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      門診優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)實(shí)踐

      2015-07-14 07:45:02李寶珍
      科學(xué)中國人 2015年8期
      關(guān)鍵詞:工作制門診患者掛號(hào)

      李寶珍

      內(nèi)蒙古牙克石市綽河源醫(yī)院

      門診優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)實(shí)踐

      李寶珍

      內(nèi)蒙古牙克石市綽河源醫(yī)院

      開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng),為門診患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),需要更新護(hù)理人員的服務(wù)理念、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、優(yōu)化服務(wù)流程、縮短等候時(shí)間,并在短暫的就診時(shí)間內(nèi)使患者盡快熟悉醫(yī)療環(huán)境,提高工作效率。關(guān)注患者感受,持續(xù)改進(jìn)門診護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,使患者在就診過程中感受到好的服務(wù)、好的醫(yī)療質(zhì)量、好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),提高患者滿意度。門診部開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),需要每一個(gè)護(hù)理人員深化“以患者為中心”的服務(wù)理念,求真務(wù)實(shí)抓細(xì)節(jié),切實(shí)為患者提供方便、快捷和人性化的就診服務(wù)。

      門診;優(yōu)質(zhì)護(hù)理;服務(wù);實(shí)踐

      醫(yī)院的門診部是醫(yī)院面向社會(huì)、面向患者,直接為社會(huì)人群開展醫(yī)療與保健服務(wù)的場(chǎng)所,是患者認(rèn)識(shí)和了解醫(yī)院、獲取醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的第一窗口,是醫(yī)院展示其醫(yī)療技術(shù)與服務(wù)水平的前沿陣地。門診工作質(zhì)量的高低,將直接影響著醫(yī)院的行業(yè)形象和社會(huì)聲譽(yù)。因此,在門診開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),有利于發(fā)展和諧的醫(yī)患關(guān)系,有利于樹立良好的醫(yī)院品牌形象,從而增強(qiáng)醫(yī)院的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力。

      一、門診護(hù)理工作特點(diǎn)

      1.患者流量大門診是患者流量最大的聚集地,表現(xiàn)為時(shí)間集中性、性質(zhì)分散性。對(duì)此,護(hù)理人員必須具有提供便捷、高效的護(hù)理服務(wù)的能力。

      2.就診時(shí)間無規(guī)律門診患者就診無規(guī)律性,在單位時(shí)間內(nèi)的流量變化難以預(yù)料。所以,必須采取錯(cuò)峰管理來解決這個(gè)難題。

      3.涉及病種多門診就醫(yī)患者病種繁多,涉及多個(gè)學(xué)科,需要門診護(hù)士掌握多個(gè)專業(yè)的理論知識(shí),并能隨時(shí)對(duì)患者進(jìn)行咨詢和開展健康教育。

      4.工作內(nèi)容復(fù)雜門診護(hù)理工作內(nèi)容復(fù)雜,包括導(dǎo)診、分診、掛號(hào)、注射治療、危急重癥緊急救護(hù)、健康教育與咨詢、入院手續(xù)辦理及病床位的安置等多個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)。所以,門診護(hù)理管理者要隨時(shí)根據(jù)患者的需求,及時(shí)調(diào)整護(hù)理人力資源配置和優(yōu)化就診流程,以滿足患者就診需要。

      5.服務(wù)協(xié)作性強(qiáng)門診護(hù)理服務(wù)不僅需要護(hù)理人員知識(shí)面廣、業(yè)務(wù)全面、應(yīng)急能力強(qiáng),以隨時(shí)處理各種應(yīng)急事件,還需要具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,與多個(gè)部門、多個(gè)學(xué)科、多個(gè)環(huán)節(jié)(醫(yī)技、財(cái)務(wù)、醫(yī)保、后勤等)經(jīng)常保持協(xié)調(diào)配合,其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)不暢通都會(huì)給患者的就診和治療帶來不便。

      二、門診優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)實(shí)踐

      1.實(shí)行預(yù)約診療特色服務(wù)

      (1)開展多種方式的預(yù)約診療服務(wù)。為切實(shí)解決大醫(yī)院門診患者看病掛號(hào)難、繳費(fèi)取藥排隊(duì)長(zhǎng)、診斷治療等候時(shí)間長(zhǎng)的問題,門診護(hù)理服務(wù)在傳統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)約掛號(hào)的基礎(chǔ)上,可以推行了“114號(hào)碼百事通”“建行95533”及網(wǎng)上預(yù)約掛號(hào)服務(wù)。實(shí)行多種方式的預(yù)約診療服務(wù),既實(shí)現(xiàn)了方便患者居家候診的愿望,也緩解了醫(yī)院門診就診高峰時(shí)的壓力。

      (2)實(shí)行“多卡合一”預(yù)約診療刷卡服務(wù)?;颊呔驮\時(shí)可以用醫(yī)院“就診卡”“身份證”“醫(yī)??ā焙汀般y行銀聯(lián)卡”等進(jìn)行掛號(hào)、就診、檢查、治療等一條龍的刷卡服務(wù)。這樣既簡(jiǎn)化了就診流程,又減少了各個(gè)環(huán)節(jié)中患者的等候時(shí)間,大大提高了患者的滿意度。

      2.優(yōu)化就醫(yī)流程、創(chuàng)新服務(wù)舉措

      (1)增設(shè)特殊患者就診”綠色通道”。在優(yōu)質(zhì)護(hù)理實(shí)踐中,對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的患者增設(shè)就診“綠色通道”,專門配備巡診人員為其提供掛號(hào)、預(yù)約檢査、輪椅護(hù)送等服務(wù);對(duì)危急重癥患者來門診就診的,立即啟用門診高危患者優(yōu)先就診流程,或立即護(hù)送到急救科救治。

      (2)實(shí)施首問負(fù)責(zé)制。首問負(fù)責(zé)是指最先接收到患者咨詢、建議、投訴信息的部門或個(gè)人,無論患者所提問題是否屬于本部門的工作范圍,都必須主動(dòng)熱情地受理,并負(fù)責(zé)及時(shí)處置或告知相關(guān)部門及時(shí)處理。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,要求被首問的個(gè)人和部門不得以任何借口推倭、拒絕、搪塞患者或拖延處理時(shí)間。首問負(fù)責(zé)制在門診服務(wù)中的施行,切實(shí)解決了患者就診過程中的很多疑問和難題,提高了門診患者的滿意度。

      (3)實(shí)施變頻工作制。變頻工作制是將變頻工作原理引入到門診護(hù)理管理中的一種方法。由于門診醫(yī)療服務(wù)的特殊性,其需求量往往是潮起潮落、不斷變化的。要保證既滿足醫(yī)療服務(wù)需求,又不浪費(fèi)人力,提供服務(wù)的人員配置必須隨著需求而動(dòng)態(tài)變化。變頻工作制正是從服務(wù)對(duì)象的需求出發(fā),在掌握實(shí)際規(guī)律的基礎(chǔ)上,充分利用工作時(shí)間和資源,增強(qiáng)資源配置的協(xié)調(diào)度和效能。變頻工作制強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力與任務(wù)、需求量與供給量相匹配,從而達(dá)到一種飽和狀態(tài)。變頻工作制包括以下3種模式:

      1)有序錯(cuò)峰模式:目前在許多大城市的交通管理中應(yīng)用了有序錯(cuò)峰模式,為了緩解上下班高峰的交通壓力,政府規(guī)定黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位及承擔(dān)城市運(yùn)行和服務(wù)保障的企業(yè)單位管理人員,實(shí)施朝九晚五的作息時(shí)間,通過錯(cuò)峰來分流汽車出行流量,減小高峰期壓力。

      2)水漲船髙模式:是根據(jù)工作或需求高峰、低谷的周期性交替變化規(guī)律,對(duì)人力、物力等資源進(jìn)行合理安排,使資源配給與實(shí)際需求相匹配,使各崗位人員充分發(fā)揮作用,解決人浮于事、忙閑不均的現(xiàn)象。如變頻安排分診護(hù)士在7:05上班,掛號(hào)窗口護(hù)士7:10上班,診區(qū)護(hù)士7:20上班,以滿足患者就診需要。待高峰過后,護(hù)士可轉(zhuǎn)到其他崗位,如預(yù)約服務(wù)、導(dǎo)診和巡診服務(wù)等。變頻工作制要求根據(jù)患者就診規(guī)律來合理安排護(hù)理人員休假。一年中,在患者就診量多的月份,不安排長(zhǎng)時(shí)間的休假和外出;一周中,周一、周二、周三患者最多,一般不安排休假;一天中,上午患者最多,盡量不安排護(hù)理人員上午休假。變頻工作制的實(shí)施,真正實(shí)現(xiàn)了“以患者為中心”的服務(wù)理念,不但提高了醫(yī)院工作效率,節(jié)省了人力成本,更重要的是解決了大型醫(yī)院“三長(zhǎng)一短”瓶頸的問題,同時(shí)還延長(zhǎng)了服務(wù)時(shí)間,更好地滿足了廣大人民群眾的需求,提高了患者滿意度。

      3)聯(lián)動(dòng)調(diào)劑模式:是指在一定范圍內(nèi)建立管理網(wǎng)絡(luò),通過行政、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)手段,建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,對(duì)兩個(gè)及以上部門或區(qū)域的資源,根據(jù)實(shí)際需求,實(shí)現(xiàn)合理調(diào)配。如實(shí)施門診患者就診信息化管理,即掛號(hào)、就診、檢查、繳費(fèi)、取藥等一條龍的刷卡服務(wù)就是對(duì)該模式的有效應(yīng)用,既有效節(jié)約了資源,又滿足了服務(wù)對(duì)象的需求。

      門診是醫(yī)院的形象窗口,是患者診斷治療的首要場(chǎng)所。實(shí)施門診優(yōu)質(zhì)護(hù)理,從細(xì)節(jié)彰顯護(hù)理服務(wù)的品質(zhì)。讓患者獲得高效快捷的診療服務(wù),并能在就診的全過程中體驗(yàn)到充滿人性關(guān)懷的護(hù)理服務(wù),讓護(hù)士深深地感受到在護(hù)理服務(wù)過程中融入了友情,融入了患者的個(gè)性化需要。

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