張琴
【摘要】職業(yè)院校學子進入企業(yè)實習時間已是職業(yè)教育至關重要的環(huán)節(jié),實習企業(yè)有各種豐富資源可供學子們接觸探索,而現(xiàn)在企業(yè)文化、先進人物、規(guī)范管理等德育資源在德育教育工作實踐中,職業(yè)院校與實習企業(yè)間對此之間的銜接認識不足,同時也缺乏系統(tǒng)的銜接管理制度。要提高職業(yè)院校的德育水平,增強德育實效性,必須處理好職業(yè)院校與實習企業(yè)之間的德育銜接工作問題。
【關鍵詞】職業(yè)院校;實習企業(yè);德育銜接
職業(yè)教育改革日益深化,學生的實習與實踐是學生鍛煉其實踐能力、感受職業(yè)需求的重要教學計劃組成部分。在學生實習實踐階段,將實習企業(yè)的德育資源充分利用到院校德育工作中,推動德育工作的開展,職業(yè)院校與實習企業(yè)間的銜接就顯得尤為重要。實現(xiàn)職業(yè)院校與實習企業(yè)間的德育銜接便成為職業(yè)院校的一重要課題。
一、職業(yè)院校與實習企業(yè)德育銜接的重要性
(一)有利于德育工作實效性增強
實習企業(yè)具備充足而特殊的德育資源,有利于豐富職業(yè)院校德育工作的內容,增強了學校德育工作的針對性。實習企業(yè)的德育資源能提升學生政治素養(yǎng),提高學生的社會適應能力和競爭能力,增強了德育工作的實效性。
(二)有利于德育工作現(xiàn)實性增強
職業(yè)院校德育工作的開展應當遵循強化現(xiàn)代教育意識、貫徹現(xiàn)代教育觀念為宗旨,適應社會要求,將德育工作從思想觀念、工作方法和隊伍建設等多方面走向現(xiàn)代化,實習企業(yè)就給職業(yè)院校學子提供了這樣的平臺,從而增強了德育工作的現(xiàn)實性。
(三)有利于德育工作實踐性增強
雖然學生在學校有充分的理論知識,但是如果不得以實現(xiàn),終究是英雄無用武之地,所以了解企業(yè)的文化、管理制度、德育工作思想觀念等等,就必須要學生進入實習基地加以實踐,德育工作的實踐性便在此體現(xiàn)。
二、校企德育銜接的理論基礎
“德育”之詞有廣義和狹義之分,廣義的德育是從德育層面上來理解的,也就是通常所說的品德教育,但德育還應包括思想教育、政治教育、法制教育、心理健康教育等,并且還涵蓋了個人品德和社會公德等。
學校德育是一個開放性的系統(tǒng),因為學校德育系統(tǒng)和外部環(huán)境的相互聯(lián)系和相互作用,包括家庭環(huán)境、社會環(huán)境等多種因素,其中,學生接觸最多的便是社會環(huán)境,因此社會環(huán)境就成了學校德育的重大影響因素之一。學校德育是與社會環(huán)境相互滲透、高度融合的。而校企德育的銜接又是德育開放的體現(xiàn)。
三、校企德育銜接的現(xiàn)狀
近年來,學校對開展德育工作有了一定的重視,同樣,社會企業(yè)單位也將招攬人才和選用人才放在首位。但院校和企業(yè)間的銜接并未得到重視。校企對德育銜接的認識不足,學生進入企業(yè)實習實踐,充當了兩個身份,一個是學生,一個則是職工,而他們實習的主要任務是提升自己的各項能力,可實際上,由于校企雙方的認知不同,就忽略了對學生的德育教育工作。
四、實現(xiàn)校企德育的有效銜接策略
職業(yè)院校根據(jù)學生實習的分布情況,又針對學生既是職工,又是學生的這一雙重身份,他們的德育工作必須是學校和企業(yè)共同完成,形成校企德育的有效銜接。
(一)擴充實習基地,具備德育基地職能
首先,校企雙方德育銜接工作必須加強雙方之間的溝通,最好建立有效的溝通機制,達到相互支持的效果。其次建立校企德育合作組織,有規(guī)范的管理體系,擴展德育工作隊伍。校企間要密切配合,制定可操作性強的規(guī)章制度。
(二)精改德育工作方法,充分利用企業(yè)德育資源
企業(yè)單位可以進行企業(yè)成功人士的現(xiàn)場創(chuàng)業(yè)教育講座;另外,實習企業(yè)的帶頭師傅可以通過以身示范、以身作則的方式影響學生,使學生在潛移默化中的形成良好的工作和生活習慣。
(三)育教學引進企業(yè),實現(xiàn)全程化育人
可以德育教師擔任班主任或實習導師的方式,達到專業(yè)教育與德育教育的結合;另外,將德育教學引進實習企業(yè),可以是理論實際化,也可以增強老師與學生的情感溝通,提高學生對德育教育的認知。
五、結束語
職業(yè)院校和實習企業(yè)間的德育銜接是職業(yè)教育工作的重要組成部分,要根據(jù)學生的實際情況采取相應的有效措施,使學校和企業(yè)的德育工作達到相互配合、相互補充、共同推進的面貌。