新形勢下對企業(yè)黨務工作的思考

薛占威

摘 要：十八大剛剛落下帷幕，在十八大上對企業(yè)的黨務工作又提出了新的要求。如何適應新形勢，跟上時代的發(fā)展方向是現在企業(yè)需要完成的一項任務。企業(yè)在改革、發(fā)展的過程中，要適應新形勢，掌握新方法，在激烈的企業(yè)競爭中脫穎而出需要重視對黨組織的建設，堅持做好黨的宣傳教育工作，確保企業(yè)內部職工的素質，提高工作效率，增強企業(yè)競爭力，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。本文就新形勢下對企業(yè)的黨務工作的思考進行了簡單的探討。

關鍵詞：新形勢；企業(yè)；黨務工作；

中圖分類號：D13 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-08-00-01

在新形勢下，想要保證企業(yè)健康成長，加強企業(yè)黨務工作是前提，是保證企業(yè)發(fā)展的不竭動力。而且隨著社會主義體制的建立，在科學發(fā)展觀和和諧社會的要求下，企業(yè)的黨務工作急需做出改變，迫切要求黨務工作者加強自身的思想建設，從以前的舊觀念中掙脫出來，不斷創(chuàng)新，使黨務工作更具時代性，使黨務工作跟好的推動企業(yè)的發(fā)展，同時，企業(yè)也要充分認識到黨務工作的重要性，二者結合，不斷提高黨務工作水平。

一、企業(yè)黨務工作的重要性

改革開放以來，隨著市場經濟的快速發(fā)展，我國企業(yè)數量也如同雨后春筍般涌出，而且我國的企業(yè)與世界上的企業(yè)也已經接軌，在這種經濟的推動下，許多企業(yè)都取得了驕人的成績，但是這并不代表全部，一些企業(yè)的發(fā)展也有些不盡人意，即使發(fā)展不錯的企業(yè)面對未來也有些不知所措，停滯不前[1]。特別是金融危機，更是導致許多企業(yè)面臨破產的危險。這些情況的發(fā)生不僅僅是企業(yè)自身的管理經營問題，也從另一方面反映出企業(yè)在對員工的思想建設方面所做的不足。在面臨這種情況下，企業(yè)的思想建設就顯得尤為重要，黨務工作就是為了在困難的時候幫助企業(yè)領導和員工克服各種困難，保持積極向上的思想狀態(tài)，在企業(yè)中起到定心劑的作用。同時，黨務工作也能夠保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，在市場經濟大潮的沖擊下，許多員工的情緒都不穩(wěn)定，受到外來思想的侵蝕，價值觀也在不知不覺中發(fā)生了改變。所以想要保證企業(yè)的良好發(fā)展，一定要加強對企業(yè)的思想文化建設，將黨務工作真正的重視起來。

二、目前企業(yè)黨務工作所面臨的問題

（一）黨務工作者素質不高

想要通過黨務工作提高企業(yè)的發(fā)展，黨務工作者的素質尤為重要?，F在企業(yè)的黨務工作者有些素質低下，知識水平低，思想覺悟不高，工作能力差，學習能力不強，觀念陳舊，不思創(chuàng)新。在政治方面對黨的指導觀認識不足，缺乏深入學習的精神，導致整體水平下降。

（二）對黨務工作缺乏認識

在我國政策的規(guī)定下，國內許多企業(yè)都制定了相應的黨務工作制度，但是這些制度的建立往往都是表面工作，并沒有將其落到實處，這就導致企業(yè)內部的員工對黨務工作的理解知識停留在表面，并沒有深入其中，更不能有效的在工作中體現出來。而且很多企業(yè)的黨務工作人員在進行傳播的過程中，一直持有陳舊的觀念，遇到問題不懂得變通，不會與時俱進，這也是國內大多數企業(yè)所犯的通病[2]。就目前的情況來看，企業(yè)內部對黨員的培訓也是時間不足，想要入黨就只能通過業(yè)績來獲取資格，這樣的規(guī)定大大降低了企業(yè)員工對黨務工作的認識。

（三）對黨務工作不夠重視

新形勢下，隨著市場經濟的飛速發(fā)展，企業(yè)內部也在不斷的改進，促使黨務工作的內容也在不斷的優(yōu)化。但是絕大多數企業(yè)的黨務工作卻呈現下坡路的態(tài)勢。隨著以前的有經驗的老黨務工作者的退休離開，年輕的黨務工作者在從事工作的時候并沒有老一輩工作的嚴謹態(tài)度，對黨務工作不夠重視，對企業(yè)員工的引導不夠導致員工對黨務工作更加不了解。企業(yè)也并不重視黨務工作，許多年輕的工作者不愿意從事這項工作。另一方面，企業(yè)的絕大多住的重心都放在了企業(yè)的經濟效益上，使得黨務工作沒有辦法很好的開展。

三、新形勢下做好黨務工作的策略

（一）提高黨務工作者的自身水平

黨務工作者的素質影響著企業(yè)發(fā)展的效率，黨務工作者工作質量的好壞對企業(yè)有著非常大的影響。所以在黨務工作的過程中，工作者要不斷提高自身修養(yǎng)，這樣才能對企業(yè)有著積極地影響。想要加強黨務工作者的素質，首先要加強他們的理論素養(yǎng)，加強對政治的學習。黨政工作與政治息息相關，互不分離，只有充分學習政治理論知識，才能在工作中靈活運用，用知識解決問題[3]。因此黨務工作者要加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想和科學發(fā)展觀的學習，以理論聯系實際，不斷創(chuàng)新，讓黨務工作者養(yǎng)成甘于奉獻，舍己為人的精神

（二）提高對黨務工作的認識

在新形勢下，企業(yè)想要穩(wěn)定有序的發(fā)展一定要對黨務工作有著充分的認識，企業(yè)發(fā)展的根本目的就是經濟效益，這種目的使得企業(yè)的員工對黨務工作的認識有著根本的改變，變得更加積極?，F在企業(yè)的管理方式都是人性化管理，使得黨務工作相比與以前有了很大的提高，企業(yè)員工對黨務工作的認識有著更加深刻的認識，在這個過程中，企業(yè)可以針對這種現狀制定相應的策略，讓員工從根本上認識到黨務工作的重要性，不需要特定的培訓，讓員工在日常生活中就不斷的學習，這樣才能從根本上提高企業(yè)員工的素質，從而提高企業(yè)的發(fā)展動力。

（三）明確主體對象

核心競爭力是企業(yè)發(fā)展的關鍵，核心競爭力強則企業(yè)發(fā)展快，二企業(yè)文化則是和核心競爭力的關鍵，企業(yè)是由領導者和每一位員工共同組成的，每一位員工都是企業(yè)文化的一部分，和企業(yè)文化一樣，黨務工作的主體對象也是企業(yè)的每一位員工。讓企業(yè)的每一位員工都學習黨務工作，這樣的黨務開展才會達到最大的效果。黨務工作的開展要充分結合企業(yè)的實際情況，有針對性的開展，尤其是在企業(yè)遇到困難的時候，黨務工作的作用就更會體現出來。明確黨務工作的主體對象，提高員工的工作效率，為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。

企業(yè)的黨務工作的企業(yè)發(fā)展的重中之重，并沒有太多的硬性指標來要求，需要的是在日常工作中不斷的開展，這是一項長期工作，并非一朝一夕就能完成的，所以在黨務工作的時候要做好打長期戰(zhàn)的準備，一切為了提高企業(yè)內黨務工作者的素質，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

參考文獻：

[1]羅春. 新形勢下對企業(yè)黨務工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2013（03）

[2]陳俊和.新形勢下做好黨務工作的思考[J].祖國，2013（09）

[3]史鳳琴.淺談新形勢下如何做好黨務工作[J]辦公室業(yè)務，2012（09）