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      富人、能人任村書記實踐探究

      2015-04-29 00:44:03李慎鴻付璐芳姚玉玲閔珍蘭
      領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇 2015年10期
      關(guān)鍵詞:能人弊端富人

      李慎鴻 付璐芳 姚玉玲 閔珍蘭

      【摘要】20世紀(jì)90年代以來,隨著民營經(jīng)濟的迅速發(fā)展,先富能人當(dāng)選村組干部成為一道常見的政治風(fēng)景。通過對富人、能人任村書記的動因、優(yōu)勢、弊端的調(diào)研分析,認(rèn)為富人、能人任村書記關(guān)鍵是要趨利避害,使富人、能人任村書記的優(yōu)點最大化,缺點最小化。

      【關(guān)鍵詞】富人、能人;村書記;優(yōu)勢;弊端

      【中圖分類號】C933

      【文獻標(biāo)識碼】A

      【文章編號】2095-5103(2015)10-0014-02

      富人、能人任書記、治理村莊并不是新鮮事物,20世紀(jì)90年代以來,隨著民營經(jīng)濟的迅速發(fā)展,在我國廣大農(nóng)村尤其是在沿海發(fā)達地區(qū),出現(xiàn)了大量“先富參政”的現(xiàn)象。先富能人當(dāng)選村組干部成為一道常見的政治風(fēng)景。在新的時代背景下,“帶頭致富能力強、帶領(lǐng)致富能力強”的新型“雙強”村兩委班子建設(shè)已經(jīng)成為各級地方政府努力建設(shè)的目標(biāo),而“帶頭致富、帶領(lǐng)致富”的“雙帶工程”也成為全國性的農(nóng)村基層組織建設(shè)的主導(dǎo)方針。

      中共南昌縣委黨校成立了調(diào)研組,對“富人、能人任村書記”現(xiàn)象展開調(diào)研。以調(diào)研掛點的南昌縣為例,在南昌縣263個行政村中,富人、能人當(dāng)書記的村共有45個,占總數(shù)的17.1%。據(jù)統(tǒng)計,主要有以下三種情況:一是在較為發(fā)達地區(qū),富人、能人任書記的比例較高;二是在南面、西面鄉(xiāng)鎮(zhèn),富人、能人任書記的比例較低,一般在10%左右,有的地方甚至為零;三是在中心地區(qū),每個村的書記大都是富人、能人,他們有的是當(dāng)了書記后成為富人、能人,有的是成為富人、能人后當(dāng)選為書記。

      一、富人、能人任村書記的動因

      1.為家鄉(xiāng)辦實事、帶領(lǐng)群眾致富的愿望

      村里先富起來的富人、能人在自己富起來之后看到其他村民生活困難,就希望通過擔(dān)任村書記為家鄉(xiāng)和百姓辦點實事,為家鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展出點力,帶領(lǐng)群眾一起致富,為父老鄉(xiāng)親謀福利。

      2.獲取社會名譽地位的愿望

      中國幾千年的傳統(tǒng)文化“重農(nóng)輕商”,在廣大農(nóng)村,許多人根深蒂固地以為“當(dāng)官”是一種社會榮譽,可以“出人頭地”和“光宗耀祖”。因此,有些富人、能人在具備了一定的經(jīng)濟實力后,便希望以參政的形式榮歸故里,獲取社會名譽和地位,獲取自我價值實現(xiàn)的成就感和自豪感。在“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)觀念影響下,一些富人、能人走的是“商而優(yōu)則仕”之路。

      3.重塑形象的愿望

      中國的老百姓普遍存在一種“仇富”心理,這種“仇富”心理產(chǎn)生的原因是復(fù)雜的,其中包括一些老板在資本原始積累和發(fā)家致富的過程中存在不良甚至不法行為,造成了不好的影響,一些農(nóng)村的“先富”人群在發(fā)家致富后回到家鄉(xiāng),急于重塑形象。因此,他們需要通過當(dāng)村官來實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,需要穩(wěn)定的政治規(guī)則來降低不確定性,從而消除在發(fā)家致富過程中的負(fù)面影響,達到重塑形象的目的。

      4.借助政府平臺獲取利益的愿望

      村書記具有一定的人脈關(guān)系和良好的社會公信力,他不僅是一個職務(wù),也是一張紅色名片,更是一個有政府底色的平臺,這個平臺可以為事業(yè)發(fā)展帶來更大的利益。因此,一些富人、能人希望通過這個平臺做大做強自己的事業(yè),為自身發(fā)展創(chuàng)造更多的機會。

      5.借助家鄉(xiāng)的發(fā)展尋找商機

      隨著我國城鎮(zhèn)化步伐的加快、新農(nóng)村建設(shè)的穩(wěn)步推進以及特色農(nóng)業(yè)的迅速發(fā)展,土地轉(zhuǎn)讓和土地流轉(zhuǎn)導(dǎo)致土地價格飛漲,土地成為稀缺產(chǎn)品。因此,農(nóng)村的發(fā)展具有巨大的拓展空間,蘊藏著可觀的開發(fā)潛力和無限商機。一些富人、能人正是看中這一點,希望利用當(dāng)村書記這個機會,尋找更大的商機、賺取更多的利潤。

      二、富人、能人任村書記的優(yōu)勢

      1.有較強的經(jīng)濟發(fā)展意識

      這部分先富起來的能人中,他們大多數(shù)年富力強,思想活躍,有發(fā)展意識,經(jīng)濟頭腦活泛,能夠為農(nóng)村發(fā)展和村民致富出謀劃策。同時,在個人致富和取得成功的過程中又積累了比較豐富的經(jīng)驗,具有較強的致富能力和較高的綜合素質(zhì)。正如一些村書記說:“如果本身沒有能力,怎么帶領(lǐng)百姓致富?”他們既然可以把自己的企業(yè)經(jīng)營得有聲有色,也就有能力和水平帶領(lǐng)村級經(jīng)濟邁上新的臺階。

      2.有較強的號召力和凝聚力

      在大多數(shù)村民的心目中,評價一個人有沒有能力,主要是看他是否見過世面、會不會賺錢。所以,富人、能人一般在群眾中有較好的威望。同時,村民都向往富裕的生活,但致富門路和能力有限,迫切希望“有能力”的人能夠帶領(lǐng)他們過上好日子,希望他們當(dāng)選村書記后帶領(lǐng)大家致富。如果富人、能人自身有一定的領(lǐng)導(dǎo)力,開展群眾工作就更加具有凝聚力。

      3.有不怕吃虧上當(dāng)?shù)姆瞰I氣度

      在興辦村里的公益事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時,富人、能人書記基本上都能帶頭出錢,甚至是通過自己的示范作用帶動村里其他的富人共同出力。如富人、能人村書記在修路搭橋、興修水利和創(chuàng)辦公益事業(yè)時,不僅自己帶頭捐錢,還利用自身的威信和影響,發(fā)動家官鄉(xiāng)賢、駐村企業(yè)捐錢捐物。對于富人、能人來說,村支書可以說是一項“賠錢”工作,很多開銷都是自己掏腰包。

      4.有不受宗族勢力和黑惡勢力影響的優(yōu)勢

      在農(nóng)村,宗族勢力的影響根深蒂固,甚至有些可以超越法律和政策的范疇。但因為大多數(shù)村民或多或少都得到過富人、能人的幫助,因此富人、能人任村書記或村干部后一般都不太受宗族勢力的約束。同樣,黑惡勢力向來欺善怕惡,除了存在直接的利益沖突,黑惡勢力一般都會給富人、能人書記一些面子,所以他們一般也不受黑惡勢力的影響。因此,富人、能人村書記在村務(wù)工作中才會游刃有余。

      5.有超常規(guī)的發(fā)展思路和工作方式

      一方面,富人、能人村書記一般眼光都較為長遠(yuǎn),有較為科學(xué)的管理思路和理念,經(jīng)營集體經(jīng)濟,管理農(nóng)村事業(yè)有板有眼,給農(nóng)村發(fā)展帶來新的活力;另一方面,富人、能人村書記有獨特的工作方法,善于跳出舊思維干工作,可以讓百姓看到發(fā)展帶來的實實在在的好處。

      三、富人、能人任村書記的弊端

      1.政治理論水平不高

      “一個精明的生意人,并不等于一個合格的村干部?!蓖ㄟ^調(diào)研發(fā)現(xiàn),大多數(shù)富人、能人書記都是小學(xué)或初中文化程度,文化素質(zhì)和政治水平不高,沒有接受過系統(tǒng)的文化知識學(xué)習(xí)或政治理論培訓(xùn),他們對黨的基本理論、路線、方針、政策、法律法規(guī)及相關(guān)制度掌握不夠,導(dǎo)致在處理實際問題時會出現(xiàn)偏差。有的村干部還存在僥幸心理,執(zhí)行政策時有“鉆空子”、打“擦邊球”的心態(tài)。

      2.原則性、責(zé)任意識不強

      有的富人、能人村書記帶有江湖習(xí)氣,原則性、責(zé)任意識較差;有的花錢大手大腳,同時存在賭博、大吃大喝等不良習(xí)慣。作為基層干部,這些不良習(xí)慣不僅敗壞了自身形象,對農(nóng)村的干部作風(fēng)建設(shè)也產(chǎn)生了負(fù)面影響。

      3.容易以自我為中心

      由于具有較強的經(jīng)濟實力,一些富人、能人書記容易以自我為中心,決策時“我說了算”,在工作中容易出現(xiàn)“一言堂”現(xiàn)象,缺乏主動接受上級領(lǐng)導(dǎo)和管理的自覺性。調(diào)研發(fā)現(xiàn),有的富人、能人村干部接受不了上級的批評,如果上級領(lǐng)導(dǎo)對“老板書記”批評多了,他們就容易產(chǎn)生逆反心理,降低工作積極性。

      四、富人、能人任村書記的幾點建議

      第一,要把好富人、能人任村書記的入口,堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,真正把那些政治立場堅定、熱愛家鄉(xiāng)、愿意為群眾辦實事謀發(fā)展,自身又有致富本領(lǐng)和帶領(lǐng)群眾致富的能力同時又有良好群眾基礎(chǔ)的人選任為村書記。

      第二,應(yīng)對富人、能人治村的情況進行詳細(xì)的調(diào)研統(tǒng)計,掌握和總結(jié)相關(guān)情況。并對進入村委會的富人、能人開展有針對性的教育培訓(xùn),開設(shè)專門的培訓(xùn)班,細(xì)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,將組織需求、崗位需求、職位要求、個人愿望等納入課程安排,為他們提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和充電機會,滿足他們提高素質(zhì)能力的需要。

      第三,應(yīng)和廣泛的民主治村結(jié)合起來。富人、能人治村的成功取決于農(nóng)民群眾的廣泛參與和大力支持。在富人、能人任村書記的前提下,要不斷加強村級政務(wù)的民主化和公開化,要不斷完善村支部內(nèi)部的議事和決策機制,在討論決定本村經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的重要問題時,充分發(fā)揚民主,集思廣益,努力實現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策和依法決策的有機統(tǒng)一,最大限度地避免“家長制”和“一言堂”,讓村民們能夠依靠富人、能人治村,但不依賴其人制村。

      責(zé)任編輯:趙春燕

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