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      影響國有企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量的因素分析和改進措施

      2015-05-30 08:53:43趙銀鵬
      關鍵詞:內(nèi)部審計措施因素

      趙銀鵬

      摘 要:國有企業(yè)內(nèi)部審計是一項常規(guī)工作,但是目前普遍存在著審計質(zhì)量低下的問題。本文首先從主觀和客觀兩方面分析了影響國企內(nèi)部審計的主要因素,然后從加強國企內(nèi)部控制體系的建設、規(guī)范國企內(nèi)部管理層的業(yè)務范圍、提高審計人員執(zhí)業(yè)水平、改進審計方法和運用先進的計算機技術(shù)等幾個方面提出了提高國企內(nèi)部審計質(zhì)量的措施。

      關鍵詞:內(nèi)部審計;因素;措施

      1 影響國有企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量的因素

      1.1 主觀因素

      國企內(nèi)部審計通常未受重視,包括管理者和審計人員自身,很多人也并沒有真正的花費心思去深入了解審計工作的內(nèi)涵,對審計工作沒有一個深刻的認識。和其他許多職員類似,固守現(xiàn)有工作模式和方法,沒有積極探索,認真對待審計工作的態(tài)度,而是把工作看作是按章辦事的俗套,這樣就很難在實際工作中發(fā)揮其主觀能動性去解決實際問題。內(nèi)部審計人員整體的職業(yè)素養(yǎng)偏低,多數(shù)缺乏工作經(jīng)驗,可能會出現(xiàn)審計方法選擇不當,分析判斷不合理等現(xiàn)象。另一方面,國企本身對審計也是不抱太多的期望,這樣就造成了審計人員對職業(yè)熱度不高,而且審計結(jié)果只能作為一種參考依據(jù),并不同于證明等具有很強應用性的文件,這一點也是造成審計人員職業(yè)關注度低的原因。

      1.2 客觀因素

      1.2.1 審計所處法律環(huán)境的變化

      法律是保障社會安定有序的有效手段,審計活動作為一種經(jīng)濟活動也必然受到相關法律的約束和規(guī)范。法律在賦予審計部門專門的簽證權(quán)利,同時也規(guī)定了其應該承擔的責任和義務。審計人員有對審計對象客觀審查、如實報告的責任。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,審計服務涉及到的人也越來越多,有政府部門,還有債權(quán)人、投資人等,因此,審計人員對社會公眾也負有提供準確的審計信息的義務和責任。如果審計人員因為違約、失察等原因提供虛假的審計結(jié)果,進而損害了企業(yè)的利益,則可以依法追究審計人員的法律責任。

      1.2.2 審計意見指導性和影響性更大

      審計結(jié)果的重要性在經(jīng)濟發(fā)展中顯得越來越重要,從過去的較低的參考性到現(xiàn)在較高的依賴性,使得公眾對審計結(jié)果的關注度不斷增加,有些投資人甚至會把審計結(jié)果作為主要的投資參考意見。無論是企業(yè)法人還投資人也更加注重財務審計的作用,審計結(jié)果將會給企業(yè)的運營提供指引。審計行業(yè)發(fā)展但現(xiàn)在已經(jīng)成為了市場經(jīng)濟的有機組成部分,它可以有效幫助建立、維護資本市場。因而,金融市場涉及到的各利益團體都越來越關注審計,并且愿意為審計買單,以此降低投資風險。

      1.2.3 審計方法本身的影響

      在審計過程中,審計人員通常會運用相應的審計模型對審計對象的相關數(shù)據(jù)進行分析,審計模型通常是前人研究好的,可以直接拿來使用。但是,在使用中會有一定的局限性,一方面,模型本身都不可能是與實際完全相符的,只能是接近或類似;另一方面,在應用模型時一般都會有使用條件,該條件不一定都滿足,綜合起來看,無論是哪種模型的使用都會有不同程度的風險產(chǎn)生。審計人員在模型和方法的選擇上本身也存在風險,他并不知道哪種方法更加適合所審計的對象,無論是用傳統(tǒng)的審計方法還是現(xiàn)代審計方法,該問題都是客觀存在的。

      2 提高國有企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量的改進措施

      2.1 加強國企內(nèi)部控制體系的建設

      國企內(nèi)部控制是管理部門制定的,用以保護資產(chǎn)的完整性,保證會計資料的可靠、準確性,提高經(jīng)營效率和收益,保證管理部門制定的各項經(jīng)濟政策得以貫徹執(zhí)行的監(jiān)管體系。首先要對內(nèi)部控制進行檢驗和測試,發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)與可能發(fā)生疏漏之處,再結(jié)合公司其他的具體情況確定審計的重點、程序和審計方法,進而確定審計規(guī)模等相關事宜。

      2.2 規(guī)范國企內(nèi)部管理層的業(yè)務范圍

      公司內(nèi)部管理層工作的好壞直接影響到公司的盈虧,管理層應該明確自己對公司財務報表等財務情況應該承擔的責任。國企內(nèi)部的管理層要求顯得略為松散,許多現(xiàn)實資料表明,審計風險頻發(fā)的根源多數(shù)是會計報表自身存在的錯報和漏報,并不是審計人員的行為過失造成的。雖然我國《會計法》中有規(guī)定:“財務會計報告應當由單位負責人和主管會計工作的負責人、會計機構(gòu)負責人(會計主管人員)簽名并蓋章。單位負責人應當保證財務會計報告真實、完整”。但是,單位負責人如何保證,若未能保證應該承擔什么樣的責任,并沒有做出具體的規(guī)定。適當?shù)臅r候應該有一些法律的強有力的措施和手段來約束公司內(nèi)部,明確其責任和義務以及明確相關處罰標準,一旦觸犯應該按規(guī)矩執(zhí)行懲罰措施,真正做到有法可依,違法必究。

      2.3 提高審計人員自身執(zhí)業(yè)水平

      審計人員的執(zhí)業(yè)水平直接影響到審計工作的好壞,提升審計人員的審計水平可以從以下幾個方面考慮。

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