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      加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)提高財(cái)務(wù)管理能力

      2015-05-30 04:00:16魏慧娟
      職業(yè)·中旬 2015年6期
      關(guān)鍵詞:完善建議內(nèi)控制度財(cái)務(wù)管理

      魏慧娟

      摘?要:內(nèi)部控制管理是一個(gè)常談常新的話題,內(nèi)部控制是現(xiàn)代企業(yè)制度的根本要求。新的形勢(shì),對(duì)高職院校的內(nèi)控管理提出了更高的要求,內(nèi)部控制管理對(duì)教育事業(yè)的健康發(fā)展和壯大至關(guān)重要,它既是各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ),也是適應(yīng)新形勢(shì),迎接新挑戰(zhàn)、新考驗(yàn),履行職責(zé)的需要,還是提高管理水平、防范風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。本文提出,高職院校要可持續(xù)健康發(fā)展,須不斷完善內(nèi)控體系,用制度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),用機(jī)制控制風(fēng)險(xiǎn),用責(zé)任降低風(fēng)險(xiǎn),從而提高事業(yè)經(jīng)費(fèi)的使用效益,促進(jìn)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

      關(guān)鍵詞:內(nèi)控制度?財(cái)務(wù)管理?完善建議

      有效的內(nèi)控制度是保障財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提,建設(shè)好內(nèi)部控制制度是首要任務(wù)。全面落實(shí)內(nèi)部控制制度,對(duì)規(guī)范學(xué)院教學(xué)、業(yè)務(wù)部門各崗位的職責(zé)和行為,保護(hù)資產(chǎn)的安全完整,規(guī)范財(cái)務(wù)秩序,防止會(huì)計(jì)信息失真等起到舉足輕重作用。學(xué)院的發(fā)展需要內(nèi)部控制,學(xué)院的信息化、國(guó)際化建設(shè)更需要有效的內(nèi)部控制作為支撐。因此,加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè),完善內(nèi)控制度,才能更好地發(fā)揮資金的使用效益,提高財(cái)務(wù)管理能力。

      一、高職院校內(nèi)部控制存在的問(wèn)題

      1.對(duì)內(nèi)部控制認(rèn)識(shí)不足

      對(duì)事業(yè)經(jīng)費(fèi)的支出有效控制不嚴(yán)格,例如,招待費(fèi)、辦公費(fèi)、會(huì)議費(fèi)多采用實(shí)報(bào)實(shí)銷的辦法,即使制定了財(cái)務(wù)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)制度,但是,只要有領(lǐng)導(dǎo)簽字,會(huì)計(jì)人員就可以給予報(bào)銷,對(duì)費(fèi)用的支出缺乏有效的監(jiān)督控制。有的專項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)改變了實(shí)際用途,??顩](méi)有專用,不少部門認(rèn)為內(nèi)部控制是財(cái)務(wù)部門的事情,與他們不相干。

      2.內(nèi)控意識(shí)淡薄,內(nèi)控制度流于形式

      有的部門領(lǐng)導(dǎo)把內(nèi)控制度用于應(yīng)付外部單位的檢查,使制度流于形式;強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)、“權(quán)力的任性”,表現(xiàn)為內(nèi)控意識(shí)淡薄,不愿監(jiān)控或是不會(huì)監(jiān)控、不敢監(jiān)控;站在自己部門的利益和個(gè)人利益的角度考慮工作,沒(méi)有全局觀念,憑個(gè)人意志左右內(nèi)控,影響了內(nèi)控的正常運(yùn)行。

      3.內(nèi)控制度不完善,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄

      有的單位用一般性的規(guī)章制度代替內(nèi)部控制制度,業(yè)務(wù)流程敷衍了事,粗略簡(jiǎn)單,處理問(wèn)題憑經(jīng)驗(yàn)、靠慣例或是想當(dāng)然。財(cái)務(wù)部門風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄,缺乏風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制及科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。

      4.財(cái)務(wù)部門與相關(guān)業(yè)務(wù)部門脫節(jié),固定資產(chǎn)使用管理薄弱

      財(cái)務(wù)部門只重視核算、報(bào)銷,沒(méi)有對(duì)相關(guān)的業(yè)務(wù)部門實(shí)施必要的財(cái)務(wù)管理和有效的內(nèi)部控制。固定資產(chǎn)的使用管理缺乏相關(guān)的內(nèi)部控制,存在重購(gòu)置、輕管理,資源浪費(fèi)的現(xiàn)象。購(gòu)置的資產(chǎn)不能及時(shí)入賬并登記明細(xì)賬、建立實(shí)物卡,責(zé)任不明確,極易導(dǎo)致資產(chǎn)賬務(wù)不符、流失,造成賬外資產(chǎn)。

      二、完善內(nèi)部控制的建議

      1.加強(qiáng)對(duì)落實(shí)內(nèi)控必要性的認(rèn)識(shí),提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

      嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)控制度、會(huì)計(jì)稽核牽制制度,防止出現(xiàn)目標(biāo)不明、責(zé)任不清、標(biāo)準(zhǔn)不具體等現(xiàn)象。提高對(duì)內(nèi)控制度的思想認(rèn)識(shí)和重視程度,營(yíng)造和諧的內(nèi)控環(huán)境,提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì),是執(zhí)行內(nèi)控制度的關(guān)鍵因素。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新觀念才能提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì),適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求,既要提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力,又要注重職業(yè)道德和法制觀念的培養(yǎng)。

      2.加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)實(shí)物的控制監(jiān)督

      建立資產(chǎn)管理授權(quán)審批制度,明確有關(guān)人員的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),實(shí)行定期和不定期資產(chǎn)盤點(diǎn)制度,與財(cái)務(wù)賬目核對(duì),盈虧與盤盈要查找原因,損壞的資產(chǎn)要按規(guī)定程序批準(zhǔn)后核銷。

      3.完善內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度和操作規(guī)范

      內(nèi)部控制的檢查和評(píng)價(jià)是通過(guò)內(nèi)部審計(jì)來(lái)完成的,應(yīng)建立各層面、各環(huán)節(jié),適合于高職院校自身?xiàng)l件的、行之有效的、便于操作的內(nèi)控管理制度。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則、指南要求,做好內(nèi)部審計(jì)工作,促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范有效地開(kāi)展。

      4.加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè),強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督與評(píng)價(jià)

      萬(wàn)丈高樓平地起。內(nèi)控制度是貫徹國(guó)家政策法規(guī)的基礎(chǔ)。內(nèi)控建設(shè)就是要規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)日常工作的管理,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,例如,重要崗位實(shí)行輪換制度、收入支出管理制度、政府采購(gòu)內(nèi)部管理制度。內(nèi)部控制系統(tǒng)的監(jiān)督管理,要結(jié)合審計(jì)部門并借助外部社會(huì)審計(jì),共同推動(dòng)內(nèi)部控制制度的落實(shí)和執(zhí)行。由此,進(jìn)一步深化內(nèi)控體系建設(shè),做好財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的建設(shè)、自我評(píng)價(jià)和審計(jì)工作。

      參考文獻(xiàn):

      [1]陳文銘.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)習(xí)題與案例[M].大連:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2004.

      [2]李海波.會(huì)計(jì)原理[M].上海:立信會(huì)計(jì)出版社.2005.

      [3]何海棟.高校內(nèi)部控制及其構(gòu)建[J].中北大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2005(21).

      [4]潘慶陽(yáng).完善高等學(xué)校內(nèi)部控制的幾點(diǎn)思考[J].會(huì)計(jì)之友.2005(7).

      (作者單位:北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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