關(guān)于國企思想政治工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)探討

劉璐

摘 要：隨著我國發(fā)展的形式不斷在改變，國家也進(jìn)一步的對當(dāng)前形式進(jìn)行了明確并提出了整體的要求及任務(wù)，對此，國企如何做好思想政治工作，不斷的適應(yīng)當(dāng)前的國情對企業(yè)的發(fā)展十分重要，本文主要就思想政治工作的方式進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：國企；思想政治工作；創(chuàng)新

一、提高員工對市場意識的教育

為了做好國企的思想政治工作，明確國企的思想政治工作的思想基礎(chǔ)就是要提高企業(yè)員工對市場的意識教育。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，如果企業(yè)想要進(jìn)入到市場中去，在市場中占有一定的地位，那么企業(yè)的員工的市場意識就要先進(jìn)入到市場中。目前，我國的市場競爭日益激烈，因此，企業(yè)如果想保證自身長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須提高員工對市場意識的掌握能力，加強(qiáng)教育，保證員工的思想和市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)有的競爭關(guān)系、質(zhì)量關(guān)系、市場關(guān)系以及效益關(guān)系相適應(yīng)，樹立起符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作風(fēng)和經(jīng)營思想，從而提高企業(yè)員工對市場發(fā)展的使命感和自信心，同時提高其對市場競爭的緊迫感。

二、提高員工的經(jīng)營管理的服務(wù)意識

提高員工為了企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營管理的服務(wù)意識，增強(qiáng)對員工的思想指導(dǎo)和教育工作，提高員工的思想政治的工作的服務(wù)性，這對企業(yè)思想政治工作的思路的確立十分重要。國企內(nèi)部的思想政治工作一定要和實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合，建立正確的經(jīng)營管理理念，經(jīng)濟(jì)的工作如果離開了思想政治的工作就會像一盤散沙，思想政治工作如果要脫離了經(jīng)濟(jì)工作就無從發(fā)揮其自身的作用，因此，在企業(yè)經(jīng)營中一定要將這二者有機(jī)的結(jié)合起來。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中的就的觀念和其中的利益關(guān)系一定會受到?jīng)_擊。

三、在思想政治工作的方式上進(jìn)行創(chuàng)新

國企的思想政治工作就是對員工的思想教育工作，但是該種教育工作具有很強(qiáng)的實(shí)踐性，必須依據(jù)國企實(shí)際的情況予以調(diào)整，并對國企有過的思想政治工作進(jìn)行不斷的審查，仔細(xì)的研究環(huán)境的變化以及工作對象的轉(zhuǎn)變，不斷的分析出干部以及群眾們的普遍的接受方式，然后不斷的對該種思想政治工作的方式有條不紊的進(jìn)行創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)整體的國企的思想政治的創(chuàng)新。在進(jìn)行創(chuàng)新工作的過程中，我們一定要注意以下幾個方面。首先在對國企進(jìn)行思想政治工作的過程中必須將企業(yè)的生產(chǎn)以及企業(yè)的員工作為企業(yè)的思想政治工作的中心，必須準(zhǔn)確的掌握好企業(yè)中存在的矛盾，認(rèn)清員工的思想和心里，采取有效的指導(dǎo)工作進(jìn)行指導(dǎo)。其次，在進(jìn)行思想政治工作的過程中一定要做到合情合理，相關(guān)的企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)一定要親自深入到基層匯總來，對員工進(jìn)行思想上和生活上的關(guān)心和幫助，讓員工親身的感受到黨和國企對他的關(guān)心，更好的確保企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。最后，還應(yīng)該采用榜樣機(jī)制，樹立榜樣和典型，讓大家進(jìn)行模仿，同時增加企業(yè)內(nèi)的獎項(xiàng)，提高有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對員工的榮譽(yù)的重視程度，采用現(xiàn)有的宣傳方式對優(yōu)秀的員工進(jìn)行宣傳，從而為員工樹立好努力拼搏的精神以及良好的心態(tài)。

四、建立好員工隊(duì)伍間的網(wǎng)絡(luò)體系

為了保證國企內(nèi)的思想政治工作有組織的進(jìn)行，一定要建立好一支精干高效、專職和兼職結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)體系和政工隊(duì)伍。目前我國的國企的敬意機(jī)制正在不斷的轉(zhuǎn)換，同時，市場經(jīng)濟(jì)的體制也在不斷的進(jìn)步和完善，國企需要面對很多問題，政治思想的工作也越來越復(fù)雜，任務(wù)變得更重了，所涉及到的方面也越來越多，對國企的要求也越來越多，難度加大，對政工干部的要求也越來越嚴(yán)格，所以，如果想要保證國企穩(wěn)定的發(fā)展，就必須按照精干高效的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行思想政治工作，不但要保持企業(yè)內(nèi)部的政工機(jī)構(gòu)以及企業(yè)的政工人員保持相對的穩(wěn)定狀態(tài)，還要通過多形式、多渠道的方式，對現(xiàn)有的員工以及后備的干部等進(jìn)行有利的培訓(xùn)，從而使其提高自身的素質(zhì)，不斷的更新傳統(tǒng)的觀念，提高自身思想政治工作的認(rèn)識程度，改進(jìn)工作的作風(fēng)以及工作的方法，熟練地掌握好國企的思想政治工作的原則、思想政治工作的方針以及方法，并將該種思想運(yùn)用到實(shí)際的工作中來，力求在最大程度上開展并完善企業(yè)的思想政治工作。

五、始終依靠職工群眾，提高其自身的責(zé)任意識

國企的思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落足帶你就是始終不移的堅(jiān)持職工群眾是主體的路線，提高職工作為主人公的使命感和責(zé)任感，從而更好的帶動職工對勞動的熱情。縱觀中國歷史，我們不難發(fā)現(xiàn)，改革的主力和動力就是職工群眾。若想不斷的深化改革，轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制，提高企業(yè)內(nèi)部的民主管理意識，建立好符合企業(yè)內(nèi)部情況的約束機(jī)制以及激勵機(jī)制等各種轉(zhuǎn)變都是依靠著廣大的職工群眾的力量而進(jìn)行的，職工群眾的支持、用戶以及主動參與，是做好這些工作的根本。面對不斷改革的市場形勢以及競爭激烈的市場發(fā)展，員工出現(xiàn)一些畏懼的心態(tài)，乃至一些逆反的心里都是很正常的。此時，我們應(yīng)該從員工的角度出發(fā)，聯(lián)系企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況，因勢利導(dǎo)對員工的情緒進(jìn)行調(diào)節(jié)，化解員工和企業(yè)發(fā)展之間的矛盾，這是國企的思想政治工作的重中之重，也是思想政治工作的難點(diǎn)。對此，我們可以從以下兩個方面進(jìn)行解決。一方面，我們應(yīng)該不斷的加強(qiáng)對企業(yè)的民主管理的力度，確立好員工在企業(yè)內(nèi)部的主體地位，確保員工在企業(yè)中的作用。在進(jìn)行制定企業(yè)的改革方案、選擇企業(yè)的經(jīng)營者以及對企業(yè)內(nèi)部的重大事情進(jìn)行決策的過程中都應(yīng)該主動的征求企業(yè)內(nèi)部的員工的建議和意見，與此同時，在和員工進(jìn)行討論后，才能將決定提交給職代會進(jìn)行討論，商議最終的決定。這樣能夠有效地提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和集體感，對形成強(qiáng)大的競爭能力有很大的幫助。另一方面，企業(yè)還應(yīng)該不斷的強(qiáng)化其對員工的宣傳教育工作。不斷的對員工進(jìn)行培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高其參與改革工作的自覺性和覺悟感，提高其自身的承受能力，促使其能夠積極的支持企業(yè)的改革，并主動的參與到其中來。

六、結(jié)束語

只有不斷的完善國企的思想政治工作，做好政治工作的創(chuàng)新，堅(jiān)定不移的按照我國相應(yīng)的政策和制度，始終將職工群眾放在主要位置，才能更好地促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[l]段貴郁.國企思想政治工作的創(chuàng)新思考[J].現(xiàn)代交際，2014（1）：38.

[2]楊得勝.新時期國企思想政治工作模式的創(chuàng)新探[J].東方企業(yè)文化，2012（6）：141.

[3]王晶晶.關(guān)于國企思想政治工作模式的創(chuàng)新模式探究[J].法制博覽，2012（7）：286.

（作者單位：吉林省臨江林業(yè)局）