張彩云（內(nèi)蒙古電力供用電稽查局鄂爾多斯分局，內(nèi)蒙古鄂爾多斯　017000）

淺析用電檢查和反竊電管理中的問題及對策

張彩云
（內(nèi)蒙古電力供用電稽查局鄂爾多斯分局，內(nèi)蒙古鄂爾多斯017000）

隨著我國的經(jīng)濟發(fā)展，人們對于電力的需求越來越高。居民用電作為我國最為重要的一種用電方式，其在管理和監(jiān)督上存在著很多的難題，如何有效地開展居民用電檢查和反竊電工作已經(jīng)成為了新時期電力企業(yè)需要解決的最大問題之一。有關(guān)電力部門需要根據(jù)當?shù)氐膶嶋H用電情況，對整個輸出電網(wǎng)進行合理化、科學化、有效化的管理，最大程度的保證居民的用電質(zhì)量。本文就目前我國在用電檢查和反竊電工作方面的問題進行了分析，并提出了幾點解決的策略，以期能為相關(guān)工作提供參考。

用電檢查反竊電問題 對策

隨著我國電網(wǎng)建設(shè)的普及化，用電人數(shù)的增多，電力糾紛問題也日趨增多，其中較為突出的便是違章用電和偷電問題。有部分人因為某些因素不按照有關(guān)規(guī)定使用電力，以達到自己的便利，這給電力管理工作帶來了很多的麻煩。而用電檢查和反竊電工作就是針對于這兩類問題開展的。雖然目前我國已經(jīng)加大了對用電檢查和反竊電的工作力度，但在實際生活中，仍然存在著諸多問題，而只有對這些問題進行正確的了解，運用合理的手段，提升用電管理工作的力度，這樣才能夠保證電網(wǎng)的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。

1　用電檢查和反竊電工作中遇到的問題

就目前我國用電管理和居民實際用電情況來看，我國的用電檢查和反竊電工作仍然存在著諸多問題，其主要包括以下幾個內(nèi)容：

1.1電力工作人員的素質(zhì)問題

電力企業(yè)的相關(guān)工作人員的素質(zhì)是電力企業(yè)電力管理工作的主要影響因素之一，其直接影響著整個工作的開展效果和工作質(zhì)量。然而，目前我國電力企業(yè)內(nèi)的相關(guān)工作者并沒有對自身的工作有一個足夠的認識，其對于工作的態(tài)度不夠認真。在實際工作中，走后門、收好處等不良工作現(xiàn)象比比皆是。在實際工作中，許多管理人員對于居民違規(guī)用電和竊電行為采取了“睜一只眼，閉一只眼”的消極態(tài)度，其嚴重阻礙了我國用電檢查和竊電工作的開展，為后續(xù)工作制造了很多的麻煩。另外，還有一部分工作人員雖然工作態(tài)度端正，但其自身專業(yè)水平較低，對于出現(xiàn)的問題不能夠及時進行解決，或者無法采取最有效的方法，也在某些程度上給整體工作帶來了影響。

1.2供電企業(yè)本身的問題

在整個電力檢查和反竊電的工作中，供電企業(yè)扮演著主導者的角色，但其在工作中也存在著問題，其主要包括兩個方面。其一，對于自己的管理職能和管轄范圍沒有一個明確的概念；其二，對于相關(guān)人員的電力檢查和防竊電工作沒有提升足夠的重視度。在我國對電力企業(yè)的經(jīng)營模式進行革新前，供電企業(yè)屬于國企，其不單單只作為一個企業(yè)，在某種程度上也代表了國家，并且可以施行相應的權(quán)利。但在電力企業(yè)進行革新后，其所能代表的僅僅是企業(yè)，在施行相應權(quán)利時僅能夠施行企業(yè)相對應的權(quán)利，否則就造成了越權(quán)的行為。因此，新時期的電力企業(yè)在施行權(quán)利方面受到了一定的制約，也加大了電力檢查和反竊電工作的難度。另外，在開展實際工作的過程中，電力企業(yè)為相關(guān)檢查和管理人員配備的設(shè)備普遍較為落后，這也在一定程度上影響了相關(guān)工作的順利進行，阻礙了電力檢查和反竊電工作的有效性。

1.3證據(jù)采集的問題

在電力檢查和反竊電的實際工作中，對于違規(guī)用電行為的證據(jù)采集，會直接對相關(guān)違規(guī)行為的處理工作造成一定的影響，直接影響著工作效率。在實際生活中，違規(guī)用電的住戶會采用各種各樣的手段來躲避相關(guān)檢查和管理人員的工作，這也就在無形中增大了相關(guān)證據(jù)的采集，增大了工作難度。

1.4安全問題

在這里所指的安全問題是針對相關(guān)工作人員而言。在開展相關(guān)用電檢查和反竊電的工作中，有著很多因素威脅著相關(guān)工作人員的安全。由于檢查人員工作的特殊性，其一定要與電力和電力設(shè)備打交道，電本身就具有高危性，在進行用電檢查時，一旦工作出現(xiàn)失誤或者違規(guī)人員所接的線路有問題，就可能會引發(fā)危險情況，直接或間接地給相關(guān)工作人員造成人身傷害，甚至生命威脅。在一些特殊情況下，用戶明知道竊電是違規(guī)行為，卻依然會采取不合作態(tài)度，阻礙工作人員的工作，甚至對工作人員進行人身攻擊，給檢查人員造成不同程度的傷害。

2　用電檢查和反竊電工作中問題的相應對策

2.1全面提升工作人員素質(zhì)

針對用電檢查和反竊電工作人員素質(zhì)較低的情況，電力企業(yè)內(nèi)部的管理人員需要制定相應的培訓措施。采用定期輪崗式培訓方式，在一定時間內(nèi)對各檢查人員進行相關(guān)技能的培訓，采用輪崗制，在不影響正常工作的情況下，使全體檢查人員都能進行相關(guān)的培訓。而針對員工態(tài)度問題，可以先對這部分員工進行思想教育，從思想上改變其工作態(tài)度。同時，制定相關(guān)的獎懲和舉報制度，一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)檢查人員，則對其進行嚴厲的處罰，并對表現(xiàn)較好的工作人員予以現(xiàn)金或物質(zhì)嘉獎。

2.2充分發(fā)揮現(xiàn)代電力企業(yè)的職能

電力企業(yè)作為供電機構(gòu)，其在整個電力檢查和反竊電工作中扮演著重要角色，其對于工作的重視程度決定了整個工作的質(zhì)量和力度。電力企業(yè)應該盡快適應自己的新角色，利用自身的權(quán)利，大力開展相關(guān)檢查和管理工作。

2.3加強證據(jù)的采集工作

如果想要對違規(guī)用電戶的行為進行制止或處罰，首先必須要加強證據(jù)的采集工作。在群眾中進行廣泛的宣傳，告知民眾違規(guī)用電和偷電的危害，建立民眾舉報機制，對舉報人的基本信息進行保密的同時，要落實舉報人所舉報的情況，與民眾合作，共同完成好這項工作。

3　結(jié)語

用電檢查和反竊電工作需要電力企業(yè)與群眾共同努力來完成，電力企業(yè)首先需要做好自己的工作，監(jiān)督和管理相關(guān)工作人員的工作技能和態(tài)度，完善相應的檢查制度，同時需要發(fā)動人民群眾共同參與到這項利國利民的工作中來。

［1］張立勇.淺析用電檢查工作中面臨的問題及對策［J］.中國新技術(shù)新產(chǎn)品，2011（4）:261-262.

［2］張博.淺析我國目前電網(wǎng)企業(yè)用電檢查工作存在的問題及防竊電對策［J］.科技資訊，2012（25）:115-116.

［3］鐘春平.用電檢查工作中的竊電問題與預防措施［J］.電子技術(shù)與軟件工程，2013（17）:177-178.