王亞云

摘 要：十八大以來，反腐工作日益深入各國企單位，國有施工企業(yè)作為其中的一員，需要其紀(jì)檢監(jiān)察部門深入貫徹十八大會議精神，加強(qiáng)對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的力度。文章結(jié)合新形勢下的反腐要求，對國有施工企業(yè)監(jiān)察工作進(jìn)行了簡要探討，從面臨的挑戰(zhàn)與壓力分析，最終提出一些新的工作舉措。

關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè)；新形勢；紀(jì)檢監(jiān)察工作

對國有施工企業(yè)來說，組織開展紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅符合新形勢下反腐的要求，更加有利于國有施工企業(yè)內(nèi)部的一些管理制度方面問題的發(fā)現(xiàn)，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供一定助力。然而在新的形勢之下，國有施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作也面臨一些壓力與挑戰(zhàn)，需要對紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行探討，提出針對的措施。

一、反腐形勢的概述

自十八以來，我國反腐工作逐步步入了深水區(qū)，黨中央和國務(wù)院多次強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，不論何人、任何職務(wù)，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息、決不手軟。在十八大報告明確指出：堅持反腐敗常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴，促進(jìn)干部清正、政府清廉、政治清明。十八屆三中全會，習(xí)總書記對反腐工作再次做了強(qiáng)調(diào)，提出了更為明確的反腐精神，嚴(yán)明黨的各項(xiàng)紀(jì)律，堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象；深入落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，堅持不懈糾正“四風(fēng)”；加大對違紀(jì)違法黨員干部審查力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢；加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，提高履職能力，堅定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。習(xí)總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會上講話提到，要著力完善國有企業(yè)監(jiān)管制度，加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對國企領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，搞好對國企的巡視，加大審計監(jiān)督力度，完善國有資產(chǎn)資源監(jiān)管制度，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管。對國有施工企業(yè)而言，要深刻領(lǐng)悟貫徹中央反腐精神，針對當(dāng)前反腐新形勢，堅持上級紀(jì)委和同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，深化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，積極抓好紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

二、國有施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察面臨的壓力與挑戰(zhàn)

新形勢給國有施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在精神領(lǐng)會、執(zhí)行能力等方面都提出了新的要求，加上國有施工企業(yè)自身的特殊性，將之前本就存在的一些問題更加擴(kuò)大，給紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來了新的壓力與挑戰(zhàn)。具體體現(xiàn)在以下一些方面。

（一）紀(jì)檢監(jiān)察隊伍構(gòu)成

新形勢對紀(jì)檢監(jiān)察人員在領(lǐng)會落實(shí)精神和執(zhí)行能力等方面都有著較高的要求，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察人員不僅能夠?qū)ぷ魇质煜ぃ€要有著一定專業(yè)能力。而在當(dāng)今國有施工企業(yè)當(dāng)中，紀(jì)檢監(jiān)察人員的構(gòu)成一是學(xué)歷較低的老同志，二是其它專業(yè)轉(zhuǎn)崗的年輕人員，前者存在熟悉工作時間過長，對工作熱情不高，而后者存在專業(yè)知識儲備不多，工作經(jīng)驗(yàn)不足。這樣的隊伍構(gòu)成給紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展帶來巨大的壓力，是新形勢下國有施工企業(yè)首先面對的一個重要問題。

（二）廉政教育面臨更大困難

多數(shù)國有施工企業(yè)，特點(diǎn)是流動性大，基層單位所處的位置經(jīng)常在一些偏僻的地方，整體客觀環(huán)境比較艱苦。以往廉政教育采用的多是傳統(tǒng)的文件報刊等宣傳教育方式，這種方式使得廉政教育的效果本就大打折扣。而在新的形勢下，如何貫徹落實(shí)十八大精神，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)就更加面臨著這些挑戰(zhàn)。新形勢下，如何能夠讓反腐精神落實(shí)到基層，讓基層干部能夠領(lǐng)會精神，顯然對紀(jì)檢監(jiān)察工作形成新的挑戰(zhàn)。

（三）制度的不完善所導(dǎo)致的執(zhí)行困難

當(dāng)今的國有施工企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察方面的制度不多，面臨著操作性差，執(zhí)行力差的問題。這種情況導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察人員在工作中面臨困難，對于自己的領(lǐng)導(dǎo)、同事總是存在畏懼心理和情緒，怕得罪人，擔(dān)心受到打擊報復(fù)。而在新形勢下，如何根據(jù)中央工作要求將紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作抓好、抓出成效，顯然會面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)，加之紀(jì)檢干部本身工作水平也有限，更加難以履行好本職工作。

三、新形勢下的一些工作舉措

在新形勢下，國有施工企業(yè)應(yīng)針對自身企業(yè)的特殊性開展切實(shí)有效的工作，以新的工作舉措來面對諸多壓力與挑戰(zhàn)。

（一）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)

人才始終是支撐發(fā)展的根本驅(qū)動力，加強(qiáng)隊伍建設(shè)這也是一個老命題，但在新形勢下必須要重新認(rèn)識這個工作的重要性，著手進(jìn)行，以提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的水平。

（二）廉政教育方式要與時俱進(jìn)

國有施工企業(yè)自身特殊性導(dǎo)致的廉政教育方式存在著問題，在新形勢下這些問題表現(xiàn)地更加突出，這就要求采取與時俱進(jìn)的方式著手進(jìn)行創(chuàng)新。表現(xiàn)在，第一可以著手打造企業(yè)廉政文化，讓廉政的理念融入到企業(yè)文化當(dāng)中去，以文化的力量時刻提醒教育黨員干部的思想。第二在具體宣傳方式上可以采取辦公OA、移動客戶端、微信等APP載體，豐富廉政教育宣傳手段。諸如此類還有很多方式，需要國有施工企業(yè)根據(jù)自身情況大力創(chuàng)新。

（三）建立健全工作制度體系

制度是保證紀(jì)檢監(jiān)察工作有序進(jìn)行的基本保障。針對國有施工企業(yè)制度上面的缺失，應(yīng)該著手建立健全工作制度體系，保障工作在新形勢下有序開展。這就要求必須加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察制度建設(shè)，逐漸形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制，把健全制度、執(zhí)行制度作為從源頭預(yù)防和解決腐敗問題的關(guān)鍵。這樣規(guī)范化的制度體系構(gòu)建后，能夠讓紀(jì)檢監(jiān)察人員按章辦事，確保紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作抓出成效。

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