成丕德

南希接到一家跨國公司的筆試通知，在接下來的三天她將參加該公司的三次考試。

第一天的考試，南希發(fā)揮得很好，以95分的成績位列第一，排在第二的是一個叫瑪麗的姑娘，她考了91分。第二天，試卷一發(fā)下來，大家都很驚訝，試題和昨天的完全一樣。南希用了不到昨天一半的時間就答完了試卷。成績一出來，南希還是以95分位列第一，那位瑪麗仍然緊跟其后，得了92分。

第三天試卷一發(fā)下來，考場上就炸了鍋?！霸趺慈慰荚囶}都一樣??？”人力資源部主任趕緊解釋：“試題肯定沒錯，如果誰覺得考試不合理，可以離開?！贝蠹抑缓瞄_始答題。不到半個鐘頭，考場都快空了，只有瑪麗還在答，快到鈴響才交卷。第三次考分出來，南希仍以95分排在第一，不過這次瑪麗也考了95分。但南希很自信，畢竟她三次都是第一。

第四天，錄用名單一公布，南希傻了眼，上面只有瑪麗的名字。南希質問人力資源部主任：“我三次都考了第一，為什么不錄用我？”人力資源部主任解釋道：“不錯，你是一直成績最高，可你的答案每次都一樣。我們需要的員工不是只會用一種思維去辦事的人，而是能夠不斷突破自我的人?！蹦舷o言以對。

一時優(yōu)秀不代表永遠優(yōu)秀。只有懂得精益求精，不斷超越自己，才能保持領先。（摘自《環(huán)球人物》2014年第29期）