李寧 趙然

摘 要：本文分別利用1995年—2014年廣西R&D活動的人員投入和經(jīng)費投入時間序列數(shù)據(jù)與GDP時間序列數(shù)據(jù)進行實證分析。研究發(fā)現(xiàn)：R&D經(jīng)費和人員投入對廣西經(jīng)濟產(chǎn)出均有積極促進作用，且兩者與GDP存在長期穩(wěn)定關(guān)系。但相比而言，R&D人員投入的產(chǎn)出彈性要高于R&D經(jīng)費投入的產(chǎn)出彈性。因此，廣西在R&D要素投入中要優(yōu)化資源配置，注重科技成果轉(zhuǎn)化，建立和完善各種激勵機制以培養(yǎng)和引進R&D研發(fā)的高水平人才，以此促進廣西創(chuàng)新經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：R&D投入；經(jīng)濟增長；產(chǎn)出彈性

一、引言

伴隨時代的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)已成為創(chuàng)新經(jīng)濟最重要的戰(zhàn)略決定要素，而一個國家或地區(qū)科學(xué)技術(shù)水平的大小在很大程度上取決于研發(fā)資源要素的投入度，即R&D活動的投入度。在國際上，學(xué)者和研究機構(gòu)也常采用R&D活動的規(guī)模和強度兩個指標來反映一國或一地區(qū)的科技創(chuàng)新能力。因此，有關(guān)R&D活動與經(jīng)濟增長之間關(guān)系的研究便得到重視，Romer等研究發(fā)現(xiàn)R&D經(jīng)費投入是技術(shù)進步的關(guān)鍵因素，而科學(xué)技術(shù)則是經(jīng)濟增長的重要源泉。Aghion et al.（1992）利用R&D內(nèi)生增長模型，實證研究后發(fā)現(xiàn)R&D投入與經(jīng)濟產(chǎn)出存在長期正相關(guān)，但二者作用機制具體如何則并未明確解釋。Jaffe，Trajtenberg and Fogarty（2000）以產(chǎn)業(yè)的R&D投入為研究主體，實證研究后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)R&D活動除了使自身水平上升外，還能帶來產(chǎn)業(yè)溢出的良性效應(yīng)，促進橫向相關(guān)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平提高，最終促進地區(qū)整體經(jīng)濟產(chǎn)出增加。趙喜倉、陳海波（2003）采用因子分析法對我國地區(qū)R&D投入與經(jīng)濟增長的相關(guān)關(guān)系進行了評價研究，發(fā)現(xiàn)國內(nèi)地區(qū)R&D活動在投入產(chǎn)出水平以及要素資源配置效率上，均和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平等趨同，東西部地區(qū)R&D投入對經(jīng)濟產(chǎn)出彈性不平衡。孫敬水、岳牡娟（2009）對我國大中型企業(yè)、高?？蒲性核?、社會研究機構(gòu)三大科研主體的R&D投入對經(jīng)濟增長與R&D投入間的關(guān)系，結(jié)果表明產(chǎn)出彈性均不高。李劍和沈坤榮（2009）利用動態(tài)OLG面板協(xié)整向量法估計了1999年—2006年我國大中型工業(yè)企業(yè)、國有企業(yè)和“三資”企業(yè)的企業(yè)創(chuàng)新績效對R&D活動投入的彈性，也得出過類似的結(jié)論。

目前有關(guān)R&D活動的經(jīng)費投入要素與經(jīng)濟增長研究甚多，忽略了人員投入影響，結(jié)果并不能完全反映R&D活動與經(jīng)濟增長之間內(nèi)在相關(guān)關(guān)系。本文在對比分析R&D活動人員和經(jīng)費要素投入對廣西經(jīng)濟增長影響的差異與效果后，為廣西優(yōu)化投入科研要素資源提出相應(yīng)的政策建議。

二、模型構(gòu)建與相關(guān)檢驗

1.模型構(gòu)建

本文根據(jù)1995年—2014年廣西R&D活動兩大投入要素和經(jīng)濟產(chǎn)出的時間序列數(shù)據(jù)資料，分別建立GDP（億元）與R&D經(jīng)費投入RDM（億元）、GDP與R&D人員全時當(dāng)量RDH（萬人/年）的長期均衡模型（如式1），對比分析R&D兩種要素對廣西經(jīng)濟產(chǎn)出的影響。相關(guān)數(shù)據(jù)來源于歷年廣西統(tǒng)計年鑒。

（1）

其中j=0，1分別與R&D經(jīng)費投入RDM和R&D人員投入RDH相對應(yīng)，為隨機干擾項。

2.ADF單位根檢驗

為消除異方差的影響，本文首先對數(shù)據(jù)進行對數(shù)處理。同時，經(jīng)典模型回歸對時間序列數(shù)據(jù)有嚴格平穩(wěn)的假設(shè)條件，否則就會出現(xiàn)偽回歸等問題。因此本文需要對取對數(shù)后的GDP、RDM、RDH時間序列進行平穩(wěn)性檢驗，遵循學(xué)界普遍使用的ADF檢驗方法，發(fā)現(xiàn)取對數(shù)后的序列均不平穩(wěn)，再取一階差分后則全部平穩(wěn)。具體結(jié)果如下表1。

表1 ADF檢驗結(jié)果

三、R&D活動要素投入對經(jīng)濟產(chǎn)出的對比分析

根據(jù)ADF單位根檢驗結(jié)果可知，需對模型進行進一步調(diào)整，采用變量的對數(shù)差分形式表示，如式（2）：

（2）

采用OLS法分別引入經(jīng)費投入RDM、人員全時當(dāng)量RDH與GDP進行回歸分析，運用stata11軟件估計后得到如表2結(jié)果。

表2 R&D活動要素投入對經(jīng)濟增長影響結(jié)果

從模型中2個變量的估計系數(shù)來看，R&D人員投入和R&D經(jīng)費投入對經(jīng)濟增長均有明顯的促進作用，但R&D人員投入比R&D經(jīng)費投入更能影響經(jīng)濟的產(chǎn)出，這是因為廣西R&D投入經(jīng)費盡管這些年不斷增高，但是相對于發(fā)達地區(qū)還是有很大的差距。廣西R&D經(jīng)費投入強度（即RDM與GDP比值）到2014年也只有0.71%，遠低于國際上創(chuàng)新型地區(qū)平均水平3%。況且，廣西科研成果大多來源于個人、高校和社科院研究機構(gòu)，工業(yè)企業(yè)的科研投入力度嚴重欠缺。有研究顯示，廣西2014年共受理專利申請32293件，而工業(yè)企業(yè)申請量只占37.88%，還不如個人的43.36%。此外，由于個人、高校及科研機構(gòu)并非市場化主體，因而他們科技成果轉(zhuǎn)化缺乏及時性和主動性，其對經(jīng)濟經(jīng)濟增長的影響并不十分明顯。而R&D人員投入更有助于經(jīng)濟增長則進一步說明：人力資本水平的高低是決定創(chuàng)新經(jīng)濟的重要高增值資源。可以說一切經(jīng)濟活動都依賴于人力資源，因為高水平人力資源不僅是經(jīng)濟增長的內(nèi)生動力，更是開展科技創(chuàng)新性活動的主導(dǎo)力量。一般而言，人力資源在社會生產(chǎn)活動中并不會產(chǎn)生經(jīng)典經(jīng)濟學(xué)中的邊際效應(yīng)遞減規(guī)律，反而他們能在投入生產(chǎn)過程中不斷地自我創(chuàng)新和改進，促進社會經(jīng)濟活動的前向發(fā)展。在此過程中不僅能實現(xiàn)自我價值的不斷提升，也能為社會帶來持續(xù)的價值增長。這也是國際上發(fā)達地區(qū)R&D高尖端的人力資源較為豐富和集聚的原因。

四、政策啟示和建議

1.廣西R&D人員投入和R&D經(jīng)費投入對經(jīng)濟增長均有明顯的正向影響且存在長期均衡關(guān)系。為此，廣西在應(yīng)重視經(jīng)濟政策與科技發(fā)展政策相結(jié)合，要優(yōu)化R&D投入結(jié)構(gòu)，保持R&D經(jīng)費投入和R&D人員投入適度比，注重發(fā)揮研發(fā)人員的主觀能動性，能提高對科技資源的有效利用并實現(xiàn)經(jīng)濟產(chǎn)出的最大化。

2.要進一步強化科技成果轉(zhuǎn)化理念，以個人、高校科研院所直接對接對工業(yè)企業(yè)，鼓勵其多多開展“產(chǎn)學(xué)研用”一體化的項目活動。要著重以高校等研究機構(gòu)為實現(xiàn)依托，以工業(yè)企業(yè)為成果孵化平臺，雙向分工并持續(xù)有效地互動，以此促進科研成果實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、品牌化發(fā)展，使R&D經(jīng)費和人員的投入更好地服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。

3.從R&D要素投的實證結(jié)果對比看，R&D人員投入對經(jīng)濟增長的產(chǎn)出彈性高于R&D經(jīng)費投入的產(chǎn)出彈性。對于廣西而言，目前要有意識優(yōu)化R&D資源投入配置，相對于R&D活動的經(jīng)費投入，更應(yīng)該符合實際地加強R&D人員培養(yǎng)和引進，一方面強化科學(xué)教育在高?；A(chǔ)教育的作用，另一方面要采取各種激勵措施，吸引和引進高水平、高素質(zhì)的人才，提高其占研發(fā)人員的比例；最后還要完善體制創(chuàng)新，建立各種激勵機制，最大限度地激發(fā)R&D研發(fā)人才的創(chuàng)新潛能。

參考文獻：

[1]盧方元，靳丹丹.我國R&D投入對經(jīng)濟增長的影響——基于面板數(shù)據(jù)的實證分析[J].中國工業(yè)經(jīng)濟，2011，03：149-157.

[2]王海伶，梁毅劼，譚芳香，陸軍.2014年廣西專利申請與授權(quán)統(tǒng)計分析研究[J].大眾科技，2015，05：168-170.