于婧

摘要：在企業(yè)的管理工作中，會(huì)計(jì)核算工作以及會(huì)計(jì)報(bào)表編制工作都起到了非常重要的作用。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作要結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部管理工作來(lái)完成。為了確保會(huì)計(jì)報(bào)表編制的準(zhǔn)確性，我們需要不斷研究會(huì)計(jì)報(bào)表編制的重點(diǎn)內(nèi)容，同時(shí)還要參考企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作現(xiàn)狀，結(jié)合會(huì)計(jì)報(bào)表編制的相關(guān)準(zhǔn)則，認(rèn)真完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算 會(huì)計(jì)報(bào)表 編制 問(wèn)題

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要作用

會(huì)計(jì)核算在企業(yè)的管理中占據(jù)著十分重要的位置，文章重點(diǎn)介紹了企業(yè)會(huì)計(jì)核算在企業(yè)管理中起到作用，從以下幾點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)：企業(yè)的會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)成立核算責(zé)任體系有很大的幫助。通過(guò)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算可以對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，從而提高管理水平。企業(yè)可以通過(guò)會(huì)計(jì)核算將七零八碎的一些會(huì)計(jì)憑證和賬簿中包含的會(huì)計(jì)資料集中進(jìn)行管理、分類(lèi)和匯總，并通過(guò)這些資源獲取企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)有關(guān)信息，從而更準(zhǔn)確的了解企業(yè)目前的運(yùn)營(yíng)狀況，讓管理者通過(guò)信息資源做出更準(zhǔn)確的決斷，繼而推進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作還能夠?yàn)槠髽I(yè)有關(guān)的利益者、國(guó)家財(cái)政以及稅務(wù)等部門(mén)提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料，讓他們更深入的了解企業(yè)的狀況。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

會(huì)計(jì)核算工作正隨著我國(guó)企業(yè)不斷完善和建立的制度體系而長(zhǎng)久性的發(fā)展，可以還是有很多方面的因素導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)的核算工作還存在一定的不足。

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作不健全

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作目前還不健全，主要表現(xiàn)在：第一，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)部門(mén)還沒(méi)有完善合理的設(shè)置。目前很多企業(yè)的會(huì)計(jì)部門(mén)還沒(méi)有將層次和分工進(jìn)行清晰、明確的管理。第二，企業(yè)沒(méi)有規(guī)范完善的建賬制度。甚至還有很多的企業(yè)不建賬，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)違規(guī)和不合理的現(xiàn)象。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控機(jī)制不規(guī)范，核算監(jiān)督制度不夠完善

企業(yè)內(nèi)部的機(jī)制要規(guī)范，才能夠是企業(yè)的會(huì)計(jì)核算得到完善。沒(méi)有規(guī)范的內(nèi)部控制機(jī)制會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)多方面的問(wèn)題，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，會(huì)存在部分的管理者沒(méi)有清楚的認(rèn)識(shí)到內(nèi)控制度的重要意義，沒(méi)有成立完善規(guī)范的內(nèi)控機(jī)制，從而使企業(yè)的資產(chǎn)流失和浪費(fèi)現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)。

（三）企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)人員在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中起到很重要的作用，是會(huì)計(jì)核算的掌控者，因此，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的好壞直接影響著會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。在現(xiàn)實(shí)的工作中，多數(shù)的企業(yè)會(huì)計(jì)人員沒(méi)有接受過(guò)正規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，電算化技能也比較差，無(wú)法勝任企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，在很大層面上影響了企業(yè)的發(fā)展。

（四）對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算重要性認(rèn)識(shí)不足

企業(yè)會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有著很大影響，目前還是有很多的管理層對(duì)于這方面的問(wèn)題還是沒(méi)有深入的認(rèn)知。不少的管理者還是認(rèn)為財(cái)務(wù)部門(mén)只是負(fù)責(zé)記賬，根本不能給企業(yè)帶去任何的經(jīng)濟(jì)利益，并且還給企業(yè)的成本利用帶來(lái)一定的浪費(fèi)，因此對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作沒(méi)有高度重視和投入過(guò)多的精力。

三、完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策與建議

（一）企業(yè)要重視并規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作

企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性的程度高低直接關(guān)系著企業(yè)信息反應(yīng)的真實(shí)性，從而也影響了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的準(zhǔn)確決斷。企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)審核基礎(chǔ)工作進(jìn)行有效的規(guī)范，可以將會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性也相對(duì)的提高，這就需要企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作要嚴(yán)格按照相關(guān)的原則進(jìn)行，同時(shí)還要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)資料的保存工作高度重視，只要將基礎(chǔ)性的工作規(guī)范的完成就可以保障企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有效性。

（二）進(jìn)一步完善企業(yè)的內(nèi)控制度與監(jiān)督機(jī)制

由于企業(yè)內(nèi)控制度和監(jiān)督制度沒(méi)有得到完善，就牽扯出了很多方面的問(wèn)題，因此，企業(yè)要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)控制度的完善，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)信息和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的控制力度。企業(yè)會(huì)計(jì)管理機(jī)制中，要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)和財(cái)務(wù)處理程序、內(nèi)部牽制制度等幾方面的機(jī)制進(jìn)行全面的完善，以此提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的整體水平。除此之外，企業(yè)還要將外部監(jiān)督管理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用進(jìn)行充分的發(fā)揮，借此提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)程度，使企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量得到進(jìn)一步的提升。

（三）全面提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)

企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)關(guān)系到國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的水平，我們可以通過(guò)提高國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)來(lái)提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算的工作水平，提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)首先要提升其專(zhuān)業(yè)技能，其次要增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德觀(guān)念。當(dāng)然，企業(yè)也要制定相應(yīng)的政策，獎(jiǎng)勵(lì)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，引入一些高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員。另外，企業(yè)還要定期培訓(xùn)會(huì)計(jì)工作人員，強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作人員的核算能力。盡量提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的道德水準(zhǔn)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心，讓會(huì)計(jì)核算人員出色完成本職工作。

（四）提高對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算重要性的認(rèn)識(shí)

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者以及管理人員，一定要了解企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重要性，時(shí)刻關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)工作的變化，掌握企業(yè)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)資金的作用，提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的發(fā)展。企業(yè)的管理人員還要為企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作奠定基礎(chǔ)，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，讓會(huì)計(jì)人員更快的獲取會(huì)計(jì)資料，提升會(huì)計(jì)核算人員的工作質(zhì)量。

會(huì)計(jì)報(bào)表編制對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理起著非常重要的作用，為了確保會(huì)計(jì)報(bào)表自身的準(zhǔn)確性，我們需要不斷研究會(huì)計(jì)報(bào)表編制的重要內(nèi)容，同時(shí)還要參考企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作現(xiàn)狀，結(jié)合會(huì)計(jì)報(bào)表編制的相關(guān)準(zhǔn)則，認(rèn)真完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。因此，我們?cè)诰幹茣?huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，首先需要認(rèn)真分析報(bào)表編制過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，然后結(jié)合實(shí)際情況提出相應(yīng)的解決辦法，確保會(huì)計(jì)報(bào)表編制的真實(shí)有效，提升會(huì)計(jì)編制工作的質(zhì)量，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作做鋪墊，最終推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

根據(jù)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際情況我們可以得知，會(huì)計(jì)報(bào)表編制工作是財(cái)務(wù)管理的日常工作，會(huì)計(jì)報(bào)表自身的作用直接影響著財(cái)務(wù)管理工作的作用。所以，財(cái)務(wù)管理人員需要認(rèn)真研析會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作，根據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表編制的現(xiàn)狀，仔細(xì)研究會(huì)計(jì)報(bào)表編制的內(nèi)在涵義，結(jié)合實(shí)際情況確保會(huì)計(jì)報(bào)表編制工作的真實(shí)有效，最終促進(jìn)會(huì)計(jì)報(bào)表編制工作的順利進(jìn)行。這樣，就會(huì)凸顯出會(huì)計(jì)報(bào)表編制工作的重要性。

四、會(huì)計(jì)報(bào)表如何做到編制的合理性和科學(xué)性

會(huì)計(jì)工作人員在會(huì)計(jì)報(bào)表編制工作中，需要嚴(yán)格按照相關(guān)的要求，提出相應(yīng)的編制方法，提升會(huì)計(jì)報(bào)表編制的工作效率，確保會(huì)計(jì)報(bào)表編制的準(zhǔn)確無(wú)誤。

為此，我們應(yīng)當(dāng)采取以下措施：

（一）會(huì)計(jì)政策選擇與使用應(yīng)當(dāng)連續(xù)、統(tǒng)一

進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作時(shí)，因?yàn)橛玫降臄?shù)據(jù)與會(huì)計(jì)信息量比較多，企業(yè)經(jīng)營(yíng)方法需要與實(shí)際情況相符而做出一些變更，為了確保領(lǐng)導(dǎo)者能夠及時(shí)準(zhǔn)確的了解企業(yè)發(fā)展情況，進(jìn)而做出科學(xué)的決策，在會(huì)計(jì)報(bào)表編制工作中，我們需要做好其與會(huì)計(jì)相關(guān)策略的統(tǒng)一，尤其是針對(duì)一些重大項(xiàng)目的核算與統(tǒng)計(jì)工作，一定要做好會(huì)計(jì)政策統(tǒng)一的工作，避免不必要的麻煩，確保會(huì)計(jì)報(bào)表編制工作的順利進(jìn)行，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的運(yùn)行。

根據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表編制的實(shí)際情況分析，為了確保會(huì)計(jì)報(bào)表編制的正確，就要在確保會(huì)計(jì)決策選擇滿(mǎn)足會(huì)計(jì)決策使用連續(xù)性的基礎(chǔ)上，把會(huì)計(jì)報(bào)表與經(jīng)營(yíng)報(bào)表結(jié)合在一起，全面解決會(huì)計(jì)信息的相關(guān)問(wèn)題，提升會(huì)計(jì)報(bào)表編制工作的質(zhì)量。

（二）會(huì)計(jì)報(bào)表編制應(yīng)強(qiáng)化職能部門(mén)的協(xié)作

會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作從表面上來(lái)看是由會(huì)計(jì)部門(mén)來(lái)完成的，但是實(shí)際操作起來(lái)仍然需要企業(yè)部門(mén)的配合，例如，銷(xiāo)售部門(mén)調(diào)查了客戶(hù)信用現(xiàn)狀，如果其他部門(mén)不配合，不提供相關(guān)的信息，就會(huì)影響會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作。所以，如果要確保會(huì)計(jì)報(bào)表編制工作的真實(shí)有效性，就要首先保證會(huì)計(jì)報(bào)表的客觀(guān)性，還要確保同其他部門(mén)之間的協(xié)同合作。

通常情況下，會(huì)計(jì)人員需要定期參加相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，用來(lái)提升自己的綜合素質(zhì)，了解會(huì)計(jì)報(bào)表編制的相關(guān)規(guī)范及制度，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)該定期舉辦交流會(huì)用來(lái)加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通，還能熟悉企業(yè)的運(yùn)作現(xiàn)狀，這樣才能及時(shí)準(zhǔn)確的編制出有用的會(huì)計(jì)報(bào)表。

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