鄭桂靈

盡管官員報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的制度已實(shí)行多年，但實(shí)際效果并不明顯，沒有達(dá)到制度安排的預(yù)期目的。究其原因，核查缺位、問責(zé)乏力當(dāng)屬重要因素。據(jù)媒體報道，河北張家口市懷來縣委副書記、縣長李玉清因個人有關(guān)事項(xiàng)申報不實(shí)等原因被依法罷免縣長職務(wù)，不失為這種官場怪象當(dāng)頭一擊。

官員向組織如實(shí)申報包括個人及家庭財產(chǎn)在內(nèi)的個人有關(guān)事項(xiàng)制度，曾因被民眾喻為反腐“殺手锏”而備受期待。但“殺手锏”是否能真正發(fā)揮警示和震懾效力，關(guān)鍵還在于報告內(nèi)容的真實(shí)可信。這種“真實(shí)性”要求不僅考驗(yàn)著官員對黨組織的忠誠與坦白，更在一定程度上透視其廉潔自律的自信與底氣?！罢\信”是立人之本，更是為官之要。如果一個官員連對黨組織說實(shí)話的勇氣和膽量都沒有，又何談其對黨忠誠、為民盡心、為官盡責(zé)？將“不誠信”的官員削職，當(dāng)屬依規(guī)治黨、從嚴(yán)治吏的應(yīng)有之義。

失信與失德往往如相伴而生的孿生兄弟。沒有誠信的官員，就不會有遵規(guī)守矩的敬畏與自覺，更難有抑制貪欲和抵擋誘惑的意志和清廉。無信而貪，有貪更不敢直言，便是“失信”與“失德”的真正根源。不過，對于有劣跡的官員而言，虛假的報告未必就是隱瞞丑行的遮羞布，反而常常成為東窗事發(fā)的導(dǎo)火索和“此地?zé)o銀”的舉報信。

靠糊弄組織的不實(shí)報告遮掩貪腐并不靠譜，唯一能夠讓官員心安理得和敢于如實(shí)報告的，只有恪守誠信底線，永葆廉潔“不伸手”。期待李玉清案能夠驚醒官員虛假報告的“忽悠”夢，發(fā)揮其從嚴(yán)治黨的警示效應(yīng)。