國(guó)內(nèi)外工商管理現(xiàn)狀比較及發(fā)展建議研究

陳新建

摘 要：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革步伐逐漸加快，涉及工商管理研究主體開(kāi)始主動(dòng)將注意力，集中投射在國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)比校驗(yàn)事務(wù)之上，希望今后聯(lián)合一切先進(jìn)技術(shù)手段，為我國(guó)工商管理水準(zhǔn)和對(duì)外交流引導(dǎo)實(shí)效大幅度提升，賦予更加充足的指導(dǎo)性線索內(nèi)容。須知現(xiàn)階段我國(guó)工商管理，不管是在專(zhuān)業(yè)教學(xué)質(zhì)量或是產(chǎn)業(yè)知名度影響結(jié)果等方面，都照西方先進(jìn)國(guó)家有著較大差距。筆者的核心任務(wù)便是針對(duì)以上諸多細(xì)節(jié)內(nèi)容進(jìn)行適度范圍的掌控，同時(shí)不斷汲取先進(jìn)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行自身發(fā)展思維創(chuàng)新改造，希望能夠借此穩(wěn)定市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和諧交流秩序，強(qiáng)化對(duì)外擴(kuò)展實(shí)力。

關(guān)鍵詞：國(guó)內(nèi)外；工商管理；發(fā)展?fàn)顩r；對(duì)比校驗(yàn)；發(fā)展策略

前言：目前我國(guó)各類(lèi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)機(jī)理深入復(fù)雜，有關(guān)工商管理專(zhuān)業(yè)研究主體為了盡量追趕時(shí)代發(fā)展腳步，而主動(dòng)聯(lián)合西方先進(jìn)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論篩選當(dāng)下精確樣式的剖析對(duì)象，借此把握工商管理事務(wù)在全新國(guó)際形勢(shì)下的過(guò)渡延展方向。以上諸多工序，不管是對(duì)于我國(guó)工商管理書(shū)籍材料完善，或是國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流和諧秩序維護(hù)等，影響意義都異常深刻。由此可見(jiàn)，相關(guān)技術(shù)人員聯(lián)合國(guó)內(nèi)外工商管理現(xiàn)狀加以細(xì)致對(duì)比驗(yàn)證，是主動(dòng)適應(yīng)工商管理國(guó)際變化趨勢(shì)的最直接途徑。

一、目前國(guó)內(nèi)外工商管理事務(wù)中的理念、行為差異現(xiàn)象對(duì)比研究

西方先進(jìn)國(guó)家在處理工商管理事務(wù)上獨(dú)具匠心，截至至今已經(jīng)形成一類(lèi)完善形態(tài)的學(xué)科規(guī)范引導(dǎo)體系。結(jié)合上世紀(jì)90年代記錄性文獻(xiàn)材料進(jìn)行觀察驗(yàn)證，有關(guān)國(guó)外企業(yè)多元化技術(shù)結(jié)構(gòu)、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略?xún)?nèi)容、文化交流機(jī)制等都發(fā)生了本質(zhì)性變化結(jié)果，并且在經(jīng)濟(jì)全球化方針指導(dǎo)范疇之下，各類(lèi)企業(yè)主管都開(kāi)始主動(dòng)朝著最廣闊的空間范圍進(jìn)行資源優(yōu)化配置，借此系統(tǒng)化應(yīng)對(duì)諸如非盈利文化組織管理、市場(chǎng)綜合性營(yíng)銷(xiāo)等挑戰(zhàn)項(xiàng)目。相比之下，自從我國(guó)實(shí)施對(duì)外改革開(kāi)放政策過(guò)后，有關(guān)國(guó)際型工商管理思維模式。開(kāi)始快速轉(zhuǎn)移到我國(guó)并進(jìn)行大范圍試用拓展，但是有關(guān)此類(lèi)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題方面，彼此見(jiàn)解完備程度始終是存在一定差距的。

（一）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域方面

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方針可以說(shuō)是中西方國(guó)家工商管理工作中差異效應(yīng)最為顯著的內(nèi)容。自從步入新世紀(jì)以來(lái)，有關(guān)客戶(hù)生命周期適應(yīng)規(guī)則、體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)控制戰(zhàn)略?xún)?nèi)容、客戶(hù)資產(chǎn)保護(hù)和和諧交流關(guān)系搭建等理論，一度成為國(guó)際范圍的熱點(diǎn)話題。

中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)獲得全效發(fā)展之際，有關(guān)這部分工商管理人員也開(kāi)始將發(fā)展眼光集中投射在日漸機(jī)智、成熟的消費(fèi)群體之上。在激烈市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變動(dòng)環(huán)境下，筆者盡量聯(lián)合以往分析材料進(jìn)行傳統(tǒng)樣式的品牌營(yíng)銷(xiāo)、廣告推廣宣傳工作實(shí)效性鑒定，有關(guān)工商管理事務(wù)的熱點(diǎn)始終徘徊在以客戶(hù)為主導(dǎo)要素的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域之中。我國(guó)工商管理研究人員對(duì)于市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道和品牌知名度強(qiáng)力打造工作情有獨(dú)鐘，并且從中衍生涉獵關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域的新型營(yíng)銷(xiāo)模式，不過(guò)還是不能夠與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)際發(fā)展條件進(jìn)行無(wú)縫對(duì)接。

（二）項(xiàng)目管理模式方面

結(jié)合以往實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)整理判斷，國(guó)際經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的工商管理專(zhuān)項(xiàng)研究工作，始終圍繞既定項(xiàng)目集群化調(diào)試規(guī)則加以跟蹤式校驗(yàn)延展。尤其經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷完善，對(duì)于各類(lèi)企業(yè)原有運(yùn)作管制手法提出嚴(yán)重質(zhì)疑，涉及傳統(tǒng)形式的一體化控制體系結(jié)構(gòu)，已經(jīng)和國(guó)際多元化市場(chǎng)改造需求產(chǎn)生嚴(yán)重沖突跡象。相比之下，我國(guó)則對(duì)供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)優(yōu)化和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展前景調(diào)節(jié)綻放職務(wù)情有獨(dú)鐘，但是因?yàn)槲覈?guó)在這方面內(nèi)容研究起步時(shí)間較晚，并且內(nèi)部基層工作人員專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德素質(zhì)限制，有關(guān)各項(xiàng)實(shí)際要素結(jié)合效率不高。因此，我國(guó)今后在處理對(duì)應(yīng)事務(wù)環(huán)節(jié)中，應(yīng)該適當(dāng)提升對(duì)項(xiàng)目融資渠道、施工安全規(guī)范措施的疏導(dǎo)控制力度。也就是說(shuō)，我國(guó)工商管理活動(dòng)中全面強(qiáng)調(diào)國(guó)際示范性行為過(guò)程的指導(dǎo)價(jià)值。地位，

（三）創(chuàng)新技術(shù)要素應(yīng)用方面

經(jīng)過(guò)相關(guān)文獻(xiàn)資料精確化提取和細(xì)致拆解重整發(fā)現(xiàn)，新時(shí)期下我國(guó)信息、技術(shù)管理成就在國(guó)際領(lǐng)域中的影響地位還是足夠深刻的，同時(shí)不會(huì)和我國(guó)既有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生任何沖突狀況。在此類(lèi)背景影響下，類(lèi)似國(guó)內(nèi)中心企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)制和國(guó)企改革等熱點(diǎn)性話題，將會(huì)在國(guó)際化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空間中碰撞出更多工商管理類(lèi)思維創(chuàng)新火花。畢竟有關(guān)創(chuàng)新形式的綠色營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力控制技術(shù)都是在國(guó)外事先公布，之后才能被我國(guó)特定經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)吸納沿用。目前國(guó)內(nèi)工商管理研究主體要做的便是，盡量針對(duì)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下的獨(dú)有的問(wèn)題內(nèi)容進(jìn)行適度解析，必要情況下主動(dòng)聯(lián)合西方經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)文化以及自身長(zhǎng)期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行多元化戰(zhàn)略指導(dǎo)服務(wù)體系搭建，及時(shí)糾正基層工作人員一切不良行為狀況。長(zhǎng)此以往，必將為我國(guó)工商管理學(xué)科世界先進(jìn)性競(jìng)爭(zhēng)水準(zhǔn)提升，作出更為合理的支撐引導(dǎo)貢獻(xiàn)。

同時(shí)，國(guó)外相關(guān)學(xué)者由此投入更多精力在復(fù)雜項(xiàng)目集群化管制、國(guó)際化經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目特性解析等事務(wù)之中。至此過(guò)后，以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的管理模式全面覆蓋，同期引發(fā)的工商管理專(zhuān)業(yè)研究熱點(diǎn)不可計(jì)數(shù)。歸結(jié)來(lái)講，國(guó)外現(xiàn)如今一切注意力都投射在供應(yīng)鏈、物流鏈控制層面之上，對(duì)應(yīng)熱點(diǎn)話題自然朝著配送中心、精益生產(chǎn)等方向過(guò)渡延展。透過(guò)宏觀角度觀察界定，我國(guó)工商管理研究工作正集中一切技術(shù)手段進(jìn)行國(guó)際創(chuàng)新規(guī)范經(jīng)驗(yàn)吸納，希望為各類(lèi)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)和進(jìn)度保障作出優(yōu)質(zhì)化指導(dǎo)貢獻(xiàn)。正是在此類(lèi)異質(zhì)化國(guó)度文化交叉控制范圍內(nèi)部，有關(guān)我國(guó)以往較長(zhǎng)一段時(shí)期的工商管理核心理念，都不可避免地與國(guó)際對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)熱點(diǎn)掌控要求背道而馳。

二、新時(shí)期背景下我國(guó)工商管理事務(wù)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略?xún)?nèi)容細(xì)致解析

（一）培養(yǎng)合理數(shù)量的工商管理專(zhuān)業(yè)化管理人才

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)飛速更新延展，對(duì)于工商管理領(lǐng)域的技術(shù)管理型人才需求量急劇增長(zhǎng)，想要盡快彌補(bǔ)此類(lèi)缺口效應(yīng)，唯一出路便是完善對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)教育機(jī)制，培養(yǎng)多元化素質(zhì)管理型人才。具體策略?xún)?nèi)容表現(xiàn)為：首先，要求國(guó)家適當(dāng)加大對(duì)工商管理教育活動(dòng)的基礎(chǔ)性政策、經(jīng)濟(jì)支持力度；其次，定期擴(kuò)大此類(lèi)專(zhuān)業(yè)招生規(guī)模，主動(dòng)課程內(nèi)容和引導(dǎo)流程的創(chuàng)新改造結(jié)果，避免學(xué)生課堂之上衍生不必要的厭倦懈怠心理。

（二）進(jìn)一步革新改良既有工商管理體制

唯獨(dú)盡快樹(shù)立起標(biāo)準(zhǔn)形態(tài)的工商管理體制結(jié)構(gòu)，才能確保內(nèi)部不同職務(wù)內(nèi)容的精確設(shè)置和靈活分配結(jié)果，順勢(shì)提高企業(yè)的管理效率和生產(chǎn)效率，讓企業(yè)的內(nèi)部管理工作有理可循、有法可依，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化與綜合化。在制定工商管理規(guī)章制度時(shí)，要以企業(yè)的實(shí)際情況為基礎(chǔ)，確立賞罰分明的管理制度約束工商部門(mén)工作人員的行為操守，要表彰先進(jìn)員工、培訓(xùn)落后員工，通過(guò)規(guī)范的管理制度全面提升工商管理工作人員的積極性。堅(jiān)持以人為本的理念進(jìn)行管理，很多企業(yè)管理制度的制定是以經(jīng)濟(jì)利益為前提進(jìn)行制定的，缺乏人性化管理，進(jìn)而導(dǎo)致大量人才的流失，著不利于企業(yè)的發(fā)展。為了在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，需要實(shí)行人性化管理。在企業(yè)管理制度制定的過(guò)程中，需要體現(xiàn)出人性化，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，促使企業(yè)工商管理的人性化。

另一方面，隨著我國(guó)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的系統(tǒng)化發(fā)展，涉及原有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理模式開(kāi)始呈現(xiàn)諸多漏洞結(jié)果，包括開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、零售主體思維模糊跡象等。至此過(guò)后，大部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主體開(kāi)始集中一切手段進(jìn)行零庫(kù)存生產(chǎn)理念貫徹，為加速各類(lèi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)步伐作出應(yīng)有的推動(dòng)貢獻(xiàn)，長(zhǎng)此以往，也就有效的解決了結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)的危害，避免了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的損失。企業(yè)應(yīng)該加大學(xué)習(xí)力度，對(duì)企業(yè)工商管理的理念進(jìn)行研究，讓企業(yè)管理走在最前沿，這也是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。

結(jié)語(yǔ)：按照上述內(nèi)容陳述，我國(guó)工商管理模式目前已經(jīng)發(fā)生著本質(zhì)性改變結(jié)果，但是和西方先進(jìn)國(guó)家相比，還是存在較大實(shí)力差距。作為一類(lèi)專(zhuān)業(yè)化工商管理主體，應(yīng)該定期參與各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng)，借此強(qiáng)化自身對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)分析預(yù)測(cè)經(jīng)驗(yàn)，為日后企業(yè)可持續(xù)發(fā)展前景綻放和綜合競(jìng)爭(zhēng)潛質(zhì)開(kāi)發(fā)工作，貢獻(xiàn)應(yīng)有的技術(shù)指導(dǎo)力量。

參考文獻(xiàn)：

[1] 楊桂蓮.淺談工商管理對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的影響[J].時(shí)代金融，2012，35（33）：79-81.

[2] 包穎彥.試論工商管理如何促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2013，17（15）：123-145.

[3] 梁曉波.芻議工商管理與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的關(guān)系[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2014，10（02）：66-71.

[4] 郭衛(wèi)東.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的實(shí)際措施解析[J].中外企業(yè)家，2014，15（13）：88-96.