王平
“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”是我黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。作為組工干部,遵規(guī)守紀(jì)實(shí)乃天經(jīng)地義,是我們在新常態(tài)下的成事之基、立身之本。
頭腦要清醒。組工干部因工作的特殊性而倍受關(guān)注,所面臨的各種誘惑和風(fēng)險(xiǎn)也更大。因此,組工干部一定要保持清醒的頭腦,切不可因?yàn)樘幵诰酃鉄粝露凑醋韵病⒆砸詾槭?。要把社會各界的關(guān)注和關(guān)心轉(zhuǎn)化為工作中如履薄冰的危機(jī)感,以更加嚴(yán)格的要求加強(qiáng)黨性鍛煉。特別是在敏感問題上、在關(guān)鍵問題上要頭腦清醒,在大是大非面前要保持政治定力,要善于辨別和分清政治上的是與非,旗幟鮮明地堅(jiān)持“是”而反對“非”,不可有絲毫的含糊和動搖,做清醒人、明白人、帶頭人。組工干部要保持頭腦清醒,就要學(xué)深悟透黨的規(guī)章制度,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致、在情感上目標(biāo)上與人民群眾同呼吸共命運(yùn),唯如此才能常懷忠誠之心,做到前進(jìn)有方向,奮斗有目標(biāo),工作有準(zhǔn)頭;才能在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩面前不打折扣,不搞變通,不做虛功;才能在矛盾面前不畏縮,在困難面前不悲觀,在誘惑面前不墮落。組工干部必須要明白,原則性不強(qiáng)、責(zé)任心不強(qiáng)、紀(jì)律性不強(qiáng)的人,不能當(dāng)組工干部;希望待遇最高、要求進(jìn)步最快、期望條件最好的干部,不能到組織部門來。
行動要跟進(jìn)。組工干部嚴(yán)明政治紀(jì)律,嚴(yán)守政治規(guī)矩,落實(shí)到行動上就是要做到“四個(gè)服從”,時(shí)刻與黨中央保持高度一致,只要是中央提倡的就堅(jiān)決響應(yīng),中央決定的就堅(jiān)決照辦,中央禁止的就堅(jiān)決杜絕。工作中必須遵循組織程序,重大問題該請示的請示,該匯報(bào)的匯報(bào)。要堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局,主動把組織工作放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中去思考、去謀劃、去落實(shí),找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。要時(shí)刻牢記職責(zé)和使命,以強(qiáng)烈的責(zé)任心服務(wù)黨員、服務(wù)人才、服務(wù)干部,在工作中時(shí)時(shí)小心、處處留心、事事用心,養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng),處大事不糊涂、處小事不疏忽、處急事不忙亂、處慢事不拖拉,不負(fù)組織重托,為工作盡力,為事業(yè)盡責(zé)。要立說立干,干就干好,對于既定的工作,要細(xì)化任務(wù)抓落實(shí)、督辦推進(jìn)抓落實(shí)、學(xué)研思考抓落實(shí)、政治保證抓落實(shí),把組織部門的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
制度要執(zhí)行?!把灾卸刃杏幸?guī),正己及人見慎微”。組工干部的口碑,不在于職位,而在于作為。面對各種誘惑、潛規(guī)則以及別有用心的“攻克”,組工干部要嚴(yán)格執(zhí)行中央的“八項(xiàng)規(guī)定”、省委的“六條意見”和市委的實(shí)施意見,認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》、組織人事紀(jì)律、組工干部“十嚴(yán)禁”等各項(xiàng)規(guī)定。要按程序辦事,凡事按政策、遇事講規(guī)矩,堅(jiān)持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松;特別是在干部人事工作中,要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)明紀(jì)律,敢于反映真實(shí)情況,敢于指出存在的問題,敢于抵制選人用人上的不正之風(fēng)。純潔社交圈,凈化生活圈,規(guī)范工作圈,管住活動圈,守住防線,把住底線,戴好“緊箍咒”,涂上“防腐劑”,高度警惕第一次,慎重對待第一次,果斷拒絕第一次,不碰“高壓線”,不闖“紅線”,不越“雷區(qū)”,兩袖清風(fēng),一身正氣,坦坦蕩蕩做人、干干凈凈干事。要保守組織工作秘密,公共場合不談?wù)撋婕皺C(jī)密的工作,親朋好友面前不透露機(jī)密信息,嚴(yán)格做到事前不許愿、事中不泄密、事后不賣好,公道正派地把好選人用人關(guān)。
(作者系丹江口市委常委、組織部部長)