加強(qiáng)思想政治工作 主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新常態(tài)

劉廣輝

習(xí)近平總書(shū)記長(zhǎng)期以來(lái)高度重視思想政治工作，他曾指出：黨的思想政治工作，是黨的各項(xiàng)工作的中心環(huán)節(jié)，是做好黨的各項(xiàng)工作的根本保證。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記也深刻闡述了我國(guó)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)新常態(tài)，并且要適應(yīng)新常態(tài)，善于抓住新常態(tài)所帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。湛江航運(yùn)集團(tuán)有限公司是一家國(guó)有企業(yè)，發(fā)展至今已有62年的歷史，目前的經(jīng)營(yíng)發(fā)展也進(jìn)入了改革深水區(qū)，如何通過(guò)加強(qiáng)職工思想政治工作，凝聚更多智慧及力量，使企業(yè)管理機(jī)制進(jìn)一步創(chuàng)新，激發(fā)職工活力，有效破解改革阻力，適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，具體十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。針對(duì)本公司特點(diǎn)，我從以下幾方面進(jìn)行探索。

1 搭建職工輿論平臺(tái)，使思想政治工作適應(yīng)企業(yè)新常態(tài)

隨著時(shí)代發(fā)展，現(xiàn)在已進(jìn)入信息大爆發(fā)的時(shí)代，受信息量的沖擊，職工的思想也呈現(xiàn)多元化，因此職工思想政治教育工作必須要經(jīng)常做、反復(fù)做，持之以恒，要始終貫穿到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作的全過(guò)程。

1、主辦《廣東航運(yùn)》報(bào)刊，及時(shí)傳遞企業(yè)發(fā)展信息。該內(nèi)部報(bào)刊屬于內(nèi)部資料，免費(fèi)交流，主要吸收各分公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展、好的做法、取得好的成就、職工感想及好人好事的報(bào)道，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理等，每月一期，通過(guò)這些真實(shí)、貼切的文字、圖片報(bào)道，讓職工看到身邊同事或者自己為企業(yè)付出辛勤勞動(dòng)后得到的肯定和贊賞，也讓更多職工看到企業(yè)發(fā)展的美好未來(lái)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的信心和自豪感，共享企業(yè)資源。

2、善于運(yùn)用新媒體手段，拓展思想交流平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，也給思想政治教育工作帶來(lái)了新的渠道，我們緊緊依托微信公眾平臺(tái)、湛江航運(yùn)集團(tuán)網(wǎng)頁(yè)、QQ群等載體，分享和推送有價(jià)值的企業(yè)資訊、行業(yè)信息、富有教育意義的文章、企業(yè)重大會(huì)議精神等，把企業(yè)信息盡可能覆蓋到每一位職工中，增強(qiáng)思想政治教育工作的時(shí)尚性和互動(dòng)性，擴(kuò)大思想政治教育工作的影響力。

3、拓寬思想政治教育工作渠道，開(kāi)好職工代表大會(huì)和民主生活會(huì)，向職工傳遞“正能量”。充分利用職工代表大會(huì)、民主生活會(huì)和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等能突出群眾路線(xiàn)工作的制度，就職工關(guān)心的企業(yè)動(dòng)態(tài)、福利待遇等切身利益問(wèn)題進(jìn)行座談，認(rèn)真聽(tīng)取職工代表意見(jiàn)，查清職工思想狀況，確實(shí)采取有效措施替職工排憂(yōu)解難，使職工切身感受到企業(yè)對(duì)職工生活工作權(quán)益的重視。

經(jīng)過(guò)積極的努力和不懈的堅(jiān)持，《廣東航運(yùn)》報(bào)刊、“善學(xué)善思，創(chuàng)新領(lǐng)航”微陣地、團(tuán)委工作QQ群、湛江航運(yùn)集團(tuán)網(wǎng)站等輿論平臺(tái)得到了迅速的發(fā)展和較好的宣傳教育效果，讓廣大職工在自己的“主戰(zhàn)場(chǎng)”上充分傳播更多正能量，更具實(shí)效性和符合新常態(tài)。

2 將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為職工日常行為習(xí)慣，使思想政治工作適應(yīng)企業(yè)新常態(tài)

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，集中體現(xiàn)企業(yè)的主體價(jià)值和精神風(fēng)貌，是企業(yè)凝聚力、發(fā)展力和戰(zhàn)斗力的重要源泉，也是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。隨著企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，改革的阻力和瓶頸越明顯，職工思想的獨(dú)立性、選擇性和差異性日益增強(qiáng)，這就必須充分發(fā)揮思想政治工作的教育、激勵(lì)和引導(dǎo)作用，以便形成開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流、愛(ài)崗敬業(yè)的良好工作氛圍，從而達(dá)到思想政治教育工作更好地適應(yīng)企業(yè)新常態(tài)，推動(dòng)改革發(fā)展的目的。

1、大力宣傳企業(yè)文化，激勵(lì)職工積極奮進(jìn)。我們企業(yè)文化中的職工行為準(zhǔn)則是：愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、勤奮好學(xué)、團(tuán)結(jié)互助、精益求精、安全生產(chǎn)。在辦公場(chǎng)所制作引人注目的企業(yè)文化宣傳廣告，主要內(nèi)容包括企業(yè)使命、企業(yè)精神、安全理念和職工行為準(zhǔn)則等，使職工在日常工作中耳濡目染，做到春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲，使職工的個(gè)人目標(biāo)與整體目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷激發(fā)潛能，發(fā)揮創(chuàng)造精神，實(shí)現(xiàn)人企共同發(fā)展。

2、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)與專(zhuān)題培訓(xùn)，使企業(yè)文化與實(shí)際工作相結(jié)合。為每一位職工發(fā)放企業(yè)文化學(xué)習(xí)手冊(cè)，要求利用工作之余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷鞭策自己的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。經(jīng)常性利用集中學(xué)習(xí)會(huì)議組織專(zhuān)題的企業(yè)文化講座，使全體職工理解它的深刻含義，領(lǐng)會(huì)它的精神實(shí)質(zhì)，并有所感受與體驗(yàn)，從而對(duì)企業(yè)文化的接受與理解，傳播與實(shí)踐，使職工自覺(jué)規(guī)范自我的行為目的。

3、注重管理細(xì)節(jié)，確保企業(yè)文化結(jié)出碩果。很多人都非常羨慕阿里巴巴、聯(lián)想、華為、海爾這樣的企業(yè)，因?yàn)樗麄兊奈幕呀?jīng)不再只是美麗的鮮花，而是結(jié)出了累累的碩果，真正成為企業(yè)的動(dòng)力源泉。古人有云：上梁不正下梁歪。我們堅(jiān)決破解企業(yè)舊有的利益格局，創(chuàng)新招聘、考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，規(guī)范財(cái)務(wù)預(yù)算管理、成本控制，革新生產(chǎn)管理體制、流程等，每周開(kāi)好辦公會(huì)，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地。

效益是企業(yè)的生命，思想政治教育工作也只有以追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化為根本目標(biāo)，才能體現(xiàn)存在的價(jià)值。

3 搭建職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，使思想政治工作適應(yīng)企業(yè)新常態(tài)

社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展，事業(yè)的開(kāi)拓，青年職工身上承載著沉甸甸的期望。青年職工的人生觀、價(jià)值觀、思想觀也發(fā)生了新變化，原來(lái)舊的思想教育方法方式容易使他們感到厭倦，達(dá)不到教育目的。日常管理工作中，我堅(jiān)持不斷挖掘更多崗位資源，通過(guò)采取崗位競(jìng)聘的方法，為職工提供更加廣闊的發(fā)展平臺(tái)，并結(jié)合工作的不同崗位和不同時(shí)期予以施教，寓理于事，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力，取得良好效果。結(jié)合本企業(yè)青年職工人數(shù)多，分布崗位廣等突出特點(diǎn)，主要開(kāi)展了如下工作：

1、創(chuàng)新傳統(tǒng)教育平臺(tái)，增強(qiáng)教育實(shí)效性和感染力。本企業(yè)屬于港口服務(wù)性行業(yè)，服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響經(jīng)營(yíng)效益的提升。為此，集團(tuán)團(tuán)委經(jīng)常性組織以黨員和入黨積極分子為主要力量的青年職工開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)，重大節(jié)假日期間，放棄個(gè)人休息時(shí)間，到海安港、湛江灣水上巴士等港口，為過(guò)往旅客提供力所能及的幫助。另外，2013年，我市積極開(kāi)展創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生旅游城市，志愿者們積極響應(yīng)，多次組織掃街活動(dòng)，得到了我市電視臺(tái)的高度關(guān)注和采訪(fǎng)報(bào)道。通過(guò)志愿者服務(wù)活動(dòng)，既能鍛煉青年職工講奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，又能提高企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量、客戶(hù)口碑和社會(huì)效應(yīng)。

2、打通崗位晉升通道，調(diào)動(dòng)職工工作激情。崗位晉升為行政“獨(dú)木橋”通道，這種現(xiàn)象在國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)似乎是一種通病。我們采取崗位競(jìng)聘制度，全面放開(kāi)崗位晉升機(jī)會(huì)，職務(wù)能上能下，并且按照崗變薪變的動(dòng)態(tài)管理原則，聘期屆滿(mǎn)不再續(xù)聘或被解聘的人員不再享受相應(yīng)薪酬待遇，執(zhí)行新崗位的薪酬待遇，做到公開(kāi)、公平、公正，在企業(yè)內(nèi)建立求真務(wù)實(shí)干事業(yè)的良好氛圍。

3、加強(qiáng)職業(yè)個(gè)性化管理，營(yíng)造積極向上的氛圍?！敖馃o(wú)足赤、人無(wú)完人”，“雙手十指、長(zhǎng)短有別”。每位職工都有其特長(zhǎng)和短處，這是客觀存在的事實(shí)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，我們創(chuàng)造人盡其才的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，除了在思想上和觀念上對(duì)青年職工給予充分的信任和尊重外，本企業(yè)還盤(pán)活崗位資源，通過(guò)外派鍛煉、師徒帶教、輪崗培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等形式，為職工提供找到合適自身特長(zhǎng)的崗位和機(jī)會(huì)，讓職工在崗位上能得心應(yīng)手，發(fā)揮特長(zhǎng)，為企業(yè)改革發(fā)展出謀劃策，達(dá)到企業(yè)與職工比翼雙飛的局面。

總而言之，思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線(xiàn)，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著引導(dǎo)、保證和服務(wù)作用。湛江航運(yùn)集團(tuán)主要采取有效措施將思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，不斷搭建新的輿論平臺(tái)、將完善的企業(yè)文化有效轉(zhuǎn)化為行為習(xí)慣和加強(qiáng)人文關(guān)懷，搭建職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，積極為職工辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)職工的歸屬感、認(rèn)同感，并且真正做到常態(tài)化開(kāi)辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，就能在職工隊(duì)伍中再次掀起干事創(chuàng)業(yè)的熱潮，改革的阻力和瓶頸就能迎刃而解，就能實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的大變革、大洗禮，從而順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和持續(xù)健康發(fā)展。