鄭麗娜++王永成

摘 要：會計信息的真實性必須要嚴(yán)格的保障，真實性也是會計信息必須要具備的特征，在社會經(jīng)濟發(fā)展快速的今天，信息對于人們的工作和生活有著巨大的影響，它可以引導(dǎo)人們的行為，會計信息更是越來越為重要，因為它直接關(guān)系到企業(yè)所能獲得的經(jīng)濟利益，如何加強會計信息的真實性也是目前我國會計領(lǐng)域中十分熱門的研究話題。不具有真實性和準(zhǔn)確性的會計信息會誤導(dǎo)使用者的行為，為其帶來巨大的損失，本文對此問題提出一些合理性對策。

關(guān)鍵詞：會計信息；真實性；對策

決策人員會根據(jù)會計信息所反映的情況進行相應(yīng)的經(jīng)濟活動和經(jīng)濟操作，如果會計信息不能保證準(zhǔn)確、真實，那么決策人員就會發(fā)布響應(yīng)錯誤的命令和操作，最終導(dǎo)致不良結(jié)果的產(chǎn)生，可以說會計信息的真實性，是人們做出正確決策的基礎(chǔ)。會計信息不能夠建立在一個假設(shè)的基礎(chǔ)上，那么最終的數(shù)據(jù)只能是靠近真實而不是直接的反應(yīng)真實。這一內(nèi)容也說明了會計信息的真實性是一個具有很高的價值的研究課題。

一、會計信息真實性的界定

會計信息是投資人，債權(quán)人，政府部門和社會公眾進行相關(guān)決策的重要依據(jù)之一，會計信息的真實性是保證財務(wù)信息使用者做出客觀高效決策的前提條件，也是國家統(tǒng)計信息和宏觀經(jīng)濟信息的重要來源。會計信息的真實性，即是指會計信息必須真實、客觀的反映各項經(jīng)濟活動，對各項經(jīng)濟活動當(dāng)中所包含的經(jīng)濟內(nèi)容進行準(zhǔn)確的揭示。會計信息的生成與加工應(yīng)該以實際為準(zhǔn)，而不是通過虛構(gòu)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，對于各種交易應(yīng)該如實的反映出其中的各種事項與情況，并且經(jīng)得起考驗、證實、核對。同時，會計信息所反應(yīng)映出的真實情況必須能夠站在公正的立場上，不能帶有任何主觀的意見，更不能出現(xiàn)故意或過失的造假現(xiàn)象，必須能夠代表所有利害關(guān)系人的利益。

二、影響會計信息真實性的因素

（一）會計政策不完善

對于我國目前會計政策的研究發(fā)現(xiàn)，我國會計政策還需要進一步的完善，其中還存在一定的缺陷，同時對于會計信息的準(zhǔn)確性造成一定的影響，使得會計信息的數(shù)據(jù)與真實數(shù)據(jù)信息間存在一定的差異。會計政策會具有一定的彈性，也會使得會計信息的準(zhǔn)確性有所降低。舉一個較為簡單的例子，例如企業(yè)在某一特殊時期需要對企業(yè)所擁有的固定資產(chǎn)進行折舊資產(chǎn)評估時，大都會選擇“加速折舊法”或者是“平均折舊法”，折舊方法的選擇不同必然會使得會計信息產(chǎn)生一定的差異。會計政策是采用了歷史成本的信息來反映會計的信息，在這個過程中無論市場價格如何的變化，都不能進行相應(yīng)的更改與調(diào)整，這必然就產(chǎn)生了很大的局限性。同時，會計政策是依據(jù)了一定的社會經(jīng)濟背景而制定的。顯然，經(jīng)濟的時局必然處于不斷的變化中，新問題、新情況自然就會涌現(xiàn)出來，但是會計政策卻不能進行隨時的變更，在這樣的情況下將導(dǎo)致會計政策無法盡善盡美，其真實性也將受到一定程度上的影響。

（二）會計從業(yè)人員整體素質(zhì)不高

先進的計算機技術(shù)與會計核算工作不斷的融合，導(dǎo)致會計核算應(yīng)用的軟件與技術(shù)措施越來越為科學(xué)化、多元化，同時會計工作人員需要具備良好的專業(yè)技能，才能做好會計信息的加工工作，當(dāng)然除了專業(yè)技能還要具備良好的道德素養(yǎng)與職業(yè)修養(yǎng)。但是在人力資源方面會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)存在較大的差異性，很多人員對于會計政策沒有良好的認(rèn)知，工作態(tài)度懶散松懈，對于賬務(wù)的核算處理工作總是拖拖拉拉、工作中很多環(huán)節(jié)不夠合理、不夠科學(xué)，沒有較強的責(zé)任心，不能夠?qū)⒐ぷ鞯穆毮茇?zé)任發(fā)揮出來，這些不良問題都會導(dǎo)致所反映的會計信息與真實數(shù)據(jù)存在極大的偏差。

其中較為嚴(yán)重的是會計從事人員完全丟了自身的責(zé)任，喪失了職業(yè)道德的底限，受到不良利益的誘惑，成為領(lǐng)導(dǎo)違法意圖實現(xiàn)的工具。我國對于會計信息的真實性提出了許多硬性的法律法規(guī)，企業(yè)的管理人員對此并不了解，依法辦事的概念不強，導(dǎo)致公司的治理結(jié)構(gòu)不夠合理、內(nèi)部控制體系不夠健全，這就使得企業(yè)中經(jīng)常會出現(xiàn)會計和審計都是同一人員進行工作的不合理現(xiàn)象。這些都無疑是會計信息失真的重要原因。

三、提高會計信息真實性的對策

（一）提高從業(yè)人員素質(zhì)

對于會計信息的真實性而言，會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)將有著密切的關(guān)系。作為會計從業(yè)人員，不但將直接制定會計信息，對于會計信息的失真現(xiàn)象更要負(fù)起主要的責(zé)任。因此，要想有效的提高會計信息的真實性，提高會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)是首先應(yīng)該考慮的環(huán)節(jié)。

就提高從業(yè)人員素質(zhì)來講，主要需要做到以下幾點：一是通過專業(yè)的知識培訓(xùn)與考核來對會計人員的專業(yè)技能進行有效的提高，讓其對于相關(guān)的會計法則與政策有著深刻的認(rèn)識。同時，要熟練的掌握會計電算化的應(yīng)用方法，提高會計業(yè)務(wù)的處理能力，從而讓會計信息真實、可靠；二是需要完善會計人員從業(yè)資格制度，對于會計工作所應(yīng)該具備的條件與資質(zhì)必須得到嚴(yán)格的制定，以此來保證整體會計從業(yè)人員都能夠具備較高的素質(zhì)；三是增強會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，讓其形成一個良好的會計職業(yè)道德品行，樹立高度的職業(yè)責(zé)任感。在履行職責(zé)的同時遵紀(jì)守法、廉潔奉公、堅持原則。從而建立起全面、統(tǒng)一的會計從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范。對于那些違反職業(yè)道德規(guī)范的人員要給予嚴(yán)處，以此來管制和約束會計從業(yè)人員的職業(yè)行為，讓會計從業(yè)人員在任何時候的工作中都能堅守原則、不圖謀私利。

（二）改變單一的績效評價體系

在對地方政府政績或者企業(yè)經(jīng)營的管理上，必須改變過去傳統(tǒng)的、單一的績效評價體系。政府方面，上級對下級不應(yīng)該再使用單純的“GDP”考核，需要將民生、環(huán)境、居民幸福指數(shù)等綜合的因素融合考慮，從而建立起立體化、全方位的評價模式。而作為企業(yè)經(jīng)營者，不但需要在企業(yè)價值最大化的目標(biāo)前提下加強對企業(yè)經(jīng)營成果的考量工作，更要在這個過程中充分的考慮成本的利潤率與效能的管理等，并將其納入到合并考核的指標(biāo)中。另外，在依據(jù)財務(wù)指標(biāo)評價體系的同時也要依據(jù)非財務(wù)指標(biāo)對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營過程以及企業(yè)外部的顧客滿意程度與企業(yè)未來的戰(zhàn)略發(fā)展前景進行科學(xué)有效的評價。

（三）加強會計信息內(nèi)部與外部的監(jiān)督管理

首先，不斷健全企業(yè)內(nèi)部會計控制制度，實行會計人員委派制。這樣的措施能夠有效的增強會計從業(yè)人員的工作獨立性，保證會計從業(yè)人員能夠真實的、客觀的反映企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)狀況、現(xiàn)金流量、經(jīng)營成果等，真正的提高了會計信息的真實性、可靠性。

（四）加強單位負(fù)責(zé)人法制教育，組織學(xué)習(xí)新修訂的《會計法》

新修訂的《會計法》確定了單位負(fù)責(zé)人是會計責(zé)任主體，單位負(fù)責(zé)人再也不能以不懂會計為由來推卸責(zé)任，應(yīng)加強法制觀念，維護會計法的威嚴(yán)，自覺遵紀(jì)守法。會計人員也要向單位負(fù)責(zé)人宣傳會計法，讓負(fù)責(zé)人明白，那種長官授意，指使及強令會計人員辦理違法會計事項的行為會受到法律制裁。單位負(fù)責(zé)人的法制觀念增強，才能依法經(jīng)營企業(yè)，依法行使職權(quán)，成為會計機構(gòu)和會計人員的會計行為的有力支持者，從而使會計信息質(zhì)量有根本的保證。

（五）有效利用內(nèi)部會計控制，提高會計信息質(zhì)量

要按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及會計不相容職務(wù)相分離原則，建立與完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度，嚴(yán)格會計核算基本程序，合理設(shè)置會計及相關(guān)工作職位，明確職責(zé)權(quán)限，實行財務(wù)人員定期或不定期的崗位輪換制度， 完善企業(yè)的內(nèi)部牽制和監(jiān)督制約機制，真正做到不相容職務(wù)相互分離、相互制約、相互監(jiān)督。

四、總結(jié)

綜上所訴會計信息的真實性是非常重要的，必須要嚴(yán)格的保證，這樣才能致使決策人員依照會計信息作出正確的決策，改變評價體系，加強會計信息真實性的控制與管理，提升我國會計領(lǐng)域的真實性水平。

參考文獻：

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[2] 劉麗.會計信息失真主要表現(xiàn)與加強會計信息真實性對策[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊， 2014（08）.