張磊

摘 要：當(dāng)今社會的女工已經(jīng)逐漸地成為職場中的重要組成部分，所謂女性能頂半邊天。企業(yè)的工會也是出于保護(hù)職工權(quán)益的目的而成立的，本文主要討論工會的工作中的女性職員的工作內(nèi)容，并且也結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)針對性的提出了完善的建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會；工會女工；創(chuàng)新建議

伴隨著我國改革開放在經(jīng)濟(jì)上取得的巨大成就，社會在整個(gè)經(jīng)濟(jì)文化方面也都有了深刻的變革，廣大的女性職工在很大的程度上也就成為了企業(yè)發(fā)展的主力所在，對于推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與壯大有著不可替代的作用，我們要認(rèn)識到廣大的女性職工在黨組織和群眾工會中的重大作用，從大的意義上說也在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中承擔(dān)著重大的歷史使命。我們要認(rèn)識到企業(yè)工會的女職工作為聯(lián)系黨政組織與企業(yè)個(gè)人的重要橋梁作用，而且她們也是企業(yè)的女性員工的重大利益的維護(hù)者，所以我們對于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期的工會女職工的工作也就有了很重要的意義。我們要改變以往的工作作風(fēng)，最大的解放思路，改進(jìn)方法，積極地開創(chuàng)企業(yè)工會的女職工的工作新方法，以便可以為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

一、企業(yè)工會女職工的最根本保障是黨的領(lǐng)導(dǎo)

在重大問題的認(rèn)識上我們要保持清醒的認(rèn)識，即只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的女職工才能夠首先保證自己的政治正確，只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下才能夠創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，只有把政治思想工作融入到工會的工作中企業(yè)的女職工才能夠持續(xù)的保持其本身的創(chuàng)新發(fā)展的活力。所以認(rèn)識到這一點(diǎn)之后我們就必須要積極地在思想與行動(dòng)雙方面都和黨組織保持必要的一致性，比如定期的匯報(bào)相關(guān)工作內(nèi)容，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和理解；積極地發(fā)揮組織的作用來恰當(dāng)?shù)木S護(hù)女職工的合法權(quán)益。急黨組織之所急，想職工之所想，以這樣積極地態(tài)度來幫助工作中的問題被解決掉，而且由于工作生活的困難被解決掉之后，職工也可以更好的投入到工作中去，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

二、企業(yè)工會的女職工在女性維權(quán)方面要達(dá)成共識

思想上的共識是發(fā)展的前提所在，沒有相應(yīng)的思想上的共識也就難以在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上取得必要的發(fā)展。伴隨著我國目前的發(fā)展進(jìn)入到減速期和轉(zhuǎn)型期，各種的社會矛盾凸顯，社會變革中的各方利益糾纏不清，而且社會的結(jié)構(gòu)也在深刻的變動(dòng)著，各方面的既定的利益格局也都有著多重的變化。現(xiàn)在相對于以前而言職工的隊(duì)伍構(gòu)成更加復(fù)雜，職工的觀念以及利益上的訴求也更加趨于多元化，這樣以來也就在實(shí)際中無形的增加了我們的工作量。針對這種情況就需要我們積極的在實(shí)際工作中做好思想上的解放和理念上的更新，深刻的凝聚必要的共識進(jìn)而積極地形成必要的合力，使得黨的方針都能夠積極地有所落實(shí)，完全的發(fā)揮工人階級的作用，充分的維護(hù)女職工的合法權(quán)益，進(jìn)而來有效地達(dá)成新的共識。在新時(shí)期要認(rèn)識到工作的艱巨性和復(fù)雜性，努力的探索新的女工的工作特點(diǎn)，進(jìn)而有效地形成新的良好局面。

三、企業(yè)工會的女職員的發(fā)展目標(biāo)就是為了推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展

企業(yè)的存在的價(jià)值就是為社會提供必要的商品或者服務(wù)，所以作為企業(yè)的一份子其主要的工作內(nèi)容就是可以積極地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，而且在企業(yè)獲得發(fā)展的過程中其自身的價(jià)值也可以得到實(shí)現(xiàn)。我們在工作中需要積極地認(rèn)識到助推企業(yè)的發(fā)展的重要性，努力地找到企業(yè)的發(fā)展和女工的發(fā)展之間的平衡點(diǎn)，進(jìn)而組織更多的女職工可以為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出更多的力量，充分的激發(fā)起廣大的女性職工的創(chuàng)造力，使得廣大的女職工可以切實(shí)的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，而且與此同時(shí)也要讓她們奉獻(xiàn)了之后也可以收到必要的回報(bào)，把企業(yè)成長的果實(shí)分給她們一部分。

四、積極舉辦女職工讀書活動(dòng)

營造“學(xué)科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)跨越發(fā)展新品牌”濃厚氛圍。各級女職工委員會要緊緊圍繞集團(tuán)公司“天地人和四位一體”責(zé)任文化體系，增強(qiáng)女職工的學(xué)習(xí)力和責(zé)任感。組織廣大女職工開展閱讀一本好書、聆聽一次講座、開展一次調(diào)研、組織一次參觀、撰寫一篇讀后感的“五個(gè)一”活動(dòng)，倡導(dǎo)“讀書求新智、以讀書促思考、以讀書求進(jìn)步”，。

五、維護(hù)女職工合法權(quán)益是企業(yè)女職工工作的基本職責(zé)

維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是企業(yè)女職工組織的基本職責(zé)。作為企業(yè)女職工組織，我們要始終堅(jiān)持以女職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，結(jié)合不同時(shí)期、不同形勢下女職工維權(quán)工作的新情況和新特點(diǎn)，不斷完善女職工維權(quán)工作的新機(jī)制，，最大限度地保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性發(fā)揮女職工組織的“半邊天”作用。

六、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)工會的女職工在企業(yè)的發(fā)展中有著不可忽視的重要作用，而且對于這支力量如何有效地利用進(jìn)而使得她們可以最終的發(fā)揮出作用出來也是我們每一個(gè)人需要關(guān)注的內(nèi)容，好的想法也要具有實(shí)操性的落實(shí)方案來進(jìn)行落實(shí)才行，大膽計(jì)劃小心求證，只有這樣才能夠保證真正的達(dá)到相應(yīng)的要求。

參考文獻(xiàn)：

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