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      輔導(dǎo)員職能定位重構(gòu)與大學(xué)人文精神培育

      2015-03-01 10:57:21
      關(guān)鍵詞:責(zé)任感人文精神職能

      盧 鑫

      (河南師范大學(xué))

      輔導(dǎo)員職能定位重構(gòu)與大學(xué)人文精神培育

      盧 鑫

      (河南師范大學(xué))

      大學(xué)人文精神出現(xiàn)缺失的現(xiàn)象,主要表現(xiàn)為合作精神下降、虛榮心提升和責(zé)任感下降,其原因也是多方面引起,輔導(dǎo)員作為與學(xué)生接觸最多的人,更應(yīng)該重構(gòu)職能定位培養(yǎng)學(xué)生的大學(xué)人文精神。

      輔導(dǎo)員 大學(xué)人文精神 培養(yǎng)

      隨著大學(xué)的不斷擴(kuò)張,輔導(dǎo)員所面對的學(xué)生數(shù)量也在不斷地增加,因此輔導(dǎo)員所面臨的挑戰(zhàn)也越來越大。輔導(dǎo)員是學(xué)生四年相伴的導(dǎo)師,與學(xué)生親密接觸,更成為大學(xué)的代表,“因此輔導(dǎo)員更能將大學(xué)所具有的精神傳遞給每一個(gè)學(xué)生,要做到這一點(diǎn),就要重構(gòu)輔導(dǎo)員的職能,每一個(gè)輔導(dǎo)員都肩負(fù)著輔助學(xué)生成長的職責(zé)”[1],目前大學(xué)生面臨著人文精神缺失的危機(jī),如何將大學(xué)人文精神的培育落到實(shí)處,便要最大化的發(fā)揮輔導(dǎo)員的職能。

      一、大學(xué)人文精神

      1.大學(xué)人文精神缺失現(xiàn)狀

      學(xué)生的人文精神缺失是不可否認(rèn)的事實(shí),其主要的表現(xiàn)如下:

      (1)學(xué)生的合作精神下降

      現(xiàn)在的大學(xué)班級(jí)人數(shù)再不斷地?cái)U(kuò)張,一個(gè)班級(jí)容納100個(gè)人以上成為常態(tài),但是如此多的學(xué)生并沒有帶來合作性的增強(qiáng),學(xué)生之間的班級(jí)交流減少,班級(jí)的活動(dòng)參與積極性下降,班級(jí)同學(xué)之間的合作力下降,宿舍是學(xué)生之間合作最多的場所,但隨著數(shù)碼科技的應(yīng)用,學(xué)生用手機(jī)上網(wǎng)交流增多,但是現(xiàn)實(shí)的合作卻減少,回到宿舍之后交流的時(shí)間減少,在這個(gè)過程中學(xué)生的孤獨(dú)感上升。

      (2)學(xué)生的虛榮心提升

      “隨著物質(zhì)生活質(zhì)量的不斷提升,學(xué)生的校園生活在物質(zhì)上得到了極大的充實(shí),但隨之而來的便是相互比較的升級(jí)”[2],小到一件衣服,一雙鞋子,大到手機(jī)筆記本電腦,各方面都有可能成為學(xué)生攀比的對象,大學(xué)生多以住宿為主,這種盲目的攀比也會(huì)極大的刺傷某些學(xué)生的自尊心,很多校園沖突事件便是這種小事的積累造成的。

      (3)學(xué)生的責(zé)任感下降

      學(xué)生的責(zé)任感下降是大學(xué)普遍存在的問題,目前的大學(xué)生有很多是獨(dú)生子女,大多在父母的呵護(hù)下長大,從小的責(zé)任意識(shí)便沒有很好的養(yǎng)成,面對事件的發(fā)生,不能夠獨(dú)立處理。學(xué)生是國家未來建設(shè)的希望,責(zé)任感的下降也是未來社會(huì)的隱患,現(xiàn)在社會(huì)上關(guān)于“老人摔倒”,“小月月”等事件越來越引起學(xué)生對責(zé)任感的討論,大學(xué)生責(zé)任感也越來越受到重視。

      2.大學(xué)人文精神缺失原因

      大學(xué)生人文精神的缺失有其存在的原因,找到原因才能夠更好的找到解決的對策,大學(xué)生人文精神的缺失主要原因如下:

      (1)中國社會(huì)轉(zhuǎn)型的沖擊

      “20世紀(jì)80年代末,中國社會(huì)文化結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變革。新中國成立 30 年以意識(shí)形態(tài)為導(dǎo)向的政治社會(huì)逐漸向以市場經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向的消費(fèi)社會(huì)過渡。在全球化背景下,市場化作為一種強(qiáng)勢的社會(huì)意識(shí)形態(tài),將觸角伸向社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域,大學(xué)也不能獨(dú)立于世外桃源?!保?]由社會(huì)轉(zhuǎn)型所帶來的信仰缺失,道德下降,金錢崇拜也在大學(xué)校園有所顯現(xiàn)。

      (2)電子科技不合理使用

      電子科技的高度發(fā)達(dá)為人們的生活提供了方便,但如果利用不當(dāng)同樣會(huì)造成不必要的麻煩,大學(xué)生對科技更是接觸者更可以說是開發(fā)者,但是如果不合理的引導(dǎo)便會(huì)成為人際交往的阻礙,很多學(xué)生被稱為“低頭族”,這就是只看手機(jī)不關(guān)注身邊的事情,造成人際關(guān)系的淡漠。很多大學(xué)生還會(huì)出現(xiàn)沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲的現(xiàn)象,因此耽誤了學(xué)習(xí)。

      (3)傳統(tǒng)文化理念的斷層

      傳統(tǒng)文化中很多事情對人際的交往都有很強(qiáng)的指導(dǎo)性,相互之間的謙和有禮是中國儒家文化的精華,但是如今的大學(xué)生對傳統(tǒng)文化理念的漠視已經(jīng)成為不爭的事實(shí),在多種文化的沖擊下,學(xué)生對于傳統(tǒng)文化理念的繼承存在著斷層,這也是造就了學(xué)生的多種道德事件發(fā)生的原因之一,像學(xué)校投毒案件的發(fā)生,對自己的朝夕相處的 同窗都下如此的毒手,讓人對其痛心疾首,因此建立起學(xué)生對傳統(tǒng)文化理念的認(rèn)同刻不容緩。

      二、輔導(dǎo)員職能定位與大學(xué)人文精神的契合

      “輔導(dǎo)員是學(xué)生四年的導(dǎo)師,與學(xué)生們的接觸相對于任課老師都要多很多,因此輔導(dǎo)員有足夠的時(shí)間來對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo),再者輔導(dǎo)員對學(xué)生的輔導(dǎo)是全方面的,不僅僅只局限于學(xué)習(xí),輔導(dǎo)員還要關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展?!保?]所以輔導(dǎo)員會(huì)付出更多精力去幫助學(xué)生。大學(xué)人文精神的培育輔導(dǎo)員的責(zé)任重大。

      輔導(dǎo)員是所有大學(xué)老師中最先察覺學(xué)生哪方面人文精神確實(shí)的老師,作為成年人可以給學(xué)生最佳的指導(dǎo),所以輔導(dǎo)員在對學(xué)生大學(xué)人文精神培育起著重要的作用。學(xué)生具有人文精神對學(xué)生的管理十分有幫助,會(huì)將很多校園事故防患于未然。因此輔導(dǎo)員也要重視培養(yǎng)學(xué)生的人文精神。

      三、輔導(dǎo)員職能定位與大學(xué)人文精神結(jié)合的實(shí)踐

      輔導(dǎo)員既然具有培養(yǎng)學(xué)生大學(xué)人文精神的可能性,并且已經(jīng)認(rèn)識(shí)到其重要性,便要知道如何將其付諸于實(shí)踐。

      1.幫學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀

      “學(xué)生正確價(jià)值觀的樹立是其具有人文精神的基礎(chǔ),而這中間輔導(dǎo)員就要充分發(fā)揮自己的作用,開展主題班會(huì),讓同學(xué)們在討論中相互指導(dǎo),同時(shí)開展一些有意義的活動(dòng),如去孤兒院養(yǎng)老院幫助有需要的人”[5],同時(shí)表彰一些積極樂于助人的同學(xué)為同學(xué)樹立榜樣。大學(xué)的活動(dòng)很多,但是一定要多開展幫助學(xué)生樹立正確價(jià)值觀的活動(dòng)。

      2.指導(dǎo)學(xué)生使用電子科技品

      學(xué)生利用電子科技產(chǎn)品學(xué)習(xí)已經(jīng)成為不可阻擋之勢,但是如何將電子產(chǎn)品正確的應(yīng)用依然是學(xué)生學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。因此輔導(dǎo)員應(yīng)該多關(guān)注學(xué)生使用電子產(chǎn)品的情況,對一些沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲的學(xué)生及時(shí)的規(guī)勸,甚至可以開展合理利用科技產(chǎn)品的活動(dòng)。

      3.讓學(xué)生學(xué)習(xí)繼承傳統(tǒng)文化

      傳統(tǒng)文化中的很多文化對于大學(xué)生的成長都十分的有利,關(guān)鍵是如何的繼承傳統(tǒng)文化,現(xiàn)在大學(xué)里傳統(tǒng)文化不太受到重視,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性十分必要,輔導(dǎo)員可以開展關(guān)于傳統(tǒng)文化的活動(dòng),讓學(xué)生不斷的繼承傳統(tǒng)文化。

      總之,大學(xué)的人文精神的傳承出現(xiàn)問題,輔導(dǎo)員是培養(yǎng)學(xué)生的人文精神的關(guān)鍵,輔導(dǎo)員有意識(shí)的培養(yǎng)學(xué)生的人文精神對于學(xué)生的發(fā)展越來越重要。

      [1] 李榮,高校輔導(dǎo)員職能定位的探析[J]. 新課程研究(中旬),2015(7)

      [2] 姚植興,高校輔導(dǎo)員的職能定位探析[J]. 遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào)2014(6)

      [3] 束霞平,大學(xué)人文精神中平民情懷的培育[J]. 中國成人教育2015(8)

      [4] 孫琛,黎江 ,大學(xué)的人文精神和人文精神教育[J]. 高等農(nóng)業(yè)教育2014(6)

      [5] 王美林,大學(xué)人文精神缺失的原因和對策:基于現(xiàn)代文明的視域[J]. 黑龍江高教研究2014(2)

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