落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要治理為官不為

當(dāng)下反腐形成高壓態(tài)勢(shì)，“為官亂為”受到遏制，但同時(shí)“為官不為”現(xiàn)象卻在一些地方抬頭。我們必須警醒起來(lái)，絕不容“為官不為”挑戰(zhàn)“三嚴(yán)三實(shí)”。

提供競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，把改革發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、急難險(xiǎn)重工作項(xiàng)目當(dāng)作主賽場(chǎng)，讓黨員、干部在公開(kāi)公平環(huán)境中賽作為、比擔(dān)當(dāng)；堅(jiān)持以實(shí)干論英雄、憑業(yè)績(jī)用干部，體現(xiàn)“干與不干有區(qū)別，干好干壞不一樣”，堅(jiān)決糾正和克服跑官買(mǎi)官、任人唯親、按資排輩、平衡照顧等用人上的不正之風(fēng)；完善民主推薦制度，科學(xué)把握“群眾公認(rèn)”，防止簡(jiǎn)單“以票取人”，堅(jiān)決反對(duì)投機(jī)鉆營(yíng)、好人主義；建立基層干部關(guān)懷機(jī)制，對(duì)在大膽探索、攻堅(jiān)克難過(guò)程中存在工作失誤的干部要理解寬容，對(duì)因堅(jiān)持原則、敢抓敢管而被誣告的干部要及時(shí)澄清、伸張正義。