任路偉
小學(xué)課堂存在的“排座位現(xiàn)象”是偶然因素與必然因素、主觀因素與客觀因素相互影響的結(jié)果,滲透著小學(xué)班主任的學(xué)生觀。鑒于學(xué)生觀的多樣化,小學(xué)班主任只有在正確的學(xué)生觀的影響下才會(huì)做出科學(xué)合理的排座位策略。因此,小學(xué)班主任樹立怎樣的學(xué)生觀,決定著排座位的具體方法,事關(guān)學(xué)生的身心各方面能否得以健康發(fā)展。
一、 小學(xué)課堂存在的“排座位現(xiàn)象”的現(xiàn)狀透視
小學(xué)班主任為了體現(xiàn)教育的公平性,需對(duì)教室的座位進(jìn)行調(diào)整,但基于不同的原則與學(xué)生觀可能會(huì)導(dǎo)致不合理的“排座位現(xiàn)象”。所謂“排座位現(xiàn)象”是小學(xué)班主任沒有充分考慮到小學(xué)生的身高、視力、成績、彼此關(guān)系等主客觀因素,沒有針對(duì)小學(xué)生的具體情況做出合理的調(diào)整,而是僅從教師自身的角度來排座位的一種現(xiàn)象,其中不合理的學(xué)生觀是其主要影響因素。課堂存在的“排座位現(xiàn)象”大致如下[1]。
1.按情感來編排座位
小學(xué)班主任在排座位的時(shí)候難免會(huì)受情感因素的影響。例如領(lǐng)導(dǎo)、親戚、朋友、同事的子女,以及平時(shí)與老師關(guān)系較好的學(xué)生,在編座位時(shí)會(huì)享受特殊待遇,具有優(yōu)先選擇權(quán),處于教室的最佳位置。這樣做會(huì)使這些孩子滋生一種優(yōu)越感,與班里其他同學(xué)產(chǎn)生距離;同時(shí)會(huì)使其他學(xué)生產(chǎn)生不滿情緒,不利于學(xué)生健康成長。
2.按學(xué)生成績編排座位
這樣做的主觀愿望是想讓優(yōu)生集中精力搞好學(xué)習(xí),實(shí)際上容易導(dǎo)致成績優(yōu)則更優(yōu)、差則更差的惡性循環(huán)。教師無意識(shí)地在課上或課下與成績優(yōu)異的學(xué)生頻繁接觸,也會(huì)使成績不好的學(xué)生產(chǎn)生被冷落的感覺,不利于班級(jí)整體成績的提高與良好班風(fēng)的形成,以及班里的團(tuán)結(jié)。
3.按性別編排座位
個(gè)別班主任編排座位會(huì)把男女生分成兩個(gè)區(qū)域,傳統(tǒng)意識(shí)認(rèn)為這樣可以防止男女生交往過密,遏止一些不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。這樣做實(shí)則違背了學(xué)生兒童期心理的正常發(fā)展,學(xué)生會(huì)產(chǎn)生只認(rèn)同同性,對(duì)異性排斥的心理傾向。從心理學(xué)的角度分析,小學(xué)生的健康成長需要與異性的良好接觸,男生和女生只有在彼此友愛的環(huán)境下才能健康發(fā)展,從而養(yǎng)成健全的性格。
4.采取固定的排座位方式
教室座位一經(jīng)編排便長期固定不變,長至一學(xué)期甚至整個(gè)學(xué)年。這種方式?jīng)]有考慮學(xué)生的具體情況,如身高、視力、學(xué)生關(guān)系變化和成績互補(bǔ)等。學(xué)生長期在固定的位置會(huì)產(chǎn)生煩躁的情緒,有礙于學(xué)習(xí)積極性的提高。后排學(xué)生由于疏于管理成績也難以提升。
縱上所述,小學(xué)課堂的這些不良編排方式不僅影響著教育教學(xué)效果,同時(shí)造成了小學(xué)生受教育機(jī)會(huì)的不均等,進(jìn)而阻礙了小學(xué)生身心健康發(fā)展,因此如何幫助教師使用科學(xué)合理的編排座位方式值得我們?cè)趯?shí)踐中去探索。
二、 小學(xué)課堂不合理“排座位現(xiàn)象”的原因透析
小學(xué)課堂出現(xiàn)的不合理“排座位現(xiàn)象”體現(xiàn)了小學(xué)班主任的學(xué)生觀,說明他們沒有充分考慮到學(xué)生的主客觀因素,只是憑自己的主觀意念來做出調(diào)整。許多班主任把學(xué)生當(dāng)作教學(xué)的客體,沒有“以學(xué)生為本”來開展教學(xué)活動(dòng)。小學(xué)教師中存在的不合理的傳統(tǒng)學(xué)生觀具體包括以下幾種。
1.教師以師道尊嚴(yán)自居
不可否認(rèn),教師只有對(duì)學(xué)生保持一定的威嚴(yán),才能使學(xué)生尊師重教。然而部分教師平時(shí)與學(xué)生相處過程中不愿親近,刻意保持自己嚴(yán)肅的形象。持這種學(xué)生觀的教師時(shí)刻與學(xué)生保持一定的心理距離,不愿與學(xué)生一起活動(dòng)或交流,難以成為學(xué)生的知心朋友,走進(jìn)學(xué)生的心靈。其實(shí)這種所謂的尊嚴(yán)并不能贏得學(xué)生出自內(nèi)心的尊重,不利于建立融洽的師生關(guān)系。
2.“家長式”教師要求學(xué)生絕對(duì)服從自己
不可否認(rèn),個(gè)別教師認(rèn)為學(xué)生必須聽從教師的安排,接受教師的觀點(diǎn),不許學(xué)生違背教師的意志。持這種觀點(diǎn)的教師往往家長作風(fēng)嚴(yán)重,要求學(xué)生成為馴服的工具,培養(yǎng)學(xué)生成為唯師、唯分的學(xué)生。這種學(xué)生觀在教育中表現(xiàn)為缺少生氣和活力,學(xué)生缺乏獨(dú)立性和創(chuàng)新性,甚至部分學(xué)生會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒和行為。
3.個(gè)別教師持遺傳決定論的觀念
部分教師固態(tài)化地看待學(xué)生,認(rèn)為一個(gè)人的智力、品德都是父母遺傳的,特別對(duì)學(xué)習(xí)成績差、不遵守紀(jì)律的學(xué)生,以現(xiàn)在的學(xué)習(xí)狀態(tài)來否定他們,埋怨甚至挖苦這些學(xué)生,使他們處于被冷落的地位。持這種學(xué)生觀的教師受遺傳決定論的影響,認(rèn)識(shí)不到環(huán)境、教育和人的主觀能動(dòng)性在發(fā)展中的作用,這種對(duì)學(xué)生不負(fù)責(zé)的態(tài)度,是教師不正確的學(xué)生觀的具體體現(xiàn)。
4.教師將分?jǐn)?shù)作為衡量學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)
這種觀點(diǎn)在我國小學(xué)中影響較廣,由于片面追求升學(xué)率的慣性影響,教師普遍以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的主要標(biāo)準(zhǔn),甚至是唯一標(biāo)準(zhǔn),教師以分?jǐn)?shù)排名次,以分?jǐn)?shù)評(píng)優(yōu)差,學(xué)生成為分?jǐn)?shù)的奴隸。持這種學(xué)生觀的教師使一部分學(xué)生受到偏愛,導(dǎo)致他們畸形發(fā)展,而另一部分成績不好的學(xué)生則受到冷落、疏遠(yuǎn)、歧視,導(dǎo)致他們不能得到應(yīng)有的發(fā)展。
5.教師在社會(huì)趨利環(huán)境下養(yǎng)成的不良風(fēng)氣
個(gè)別班主任受經(jīng)濟(jì)利益的誘惑,他們有意或無意地利用職務(wù)之便收取家長的“禮品”。尤其是在排座位之前,往往會(huì)給學(xué)生以及家長某些暗示,以獲取一些學(xué)生家長的賄賂來對(duì)某些學(xué)生采取特殊優(yōu)待,為學(xué)生留出“專座”等。他們沒有把學(xué)生的利益放在首位,而是以個(gè)人的私利來對(duì)待學(xué)生,這也充分體現(xiàn)了個(gè)別教師不正確的學(xué)生觀。
小學(xué)班主任的學(xué)生觀是影響“排座位現(xiàn)象”的主導(dǎo)因素,學(xué)生觀對(duì)班主任的教學(xué)理論和工作具有重要的影響,負(fù)面的學(xué)生觀的消極影響也是可想而知的。只有轉(zhuǎn)變不合理的學(xué)生觀,樹立以學(xué)生為本,把學(xué)生當(dāng)作有個(gè)性、有潛質(zhì)、發(fā)展的個(gè)體的學(xué)生觀,才能促進(jìn)小學(xué)生身心健康成長和發(fā)展,并建立和諧融洽的師生關(guān)系。
三、 由“排座位現(xiàn)象”引發(fā)的小學(xué)班主任學(xué)生觀的教育學(xué)分析
學(xué)生觀是指教育者對(duì)學(xué)生的基本看法,它支配著教育行為,決定著教育者的工作態(tài)度和工作方式,是直接影響教育活動(dòng)的目的、方式和效果的重要因素,[2]在整個(gè)教育系統(tǒng)內(nèi)有著舉足輕重的地位。建構(gòu)主義強(qiáng)調(diào)學(xué)生是認(rèn)知過程的主體,是知識(shí)意義的主動(dòng)建構(gòu)者而不是教師灌輸?shù)膶?duì)象。因此,在教學(xué)過程中要以學(xué)生為中心,發(fā)揮學(xué)生的自覺能動(dòng)性,積極構(gòu)建和諧的以“學(xué)生為中心”的學(xué)生觀。
1.遵循“以人為本、面向全體”的原則,樹立民主與平等的學(xué)生觀
這是小學(xué)班主任安排學(xué)生座位的總原則?!耙匀藶楸尽⒚嫦蛉w”就是班主任在安排學(xué)生座位時(shí) 應(yīng)尊重和愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生,科學(xué)地安排好每一個(gè)學(xué)生的座位, 爭(zhēng)取使每一個(gè)學(xué)生都能夠集中精力學(xué)習(xí), 而不能存有自私的想法,人為地造成學(xué)生心理上的不平等和不平衡,應(yīng)盡量保證學(xué)生受教育機(jī)會(huì)的公平。
這就要求教師樹立民主與平等的學(xué)生觀,建立民主平等的師生關(guān)系。新型的師生關(guān)系完全是平等的,學(xué)生可以自由地評(píng)價(jià)教師的教學(xué)方法,在教師的引導(dǎo)下共同來探討學(xué)習(xí)問題。師生雙方要始終保持相互交流、相互溝通的課堂氣氛,以求發(fā)現(xiàn)新的知識(shí)點(diǎn)。為了做好教育教學(xué)工作,教師有必要學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)知識(shí),加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高教育水平。
2.遵循“學(xué)習(xí)互幫、共同進(jìn)步”的原則,樹立尊重與信任的學(xué)生觀 “學(xué)習(xí)互幫”即小學(xué)班主任在安排學(xué)生座位時(shí), 有意識(shí)地安排后進(jìn)生與優(yōu)生同座,讓他們?cè)诤献鲗W(xué)習(xí)的過程中互相幫助, 養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。優(yōu)差生同座,優(yōu)生的一些良好習(xí)慣會(huì)潛移默化地影響他們, 促使后進(jìn)生參與到學(xué)習(xí)中來,從而學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。而優(yōu)生也培養(yǎng)了自己的責(zé)任心與合作精神, 從而達(dá)到共同進(jìn)步的目的。
班主任必須尊重每一位學(xué)生的尊嚴(yán)和價(jià)值,不傷害任一學(xué)生的自尊心,同時(shí)要贊賞每一位學(xué)生,尤其差生更需要班主任的尊重與鼓勵(lì)。此外還要信任每一位學(xué)生,在學(xué)習(xí)方面班主任要讓學(xué)生間互幫互助,讓他們自己來解決問題。鑒于學(xué)生間較于師生間能更好地進(jìn)行溝通和交流,不僅能有效地解決學(xué)生在學(xué)習(xí)方面遇到的困難,也有助于培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)的良好品德,營造良好的班級(jí)意識(shí),優(yōu)化班風(fēng)。
3.遵循“性格互補(bǔ)、共同發(fā)展”的原則,樹立理解與合作的學(xué)生觀
“性格互補(bǔ)”就是要求班主任在安排學(xué)生座位時(shí), 有意識(shí)地將性格不同的學(xué)生安排在一起, 如愛說話的和不愛說話的、性格開朗的和性格內(nèi)向的等等, 讓他們互相影響, 吸收彼此的優(yōu)點(diǎn),以產(chǎn)生良性互動(dòng),實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。
班主任要用發(fā)展的眼光來看問題,采取有效的措施來糾正學(xué)生在學(xué)習(xí)和性格兩方面的缺陷。小學(xué)生正經(jīng)歷身心發(fā)展的關(guān)鍵期,班主任要堅(jiān)信:學(xué)生是正在成長和發(fā)展的個(gè)體,他們具有巨大的發(fā)展?jié)摿?。要用發(fā)展的眼光看待學(xué)生,積極幫助他們改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,充分地相信他們會(huì)成長為一個(gè)理想的好學(xué)生,在適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法的引導(dǎo)下都可以有所成就。在教育教學(xué)過程中,班主任要盡可能地為學(xué)生創(chuàng)造一切條件,保證每一位學(xué)生在不同程度、不同方面獲得發(fā)展。
四、 在以“學(xué)生為中心”的學(xué)生觀主導(dǎo)下的科學(xué)排座位策略
排座位策略具有不確定性與多樣性,但是座位編排的科學(xué)與否與教師的學(xué)生觀緊密相關(guān)。小學(xué)班主任力求在正確的學(xué)生觀的主導(dǎo)下來安排學(xué)生座次,可以從時(shí)間和空間兩個(gè)維度來考慮。其中時(shí)間維度指的是座位編排在時(shí)間上的變動(dòng)性,實(shí)指座位的動(dòng)態(tài)調(diào)整問題;空間維度從表面看指的是學(xué)生座位的空間分布,從教育心理學(xué)的角度看,它實(shí)際上反映了班主任在編排座位時(shí)對(duì)學(xué)生身高、性別、性格、成績等個(gè)體特征的考慮。[3]因此,學(xué)生座位的空間分布實(shí)際上就是學(xué)生個(gè)體特征的空間分布。下面就從時(shí)間和空間兩個(gè)維度來談?wù)勛坏木幣挪呗浴?/p>
1.空間維度
著名語文教師魏書生說過這樣一句話:“調(diào)換學(xué)生的座位是一種藝術(shù),它必須得經(jīng)過四周同學(xué)的同意才能達(dá)到換座的目的。”[4]因此從空間角度來考慮,編排座位要做到科學(xué)合理就必須照顧到周圍的同學(xué),使他們形成結(jié)構(gòu)合理的團(tuán)體。具體如下:
(1)動(dòng)靜結(jié)合:小學(xué)生正處于身心發(fā)展的關(guān)鍵期,他們的性格存在差異性,因而具有互補(bǔ)性和制約性,按性格互補(bǔ)的方式編排座位利于他們得到均衡的發(fā)展。班主任應(yīng)充分了解學(xué)生個(gè)體,努力把握每個(gè)學(xué)生的性格特點(diǎn),為他們選好“搭檔”,促使他們?nèi)¢L補(bǔ)短、相互影響,這樣做既能培養(yǎng)小學(xué)生健康的性格,又有助于班級(jí)整體學(xué)習(xí)成績的提升。
(2)優(yōu)差互補(bǔ):班主任要充分利用學(xué)習(xí)資源來提高班級(jí)的整體成績。優(yōu)差互補(bǔ)的編排模式可以避免后進(jìn)生與成績好的同學(xué)拉開距離,從而達(dá)到“以優(yōu)帶差”的效果。但要力求避免同桌間的成績相差太遠(yuǎn),因?yàn)楹筮M(jìn)生在求助的時(shí)候由于理解不了優(yōu)生的思維或講解方式會(huì)產(chǎn)生羞愧的心理,而優(yōu)生的成績也會(huì)受到影響,因此要堅(jiān)持有差距但能互補(bǔ)的原則。
(3)分隔包圍:針對(duì)自身存在問題的學(xué)生,可以在其周圍安排品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生,形成一個(gè)“包圍圈”,以避免其惹是生非,擴(kuò)散影響。當(dāng)然設(shè)置“包圍”并不是放棄管理,教師和同學(xué)要主動(dòng)熱心地引導(dǎo)與幫助他們,讓其感受到班集體的溫暖。教師要經(jīng)常觀察,除及時(shí)做好思想工作外,還應(yīng)采取措施,重新調(diào)整座位。
2.時(shí)間維度
從時(shí)間維度來講,空間上的編排策略并不能保證效果達(dá)到最優(yōu)化,因此在確保座位編排在空間維度科學(xué)合理的前提下,也要從時(shí)間維度著手來完善座位編排的有效程度。座位編排要定期進(jìn)行整體流動(dòng),以全面調(diào)整學(xué)生的視聽方位,擴(kuò)大學(xué)生的接觸面,消除后進(jìn)生的被歧視感和被疏忽感。座位編排的整體流動(dòng)一般有如下三種方法。
(1)橫向移動(dòng):讓同桌學(xué)生的座位做左、中、右水平移動(dòng)。這樣做既可以照顧到教室邊側(cè)的學(xué)生,也能夠從不同的視角來看黑板,避免視力的下降或出現(xiàn)斜視的問題。
(2)縱向移動(dòng):在前后排學(xué)生身高差別不大的情況下,可以讓同桌學(xué)生的座位作前后移動(dòng)。為了使身材較高的同學(xué)也能享受到這樣的待遇,可以把這些同學(xué)安排在教室的兩側(cè),這樣就可以滿足所有學(xué)生的需求。
(3)同桌互換:在座位做橫向和水平移動(dòng)的前提下,也可以定期讓同桌的學(xué)生互換座位,這樣做也可以增加學(xué)生的興趣,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
班主任做到因地制宜,因時(shí)變動(dòng),可以選擇某幾種方式來合理搭配,達(dá)到效果最優(yōu)化。在變動(dòng)的時(shí)間間隔上要靈活把握,既不能過于頻繁,也不能時(shí)間太久,否則效果將不明顯。通常情況下兩周到一個(gè)月內(nèi)變換一次較合理,這也要考慮到教學(xué)的實(shí)際情況,針對(duì)不同的情況做出合理的調(diào)整。班主任要同時(shí)考慮空間維度和時(shí)間維度兩個(gè)因素,協(xié)調(diào)好兩者的關(guān)系,不能顧此失彼。
參考文獻(xiàn)
[1] 石子林.編排學(xué)生座位的誤區(qū)及藝術(shù)[J].湖南教育,2004(4).
[2] 謝瑞俊.教師要樹立正確的學(xué)生觀[J].江蘇教育學(xué)報(bào),2000(9).
[3] 劉建明等.試析學(xué)生座位編排中的問題及對(duì)策[J].科技資訊,2006(6).
[4] 劉進(jìn)平.換座位的啟示[J].教育文匯,2007(2).
[5] 孔德利.班級(jí)學(xué)生座位人事編排的實(shí)踐與思考[J].上海教育科研,2006(5).
[6] 董陶陶.師生積極態(tài)度定勢(shì)的培育[J].教育理論與實(shí)踐,2010(15).
[7] 孫君,賈林祥.社會(huì)互動(dòng)視角下的和諧師生關(guān)系[J].南昌高專學(xué)報(bào),2009(8).