李愛軍

【摘要】隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和改革開放的深入發(fā)展，企業(yè)職工的思想空前活躍，企業(yè)的思想政治工作面臨著更加艱巨的任務(wù)。如何進一步加強和改進企業(yè)的思想政治工作，筆者認(rèn)為必須充分認(rèn)識和研究思想政治工作的特殊性，緊緊把握新時期思想政治工作的特點、實效性和任務(wù)。思想政治工作的目的在于從尊重人、培養(yǎng)人、激勵人、凝聚人的目標(biāo)出發(fā)，有效地調(diào)動企業(yè)員工的積極性、創(chuàng)造性，集中精力完成企業(yè)的各項生產(chǎn)任務(wù)。

【關(guān)鍵詞】物資供銷；職工；思想政治工作；探討

職工隊伍的建設(shè)直接關(guān)系到物資企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，做好職工的思想政治工作，成為物資企業(yè)思想政治部門一項重要的工作內(nèi)容。當(dāng)前，隨著物資系統(tǒng)改革重組的深入發(fā)展和利益格局的不斷調(diào)整，思想政治工作面臨許多新情況、新問題。如何針對職工的思想動態(tài)的變化，讓思想政治工作取得實效，在本文談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

一、要明確物資供應(yīng)單位思想政洽工作的指導(dǎo)思想

一個單位思想政治工作的指導(dǎo)思想是否明確，決定著該單位思想政治工作的作用發(fā)揮和實際效果。那么，物資供應(yīng)單位思想政治工作的指導(dǎo)思想是什么呢？ 要回答這個問題，得先確認(rèn)兩點：一是確認(rèn)新時期評價思想政治工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。長期以來，我們評價思想政治工作都是以共產(chǎn)主義思想體系為單一尺度，一律鑒拿人們公而忘私、大公無私，公越好，甚至只能講公，不能講私，忽視了社會主義初級階段生產(chǎn)力水平低、勞動還是謀生手段、人們的思想水準(zhǔn)從總體上講還不很高的實際。這種社會現(xiàn)實和思想素質(zhì)要求的層次性，決定了我們當(dāng)前只能以生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)作為統(tǒng)一評價尺度。

二、緊貼現(xiàn)場物資供應(yīng)實際 豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵

扎實有效地黨建思想政治工作，是黨組織彰顯做為，凝聚人心，提高隊伍戰(zhàn)斗力，確保物資供應(yīng)順利實施的堅強保證。就物資企業(yè)的黨組織而言，只有找準(zhǔn)思想政治工作服務(wù)施工生產(chǎn)的切入點，不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，才能為現(xiàn)場物資優(yōu)質(zhì)供應(yīng)提供強有力的精神動力和思想保證。

1、圍繞物流經(jīng)營抓黨建。公司黨委必須要緊緊圍繞物流經(jīng)營這個中心，要把經(jīng)營理念作為長期發(fā)展思路，同時列入黨建工作的一項重要內(nèi)容，在物資采購方面，要充分發(fā)揮批量采購優(yōu)勢，所需物資應(yīng)該堅持從知名廠家采購，供應(yīng)廠家資質(zhì)完全符合煤礦安全生產(chǎn)要求，確保安全質(zhì)量，最大限度的降低采購成本，有利于生產(chǎn)單位。在服務(wù)生產(chǎn)方面，直接到生產(chǎn)礦井傾聽基層對公司供應(yīng)服務(wù)工作的建議、意見，及時改進、調(diào)整工作方法，做到服務(wù)到位。

2、規(guī)范基層組織建設(shè)，完善考核機制。要及時建立“三會一課”、民主生活會、黨員監(jiān)督、黨員民主評議、發(fā)展黨員工作等一系列制度，用落實制度來全面推進組織工作的規(guī)范運行。要強化黨建基礎(chǔ)資料的管理，建立健全包括制度文件、黨務(wù)信息、員工思想分析、活動圖片等各類基礎(chǔ)臺帳，推動基礎(chǔ)資料管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時，要建立黨組織建設(shè)督查機制，將貫徹落實兩個《實施意見》及其綜合考核評價工作納入重要議事日程，使企業(yè)內(nèi)部的黨建工作做到有部署、有責(zé)任、有考核、有獎懲、有實效，為項目施工物資供應(yīng)提供堅強有力的組織保證。

3、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)系列黨建主題活動，增強黨建活力。在實際工作中，把黨建主題活動落到實處，激勵廣大黨員立足本職，崗位創(chuàng)優(yōu)，多做貢獻。圍繞物資供應(yīng)中心工作，建立建全示范機制，搭好示范平臺，開展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒示范崗活動，充分發(fā)揮黨員先鋒示范崗的模范帶頭作用，樹起一面旗幟，帶動一方力量，因企制宜，因事制宜，利用形式各異的系列黨建活動，激發(fā)黨員的參與熱情，增強企業(yè)黨組織吸引力、親和力和凝聚力，不斷提升公司的物資管理水平。

4、發(fā)揮榜樣示范作用 激勵員工拼搏斗志。榜樣的力量是無窮的，發(fā)揚典型的示范作用，是黨組織做好思想政治工作的光榮傳統(tǒng)和行之有效的方法。筆者以為，作為物資企業(yè)要下大力氣總結(jié)和挖掘本單位的典型人物，要通過各種新聞媒體樹立一批叫的響的先進人物。工作中，一是樹立勤奮好學(xué)的先進人物，以此為榜樣，激發(fā)員工學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)物資管理專業(yè)知識、學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟及法律法規(guī)等知識熱潮，全面提高公司員工綜合素質(zhì)；二是樹立工作作風(fēng)扎實的先進人物，激發(fā)員工以搞好物資管理為已任，任勞任怨，勤奮工作，及時滿足現(xiàn)場物資需求；三是樹立在成本管理中涌現(xiàn)出的先進人物，激發(fā)員工在物資采購中隨時掌握市場信息，在確保物資質(zhì)量和供應(yīng)的同時，切實加強成本控制、處處精打細(xì)算，爭取利潤最大化。

三、堅持“以人為本”的發(fā)展理念 讓員工和企業(yè)共同成長

1、從員工的“發(fā)展”和“收入”上關(guān)心。目前，“發(fā)展”是員工關(guān)注的一個熱點?！笆杖搿笔墙鉀Q當(dāng)前，而“發(fā)展”是解決未來。能不能維持好的收入，能不能得到更高的收入，特別是青年員工，他們在關(guān)心當(dāng)前收入的同時，更關(guān)心未來的發(fā)展。并迫切希望企業(yè)能夠為他們提供更好的發(fā)展空間，更有利于提高自我能力，盡快地成長起來。“發(fā)展”這個問題是一個現(xiàn)實而敏感的問題，員工的發(fā)展空間實際上就是崗位和職務(wù)的問題。在這個問題上要做好兩方面的工作。一方面要“擺事實、講道理、提要求”做好思想政治工作。擺事實就是要向員工擺崗位設(shè)置的實際情況。講道理就是要向員工宣傳“崗位靠競爭”的道理。要堅持不懈地開展思想政治工作，使每一個員工都體驗到企業(yè)關(guān)懷的文化思想氛圍；通過崗位調(diào)整和績效考核相結(jié)合的辦法，盡可能使每一位員工找到最合適自己的崗位，體現(xiàn)自己的價值。

2、從員工工作和生活上關(guān)心。黨組織要及時了解員工的工作情況，家庭生活情況，把員工群眾工作生活中的難點作為思想政治工作的著力點，多做得人心、暖人心、聚人心的好事實事，盡力為員工解決實際困難，解除他們的后顧之憂，使他們處處感覺到企業(yè)的溫暖。只有這樣，思想政治工作才能引起員工的共鳴，并易于員工所接受，才能春風(fēng)化雨、點滴入土。

3、從員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)上關(guān)心。物資管理直接面臨繁雜的市場，這就決定了從事這一行業(yè)的員工必須要有較高文化素質(zhì)。員工素質(zhì)不僅關(guān)系到服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，也制約和最終決定企業(yè)的發(fā)展前景。企業(yè)要在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展，實現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，必須通過教育培訓(xùn)最大限度地開發(fā)人的潛能，提高員工素質(zhì)，使人力資本增值，從而建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)員工隊伍。黨組織要把員工素質(zhì)培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在參與培訓(xùn)計劃的擬定、實施過程中，組織員工積極參加文化和各類專業(yè)技能培訓(xùn)。對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點和培訓(xùn)方式等提出積極的意見和建議。在培訓(xùn)過程中，要為員工構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺，吸引員工廣泛參與。組織員工通過讀書自學(xué)、崗位練兵、技能比賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)、調(diào)動員工提高技能的積極性、主動性，使企業(yè)上下形成崇尚知識、重視人才、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。同時充分展示廣大員工奉獻崗位，勇于進取的精神風(fēng)貌和人文精神，激發(fā)廣大干部員工知難不畏難，知苦不怕苦，同心協(xié)力迎接挑戰(zhàn)的頑強斗志，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平，以實際行動為企業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。

總之，企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供精神動力和思想保證。只有做好新時期企業(yè)思想政治工作，以增強企業(yè)的凝聚力和向心力，才能促進企業(yè)健康發(fā)展。