第一季度

2013年第一季度，中國(guó)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心對(duì)全國(guó)101個(gè)城市的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。這些城市共擁有市區(qū)人口近1.8億，約占全國(guó)地級(jí)以上城市市區(qū)人口的46.5%；擁有市區(qū)從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者）5350萬(wàn)人，約占全國(guó)地級(jí)以上城市市區(qū)從業(yè)人員的54.7%。

總體狀況

報(bào)告中所統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為監(jiān)測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所采集的供求信息，均為本季度有效數(shù)。101個(gè)監(jiān)測(cè)城市中，用人單位通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘各類人員約611.5萬(wàn)人，進(jìn)入市場(chǎng)的求職者約555.9萬(wàn)人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為1.10，比上季度和去年同期均上升了0.02。見(jiàn)表1。

需求狀況

本季度101個(gè)城市中，第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為1.8%、43.4%和54.8%。見(jiàn)圖1。與上季度相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了2.6個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了2.8個(gè)百分點(diǎn)；與去年同期相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了0.1個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了0.2個(gè)百分點(diǎn)。

從行業(yè)需求看，83.4%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)，以上各行業(yè)用人需求比重分別為36.5%、14.5%、11.1%、9.6%、6.8%、4.9%。其中，制造業(yè)和建筑業(yè)用人需求分別占第二產(chǎn)業(yè)全部用人需求的84.2%和11.2%，二者合計(jì)為95.4%；批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)用人需求分別占第三產(chǎn)業(yè)全部用人需求的26.4%、20.3%、17.6%和12.3%，四項(xiàng)合計(jì)為76.6%。

從用人單位看，97.2%的用人需求集中在企業(yè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的用人需求比重僅占0.8%，其他單位的用人需求比重為2%。在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占75.9%，其中，有限責(zé)任公司、私營(yíng)企業(yè)和股份有限公司的用人需求較大，所占比重分別為29.2%、23.1%和11%，國(guó)有、集體企業(yè)的用人需求比重僅為3.7%；港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)的用人需求比重為6.7%；外商投資企業(yè)的用人需求比重為8.3%；個(gè)體經(jīng)營(yíng)的用人需求比重為9.1%。見(jiàn)圖2。

從各類職業(yè)的需求狀況看，66.1%的用人需求集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員兩大職業(yè)，其需求所占比重分別為36.9%和29.2%。此外，專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員的用人需求也比較大，所占比重分別為13.5%和11.6%。與上季度相比，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的用人需求比重上升了1.2個(gè)百分點(diǎn)，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求比重下降了0.4個(gè)百分點(diǎn)；與去年同期相比，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的用人需求比重上升了0.6個(gè)百分點(diǎn)，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求比重下降了1.6個(gè)百分點(diǎn)。

從用人單位對(duì)求職者的性別需求來(lái)看，68.5%的用人需求對(duì)求職者的性別有明確要求；其中，對(duì)男性的需求比重為36.7%，對(duì)女性的需求比重為31.8%。

從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的年齡要求看，86.6%的用人需求對(duì)勞動(dòng)者的年齡都有所要求。16～34歲之間的用人需求占總體需求的61.3%；其中，要求勞動(dòng)者年齡在16～24歲之間的用人需求占27.5%，要求勞動(dòng)者年齡在25～34歲之間的占33.8%。

從用人單位對(duì)求職者文化程度的要求來(lái)看，86.8%的用人單位對(duì)求職者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占總體需求的37.4%（其中，對(duì)職高、技校、中專文化程度求職者的需求占58.9%）；對(duì)初中及以下文化程度求職者的需求比重為19.2%；對(duì)大專文化程度求職者的需求比重為18.5%；對(duì)大學(xué)及以上文化程度求職者的需求比重為11.7%。

從用人單位對(duì)求職者的技術(shù)等級(jí)需求來(lái)看，對(duì)技術(shù)等級(jí)有明確要求的占總需求人數(shù)的57.8%，主要集中在初級(jí)技能人員、中級(jí)技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計(jì)為49.6%。

供給狀況

從各類職業(yè)的求職情況看，求職人員主要集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員，其所占比重分別為32%和24.4%，兩者合計(jì)約占總求職人數(shù)的56.4%。辦事人員和有關(guān)人員、專業(yè)技術(shù)人員的求職比重均為14.3%。與上季度相比，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的求職比重分別下降了0.5和0.2個(gè)百分點(diǎn)；與去年同期相比，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員求職比重分別下降了0.8和1.5個(gè)百分點(diǎn)。

在所有求職人員中，失業(yè)人員（失業(yè)人員=新成長(zhǎng)失業(yè)青年+就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員+其他失業(yè)人員）所占比重為50.6%，其中，新成長(zhǎng)失業(yè)青年占23.9%（在新成長(zhǎng)失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占44.7%），就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占15.7%，其他失業(yè)人員占11%；外來(lái)務(wù)工人員的比重為38.8%，外來(lái)務(wù)工人員主要由本市農(nóng)村人員和外埠人員組成，其所占比重均為19.4%。與上季度相比，新成長(zhǎng)失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重分別下降了0.4和1.5個(gè)百分點(diǎn)；外來(lái)務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員的求職比重上升了2.1個(gè)百分點(diǎn)，外埠人員的求職比重下降了1.2個(gè)百分點(diǎn)。與去年同期相比，新成長(zhǎng)失業(yè)青年和就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重分別上升了0.8和1.3個(gè)百分點(diǎn)；外來(lái)務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員的求職比重上升了0.1個(gè)百分點(diǎn)，外埠人員的求職比重下降了0.4個(gè)百分點(diǎn)。見(jiàn)圖3。

從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，男性的求職人數(shù)多于女性，所占比重分別為54.4%和45.6%。

從求職者的年齡構(gòu)成來(lái)看，16～34歲的求職者約占總求職人數(shù)的70.2%；其中，16～24歲、25～34歲年齡組的求職者所占比重均為35.1%。

從求職者的文化程度來(lái)看，高中文化程度求職者占全部求職者的40.8%，其中，58.5%的求職者具有職高、技校、中專文化程度；初中及以下文化程度求職比重為22.4%；大專文化程度的求職比重為23.4%；大學(xué)及以上文化程度的求職比重為13.4%。

從求職者具有的技術(shù)等級(jí)來(lái)看，55.7%的求職者都具有某種技術(shù)等級(jí)，主要集中在初級(jí)技能人員、中級(jí)技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計(jì)為50.4%。

供求狀況對(duì)比

從各類職業(yè)的供求狀況對(duì)比來(lái)看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員的勞動(dòng)力需求大于供給，其崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.23、1.19、1.19；辦事人員和有關(guān)人員崗位空缺與求職人數(shù)的比率最低，僅為0.85。

從性別的供求狀況對(duì)比看，男性崗位空缺與求職人數(shù)的比率為1.09，女性崗位空缺與求職者比率為1.11。

從年齡的供求狀況對(duì)比看，16～24歲、25～34歲、35～44歲、45歲以上各年齡組崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.01、1.21、1.17和0.88。

從文化程度的供求狀況對(duì)比看，初中及以下、高中、大專、大學(xué)、碩士以上各文化程度的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.09、1.15、1.02、1.03和3.03。

從技術(shù)等級(jí)的供求狀況對(duì)比看，各技術(shù)等級(jí)崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1，勞動(dòng)力需求大于供給。其中，高級(jí)技師、技師、高級(jí)工程師、高級(jí)技能的崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為2.72、2.31、2.13和2.1。

第二季度

2013年第二季度，中國(guó)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心對(duì)全國(guó)104個(gè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)供求信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。這些城市分布在全國(guó)各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口近1.8億，約占全國(guó)地級(jí)以上城市市區(qū)人口的46.7%；擁有市區(qū)從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者）5376萬(wàn)人，約占全國(guó)地級(jí)以上城市市區(qū)從業(yè)人員的54.9%。

總體狀況

報(bào)告中所統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為監(jiān)測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所采集的供求信息，均為本季度有效數(shù)。104個(gè)監(jiān)測(cè)城市中，用人單位通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘各類人員約609.2萬(wàn)人，進(jìn)入市場(chǎng)的求職者約569.6萬(wàn)人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為1.07，比上季度下降了0.03，與去年同期相比上升了0.02。見(jiàn)表2。

需求狀況

本季度104個(gè)城市中，第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為1.8%、41.8%和56.4%。與上季度相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了1.6個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了1.5個(gè)百分點(diǎn)；與去年同期相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了0.1個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了0.2個(gè)百分點(diǎn)。

從行業(yè)需求看，82.9%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)，以上各行業(yè)的用人需求比重分別為34.9%、15%、11.3%、9.6%、7%、5.1%。其中，制造業(yè)和建筑業(yè)的用人需求分別占第二產(chǎn)業(yè)全部用人需求的83.4%和12.3%，二者合計(jì)為95.7%；批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的用人需求分別占第三產(chǎn)業(yè)全部用人需求的26.7%、20%、17.1%和12.4%，四項(xiàng)合計(jì)為76.2%。

從用人單位需求狀況看，97.1%的用人需求集中在企業(yè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的用人需求比重僅占0.6%，其他單位的用人需求比重為2.3%。在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占75.5%，其中，有限責(zé)任公司、私營(yíng)企業(yè)和股份有限公司的用人需求較大，所占比重分別為30%、24.4%和10.7%，國(guó)有、集體企業(yè)的用人需求比重僅為3.5%；港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)的用人需求比重為6.4%；外商投資企業(yè)的用人需求比重為8.5%；個(gè)體經(jīng)營(yíng)的用人需求比重為9.5%。

從各類職業(yè)的需求狀況看，66.7%的用人需求集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員兩大職業(yè)，其需求所占比重分別為36.4%和30.3%。此外，專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員的用人需求也比較大，所占比重分別為13.6%和10.3%。與上季度相比，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的用人需求比重下降了0.5個(gè)百分點(diǎn)，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求比重上升了1.2個(gè)百分點(diǎn)；與去年同期相比，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的用人需求比重上升了0.1個(gè)百分點(diǎn)，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求比重下降了0.9個(gè)百分點(diǎn)。

從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的性別需求看，64.8%的用人需求對(duì)求職者的性別有明確要求；其中，對(duì)男性的需求比重為34.9%，對(duì)女性的需求比重為29.9%。

從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的年齡要求看，88.4%的用人需求對(duì)勞動(dòng)者的年齡都有所要求。16～34歲之間的用人需求占總體需求的63.2%；其中，要求勞動(dòng)者年齡在16～24歲之間的用人需求占27.3%，要求勞動(dòng)者年齡在25～34歲之間的占35.9%。

從用人單位對(duì)求職者文化程度的要求來(lái)看，86.8%的用人單位對(duì)求職者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占總體需求的38.6%，其中，對(duì)職高、技校、中專文化程度求職者的需求占60.1%；對(duì)初中及以下文化程度求職者的需求比重為19.5%；對(duì)大專文化程度求職者的需求比重為18.5%；對(duì)大學(xué)及以上文化程度求職者的需求比重為10.2%。

從用人單位對(duì)求職者的技術(shù)等級(jí)需求來(lái)看，對(duì)技術(shù)等級(jí)有明確要求的占總需求人數(shù)的56.8%，主要集中在初級(jí)技能人員、中級(jí)技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計(jì)為49.2%。

供給狀況

從各類職業(yè)的求職情況看，求職人員主要集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員，其所占比重分別為31.6%和25.7%，兩者合計(jì)約占總求職人數(shù)的57.3%。辦事人員和有關(guān)人員、專業(yè)技術(shù)人員的求職比重分別為14.3%和13.6%。與上季度和去年同期相比，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的求職比重分別下降了0.4和1.2個(gè)百分點(diǎn)；商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員求職比重比上季度上升了1.3個(gè)百分點(diǎn)，比去年同期下降了0.9個(gè)百分點(diǎn)。

在所有求職人員中，失業(yè)人員所占比重為51.4%，其中，新成長(zhǎng)失業(yè)青年占24.2%（在新成長(zhǎng)失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占46.2%），就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占13.7%，其他失業(yè)人員占13.5%；外來(lái)務(wù)工人員的比重為37.5%，外來(lái)務(wù)工人員主要由本市農(nóng)村人員和外埠人員組成，其所占比重分別為16.4%和21.1%。與上季度相比，新成長(zhǎng)失業(yè)青年求職比重上升了0.3個(gè)百分點(diǎn)，其中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生的求職比重上升了1.5個(gè)百分點(diǎn)；就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重下降了2個(gè)百分點(diǎn)；外來(lái)務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員的求職比重下降了3個(gè)百分點(diǎn)，外埠人員的求職比重上升了1.7個(gè)百分點(diǎn)。與去年同期相比，新成長(zhǎng)失業(yè)青年和就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重均上升了0.5個(gè)百分點(diǎn)，應(yīng)屆高校畢業(yè)生的求職比重與去年同期持平。外來(lái)務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員和外埠人員的求職比重分別下降了0.1和0.7個(gè)百分點(diǎn)。

從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，男性的求職人數(shù)多于女性，所占比重分別為54.6%和45.4%。

從求職者的年齡構(gòu)成來(lái)看，16～34歲求職者約占總求職人數(shù)的71.3%；其中，16～24歲、25～34歲年齡組的求職者所占比重分別為34.8%和36.5%。

從求職者的文化程度來(lái)看，高中文化程度求職者占全部求職者的40.3%，其中，63.8%的求職者具有職高、技校、中專文化程度；初中及以下文化程度的求職比重為21.8%；大專文化程度的求職比重為24.1%；大學(xué)及以上文化程度的求職比重為13.9%。

從求職者具有的技術(shù)等級(jí)看，55.4%的求職者都具有某種技術(shù)等級(jí)，主要集中在初級(jí)技能人員、中級(jí)技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計(jì)為50%。

供求狀況對(duì)比

從各類職業(yè)的供求狀況對(duì)比來(lái)看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員、專業(yè)技術(shù)人員的勞動(dòng)力需求大于供給，其崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.2、1.18、1.17和1.03；辦事人員和有關(guān)人員崗位空缺與求職人數(shù)的比率最低，僅為0.75。見(jiàn)圖4。

從性別的供求狀況對(duì)比看，男性崗位空缺與求職人數(shù)的比率為1.06，女性崗位空缺與求職者的比率為1.08。

從年齡的供求狀況對(duì)比看，16～24歲、25～34歲、35～44歲、45歲以上各年齡組的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為0.97、1.18、1.16和0.83。

從文化程度的供求狀況對(duì)比看，初中及以下、高中、大專、大學(xué)、碩士以上各文化程度的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.1、1.17、0.96、0.91和1.15。

從技術(shù)等級(jí)供求狀況對(duì)比看，各技術(shù)等級(jí)的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1，勞動(dòng)力需求大于供給。其中，技師、高級(jí)技師、高級(jí)工程師的崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為2.26、2.23和2.02。見(jiàn)圖5。

第三季度

2013年第三季度，中國(guó)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心對(duì)全國(guó)100個(gè)城市的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。這些城市分布在全國(guó)各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口1.78億，約占全國(guó)地級(jí)以上城市市區(qū)人口的46%；擁有市區(qū)從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者）5325萬(wàn)人，約占全國(guó)地級(jí)以上城市市區(qū)從業(yè)人員的54%。

總體狀況

報(bào)告中所統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為監(jiān)測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所采集的供求信息，均為本季度有效數(shù)。100個(gè)監(jiān)測(cè)城市中，用人單位通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘各類人員約564.8萬(wàn)人，進(jìn)入市場(chǎng)的求職者約524.2萬(wàn)人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為1.08，比上季度上升了0.01，與去年同期相比上升了0.02。見(jiàn)表3。

在本季度與2012年三季度相同的88個(gè)城市中，本季度的需求人數(shù)減少了13.9萬(wàn)人，下降了2.5%，求職人數(shù)減少約39.2萬(wàn)人，下降了7.3%。分區(qū)域，與去年同期相比，東部地區(qū)城市市場(chǎng)用人需求和求職人數(shù)分別減少了7.7萬(wàn)人和25.4萬(wàn)人，各下降了2.7%和8.8%；中部地區(qū)城市市場(chǎng)用人需求和求職人數(shù)分別減少了0.4萬(wàn)人和0.5萬(wàn)人，均下降了0.3%；西部市場(chǎng)用人需求和求職人數(shù)分別減少了5.8萬(wàn)人和13.3萬(wàn)人，各下降了5.6%和13.2%。

在本季度與上季度相同的95個(gè)城市中，本季度的需求人數(shù)、求職人數(shù)分別減少了23.2萬(wàn)人和25.6萬(wàn)人，各下降了4%和4.7%。分區(qū)域，與上季度相比，東部地區(qū)城市市場(chǎng)本季度的需求人數(shù)、求職人數(shù)分別減少了8.3萬(wàn)人和14萬(wàn)人，各下降了2.9%和5%；中部地區(qū)城市市場(chǎng)本季度的需求人數(shù)、求職人數(shù)分別減少了7.6萬(wàn)人和5.3萬(wàn)人，各下降了4.6%和3.5%；西部地區(qū)城市市場(chǎng)本季度的需求人數(shù)、求職人數(shù)分別減少了7.3萬(wàn)人和6.3萬(wàn)人，各下降了6%和5.8%。

需求狀況

本季度100個(gè)城市中，第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為1.8%、40.9%和57.3%。與上季度相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了0.9個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了0.9個(gè)百分點(diǎn)；與去年同期相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了2個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了2.2個(gè)百分點(diǎn)。

從行業(yè)需求看，80.9%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)，以上各行業(yè)用人需求比重分別為33.8%、15%、11.4%、8.9%、6.6%、5.2%。其中，制造業(yè)和建筑業(yè)的用人需求分別占第二產(chǎn)業(yè)全部用人需求的82.6%和12.7%，二者合計(jì)為95.3%；批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的用人需求分別占第三產(chǎn)業(yè)全部用人需求的26.2%、19.8%、15.5%和11.5%，四項(xiàng)合計(jì)為73%。

從用人單位需求看，97.1%的用人需求集中在企業(yè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的用人需求比重僅占0.6%，其他單位的用人需求比重為2.3%。在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占73.3%，其中，有限責(zé)任公司、私營(yíng)企業(yè)和股份有限公司的用人需求較大，所占比重分別為28.2%、23.7%和10.7%，國(guó)有、集體企業(yè)的用人需求比重僅為3.6%；港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)的用人需求比重為7.6%；外商投資企業(yè)的用人需求比重為9.6%；個(gè)體經(jīng)營(yíng)的用人需求比重為9.5%。

從各類職業(yè)的需求狀況看，66.7%的用人需求集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員兩大職業(yè)，其需求所占比重分別為33.9%和32.8%。此外，專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員的用人需求也比較大，所占比重分別為14.4%和10%。與上季度和去年同期相比，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的用人需求比重分別下降了2.6和1.6個(gè)百分點(diǎn)，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求比重分別上升了2.5和1.9個(gè)百分點(diǎn)。

從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的性別需求看，63.2%的用人需求對(duì)求職者的性別有明確要求；其中，對(duì)男性的需求比重為33.6%，對(duì)女性的需求比重為29.6%。

從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的年齡要求看，90.4%的用人需求對(duì)勞動(dòng)者的年齡都有所要求。16～34歲之間的用人需求占總體需求的68.4%；其中，要求勞動(dòng)者年齡在16～24歲之間的用人需求占29.4%，要求勞動(dòng)者年齡在25～34歲之間的占39%。

從用人單位對(duì)求職者文化程度的要求來(lái)看，87%的用人單位對(duì)求職者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占總體需求的38.8%，其中，對(duì)職高、技校、中專文化程度求職者的需求占63.4%；對(duì)初中及以下文化程度求職者的需求比重為17.5%；對(duì)大專文化程度求職者的需求比重為19.5%；對(duì)大學(xué)及以上文化程度求職者的需求比重為11.2%。

從用人單位對(duì)求職者的技術(shù)等級(jí)需求來(lái)看，對(duì)技術(shù)等級(jí)有明確要求的占總需求人數(shù)的60.4%，主要集中在初級(jí)技能人員、中級(jí)技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計(jì)為51.5%。

供給狀況

從各類職業(yè)的求職情況看，求職人員主要集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員，其所占比重分別為31.2%和26.3%，兩者合計(jì)約占總求職人數(shù)的57.5%。辦事人員和有關(guān)人員、專業(yè)技術(shù)人員的求職比重分別為14.9%和14.4%。與上季度相比，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的求職比重下降了0.4個(gè)百分點(diǎn)；商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員求職比重上升了0.6個(gè)百分點(diǎn)；與去年同期相比，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的求職比重下降了3個(gè)百分點(diǎn)；商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員求職比重下降了0.7個(gè)百分點(diǎn)。

所有求職人員中，失業(yè)人員所占比重為52.6%，其中，新成長(zhǎng)失業(yè)青年占26.4%（在新成長(zhǎng)失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占51%），就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占14.2%，其他失業(yè)人員占12%；外來(lái)務(wù)工人員比重為35.9%，外來(lái)務(wù)工人員是由本市農(nóng)村人員和外埠人員組成，其所占比重分別為15.4%和20.5%。

與上季度和去年同期相比，新成長(zhǎng)失業(yè)青年求職比重分別上升了2.1和2.2個(gè)百分點(diǎn)，其中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生的求職比重環(huán)比上升了4.8個(gè)百分點(diǎn)，同比略有下降；就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重分別上升了0.5和0.8個(gè)百分點(diǎn)；外來(lái)務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員的求職比重分別下降了1和0.2個(gè)百分點(diǎn)，外埠人員的求職比重分別下降了0.6和4.8個(gè)百分點(diǎn)。

從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，男性的求職人數(shù)多于女性，所占比重分別為54.3%和45.7%。

從求職者的年齡構(gòu)成來(lái)看，16～34歲的求職者約占總求職人數(shù)的72.7%；其中，16～24歲、25～34歲年齡組求職者所占比重分別為36.8%和35.9%。

從求職者的文化程度來(lái)看，高中文化程度求職者占全部求職者的39%，其中，64.2%的求職者具有職高、技校、中專文化程度；初中及以下文化程度的求職比重為21.9%；大專文化程度求職比重為24.5%；大學(xué)及以上文化程度求職比重為14.6%。

從求職者具有的技術(shù)等級(jí)看，58.4%的求職者都具有某種技術(shù)等級(jí)，主要集中在初級(jí)技能人員、中級(jí)技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計(jì)為51.9%。

供求狀況對(duì)比

從各類職業(yè)的供求狀況對(duì)比來(lái)看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員、專業(yè)技術(shù)人員的勞動(dòng)力需求大于供給，其崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.29、1.13、1.10和1.05；辦事人員和有關(guān)人員崗位空缺與求職人數(shù)的比率最低，僅為0.71。

從性別的供求狀況對(duì)比看，男性崗位空缺與求職人數(shù)的比率為1.06，女性崗位空缺與求職者的比率為1.09。

從年齡的供求狀況對(duì)比看，16～24歲、25～34歲、35～44歲、45歲以上各年齡組的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為0.97、1.27、1.06和0.78。見(jiàn)圖6。

從文化程度的供求狀況對(duì)比看，初中及以下、高中、大專、大學(xué)、碩士以上各文化程度的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1、1.21、1、0.95和1.32。見(jiàn)圖7。

從技術(shù)等級(jí)的供求狀況對(duì)比看，各技術(shù)等級(jí)的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1，勞動(dòng)力需求大于供給。其中，技師、高級(jí)技師、高級(jí)工程師的崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為2.19、2.19和2.11。

第四季度

2013年第四季度，中國(guó)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心對(duì)全國(guó)104個(gè)城市的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。這些城市分布在全國(guó)各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口1.8億，約占全國(guó)地級(jí)以上城市市區(qū)人口的近47%；擁有市區(qū)從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者）5392萬(wàn)人，約占全國(guó)地級(jí)以上城市市區(qū)從業(yè)人員的55%。

總體狀況

報(bào)告中所統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為監(jiān)測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所采集的供求信息，均為本季度有效數(shù)。104個(gè)監(jiān)測(cè)城市中，用人單位通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘各類人員約512.5萬(wàn)人，進(jìn)入市場(chǎng)的求職者約463.8萬(wàn)人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為1.10，比上季度和去年同期均上升了0.02。見(jiàn)表4。

需求狀況

本季度與上季度相同的94個(gè)城市中，本季度需求人數(shù)和求職人數(shù)分別減少了75.3萬(wàn)人和80.9萬(wàn)人，各下降了13.7%和15.8%。分區(qū)域，與上季度相比，東部地區(qū)城市市場(chǎng)需求人數(shù)和求職人數(shù)分別減少了36.8萬(wàn)人和45.2萬(wàn)人，各下降了13.1%和17%；中部地區(qū)城市市場(chǎng)需求人數(shù)和求職人數(shù)分別減少了17.1萬(wàn)人和14.5萬(wàn)人，各下降了10.9%和10.1%；西部地區(qū)城市市場(chǎng)需求人數(shù)和求職人數(shù)分別減少了21.4萬(wàn)人和21.2萬(wàn)人，各下降了18.7%和20.9%。

從行業(yè)需求看，80.8%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)，以上各行業(yè)的用人需求比重分別為33.1%、15.6%、12.2%、8.9%、6.1%、4.9%。其中，制造業(yè)和建筑業(yè)的用人需求分別占第二產(chǎn)業(yè)全部用人需求的82.1%和12.2%，二者合計(jì)為94.3%；批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的用人需求分別占第三產(chǎn)業(yè)全部用人需求的26.8%、21%、15.3%和10.6%，四項(xiàng)合計(jì)為73.7%。

從用人單位看，96.7%的用人需求集中在企業(yè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的用人需求比重僅占0.6%，其他單位的用人需求比重為2.7%。在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占74.7%，其中，有限責(zé)任公司、私營(yíng)企業(yè)和股份有限公司的用人需求較大，所占比重分別為27.5%、24.5%和11.2%，國(guó)有、集體企業(yè)的用人需求比重僅為3.8%；港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)的用人需求比重為7.1%；外商投資企業(yè)的用人需求比重為8.5%；個(gè)體經(jīng)營(yíng)的用人需求比重為9.7%。

從各類職業(yè)的需求狀況看，65.6%的用人需求集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員兩大職業(yè)，其需求所占比重分別為33.2%和32.4%。此外，專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員的用人需求也比較大，所占比重分別為14.6%和10.4%。與上季度和去年同期相比，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的用人需求比重分別下降了0.7和2.5個(gè)百分點(diǎn)，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求比重比上季度下降了0.4個(gè)百分點(diǎn)，比去年同期上升了2.7個(gè)百分點(diǎn)。

從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的性別需求看，64.4%的用人需求對(duì)求職者的性別有明確要求；其中，對(duì)男性的需求比重為34.6%，對(duì)女性的需求比重為29.8%。

從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的年齡要求看，84.8%的用人需求對(duì)勞動(dòng)者的年齡都有所要求。16～34歲之間的用人需求占總體需求的62.2%；其中，要求勞動(dòng)者年齡在16～24歲之間的用人需求占29.1%，要求勞動(dòng)者年齡在25～34歲之間的占33.1%。

從用人單位對(duì)求職者文化程度的要求來(lái)看，85.3%的用人單位對(duì)求職者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占總體需求的38.4%，其中，對(duì)職高、技校、中專文化程度求職者的需求占60.7%；對(duì)初中及以下文化程度求職者的需求比重為19.1%；對(duì)大專文化程度求職者的需求比重為17.5%；對(duì)大學(xué)及以上文化程度求職者的需求比重為10.4%。

從用人單位對(duì)求職者技術(shù)等級(jí)的需求看，市場(chǎng)中，57.6%的用人需求對(duì)技術(shù)等級(jí)或職稱有明確要求。從技術(shù)等級(jí)看，對(duì)技術(shù)等級(jí)有要求的占39%，其中，要求具有初、中級(jí)技能人員的需求占31.9%；從專業(yè)技術(shù)職務(wù)看，對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)有要求的用人需求占18.6%，其中，要求具有初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的需求占17.3%。

供給狀況

從各類職業(yè)的求職情況看，求職人員主要集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員，其所占比重分別為29.6%和27.6%，兩者合計(jì)約占總求職人數(shù)的57.2%。辦事人員和有關(guān)人員、專業(yè)技術(shù)人員的求職比重分別為15.5%和14.3%。與上季度和去年同期相比，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的求職比重分別下降了1.6和2.9個(gè)百分點(diǎn)；商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員求職比重分別上升了1.3和3個(gè)百分點(diǎn)。

在所有求職人員中，失業(yè)人員所占比重為54.6%，其中，新成長(zhǎng)失業(yè)青年占26.1%（在新成長(zhǎng)失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占47.5%），就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占16.9%，其他失業(yè)人員占11.6%；外來(lái)務(wù)工人員的比重為34.4%，外來(lái)務(wù)工人員主要由本市農(nóng)村人員和外埠人員組成，其所占比重分別為15.8%和18.6%。與上季度相比，新成長(zhǎng)失業(yè)青年求職比重下降了0.3個(gè)百分點(diǎn)，其中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生的求職比重下降了3.5個(gè)百分點(diǎn)；就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重上升了2.7個(gè)百分點(diǎn)；外來(lái)務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員的求職比重上升了0.4個(gè)百分點(diǎn)，外埠人員的求職比重下降了2個(gè)百分點(diǎn)。

從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，男性的求職人數(shù)多于女性，所占比重分別為54.4%和45.6%。

從求職者的年齡構(gòu)成來(lái)看，16～34歲的求職者約占總求職人數(shù)的69.7%；其中，16～24歲、25～34歲年齡組的求職者所占比重分別為33.9%和35.8%。

從求職者的文化程度來(lái)看，高中文化程度的求職者占全部求職者的40.5%，其中，59.7%的求職者具有職高、技校、中專文化程度；初中及以下文化程度的求職比重為22.2%；大專文化程度的求職比重為23.3%；大學(xué)及以上文化程度的求職比重為14%。

從求職者具有的技術(shù)等級(jí)看，市場(chǎng)中，58.4%的求職者都具有一定技術(shù)等級(jí)或職稱。從技術(shù)等級(jí)看，具有一定技術(shù)等級(jí)的求職者占40.6%，其中，具有初、中級(jí)技能的求職者占34.3%；從專業(yè)技術(shù)職務(wù)看，18.6%的求職者具有一定專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中，具有初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的求職者占17.5%。

供求狀況對(duì)比

從各類職業(yè)的供求狀況對(duì)比來(lái)看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員、單位負(fù)責(zé)人的勞動(dòng)力需求大于供給，其崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.25、1.2、1.1、1.05和1.0；辦事人員和有關(guān)人員崗位空缺與求職人數(shù)的比率最低，僅為0.73。見(jiàn)圖8。

從性別的供求狀況對(duì)比看，男性崗位空缺與求職人數(shù)的比率為1.1，女性崗位空缺與求職者的比率為1.12。

從年齡的供求狀況對(duì)比看，16～24歲、25～34歲、35～44歲、45歲以上各年齡組的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.11、1.19、1.1和0.77。

從文化程度供求狀況對(duì)比看，初中及以下、高中、大專、大學(xué)、碩士以上各文化程度的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.11、1.21、0.99、0.96和1.31。

從技術(shù)等級(jí)的供求狀況對(duì)比看，各技術(shù)等級(jí)的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1，勞動(dòng)力需求大于供給。其中，技師、高級(jí)工程師、高級(jí)技能人才的崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為1.89、1.79、1.66。見(jiàn)圖9。

（本專題資料由中國(guó)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心提供，本刊編輯整理）