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      提升農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營活力研究

      2015-02-28 03:53:05李松戚友翅
      現(xiàn)代金融 2015年1期
      關(guān)鍵詞:網(wǎng)點(diǎn)活力轉(zhuǎn)型

      □李松 戚友翅

      提升農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營活力研究

      □李松 戚友翅

      農(nóng)業(yè)銀行作為覆蓋面最廣,基層網(wǎng)點(diǎn)最多的國有銀行,如何釋放網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營活力,提升創(chuàng)利能力,已經(jīng)成為我們亟需解決的一個(gè)難題。本文通過理論與實(shí)際相結(jié)合,闡述了釋放農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營活力的必要性,分析了目前農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)缺乏經(jīng)營活力的原因,就如何提升農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營活力,從網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型、零售業(yè)務(wù)、服務(wù)及人力資源四個(gè)方面提出了相關(guān)建議。

      一、提升農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營活力的必要性

      農(nóng)業(yè)銀行是四大國有銀行之一,境內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量超過了一萬九千個(gè),每一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都是一個(gè)綜合營銷平臺(tái),尤其是在金融產(chǎn)品嚴(yán)重同質(zhì)化的今天,我們更要利用這樣的渠道優(yōu)勢,提升網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營活力,為利潤增長提供新的動(dòng)力。

      (一)外部環(huán)境的驅(qū)使。隨著金融市場競爭的日趨激烈,各大商業(yè)銀行都以網(wǎng)點(diǎn)為前線,先后通過改革和轉(zhuǎn)型,逐步提升網(wǎng)點(diǎn)的競爭力,網(wǎng)點(diǎn)盈利能力不斷增強(qiáng)。由于農(nóng)行上市較晚,在網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營活力方面與其他行的差距較大。以最近兩年的數(shù)據(jù)為例,農(nóng)行的網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)均收益連續(xù)兩年墊底,而且差距較大。國有銀行與中小股份制銀行的機(jī)構(gòu)設(shè)置不一樣,網(wǎng)均創(chuàng)利能力可能會(huì)有差別,但同樣作為國有銀行,農(nóng)行和工行、建行以及中行相比,仍然落后很多。2013年年報(bào)顯示,農(nóng)行的網(wǎng)均利潤為846萬元,此時(shí)的工行為1807萬元,建行為1434萬元,中行為1574萬元,農(nóng)行依然大幅落后。主要原因是農(nóng)行基層網(wǎng)點(diǎn)的活力不足,競爭力不強(qiáng)。

      (二)內(nèi)部環(huán)境的促進(jìn)?,F(xiàn)在銀行網(wǎng)點(diǎn)的趨勢是逐漸從交易結(jié)算型轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)營銷型,網(wǎng)點(diǎn)需要越來越多地承擔(dān)起金融產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作,成為零售業(yè)務(wù)的主戰(zhàn)場。隨著利率市場化的日益臨近,利息收入的空間越來越小,農(nóng)行需要發(fā)展零售業(yè)務(wù)使之成為新的利潤增長點(diǎn)。根據(jù)農(nóng)行2013年年報(bào)顯示,其利息收入占比仍然高達(dá)81%,為同業(yè)最高,這說明農(nóng)行的零售業(yè)務(wù)還有很長的路要走,而能否提升基層網(wǎng)點(diǎn)的活力,將是農(nóng)行成為國內(nèi)一流零售銀行的關(guān)鍵。

      二、農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)缺乏經(jīng)營活力的原因分析

      農(nóng)業(yè)銀行對(duì)基層網(wǎng)點(diǎn)先后實(shí)施了網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型,大部分網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型基本成功,但也存在不少轉(zhuǎn)型措施落實(shí)不到位的情況,通常硬件轉(zhuǎn)型基本落實(shí),軟轉(zhuǎn)型堅(jiān)持了一段時(shí)間效果就下來了,影響了網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營的活力。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是部分網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)分層、業(yè)務(wù)分流不到位。部分網(wǎng)點(diǎn)出于以前的辦理習(xí)慣,對(duì)業(yè)務(wù)分流、服務(wù)分層不重視,低柜利用率低,沒有單獨(dú)開設(shè)VIP窗口。經(jīng)濟(jì)學(xué)中有一個(gè)著名的理論叫做“劣幣驅(qū)逐良幣”,即在金銀兩種法定貨幣同時(shí)流通時(shí),人們傾向于收藏金幣,盡量使用銀幣,最后導(dǎo)致金幣逐漸退出流通市場,銀幣成為唯一的法定貨幣。同樣的,如果我們做不好業(yè)務(wù)分流、服務(wù)分層,那么高端客戶就無法享受到其作為高端客戶應(yīng)有的服務(wù),而且低價(jià)值客戶數(shù)量較大,擠占柜面資源,漫長的等待和一般的服務(wù)很可能導(dǎo)致高端客戶的流失;另一方面,業(yè)務(wù)分流不到位會(huì)降低低柜利用率,使得需要長時(shí)間辦理的業(yè)務(wù)堆積在高柜柜臺(tái),增加等候時(shí)間,引起抱怨和投訴,降低了我們的服務(wù)水準(zhǔn)。二是流程精簡效果不明顯,辦理速度不快。目前客戶抱怨最多的還是服務(wù)效率不高,等待和辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間過長,有些流程的確冗長,需多次授權(quán)。由于網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)流程精簡與風(fēng)險(xiǎn)控制的平衡點(diǎn)難以把握,部分網(wǎng)點(diǎn)有心理包袱,再加上流程精簡不僅僅是一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)能決定的,涉及到多個(gè)層面和多個(gè)部門,所以有些地區(qū)的轉(zhuǎn)型效果不是很好,排隊(duì)積壓問題改善不明顯。轉(zhuǎn)型不到位的原因在于:

      (一)部分網(wǎng)點(diǎn)人力資源配置不合理。網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型在軟轉(zhuǎn)部分最關(guān)鍵的是人力,不管什么樣的政策和方案,最終都需要人去落實(shí)和執(zhí)行。目前農(nóng)行的現(xiàn)實(shí)情況是網(wǎng)點(diǎn)員工總體人數(shù)偏少,對(duì)有些客流量多、客戶基礎(chǔ)較大的網(wǎng)點(diǎn)而言,存在人員緊張的現(xiàn)象,網(wǎng)點(diǎn)的營銷工作無法配備固定的專業(yè)人士完成。而還有些網(wǎng)點(diǎn)固守傳統(tǒng)的員工配置習(xí)慣,比如說在網(wǎng)點(diǎn)客戶較少的情況下,也未思考如何將有限的人力資源實(shí)現(xiàn)較大化的使用功效,造成了網(wǎng)點(diǎn)人員的結(jié)構(gòu)性富余和短缺的矛盾現(xiàn)象。

      (二)營銷氛圍不強(qiáng),營銷機(jī)制落實(shí)不到位。部分網(wǎng)點(diǎn)人員對(duì)營銷仍然有抵觸心態(tài),只有在營銷以任務(wù)的形式下達(dá)以后才會(huì)開口營銷,沒有把營銷作為一種習(xí)慣,這類心態(tài)自然會(huì)導(dǎo)致營銷人員對(duì)所營銷的產(chǎn)品不主動(dòng)學(xué)習(xí)和了解,缺乏營銷技巧,效果很不理想。另外營銷機(jī)制落實(shí)不到位也是目前網(wǎng)點(diǎn)普遍存在的問題,由于各崗位利益分配機(jī)制不健全,員工在營銷時(shí)大多選擇的是單兵作戰(zhàn),幾乎沒有協(xié)作配合,柜員也沒有轉(zhuǎn)推薦的動(dòng)力,而且高柜營銷往往會(huì)導(dǎo)致柜面積壓,產(chǎn)生抱怨或投訴,使得營銷人員以及被營銷的客戶都會(huì)產(chǎn)生壓力,營銷效果大打折扣。

      (三)對(duì)服務(wù)定位不準(zhǔn),服務(wù)水平參差不齊。農(nóng)行最近幾年服務(wù)水平的提高是有目共睹的,但由于其從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,以及各地區(qū)經(jīng)濟(jì)文化水平的差異,農(nóng)行在各地區(qū)或者同一地區(qū)的城鄉(xiāng)間網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)水平不盡相同。另外就是員工還沒有從思想上對(duì)服務(wù)重新定位,認(rèn)為服務(wù)只是需要態(tài)度好、動(dòng)作規(guī)范等等,沒有認(rèn)識(shí)到服務(wù)其實(shí)也是銀行銷售的一種無形產(chǎn)品,客戶花錢買我們的服務(wù),我們就有義務(wù)為其提供足質(zhì)足量的服務(wù),而不是考慮對(duì)面坐的是什么樣的人,辦什么樣的業(yè)務(wù)。

      三、提升網(wǎng)點(diǎn)活力的建議和措施

      (一)加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)營銷意識(shí),樹立零售網(wǎng)點(diǎn)的標(biāo)桿。隨著電子渠道、離行式ATM機(jī)的普及,以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來國民素質(zhì)的提高,越來越多的交易結(jié)算將會(huì)在非柜臺(tái)渠道完成,尤其隨著智能手機(jī)的發(fā)展普及,未來手機(jī)銀行的強(qiáng)勢將會(huì)進(jìn)一步壓縮柜臺(tái)交易結(jié)算的空間,網(wǎng)點(diǎn)的功能將會(huì)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁┙鹑诜?wù),銷售金融產(chǎn)品的場所,柜面只承擔(dān)最后一步完成交易的任務(wù)。所以“會(huì)操作的員工現(xiàn)在有飯吃,善于營銷的員工將來才有飯吃”,只有這樣的觀念深入人心,員工的營銷意識(shí)才能根深蒂固。

      1.要善于展示自己的產(chǎn)品?,F(xiàn)在許多網(wǎng)點(diǎn)的產(chǎn)品并不能在醒目處展示出來,比如說我們的理財(cái)、保險(xiǎn)、基金等產(chǎn)品,有意向的客戶如果想要詳細(xì)了解的話可能還需要詢問大堂、柜員等,如果客戶在等候時(shí)間里能對(duì)各個(gè)期限的理財(cái)、保險(xiǎn)、基金從收益率到期限,從風(fēng)險(xiǎn)程度到投資范圍都有徹底的了解,那么他有可能在辦理業(yè)務(wù)前決策就已經(jīng)做好了,即節(jié)省了客戶了解產(chǎn)品的時(shí)間,還節(jié)省了介紹產(chǎn)品的時(shí)間。所以建議在客戶等候區(qū)的顯著位置設(shè)立產(chǎn)品展示區(qū),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)的介紹,善于把要賣的產(chǎn)品擺上“貨架”,才能更好地提高銷售效率。在此基礎(chǔ)上,領(lǐng)導(dǎo)層要注重自身營銷管理能力的提升,并加強(qiáng)員工營銷能力和營銷思維的培養(yǎng)。

      2.要善于開展“關(guān)系營銷”。由于金融產(chǎn)品的高度同質(zhì)化以及國有銀行的特殊性,農(nóng)行部分產(chǎn)品競爭力在同業(yè)中不算突出,有些還處于劣勢,因此“關(guān)系營銷”在銷售過程中就顯得尤為重要,要善于發(fā)展和維護(hù)我們的客戶。如理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)中就有了解你的客戶這條,如果你的客戶群中有一個(gè)高端客戶今天生日,甚至是他子女生日,此時(shí)能夠送上一份簡單的生日祝福,客戶對(duì)農(nóng)行的認(rèn)同感自然會(huì)得到增強(qiáng),而類似諸多的小細(xì)節(jié)可以一點(diǎn)點(diǎn)地培養(yǎng)客戶的忠誠度,關(guān)鍵是在于我們要有這樣的意識(shí)。

      3.要善于協(xié)同合作的營銷。協(xié)作營銷是網(wǎng)點(diǎn)提高營銷成功率的一種方式,強(qiáng)調(diào)內(nèi)外配合、公私聯(lián)動(dòng)、積極推薦,而目前許多網(wǎng)點(diǎn)由于各種原因,協(xié)作營銷開展的并不多。要改變這類現(xiàn)象需要從思想上認(rèn)清,集體利益大于個(gè)人利益,蛋糕大了大家才有可能分得多,另外還需要完善利益分配機(jī)制,從根本上解決單打獨(dú)斗的問題。

      (二)加快落實(shí)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型,強(qiáng)化轉(zhuǎn)型效果。

      1.嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)分流、服務(wù)分層制度。業(yè)務(wù)分流需要大堂經(jīng)理做好分流工作,充分利用自助設(shè)備、網(wǎng)銀體驗(yàn)區(qū),將能通過自助設(shè)備完成的業(yè)務(wù)分流到自助,將非現(xiàn)金的復(fù)雜業(yè)務(wù)、有營銷可能的業(yè)務(wù)分流到低柜,高柜辦理快速簡單的現(xiàn)金業(yè)務(wù),加快業(yè)務(wù)辦理速度,減少等待;服務(wù)分層指網(wǎng)點(diǎn)需要為高端客戶提供專屬服務(wù),在理財(cái)室進(jìn)行營銷后,由VIP柜臺(tái)專門處理貴賓業(yè)務(wù),加強(qiáng)貴賓體驗(yàn),提高貴賓客戶的忠誠度。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕累托提出的“二八理論”,百分之二十的高端客戶,創(chuàng)造了百分之八十的利潤,所以VIP柜臺(tái)的設(shè)立符合市場經(jīng)濟(jì)。建議可以對(duì)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)分層、業(yè)務(wù)分流就行考核,重點(diǎn)考核低柜的利用率以及貴賓客戶的專屬服務(wù)情況。

      2.通過學(xué)習(xí)借鑒與溝通配合,加快流程精簡,提高辦理效率。網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)建立一個(gè)反應(yīng)機(jī)制,與上級(jí)行運(yùn)營部門及科技部門保持溝通,在流程精簡方面有什么想法,可以定期反饋給相關(guān)部門,通過各部門與網(wǎng)點(diǎn)的配合,集思廣益,爭取在流程精簡與風(fēng)險(xiǎn)控制二者之間找到平衡點(diǎn),在不犧牲風(fēng)險(xiǎn)的情況下簡化操作和流程,提高辦理效率;另外需要與其他行相互借鑒學(xué)習(xí),每家行辦理各種業(yè)務(wù)的要求和流程都會(huì)略有區(qū)別,比如筆者在南京前往其他三大國有銀行均辦理了一些個(gè)人業(yè)務(wù),單就開卡開網(wǎng)銀這一基本業(yè)務(wù),工行和建行的填單簡單于農(nóng)行,具體提供身份證,留下身份證號(hào)碼、家庭地址及聯(lián)系電話,簽字確認(rèn)即可,開網(wǎng)銀只要在網(wǎng)銀選項(xiàng)打鉤,簽字確認(rèn)。有比較才會(huì)有差距,借鑒學(xué)習(xí)才能有提高,只有這樣,業(yè)務(wù)流程的精簡才能開展的更好。

      3.通過嚴(yán)格的績效考核,固化服務(wù)行為。制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制并將之有效落實(shí),也是固化服務(wù)成果、提升服務(wù)能力的重要措施。在員工能提供規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上,比如對(duì)通過服務(wù)識(shí)別優(yōu)質(zhì)客戶并衍生產(chǎn)品營銷的或?qū)Υ媪靠蛻糸_展深度挖掘營銷的,可以給予明確的獎(jiǎng)勵(lì),而由于服務(wù)導(dǎo)致客戶流失或尚未達(dá)到基本的規(guī)范服務(wù)要求的,按考核辦法予以處罰。通過主動(dòng)與被動(dòng)相結(jié)合的方式實(shí)現(xiàn)提升服務(wù)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的目的。

      (三)優(yōu)化人力資源。一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營活力歸根結(jié)底是要看網(wǎng)點(diǎn)員工的工作活力,因?yàn)楹玫恼吆头椒ㄗ詈蠖际怯扇藖眢w現(xiàn)的,政策落實(shí)不了,效果就無法體現(xiàn)。

      1.積極協(xié)調(diào),網(wǎng)點(diǎn)員工的數(shù)量要得到保障。正常情況下網(wǎng)點(diǎn)員工數(shù)量應(yīng)該配置到滿員,但很多時(shí)候由于各種原因,許多網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)常達(dá)不到滿員的狀態(tài),甚至只能維持在風(fēng)險(xiǎn)控制的最低要求,員工的精力畢竟有限,長時(shí)間的高負(fù)荷必定會(huì)影響工作質(zhì)量和效率,所以上級(jí)行與網(wǎng)點(diǎn)之間要積極協(xié)調(diào),建立機(jī)關(guān)人員在特殊情況下到網(wǎng)點(diǎn)暫時(shí)代班的機(jī)制,確保網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)的正常運(yùn)行。

      2.進(jìn)行崗位優(yōu)化配置。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),其營銷人員的比例會(huì)達(dá)到55%,一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)利能力應(yīng)該取決于其營銷,因此可以建議在人力上更加傾向于營銷型人才的培養(yǎng),加大理財(cái)經(jīng)理等營銷人員的比例,如果說過去的網(wǎng)點(diǎn)是屬于柜員的,那么將來的網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)該屬于理財(cái)經(jīng)理。另外需要加強(qiáng)高素質(zhì)人才的崗位輪換,最近幾年網(wǎng)點(diǎn)都有不少新進(jìn)行的本科生和研究生,他們當(dāng)中的許多已經(jīng)成為柜面的中堅(jiān)力量,要讓他們多參與輪崗,讓他們的知識(shí)為農(nóng)行創(chuàng)造更大的效益,畢竟高素質(zhì)人才長期從事柜面工作對(duì)個(gè)人、對(duì)銀行都是損失。

      3.加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)。網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人作為網(wǎng)點(diǎn)的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者,其素質(zhì)和管理經(jīng)營能力直接決定了網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展能力和發(fā)展方向,對(duì)網(wǎng)點(diǎn)活力和競爭力起到?jīng)Q定性作用,因此要做好網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的選拔制度,提升網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人能力的培訓(xùn)和教育,保障網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人責(zé)任和權(quán)力相統(tǒng)一。

      (四)優(yōu)化服務(wù),樹立正確的服務(wù)觀。金融行業(yè)作為特殊行業(yè),服務(wù)的重要性超過其他任何一個(gè)行業(yè),尤其是在市場競爭激烈的情況下,我們更應(yīng)該樹立正確的服務(wù)觀,提升自身的服務(wù)品質(zhì)。關(guān)于服務(wù)首先要認(rèn)識(shí)到,其他行業(yè)出售產(chǎn)品,而我們出售的是服務(wù),如果服務(wù)做不好,就會(huì)賣不掉產(chǎn)品,掙不到利潤;其次作為國有商業(yè)銀行,從社會(huì)責(zé)任上就應(yīng)該為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),承擔(dān)國有大行應(yīng)有的使命;最后,服務(wù)不僅僅是固定的動(dòng)作,規(guī)范的語言,還要做到規(guī)范而不失親和,標(biāo)準(zhǔn)而不忘親切,在規(guī)范化的同時(shí)更要讓客戶體會(huì)到真誠。

      [1]魏世奇.《工行銀行濟(jì)南分行提升網(wǎng)點(diǎn)競爭優(yōu)勢研究》.山東大學(xué).碩士學(xué)位論文.2013.

      [2]崔建國.《農(nóng)業(yè)銀行呼和浩特鼓樓支行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型問題研究》.內(nèi)蒙古大學(xué),碩士學(xué)位論文.2011.

      [3]鄒菱.《農(nóng)行望平街支行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的實(shí)踐與思考》.西南財(cái)經(jīng)大學(xué),碩士學(xué)位論文,2007.

      [4]林中.《商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)效能分析及改進(jìn)策略研究》.北京郵電大學(xué),碩士學(xué)位論文,2013.

      [5]吳建杭.《商業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理》.中國金融出版社,2007.

      (作者單位:農(nóng)業(yè)銀行南京城北支行)

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