迫感,對回答結果有及時的評定、根據(jù)一定的獎懲制度鼓勵學生再接再厲。
任課教師召開“專業(yè)介紹會”、學生會組織“迎新生會”,加深了師生之間、學生之間的感情。使學生對英語產(chǎn)生學習的欲望。在學生畢業(yè)之際,組織“畢業(yè)生送別晚會”,表演形式多樣:話劇、歌曲、電視劇改編、游戲等,整個過程,從主持到表演,都由學生自己組織,晚會全程英語直播,最后以光碟的形式為師生留下紀念,也銘記于每個學生心間。
每隔兩周組織學生看一場英語電影。開展“周末電影院”活動,學生自行組織,專業(yè)教師積極準備多媒體教室等設施。了解英本文化、陶冶情操;以外籍教師為中心,開展“英語角”社團活動,為學生創(chuàng)造自然的聽說環(huán)境?!罢n前一支英語歌”是學生最喜歡的活動之一,尤其是90后學生,表現(xiàn)欲望很強,增加學生表現(xiàn)能力和專業(yè)知識。