李紅
摘 要:隨著市場經(jīng)濟制度的最終確立,我國針對文化市場展開的監(jiān)控管理制度也逐漸改變。從整體來看,較為明顯的趨勢是監(jiān)管方式逐漸趨向現(xiàn)代,但是仍然存在著許多問題需要進一步完善。這些存在的問題涵蓋了較多的方面,如制度改革與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不對等,文化市場法制建設(shè)缺失,文化市場管理體制的混亂不清,以及文化市場沒有清晰的自我監(jiān)督機制等等。結(jié)合我國的實際情況來看,只有徹底進行改革,進一步完善“政府監(jiān)管與自我管理完美融合”的管理機制,才是我國文化市場改革的核心與關(guān)鍵。這種改革方向也決定了政府是改革的中堅力量,行業(yè)的自我監(jiān)管是輔助,同時還必須依靠先進的科技手段,并最大限度地發(fā)動周圍群眾的力量,建立一個完整的市場監(jiān)管系統(tǒng),才能真正地確?,F(xiàn)在文化市場競爭環(huán)境的健康與穩(wěn)定。
關(guān)鍵詞:文化市場;監(jiān)督管理;對策建議
近年來,我國市場經(jīng)濟制度的改革逐漸深化,與之相伴的文化市場也逐漸呈現(xiàn)出較好的發(fā)展趨勢。[1]但是,綜合目前我國文化市場的實際情況來看,整個發(fā)展較不完整,甚至嚴(yán)重阻礙了文化產(chǎn)業(yè)的進步。因此,文化市場監(jiān)管機制的完善至關(guān)重要。
1 文化市場監(jiān)管意義
20世紀(jì)末,在我國剛開始起步的文化市場初步確定了發(fā)展形態(tài),近些年來迅速得到發(fā)展。但是,現(xiàn)實情況反映出我國仍然存在較多的矛盾,而政府的宏觀調(diào)控正好是解決這些矛盾沖突的關(guān)鍵,其有效的調(diào)節(jié)能夠充分調(diào)動市場的積極性,從而推動整個文化產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。[2]縱觀目前的國際形勢,許多以前單純重視政治或者經(jīng)濟調(diào)控手段的國家也逐漸改變了自己的觀念,開始將文化的主導(dǎo)作用作為重心,重視人的自由發(fā)展以及國家民族的自我創(chuàng)造。在這樣的國際局勢的影響之下,我國也逐漸認(rèn)識到文化的重要性,開始改變傳統(tǒng)的文化觀念,逐步進行現(xiàn)代化的創(chuàng)新與完善,建立新的文化產(chǎn)業(yè),走中國特色的文化之路。[3]
2 文化市場監(jiān)管存在的問題
2.1 法制建設(shè)存在問題
(1)缺乏完整的市場法規(guī)系統(tǒng)。結(jié)合我國目前的行政立法實際來看,我國的文化市場較為混亂,相關(guān)的法律沒有充分發(fā)揮作用,立法并不完善,沒有形成完整的系統(tǒng)。一些部分發(fā)展的得較為快速,但是有一些部分仍然屬于空白,沒有科學(xué)的法規(guī)可以參考。[4]近年來,我國的文化市場逐漸完善,新的事物不斷地涌出來,文化產(chǎn)業(yè)的外延逐漸擴大,但是我國現(xiàn)有的法規(guī)并不完善,有著較為明顯的計劃經(jīng)濟特點,導(dǎo)致文化市場的發(fā)展并不協(xié)調(diào)。
(2)違法、目無法紀(jì)的行為比比皆是?,F(xiàn)實情況表現(xiàn)出來的是即使有完整的立法,但是依法行政方面仍然問題重重。首先,行政人員知法犯法,枉顧個人私利,利用職位非法收取各種好處等等,并對犯罪分子給予不合理的寬容和幫助。其次是越權(quán)謀取私利。我國的某些地方存在著許多文化經(jīng)營者在經(jīng)營管理自己事業(yè)的時候,直接跨過當(dāng)?shù)氐奈幕芾聿块T,找關(guān)系、給好處等等直接聯(lián)系相關(guān)的上級單位,而受到好處的上級單位就會越權(quán)給予處理,這就導(dǎo)致地方文化管理部門執(zhí)法的尷尬。
2.2 監(jiān)管體制存在問題
(1)部門工作職能的重疊,導(dǎo)致執(zhí)法重復(fù)混亂。由于歷史原因,目前我國仍然存在一些企業(yè)實行的是計劃經(jīng)濟體制,具有企業(yè)與事業(yè)的雙重作用。整體看來,文化市場方面的計劃成分較多,監(jiān)管的火力松散,執(zhí)法手段單一,沒有形成統(tǒng)一的管理機制,效率較低。
(2)管理體制混亂。政府相關(guān)的管理部門各自為戰(zhàn),每個環(huán)節(jié)都有自己分管的主管部門,管理者較多就導(dǎo)致每個環(huán)節(jié)之間的溝通較為混亂,管理混亂,各個環(huán)節(jié)最后幾乎都形成了各自為戰(zhàn)的局面。這也是由于每個行政部門之間的關(guān)系并沒有梳理清楚,彼此的協(xié)作缺乏默契,導(dǎo)致資源得不到有效的利用。[5]
2.3 社會團體監(jiān)管作用未發(fā)揮
缺乏完善的自我監(jiān)管機制,導(dǎo)致我國文化市場的監(jiān)管的效用大打折扣。在整個市場的運行之中,自我監(jiān)管組織的作用沒有得到明確的體現(xiàn),整個市場沒有形成較為完善的自我管理、自我調(diào)節(jié)以及自我約束的管理制度。社會中的一些中介組織以及社會團體也沒有充分發(fā)揮自己的功能與作用,或者說整個社會對于中介以及社會團體的認(rèn)知并不完整,文化市場的自律監(jiān)管作用發(fā)揮得并不完整。
3 文化市場監(jiān)管改革策略
3.1 法制建設(shè)策略
(1)轉(zhuǎn)變發(fā)展思路,建設(shè)市場監(jiān)管的新局面。首先,明確政府在監(jiān)管當(dāng)中的主導(dǎo)作用,并且協(xié)調(diào)好相關(guān)部門的配合、自我監(jiān)管以及社會公眾的參與等與政府主管的關(guān)系。其次,改變市場監(jiān)管的形態(tài),明確政府監(jiān)管的主要責(zé)任,建立科學(xué)可持續(xù)的監(jiān)管制度,做好監(jiān)管相關(guān)工作的風(fēng)險評估與把控。最后,逐漸轉(zhuǎn)變監(jiān)管手段,改變形式監(jiān)管的狀態(tài),加大實質(zhì)監(jiān)管的力度。
(2)完善市場監(jiān)管的法制建設(shè)。建立完善的監(jiān)管法制體系,拓寬文化市場監(jiān)管法律制度的外延,合理設(shè)置賠償金額,制定相關(guān)的法律法規(guī)確保執(zhí)法的公平與規(guī)范。[6]
3.2 體制改革策略
(1)優(yōu)化文化市場的監(jiān)管分配。市場的監(jiān)管并不是一蹴而就的,而是循序漸進的過程,因此整個過程的權(quán)重分布至關(guān)重要。為了保證監(jiān)管發(fā)揮最大的作用,必須以點帶面,深化整個監(jiān)管的力度和深度,同時依靠工商、稅務(wù)等多個職能部門形成文化職能系統(tǒng),并憑借新聞媒體等公眾手段進行監(jiān)督,確保整個監(jiān)管模式的有效運行。
(2)建立完整的市場監(jiān)管體系,確保整個市場監(jiān)管機制的有序運行,首先,健全市場法律宣傳機制。[7]監(jiān)管要想做到成功,就必須采取有效的手段對文化市場的參與者進行宣傳,并且配合新聞媒體的功能,創(chuàng)造有利的社會環(huán)境。其次,積極發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。充分利用社會的輿論監(jiān)督整個監(jiān)管機制的運行情況。
3.3 全面監(jiān)督策略
(1)對于整個監(jiān)管體系來說,自我監(jiān)管必不可少。建立健全文化市場監(jiān)管的自律體系,并用發(fā)展的眼光及時補捉整個社會的發(fā)展與變化,竭盡全力輔助政府解決監(jiān)管流程中遇到的各種矛盾沖突,同時保持信息高度的公開與透明。
(2)完善監(jiān)督與約束監(jiān)督的制衡關(guān)系。監(jiān)管部門執(zhí)行權(quán)利,那么必然存在監(jiān)督監(jiān)管部門的團體存在,文化市場的制約機制主要有內(nèi)外兩個部分組成。內(nèi)部:主要是指各個部門獨立負(fù)責(zé)自己所屬的監(jiān)管范圍,但是彼此之間相互監(jiān)督。外部:主要是通過公共社會的輿論對執(zhí)法團隊進行監(jiān)督,確保執(zhí)法的公平與合法。
4 結(jié)束語
完整的監(jiān)管機制事實上是一個相互制衡的狀態(tài),要想推動整個監(jiān)管機制的有效運行,就必須依靠這些平衡點來拉動體系的運轉(zhuǎn)。因此,我國文化市場的監(jiān)管體制應(yīng)該建立在一個多元結(jié)構(gòu)當(dāng)中,并且每個主體是相互制約存在的,這樣才能確保我國文化市場的監(jiān)管體制健康、合理的運行,并確保我國文化市場的健康發(fā)展,不斷創(chuàng)造輝煌的文化成就。
參考文獻:
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