眼光 善用人之“短”

蔡建軍

楊溥是明朝有名的賢相，他不僅虛懷若谷，清氣若蘭，而且清廉無私，知人善任。他以容人之長而遠近聞名，然而，他的容人之“短”，用人之“短”卻更令人敬佩。

明朝的耿定向在《先進遺風》中記載了這樣一個故事：楊溥執(zhí)政時，一次，他的兒子千里迢迢從老家趕往京都探望他。楊溥問道：“你這次來京，沿途接觸的地方官不少，到底誰好誰壞？”兒子似乎余怨未消：“好的數(shù)不盡，只是江陵令范理太糟了?！睏钿邌枺骸昂我赃@樣說呢？”兒子答：“別的地方都是酒肉招待，贈以金銀；只有江陵令范理最壞，兩者皆無。不看僧面看佛面，這分明是不把你放在眼里。要不，他怎能這樣對待我？”

聞此，楊溥反而眼睛一亮，范理不搞“潛規(guī)則”，敢駁他的“面子”，公事公辦，說明其為官清廉，不畏權貴，必有能耐。于是作為一代賢相的楊溥非但不怒，反而連連稱贊范理是個好官。他還記下了范理的名字，暗中派人到江陵考察。調查結果正如楊溥所料，范理為官清正，體察民情，名望很高，堪稱“江南第一清官”。

素材點撥 觀古宜鑒今，無古不成今。為官之人肩負著選人用人之責，首先應當學會慧眼識人。既要不降格以求，又不求全責備，用獨立、辯證、客觀的眼光去考察識別人才。