馮劍

灌云縣侍莊衛(wèi)生院

當(dāng)前基層衛(wèi)生思想政治工作隊(duì)伍存在問題及對(duì)策

馮劍

灌云縣侍莊衛(wèi)生院

加強(qiáng)基層衛(wèi)生政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策，一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)；二要加強(qiáng)基層政工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)；三要加強(qiáng)基層政工干部組織建設(shè)。

衛(wèi)生；政工；隊(duì)伍

近幾年來(lái)，我們衛(wèi)生系統(tǒng)在鄧小平理論、“三個(gè)代表“重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指引下，在各級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，衛(wèi)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)取得了可喜成績(jī)，促進(jìn)了衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展。但也存在一些問題，需要我們?nèi)タ朔徒鉀Q。

一、當(dāng)前基層衛(wèi)生政工隊(duì)伍存在問題

由于多種原因，當(dāng)前我們基層衛(wèi)生系統(tǒng)單位思想政治工作隊(duì)伍還存在以下問題：

1、年齡老化，工作熱情不高?；鶎铀枷胝喂ぷ鲘徫灰话闶屈h組織、工會(huì)等干部崗位，這些干部大多由行政干部轉(zhuǎn)崗過來(lái)，年齡一般相對(duì)較大，有的都接近退修年齡，加之身體方面原因，工作等、靠、穩(wěn)思想嚴(yán)重，缺乏干勁和創(chuàng)新精神。據(jù)筆者調(diào)查，蘇北一個(gè)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會(huì)主席平均年齡在52歲左右，最大年齡是58歲。

2、文化素質(zhì)偏低，不能勝任工作。由于組織配備、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面因素，基層衛(wèi)生系統(tǒng)政工干部文化素質(zhì)相對(duì)偏低。據(jù)筆者調(diào)查，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院政工干部大多是中專畢業(yè)，并且都是衛(wèi)生方面專業(yè)，加之政工學(xué)習(xí)不夠，他們普遍缺乏政治理論、專業(yè)知識(shí)，遇到工作難題束手無(wú)策。據(jù)筆者調(diào)查，蘇北一個(gè)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會(huì)主席中專以下學(xué)歷占86%。有的只有初中文化。

3、缺乏專職干部，工作流于形式。由于受經(jīng)濟(jì)方面條件限制，很多基層衛(wèi)生院沒有配備專職政工干部。黨組織、工會(huì)負(fù)責(zé)人等干部一般由行政負(fù)責(zé)人兼任，由于精力、責(zé)任方面缺失，常常使思想政治工作任務(wù)落實(shí)不到位，工作做不到實(shí)處。就我們縣來(lái)說，全縣25家衛(wèi)生醫(yī)療單位配備專職黨組織負(fù)責(zé)人只有5家，專職工會(huì)負(fù)責(zé)人只有2家。

二、衛(wèi)生政工隊(duì)伍存在問題的主要原因

1、認(rèn)識(shí)不高，重視不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)，有的甚至把思想政治工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，有的干部把政工崗位當(dāng)作閑職看待。因此，他們?cè)诠ぷ髦写嬖凇耙皇钟惨皇周洝眴栴}。例如在人力、物力和財(cái)力上支持不夠，致使思想政治工作難開展、難推進(jìn)。還如把政工崗位作為過渡退養(yǎng)、安排富余人員看待，不能按上級(jí)政策要求配備專職政工干部。再如在政工干部管理考核上比較皮軟，沒有具體目標(biāo)任務(wù)和獎(jiǎng)懲制度。

2、政工干部學(xué)習(xí)教育工作薄弱。政工繼續(xù)教育是政工干部提高政治思想素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)水平的重要途經(jīng)。現(xiàn)行政工繼續(xù)教育工作是由當(dāng)?shù)攸h委宣傳部門負(fù)責(zé)，然而，由于涉及衛(wèi)生、宣傳兩個(gè)部門、兩個(gè)行業(yè)的工作計(jì)劃安排，使學(xué)習(xí)與工作矛盾突出，使政工繼續(xù)教育工作成效不夠理想。另外，主管部門對(duì)政工干部日常思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)也不夠，使政工干部整天做別人工作，而自已問題卻無(wú)人關(guān)心，進(jìn)而產(chǎn)生失落感。例如有的單位政工干部申請(qǐng)參加省里政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，單位領(lǐng)導(dǎo)以工作繁忙為由，不予批準(zhǔn)。

3、思想政治工作機(jī)制缺失。目前思想政治工作存在幾個(gè)專職人員“孤軍奮”局面，不少單位沒有建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、政工干部具體負(fù)責(zé)、行管干部積極參與的“一崗雙職”工作機(jī)制。不少單位存在工作責(zé)任不清、獎(jiǎng)懲不明的狀況。

三、加強(qiáng)基層衛(wèi)生政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策

打鐵需要自身硬。那么，我們?nèi)绾闻c時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)自身建設(shè)，去適應(yīng)衛(wèi)生思想政治工作新形勢(shì)的需要呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)做到以下幾條：

1、領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作及其他一切工作的生命線。為此，我們衛(wèi)生各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，為做好思想政治工作提供政治和組織保證。一要帶頭學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等黨的政治理論體系，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治洞察力。二要堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，旗幟鮮明地與各種錯(cuò)誤思想行為作斗爭(zhēng)，政治上與黨中央保持一致。三要積極宣傳黨的方針、政策、路線，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移地走中國(guó)中國(guó)特色社會(huì)主義道路，為實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)而奮斗。

當(dāng)前，我們衛(wèi)生醫(yī)療改革正處于攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期，改革面臨的困難和阻力日益加大，這就需要我們衛(wèi)生各級(jí)干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升政治水平，加強(qiáng)和改進(jìn)衛(wèi)生思想政治工作，不斷推進(jìn)衛(wèi)生改革事業(yè)的大力發(fā)展。

2、要加強(qiáng)基層政工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)

當(dāng)前我們衛(wèi)生醫(yī)療改革進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，改革觸及衛(wèi)生深層次矛盾日益凸顯，加之廣大職工文化生活日益提高，衛(wèi)生思想政治工作不斷面臨挑戰(zhàn)，對(duì)衛(wèi)生思想政治工作者文化素質(zhì)不斷提出新要求。為此，我們衛(wèi)生思想政治工作者必須加強(qiáng)文化知識(shí)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要。要通過脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)與個(gè)人業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的辦法，積極參加政工繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、高等院校學(xué)歷學(xué)習(xí)，不斷提高自已文化知識(shí)水平，為做好思想政治工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一要提高組織管理工作能力水平。開展思想政治工作，要抓好制定計(jì)劃，組織活動(dòng)，檢查督促等環(huán)節(jié)，提高協(xié)調(diào)能力。二要提高調(diào)查研究能力。要運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)去分析問題解決問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，真正把握職工的思想脈博。三要提高語(yǔ)言表達(dá)能力。講話要言簡(jiǎn)意賅，生動(dòng)活潑，增強(qiáng)講話吸引力，提高宣傳教育工作效率。

3、要加強(qiáng)基層政工干部組織建設(shè)

抓好衛(wèi)生思想政治工作，必須建設(shè)一支思想作風(fēng)過硬，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的工作隊(duì)伍。一要按照國(guó)家、省、市政策要求，配備單位專職政工干部，保證思想政治工作常抓不懈不斷擋。二要建立健全黨、政、工、團(tuán)干部思想政治工作責(zé)任制，建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、政工干部具體負(fù)責(zé)、行管干部積極參與的“一崗雙職”工作機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，強(qiáng)化責(zé)任。三要加強(qiáng)督查考核。上級(jí)主管部門、衛(wèi)生基層單位要加強(qiáng)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立日常工作檢查考核制度，明確任務(wù)，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲，不斷增強(qiáng)各級(jí)干部責(zé)任感和使命感。