陜西省地方電力（集團(tuán)）有限公司合陽(yáng)縣供電分公司　張秀英

一個(gè)會(huì)計(jì)人對(duì)審計(jì)的思考

陜西省地方電力（集團(tuán)）有限公司合陽(yáng)縣供電分公司張秀英

會(huì)計(jì)與審計(jì)既相互獨(dú)立，又相互依存。辯證地看待會(huì)計(jì)和審計(jì)之間的關(guān)系非常重要。從企業(yè)內(nèi)部管理的角度來(lái)講，會(huì)計(jì)工作是做好審計(jì)工作的基礎(chǔ)，是審計(jì)工作的重要支撐，而審計(jì)工作也是會(huì)計(jì)工作的重要監(jiān)督環(huán)節(jié)，為會(huì)計(jì)工作任務(wù)的按時(shí)完成提供了重要的保障。企業(yè)內(nèi)部管理工作逐漸走向完善。審計(jì)和會(huì)計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部核算的兩個(gè)重要部門(mén)，它們之間的關(guān)系非常重要，會(huì)隨著社會(huì)生產(chǎn)力的提高和社會(huì)的不斷發(fā)展而變化。

審計(jì)會(huì)計(jì)關(guān)系思考和認(rèn)識(shí)

在企業(yè)內(nèi)部工作中，會(huì)計(jì)工作和審計(jì)工作的關(guān)系十分密切，會(huì)計(jì)是審計(jì)工作的基礎(chǔ)，而審計(jì)工作又是會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督環(huán)節(jié)，兩者相輔相成共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)對(duì)審計(jì)工作的要求也越來(lái)越高，按照馬克思主義辯證哲學(xué)原理，任何事物之間的關(guān)系都是不斷地發(fā)展和變化的，會(huì)計(jì)和審計(jì)工作之間的關(guān)系同樣如此。

1　從企業(yè)整體的角度來(lái)觀察，審計(jì)和會(huì)計(jì)是兩個(gè)相互獨(dú)立的工作

從單位經(jīng)營(yíng)理論的角度來(lái)講，會(huì)計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)信息的反映，而審計(jì)工作則是對(duì)這些相關(guān)信息的核查，通過(guò)特殊的工作方法來(lái)驗(yàn)證這些信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在審計(jì)工作體系中，只有單位內(nèi)部審計(jì)才是針對(duì)一個(gè)部門(mén)的內(nèi)在職能，在審計(jì)業(yè)務(wù)方面具體工作內(nèi)容要按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定來(lái)執(zhí)行，外部審計(jì)則跟企業(yè)內(nèi)部不發(fā)生從屬關(guān)系。因此，從我國(guó)的會(huì)計(jì)機(jī)制和審計(jì)制度的角度來(lái)講，會(huì)計(jì)和審計(jì)都是企業(yè)內(nèi)部一個(gè)相當(dāng)重要的職能部門(mén)，但兩者在體制和機(jī)制上沒(méi)有必然的聯(lián)系，兩者之間是彼此獨(dú)立的。而審計(jì)工作則不同，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，在國(guó)家相關(guān)部門(mén)設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，審計(jì)工作是在國(guó)家相關(guān)工作人員的領(lǐng)導(dǎo)下，形成一套以國(guó)家審計(jì)為主體，社會(huì)和各項(xiàng)單位內(nèi)部審計(jì)相結(jié)合的審計(jì)結(jié)構(gòu)體系，審計(jì)工作是針對(duì)會(huì)計(jì)工作展開(kāi)的，會(huì)計(jì)工作是審計(jì)工作的主體，也是審計(jì)對(duì)象。

2　從工作對(duì)象的角度來(lái)觀察，審計(jì)和會(huì)計(jì)之間的關(guān)系處于一個(gè)變化的過(guò)程

在工作的具體方法上，無(wú)論是會(huì)計(jì)還是審計(jì)都經(jīng)歷了一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的發(fā)展階段。會(huì)計(jì)工作方法從初期先進(jìn)程度和規(guī)模上的不健全，逐漸走入一個(gè)完善的過(guò)程，審計(jì)在發(fā)展的過(guò)程中也同樣走過(guò)了這樣一個(gè)階段。但是，審計(jì)的工作方法始終都是在會(huì)計(jì)工作方式中衍生出來(lái)的，在這個(gè)過(guò)程中工作人員積累了大量的經(jīng)驗(yàn)，不斷地對(duì)審計(jì)的工作方法進(jìn)行改進(jìn)，使審計(jì)工作能夠適應(yīng)發(fā)展的需要，在發(fā)展過(guò)程中審計(jì)工作產(chǎn)生了很多外延，它將管理領(lǐng)域中的各種方法有效結(jié)合起來(lái)，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)開(kāi)展審計(jì)工作。兩者相比較，會(huì)計(jì)工作是利用各種會(huì)計(jì)工作方法來(lái)完成自身工作，審計(jì)工作則是將會(huì)計(jì)工作方法予以總結(jié)發(fā)展，所以，會(huì)計(jì)工作既是工作方法，同時(shí)又是后者的工具。

在具體的工作過(guò)程中，審計(jì)和會(huì)計(jì)的工作方法都是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作方式，在審計(jì)工作開(kāi)始發(fā)展的初級(jí)階段，審計(jì)工作主要針對(duì)的對(duì)象僅僅是會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的一部分，那時(shí)的審計(jì)工作包含在會(huì)計(jì)工作之中［1］。隨著審計(jì)工作的不斷發(fā)展，審計(jì)和會(huì)計(jì)工作之間的交叉部分不斷發(fā)生著變化，使審計(jì)和會(huì)計(jì)之間的關(guān)系不斷變化，發(fā)展到現(xiàn)在，審計(jì)工作除了包含所有的會(huì)計(jì)工作內(nèi)容之外，還要包含其他工作，從某種角度來(lái)講，兩者具有一定的兼容性。

3　從作用效果的角度來(lái)觀察，審計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)工作兩者處于一個(gè)相互依存的狀態(tài)

在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中，審計(jì)監(jiān)督的權(quán)利是我國(guó)法律賦予的，審計(jì)工作對(duì)企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)作弊和錯(cuò)誤進(jìn)行有效的檢查糾正，對(duì)現(xiàn)有的管理方式中一些不科學(xué)的地方進(jìn)行改進(jìn)，有效提高了審計(jì)工作的效率，審計(jì)工作包含的內(nèi)容很廣，包括對(duì)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督和微觀經(jīng)濟(jì)的審查，對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)深入的再監(jiān)督。從審計(jì)工作在整個(gè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的位置來(lái)看，會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督職能包含在審計(jì)監(jiān)督之中，在對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督的時(shí)候，會(huì)計(jì)核算有效地反映了企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)中各項(xiàng)制度是否符合要求進(jìn)行科學(xué)合理的監(jiān)督。它在執(zhí)行過(guò)程中依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，是對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)資料的反映，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行深入的再監(jiān)督。

從工作職能上看，兩者都具備較強(qiáng)的監(jiān)督職能的。不同的是，審計(jì)的監(jiān)督職能作用在比較高的層次，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有較強(qiáng)的超脫性；會(huì)計(jì)工作則是有具體的業(yè)務(wù)范圍，會(huì)計(jì)部門(mén)是企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)重要職能部門(mén)，會(huì)計(jì)工作通過(guò)有效的工作方式將企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)信息進(jìn)行科學(xué)管理，在具體工作中采用微觀管理的手段，會(huì)計(jì)工作是企業(yè)內(nèi)部工作的重要組成部分，實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)的登記賬本和報(bào)表等過(guò)程的制作，有效地保證了工作過(guò)程中的合規(guī)性和合法性［2］。從某種角度上來(lái)講，會(huì)計(jì)工作無(wú)法克服其本身具備的局限性，在我國(guó)相關(guān)法律中也有明確規(guī)定，各個(gè)企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)部門(mén)必須要接受相關(guān)部門(mén)的審計(jì)監(jiān)察，在相關(guān)法律和制度的指導(dǎo)下進(jìn)行工作，在整個(gè)管理體系中，會(huì)計(jì)工作處于一個(gè)比較低的位置。

4　從機(jī)構(gòu)人員的角度來(lái)觀察，兩者是相互獨(dú)立的、互不影響的

在我國(guó)，審計(jì)機(jī)構(gòu)是根據(jù)社會(huì)主義各項(xiàng)制度不同而建立起來(lái)的，審計(jì)機(jī)構(gòu)在國(guó)家各個(gè)相關(guān)工作部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下建立起各類(lèi)審計(jì)工作組織，審計(jì)部門(mén)在工作過(guò)程中具有很大的獨(dú)立性和權(quán)威性，在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面相對(duì)集中，對(duì)各個(gè)審計(jì)目標(biāo)具有很強(qiáng)的制約性。在我國(guó)，組成審計(jì)工作部門(mén)的人員包含國(guó)家審計(jì)部門(mén)、內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)，審計(jì)工作人員要具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，不僅要相當(dāng)熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，同時(shí)還要具備工程技術(shù)和法律等方面的知識(shí)。從人員方面來(lái)看，會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的人員是比較獨(dú)立的。審計(jì)和設(shè)計(jì)工作會(huì)涉及企業(yè)內(nèi)部各個(gè)方面的管理制度，以此來(lái)確保會(huì)計(jì)和審計(jì)工作能夠按照有關(guān)的制度進(jìn)行，有效防止相關(guān)工作人員利用工作職務(wù)之便來(lái)進(jìn)行貪污受賄。會(huì)計(jì)工作一方面可以給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)合理的資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策使用；另一方面，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)在設(shè)置方面存在較為分散的特點(diǎn)，會(huì)計(jì)職能部門(mén)對(duì)其他部門(mén)的依附性很強(qiáng)，從事會(huì)計(jì)工作的人員同樣兼職企事業(yè)單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理工作。

5　從會(huì)計(jì)人員對(duì)待審計(jì)工作的態(tài)度展開(kāi)分析

會(huì)計(jì)雖然和審計(jì)人員不是同行關(guān)系，但身為一名會(huì)計(jì)，在固定的日期都會(huì)遇到他們，而且時(shí)常可見(jiàn)一些會(huì)計(jì)人員以往從事過(guò)審計(jì)工作，而一些審計(jì)人員也曾從事過(guò)會(huì)計(jì)工作，由此可見(jiàn)會(huì)計(jì)和審計(jì)在工作中密不可分。因此，要想提高工作效率，就必須對(duì)審計(jì)有足夠的認(rèn)識(shí)與理解，實(shí)現(xiàn)有效配合。從會(huì)計(jì)個(gè)人的發(fā)展角度出發(fā)，也可與審計(jì)相互學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)。

有些會(huì)計(jì)人員認(rèn)為，會(huì)計(jì)在要滿(mǎn)足內(nèi)外部門(mén)工作要求的同時(shí)，還存在另一雙無(wú)形的手掌控自己，這雙手就是審計(jì)，因此視審計(jì)就如同天敵一樣，此種情況下，勢(shì)必在工作上會(huì)存在消極態(tài)度，進(jìn)而很大程度上影響了工作效率，增加了很多不必要的麻煩，顯然這種消極態(tài)度是不可取的。

工作中不難發(fā)現(xiàn)，如果是一名曾經(jīng)做過(guò)審計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員在處理審計(jì)問(wèn)題時(shí)，會(huì)顯得應(yīng)付自如；如果是一名做過(guò)會(huì)計(jì)人員的審計(jì)工作者在索取資料以及提問(wèn)等方面會(huì)具備極高的效率，往往能夠犀利地抓住重點(diǎn)。由此也可以看出，要想提高工作效率，兩者的相互了解就顯得十分重要。因此，作為一名會(huì)計(jì)人員，如果能夠和審計(jì)人員實(shí)現(xiàn)有效的溝通，將極大地提升工作效率。

此外，通常來(lái)說(shuō)審計(jì)機(jī)構(gòu)是不會(huì)輕易更換的，也就是說(shuō)審計(jì)工作不是做完年度審計(jì)就不會(huì)再相互聯(lián)系了。因此，會(huì)計(jì)人員如果做到理解審計(jì)工作、尊重審計(jì)工作者，并與其成為工作中的伙伴，甚至是良師益友，將極大地有利于工作的開(kāi)展。雙方建立了良好關(guān)系，那么，審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中會(huì)給出一些專(zhuān)業(yè)性建議，而這些來(lái)自審計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)性建議往往能夠起到很大幫助，省去很多不必要的麻煩，這對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)顯然是一種極其有利于工作效率的處事之道。

6　結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，審計(jì)和會(huì)計(jì)工作之間的關(guān)系也會(huì)隨之發(fā)生微妙的變化，作為企業(yè)會(huì)計(jì)人員必須要清晰地把握兩者之間的關(guān)系，在工作中必須要正確處理好兩者之間的關(guān)系，樹(shù)立正確的觀點(diǎn)來(lái)引領(lǐng)企事業(yè)單位向著健康的方向發(fā)展，避免因?yàn)閷?duì)兩者關(guān)系的處理不當(dāng)而發(fā)生管理混亂甚至是貪污腐敗的問(wèn)題。

［1］ 姚薇.淺談會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)的關(guān)系［J］.中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2014（02）.

［2］ 李文.淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)的關(guān)聯(lián)性［J］.中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)，2011（19）.

［3］ 曹曉舟.探究供熱企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)的關(guān)系［J］.財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2015（21）.

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