淺議提高煤礦職工職業(yè)道德修養(yǎng)的益處

【摘要】職業(yè)道德修養(yǎng)是一種自律行為，關(guān)鍵在于自我鍛煉和自我改造。任何一個(gè)從業(yè)人員，職業(yè)道德素質(zhì)的提高，一方面靠他律，另一方面就取決于自己的主觀努力，即自我修養(yǎng)，兩方面缺一不可。本文結(jié)合煤礦實(shí)際，淺議提高煤礦職工職業(yè)道德修養(yǎng)對(duì)煤礦職工隊(duì)伍建設(shè)、責(zé)任意識(shí)、愛崗敬業(yè)及企業(yè)文化建設(shè)方面的益處。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)道德修養(yǎng)；煤礦職工；職工隊(duì)伍；責(zé)任意識(shí)；愛崗敬業(yè)；企業(yè)文化建設(shè)

煤礦是同大自然做斗爭(zhēng)，作業(yè)環(huán)境差受自然災(zāi)害影響大，不安全因素多，經(jīng)常受到瓦斯、水、火和頂板等自然災(zāi)害的威脅，面對(duì)煤礦企業(yè)的特殊性，煤礦職工只有不斷的提高職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺遵守、維護(hù)所應(yīng)遵循的安全職責(zé)，鉆研業(yè)務(wù)，提高技能，自覺遵守規(guī)章制度，才能保障煤礦安全生產(chǎn)。

一、提高職業(yè)道德修養(yǎng)，建設(shè)煤礦優(yōu)秀的職工隊(duì)伍

安全是煤礦職工終身敬畏的規(guī)律。掌握這一規(guī)律須不斷自我完善自我提高職業(yè)道德修養(yǎng)。試想，如果煤礦職工道德低下，素質(zhì)不高，肯定會(huì)無視法律法規(guī)、違章作業(yè)。我們?cè)谏a(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中，經(jīng)常見到有一些職工不注重職業(yè)道德的修養(yǎng)，致使規(guī)章制度和安全措施得不到很好的執(zhí)行，安全意識(shí)淡薄，違章指揮、違章作業(yè)、甚至蠻干，以至出現(xiàn)傷亡和誤操作事故的發(fā)生。一個(gè)安全文明的礦井必然有一只嚴(yán)格遵循安全職責(zé)的礦工隊(duì)伍，這是對(duì)礦工職業(yè)道德最基本的要求，也是職業(yè)道德的具體體現(xiàn)。

無數(shù)事實(shí)證明，優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)是由小善積累而成的，是從一件件具體的事開始培養(yǎng)的；不良的職業(yè)道德品質(zhì)是由小惡積累而成的，是從細(xì)小的惡行起步的。所以煤礦職工既要從點(diǎn)滴小事入手，培養(yǎng)自己良好的道德行為，又要注意防微杜漸，隨時(shí)克服和糾正自己不道德的思想和行為。在實(shí)際工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理不安全因素，就會(huì)避免事故或?yàn)?zāi)難的發(fā)生。

要把職業(yè)道德品質(zhì)的修養(yǎng)滲透到礦井的生產(chǎn)實(shí)踐中去，通過生產(chǎn)實(shí)踐，讓職工深刻領(lǐng)悟哪些行為是道德的，哪些行為是不道德的，哪些行為習(xí)慣符合煤礦職業(yè)道德規(guī)范的要求，哪些行為習(xí)慣違反了煤礦職業(yè)道德規(guī)范。必須作什么，不應(yīng)該作什么。在生產(chǎn)實(shí)踐中充分認(rèn)識(shí)到，工作就像每個(gè)人手中的鏈條一樣，環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。各種崗位上工作著的人們，每一個(gè)崗位都有它存在的必要性，崗位沒有貴賤高低，只是分工的不同。如果因?yàn)槭枪と藣徫痪陀X得低人一等，就是沒有正確的就業(yè)觀，沒有正確的榮辱觀。只要在某個(gè)崗位上作出了貢獻(xiàn)，就是光榮的，可以引以自豪的。只有不斷提高職業(yè)道德修養(yǎng)，才能將外在的職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)化為職工內(nèi)在的深刻信念，進(jìn)而將這種內(nèi)在信念轉(zhuǎn)化為實(shí)際的道德行為，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。自覺改造、主動(dòng)鍛煉、反復(fù)認(rèn)識(shí)、反復(fù)實(shí)踐、不斷追求、不斷完善，形成較穩(wěn)固的職業(yè)道德情操和職業(yè)道德信念，達(dá)到較高的職業(yè)道德境界，最終成為領(lǐng)導(dǎo)放心的高素質(zhì)的煤礦職工。

二、提高職業(yè)道德修養(yǎng)，可以培養(yǎng)職工良好的責(zé)任意識(shí)

煤礦生產(chǎn)，安全為天。從各種事故案例來看，“天災(zāi)”少，“人禍”多，其中普遍存在的共性是由于人的行為不規(guī)范，安全責(zé)任意識(shí)淡薄，違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的。但如何有效地激發(fā)人的安全自覺性，讓職工始終按章作業(yè)、遠(yuǎn)離“三違”，這就需要培養(yǎng)職工良好的責(zé)任意識(shí)。

首先，在思想上要讓職工認(rèn)清，煤礦生產(chǎn)最大最危險(xiǎn)的隱患是人的安全責(zé)任意識(shí)缺失，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，就是要把職業(yè)責(zé)任看得比泰山還重。如果工作上粗心大意，操作技能不強(qiáng)，工作表現(xiàn)力較差，駕馭崗位能力不夠，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，務(wù)必將會(huì)造成生產(chǎn)中不可避免經(jīng)濟(jì)損失。

其次，要忠于職守、勤勉盡責(zé)，做好自己本職崗位上的每項(xiàng)工作。安全是責(zé)任，責(zé)任就是份內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的事，就是要實(shí)實(shí)在在的干好應(yīng)做的工作。只要認(rèn)認(rèn)真真的把責(zé)任盡到，該排查的排查了，該處理的處理了，徹底做到“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，我?huì)安全”。

第三，要樹立職業(yè)責(zé)任意識(shí)，自覺提高職業(yè)道德行為。加強(qiáng)職業(yè)道德行為修養(yǎng)，可以讓職工自覺地把自己的道德認(rèn)識(shí)和道德情感轉(zhuǎn)化為堅(jiān)強(qiáng)的道德意志，并在這種意志的支配下，踏踏實(shí)實(shí)地工作，保持高度的自覺性，逐步形成良好的職業(yè)道德行為習(xí)慣，明確自身崗位職責(zé)，想自身崗位職責(zé)該想的事、做自身崗位職責(zé)該做的事、做好自身崗位職責(zé)份內(nèi)的事，消除工作中的一切不安全隱患，以完成任務(wù)實(shí)現(xiàn)安全為榮，以違章蠻干，無視法律法規(guī)為恥。

三、提高職業(yè)道德修養(yǎng)，能讓職工主動(dòng)愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的核心，是社會(huì)主義職業(yè)道德所倡導(dǎo)的首要規(guī)范。一個(gè)人只有愛崗，他才具備了合格勞動(dòng)者的基礎(chǔ)條件，而要使這個(gè)基礎(chǔ)條件得到提高與完善，則必須敬業(yè)，愛崗與敬業(yè)是密不可分的。

有了高尚的職業(yè)道德情操，自然就有了愛崗敬業(yè)的思想。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，許多人總是認(rèn)為煤礦工作無非就是出點(diǎn)力氣，沒有什么技術(shù)含量，不需要多大的智慧。因此，在工作中總是缺乏激情，工作狀態(tài)始終是按部就班、千篇一律。當(dāng)然，工作成績(jī)也始終平平淡淡，缺乏起色。筆者通過走訪部分老礦工，他們用經(jīng)歷告訴我：任何一項(xiàng)工作都有其內(nèi)在的難點(diǎn)，關(guān)鍵看你是否用心去發(fā)掘、去領(lǐng)悟。只有用心琢磨，把粗活當(dāng)成細(xì)活作，才能真正熟悉每臺(tái)機(jī)器設(shè)備的脾性、熟悉每個(gè)操作步驟的技術(shù)要領(lǐng)，才能在工作中得心應(yīng)手。也就是說只有愛崗，才會(huì)敬業(yè)；只有敬業(yè)，才會(huì)專業(yè)；只有專業(yè)，才會(huì)成為專家。

1、忠于職守、盡職盡責(zé)是愛崗敬業(yè)的道德體現(xiàn)。衡量煤礦職工是否具備高尚的職業(yè)道德品質(zhì)，關(guān)鍵看他是否能自覺地把職業(yè)道德原則和規(guī)范貫徹落實(shí)到職業(yè)道德實(shí)踐中去，是否能做到知行統(tǒng)一、言行一致。有了高尚的職業(yè)道德情操，自然就有了愛崗敬業(yè)的思想，熱愛本職工作，刻苦鉆研工作技術(shù)；有了工作熱情就會(huì)全身心的投入創(chuàng)新思路完善技術(shù)提高技能，有力的保障安全生產(chǎn)，把安全生產(chǎn)隱患降的最低點(diǎn)。

2、愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德對(duì)每一位職工的基本要求。要達(dá)到這一要求，成為一名真正愛崗敬業(yè)的好職工，必須樹立正確的職業(yè)觀，心中常存責(zé)任感；熱愛自己的本職工作，敬業(yè)、忠誠(chéng)，心懷感恩，樂于奉獻(xiàn)，將愛崗敬業(yè)貫穿工作的每一天；自覺遵守煤礦紀(jì)律，認(rèn)真專心的干好本職工作，遵守秩序、執(zhí)行使命、不折不扣地履行自己的職責(zé)。

四、提高職業(yè)道德修養(yǎng)，有助于礦井企業(yè)文化建設(shè)

職業(yè)道德不僅是個(gè)人的行為，也是代表著企業(yè)文化對(duì)外的扇窗口，是一種文化氛圍的展現(xiàn)，職工優(yōu)秀的道德修養(yǎng)也就是一個(gè)企業(yè)的無形資產(chǎn)，強(qiáng)化職業(yè)道德修養(yǎng)，造就良好的行為風(fēng)尚，這些將對(duì)礦井企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生積極的影響。

第一，良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，提升職工工作熱情和主動(dòng)性，使職工具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神，不會(huì)因困難而不履行自己的職業(yè)義務(wù)，而是熱情飽滿地投入工作，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。

第二，良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，凝聚隊(duì)伍士氣。煤礦工作環(huán)境的特殊性總是感覺不如人意，在這樣一種環(huán)境下，讓一線職工在一種寬容和諧的氣氛中工作，每個(gè)人就會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、理解別人，心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)的力量使工作效率大大提高。

第三，良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，奠定企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)的行為習(xí)慣，而職業(yè)道德又是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容和重要組成部分，良好的職業(yè)道德修養(yǎng)可以向職工傳達(dá)誠(chéng)信意識(shí)，激發(fā)主人翁責(zé)任感，并以主人翁的姿態(tài)來對(duì)待自己的工作，維護(hù)礦井的信譽(yù)。

【作者簡(jiǎn)介】

成守莉（1965—），女，安徽省懷遠(yuǎn)縣人，?？茖W(xué)歷，淮南礦業(yè)集團(tuán)潘一礦助理政工師。