劉艷麗

摘 要：會(huì)計(jì)部門是企業(yè)的重要組成，如果企業(yè)內(nèi)部缺乏必要的管理措施，則容易造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，這不但影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還干擾了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，不利于維護(hù)社會(huì)的安定與和諧。有的上市公司，為了展現(xiàn)自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在制作會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)經(jīng)常提供虛假信息，這一現(xiàn)象危害比較大。筆者結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真成因以及對(duì)策進(jìn)行了介紹，希望對(duì)企業(yè)管理者提供一定幫助，不斷的完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，找到標(biāo)本兼治的應(yīng)對(duì)措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)；信息失真；成因；對(duì)策

會(huì)計(jì)信息失真是近年來(lái)我國(guó)很多企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題，這一現(xiàn)象越來(lái)越普遍，而且不利于企業(yè)健康、穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)。為了解決這一問(wèn)題，必須找到企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因，然后根據(jù)原因制定出相應(yīng)的對(duì)策。只有從根源上解決虛假會(huì)計(jì)信息問(wèn)題，才能提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，才能真實(shí)的反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，并且營(yíng)造出良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。下面筆者對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的常見原因進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析，以供企業(yè)管理者參考。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真成因

企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因大致可分為兩類，一類是主觀原因，另一類是客觀原因，其中主觀原因主要是由人為因素引起的；客觀原因主要是由外部因素引起的。

1.人為因素。（1）法制觀念比較薄弱，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者存在監(jiān)守自盜的問(wèn)題。在很多企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者由于法制觀念比較差，所以，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真不夠重視，而且為了個(gè)人利益，甚至縱容企業(yè)財(cái)會(huì)人員在制作會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)弄虛作假、虛報(bào)業(yè)績(jī)、做假賬，還有的領(lǐng)導(dǎo)者不經(jīng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員同意，強(qiáng)制性辦理違規(guī)的財(cái)務(wù)收支。主要有兩種。（2）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量有著較大影響，在有的企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)比較差，專業(yè)技能水平不高，在制作會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，存在人為失誤問(wèn)題。有的企業(yè)會(huì)計(jì)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，并且在后期也沒有繼續(xù)學(xué)習(xí)以及鞏固會(huì)計(jì)知識(shí)，企業(yè)的管理者沒有做好培訓(xùn)工作，使得會(huì)計(jì)人員對(duì)新頒布的會(huì)計(jì)制度并不熟悉，很多會(huì)計(jì)人員缺乏熟練的業(yè)務(wù)操作能力，對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)處理起來(lái)比較困難。會(huì)計(jì)人員由于不熟悉會(huì)計(jì)制度，所以，在平時(shí)的工作中缺乏約束性，使得會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，而且不敢同違規(guī)行為做斗爭(zhēng)，在發(fā)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者違規(guī)操作時(shí)，不敢據(jù)理力爭(zhēng)，甚至協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)一同做假賬。

2.外部因素。（1）法制、法規(guī)不健全，會(huì)計(jì)人員法制觀念比較差。在新頒布的《會(huì)計(jì)法》中，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作行為有著極強(qiáng)的約束力，而且對(duì)會(huì)計(jì)人員的違規(guī)行為增加了處罰的力度。我國(guó)會(huì)計(jì)相關(guān)制度頒布的時(shí)間比較晚，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，較長(zhǎng)一段時(shí)間都存在相關(guān)法制不夠健全的問(wèn)題，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員法制觀念比較淡薄，在日常的工作中，處理業(yè)務(wù)也存在不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題。在企業(yè)中監(jiān)管人員并沒有發(fā)揮職能，存在執(zhí)法不嚴(yán)的問(wèn)題，有時(shí)會(huì)計(jì)人員為了個(gè)人利益，還出現(xiàn)了金錢交易，這也是會(huì)計(jì)信息失真的主要原因。（2）監(jiān)督體系不夠健全。很多企業(yè)的監(jiān)督體系都存在不健全的問(wèn)題，這不利于保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。監(jiān)督體系分為內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督主要是指企業(yè)內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)的監(jiān)督，而外部監(jiān)督是指財(cái)政部門、審計(jì)單位對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)部門的監(jiān)督。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在不斷變化，隨著企業(yè)會(huì)計(jì)制度的改革，會(huì)計(jì)核算的靈活程度越來(lái)越高，這增加了會(huì)計(jì)信息失真的概率，而且導(dǎo)致了會(huì)計(jì)核算結(jié)果可靠性不高的問(wèn)題。企業(yè)的監(jiān)督體系在不斷完善，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員一定要做到與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)新頒布的《會(huì)計(jì)法》，避免人員知識(shí)老化現(xiàn)象的出現(xiàn)，在監(jiān)督的過(guò)程中，要發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督雙重職能，這樣才能保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

二、解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

1.避免人為因素的干擾。為了提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，必須提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想意識(shí)，還要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因進(jìn)行分析，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行培訓(xùn)與教育，使其了解最新的會(huì)計(jì)法。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者一定要端正思想，不能存在弄虛作假的行為，會(huì)計(jì)工作者一定要具有職業(yè)操守，要保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性以及完整性，這樣才能正確反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。

企業(yè)管理者還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，要提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平，會(huì)計(jì)人員除了需要掌握專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)及技能，還要具有較高的職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算資料進(jìn)行分析，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者利用這些信息可以制定科學(xué)、合理的經(jīng)營(yíng)決策。會(huì)計(jì)人員還要做到愛崗敬業(yè)，在工作的過(guò)程中，要注意積累經(jīng)驗(yàn)，還要做好保密工作。會(huì)計(jì)人員在工作中要與不良行為以及現(xiàn)象做斗爭(zhēng)，以《會(huì)計(jì)法》作為行為準(zhǔn)則，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，要針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，找到應(yīng)對(duì)措施。

2.避免外部因素的干擾。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，依法辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的宣傳教育，并加大執(zhí)法力度。同時(shí)，為會(huì)計(jì)人員依法履行職權(quán)提供保障。此外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)法貫徹執(zhí)行的檢查，建立執(zhí)法檢查制度，切實(shí)保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度是各單位正確貫徹執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的重要基礎(chǔ)。建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的采集、歸類、記錄、匯總等過(guò)程和相關(guān)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理力度，可及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效糾正會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，真實(shí)完整地反映單位經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。繼續(xù)完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，更新和修正傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)假設(shè)，改進(jìn)計(jì)量手段，盡可能縮小會(huì)計(jì)政策的選擇空間。擴(kuò)大財(cái)務(wù)報(bào)告的信息容量，增加會(huì)計(jì)報(bào)表附注、披露非財(cái)務(wù)信息和關(guān)聯(lián)方交易，為使用者提供完整、全面真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。同時(shí)還可以使用其它一些提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的方法，如引進(jìn)國(guó)際知名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所為我國(guó)資本市場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)服務(wù)，借助國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，洋為中用，全面而科學(xué)地進(jìn)行會(huì)計(jì)信息失真地整頓，使其達(dá)到最佳效果。

三、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)成為了當(dāng)前企業(yè)存在的比較普遍的問(wèn)題，這不但影響了企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，還影響了經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的和諧性，不利于維護(hù)社會(huì)的安定。會(huì)計(jì)信息失真屬于國(guó)際性問(wèn)題，在解決這一問(wèn)題時(shí)，可以借鑒國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家解決的經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)以及專業(yè)水平影響這會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，所以，會(huì)計(jì)工作者一定要學(xué)習(xí)新頒布的《會(huì)計(jì)法》，做好有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)，還要采取有效的措施整治企業(yè)內(nèi)部貪污腐敗問(wèn)題，這樣才能有效杜絕企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。

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