漫畫?時評

在重慶市第六屆人才博覽會的招聘會現(xiàn)場，90后應屆畢業(yè)生仍然是主力軍。記者看到不乏求職者在父母的陪同下一起來應聘?！澳銣蕚鋺甘裁磵徫?？你對工資的期望值是多少？你覺得你有什么優(yōu)勢？”重慶某裝飾有限公司市場部經(jīng)理鄭輝在求職者小唐遞過簡歷后不斷提問。但是令鄭輝驚訝的是，跟他交流的卻是小唐的父親，小唐自己卻一言不發(fā)，一直低頭玩手機。

父母不積極引導子女正視職場現(xiàn)實，調(diào)整心態(tài)，樹立信心，卻陪同子女求職，越俎代庖與招聘方交流，實際上是一種愛的錯位。父母的“厚愛”，很可能成為孩子不能承受之“重”。

父母可以庇護孩子一時，庇護不了孩子一世。畢業(yè)生本人和其父母都應該在這個問題上擺正位置、調(diào)整心態(tài)。筆者想勸天下溺愛孩子的家長一句：如果您愛孩子，請您對孩子放手。因為大膽放手才是真正的愛。

開學季家長忙于曬娃求關注

開學這幾天，某市中小學的班級QQ（微信）群熱爆了。在互聯(lián)網(wǎng)時代，家校之間溝通聯(lián)系也有了新方式，幾乎每個班級都會建立QQ（微信）群。但是部分家長為了自家孩子贏得老師的關注而頻頻發(fā)表一些討好老師的言論或者是炫耀自家孩子的圖片，招致了老師和其他家長的反感。

在這個網(wǎng)絡班集體里，家長取代孩子成了主角。怎么能盡快讓老師注意到自家孩子并留下深刻印象，家長們忙得不亦樂乎，也真是蠻拼的。

“教師子女必報本?！笔菍ψ灾髡猩鷻嗟臑E用

近日，江蘇宿遷某學校的部分教職工向媒體反映，該校強制要求教職工子女在升學時必須報考本校，不然就停職處理，除非能夠證明這個孩子和自己沒有血緣關系。他們覺得校方的規(guī)定不合理。該校校長表示，學校自2014年起就有這樣的規(guī)定，是學校董事會的決議。

事實上，學校教育要有大情懷，搶生源千萬不能殃及考生權益。將教職工子女必報本校與教職工崗位相“捆綁”，最終會得不償失。因為學校的發(fā)展不僅要靠優(yōu)質(zhì)生源，更要靠教職工的齊心協(xié)力。如果教職工子女不報考本校而被停職或解聘，有多少人還會全身心投入到工作之中？這其實是對教職工的最大傷害。學校要想有優(yōu)質(zhì)生源，可以向政府要政策，可以提高教學質(zhì)量，以口碑換發(fā)展，而不是濫用自主招生權。