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      談日語專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新

      2015-08-04 03:16:31孫輝欣
      關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)模式日語應(yīng)用型

      孫輝欣

      摘要:以大連東軟信息學(xué)院日語專業(yè)為例,從人才培養(yǎng)模式、一體化課程及實踐教學(xué)體系、多元化的實踐平臺、質(zhì)量保障體系等幾方面對日語專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新進(jìn)行論述,以期為其他院校日語專業(yè)的建設(shè)提供可行、有效的參考。

      關(guān)鍵詞:應(yīng)用型;日語;人才培養(yǎng)模式;TOPCARES-CDIO

      中圖分類號:G642.2文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:1001-7836(2015)07-0175-02

      伴隨中日經(jīng)貿(mào)關(guān)系的發(fā)展,社會對應(yīng)用型商務(wù)日語人才的需求不斷增加?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》中明確規(guī)定了高等教育要“優(yōu)化學(xué)科專業(yè)、類型、層次結(jié)果,促進(jìn)多學(xué)科交叉和融合”“重點擴大應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型人才培養(yǎng)規(guī)?!盵1]。通過對全國開設(shè)日語專業(yè)的59所院校的78個專業(yè)(方向)進(jìn)行調(diào)研,約46%的專業(yè)(方向)為傳統(tǒng)語言文學(xué),其余54%的專業(yè)方向為經(jīng)貿(mào)、翻譯、教育、旅游等。在2013年遼寧省本科專業(yè)綜合評價的25所院校的日語專業(yè)中,有92%(23所)的專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位為培養(yǎng)應(yīng)用型或應(yīng)用復(fù)合型人才。可見,很多院校已經(jīng)根據(jù)市場需求,在向培養(yǎng)應(yīng)用型的日語人才過渡。因此,如何滿足社會對日語人才的能力需求,培養(yǎng)具有核心競爭力的復(fù)合型、應(yīng)用型日語人才是高校日語專業(yè)需要直面的一項戰(zhàn)略性課題。

      大連東軟信息學(xué)院日語專業(yè)成立于2004年,目前已有8屆合計1 600余名的本科畢業(yè)生和1 100余名的在校本科生。日語專業(yè)結(jié)合學(xué)校培養(yǎng)“實用化、國際化、個性化”的人才培養(yǎng)定位,依靠本校優(yōu)勢學(xué)科,發(fā)揮企業(yè)辦學(xué)優(yōu)勢,以服務(wù)遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶和BPO產(chǎn)業(yè)發(fā)展為契機,著重培養(yǎng)具有較高職業(yè)素養(yǎng)和行業(yè)競爭力的應(yīng)用型高級商務(wù)日語專門人才。經(jīng)過近10年的改革與探索,本專業(yè)在教學(xué)、師資隊伍建設(shè)、辦學(xué)規(guī)模、人才培養(yǎng)模式等方面都取得了跨越式的發(fā)展,在實踐中豐富了創(chuàng)新教育的理念,為日語教學(xué)的改革和發(fā)展做出了一定的嘗試。

      1一體化的人才培養(yǎng)模式

      《高等院校日語專業(yè)高年級階段教學(xué)大綱》(以下簡稱《教學(xué)大綱》)中提到“要改革教學(xué)方法,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)術(shù)興趣和創(chuàng)新意識,鍛煉學(xué)生獨立分析問題、解決問題的能力”,最終培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)“具有扎實的日語基本功和較強的日語實踐能力”[2]。

      日語專業(yè)自建立以來,一直高度關(guān)注市場需求及日語學(xué)科發(fā)展動態(tài),適時調(diào)整專業(yè)定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)及人才培養(yǎng)模式。2008年初,隨著市場需求的變化,依據(jù)《教學(xué)大綱》中對日語人才的知識、能力與素質(zhì)要求,結(jié)合我院TC的教育教學(xué)改革理念及獨特的“1321”的學(xué)期設(shè)置,以實踐教學(xué)為切入點,開始進(jìn)行日語教學(xué)改革。以知識、能力、素質(zhì)培養(yǎng)為核心,構(gòu)建并實施了“1個培養(yǎng)目標(biāo),3個能力層面,3條培養(yǎng)路線”的獨具特色的“133”一體化人才培養(yǎng)模式。

      1個目標(biāo)即培養(yǎng)“以就業(yè)為導(dǎo)向的應(yīng)用型商務(wù)日語人才”為目標(biāo)。3個能力層面是指結(jié)合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及學(xué)科特點,在專業(yè)知識、實踐能力和綜合素質(zhì)3個能力層面對學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)。根據(jù)上述三個能力層面,進(jìn)行一體化專業(yè)課程體系設(shè)計,形成以就業(yè)為導(dǎo)向的項目及課程一體化體系為主線,以課內(nèi)教學(xué)與課外實踐相結(jié)合,專業(yè)教育與素質(zhì)教育相結(jié)合的2條輔線的3條培養(yǎng)路線。

      日語專業(yè)經(jīng)過多年的人才培養(yǎng)模式改革的探索與實踐,學(xué)生的日語語言應(yīng)用能力不斷提高,得到企事業(yè)用人單位的高度評價,就業(yè)質(zhì)量不斷提高。實踐證明,該模式能有效實現(xiàn)對上述3個能力層面的培養(yǎng),實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo),使學(xué)生成為符合企業(yè)、社會及時代需求的應(yīng)用型商務(wù)日語人才。

      2構(gòu)建了一體化的課程及實踐教學(xué)體系

      2.1基于TC教育教學(xué)理念,構(gòu)建了一體化的課程體系

      為了讓學(xué)生在學(xué)習(xí)日語基礎(chǔ)知識的同時接受相關(guān)商務(wù)常識的熏陶,于潛移默化中理解并掌握商務(wù)環(huán)境下的日語語言習(xí)慣及企業(yè)文化,具備用日語進(jìn)行商務(wù)活動的能力,我們在課程設(shè)置上注重課程間的聯(lián)系,注重知識的系統(tǒng)性和關(guān)聯(lián)性,注重學(xué)生一體化學(xué)習(xí)經(jīng)驗的培養(yǎng)。TC能力指標(biāo)體系下有1級能力指標(biāo)8個,2級能力指標(biāo)32個,3級能力指標(biāo)110個。在此基礎(chǔ)上,我們圍繞日語專業(yè)“應(yīng)用型商務(wù)日語人才”的培養(yǎng)目標(biāo),制定了符合日語學(xué)科特點的能力指標(biāo)體系。其中1級能力指標(biāo)8個,2級能力指標(biāo)28個,3級指標(biāo)84個。我們將培養(yǎng)目標(biāo)及能力體系進(jìn)行模塊分解,然后分散到各門課程中進(jìn)行培養(yǎng),建立了一體化的課程體系,使知識、技能、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)相互交融并貫穿大學(xué)四年的始終。

      2.2基于“1321”的學(xué)期設(shè)置,構(gòu)建了進(jìn)階式實踐教學(xué)體系

      依據(jù)TC教育教學(xué)理念,基于企業(yè)對日語人才的需求及學(xué)院“1321”(即1個學(xué)年3個學(xué)期,2個理論學(xué)期,1個實踐學(xué)期)的學(xué)期設(shè)置,按照知識、能力的遞增規(guī)律,構(gòu)建了以能力為導(dǎo)向、以項目為載體的一體化進(jìn)階式實踐教學(xué)體系。

      各個實踐項目模擬企業(yè)真實工作流程,為學(xué)生搭建了多層次的語言實踐環(huán)境。按照基礎(chǔ)能力實訓(xùn)、專業(yè)能力實訓(xùn)、綜合能力實訓(xùn)、項目實訓(xùn)等,進(jìn)階式地安排實踐教學(xué)任務(wù),使學(xué)生在能力遞進(jìn)的語言實踐項目中進(jìn)行演練,切實提升學(xué)生的商務(wù)日語的應(yīng)用能力。該實踐教學(xué)體系實現(xiàn)了專業(yè)知識、實踐能力以及職業(yè)素養(yǎng)的一體化培養(yǎng),為專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)提供了支持和保障。

      2.3一體化的學(xué)習(xí)效果評價體系

      傳統(tǒng)的日語教育評價形式多以知識點的考核為主。圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo),本專業(yè)在知識點考核的基礎(chǔ)上,亦注重對學(xué)生能力的評價。率先將能力指標(biāo)達(dá)成度評價引入到學(xué)習(xí)效果評價體系中。圍繞課程培養(yǎng)的能力點,采用形成性考核與終結(jié)性考核相結(jié)合的方式對學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行綜合評價。通過該評價方式,可以清晰地反映出學(xué)生能力達(dá)成情況,可進(jìn)一步得出教學(xué)過程中的優(yōu)點與不足,對于尚待改進(jìn)的方面,認(rèn)真分析原因,制定整改措施,從而達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。

      同時,通過建立“學(xué)生成長檔案”及“綜合素質(zhì)考評系統(tǒng)”,對學(xué)生四年的學(xué)習(xí)情況、參與的各類專業(yè)競賽、素質(zhì)教育項目等進(jìn)行跟蹤記錄,從而反映出學(xué)生的個性化成長情況。

      2.4一體化信息資源的建設(shè)

      案例庫、項目庫是教學(xué)順利實施的保障。通過案例庫、項目庫的建設(shè),可以明確基礎(chǔ)課程的案例及項目內(nèi)涵,規(guī)范各課程、課程群對應(yīng)的案例及項目的設(shè)計內(nèi)容。教師利用項目庫中的項目,能夠指導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用項目進(jìn)行學(xué)習(xí)、實踐,將各階段所學(xué)的知識和技能進(jìn)行鞏固、融合,以提高學(xué)生的商務(wù)日語綜合運用能力。

      試題庫的建設(shè)是實施教考分離的前提。教考分離是檢驗教學(xué)改革成果的有效手段。采用試題庫的電腦組卷、在線考試、在線練習(xí)等功能,教師可以及時、公平、客觀地檢測學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,對存在的問題隨時進(jìn)行分析、改進(jìn),做到有的放矢。

      利用慕課資源可以重新構(gòu)建教學(xué)流程,實現(xiàn)反轉(zhuǎn)課堂。學(xué)生可在課上或課后觀看微課視頻,完成信息的傳遞過程。生動的視頻可以吸引學(xué)生的注意力,強化教學(xué)效果。接受能力較差的學(xué)生可以在課外反復(fù)觀看微課視頻,直至掌握。接受能力強的學(xué)生則可以通過慕課平臺上豐富的微課資源提前學(xué)習(xí)接下來的內(nèi)容。

      3多元化實踐平臺的構(gòu)建

      日語專業(yè)建立了“校內(nèi)+校外”“國內(nèi)+國外”的多方位、多途徑相結(jié)合的實踐平臺,有效地將學(xué)生所學(xué)的專業(yè)知識轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)技能。通過定期企業(yè)走訪,了解企業(yè)的實際需求,加強與企業(yè)的深入合作,建立企業(yè)實踐基地,為學(xué)生提供真實的企業(yè)工作環(huán)境;通過我校特有的SOVO(大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)中心)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺,承接來自企業(yè)的真實項目,使學(xué)生未進(jìn)企業(yè)先掌握企業(yè)的工作流程,感受企業(yè)文化。同時,將企業(yè)真實項目引入語言實踐項目,著重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。

      4教學(xué)質(zhì)量管理與保障體系

      學(xué)校自建校以來就構(gòu)建并實施了基于ABET標(biāo)準(zhǔn)的全員、全過程、全方位的教、學(xué)、管、保、評“一體化”人才培養(yǎng)質(zhì)量機制與保障體系。

      專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評價主要通過市場調(diào)研、利益相關(guān)者調(diào)研、全員參與的方式展開。學(xué)校每學(xué)期末進(jìn)行學(xué)評教和問卷調(diào)查,獲取學(xué)生對教學(xué)、教材、課程等的反饋。對企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,獲取行業(yè)和企業(yè)的需求和建議。每年對部分畢業(yè)生進(jìn)行問卷調(diào)查,獲取他們在企業(yè)的真實體驗,及對學(xué)校、專業(yè)、課程等的反饋。教學(xué)質(zhì)量管理與保障部通過多維度反饋及信息的調(diào)研分析,形成針對專業(yè)人才培養(yǎng)方案的質(zhì)量評價意見。針對質(zhì)量評價,專業(yè)人才培養(yǎng)方案每學(xué)期和每學(xué)年進(jìn)行微調(diào),每4年全面修訂。

      專業(yè)教育管理團(tuán)隊設(shè)有負(fù)責(zé)質(zhì)量工作的專門人員,從而保障了質(zhì)量管理工作的獨立性、客觀性和公正性。在開展教學(xué)質(zhì)量評價與監(jiān)控的過程中,制定了詳細(xì)的評價反饋與跟蹤改進(jìn)工作流程,根據(jù)實際評價測量的結(jié)果對人才培養(yǎng)方案進(jìn)行不斷完善,對培養(yǎng)過程各個環(huán)節(jié)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),實現(xiàn)對教學(xué)活動的PDCA閉環(huán)監(jiān)控。并持續(xù)跟蹤改進(jìn)情況,通過評價、改進(jìn)、再評價、再改進(jìn),形成了全程監(jiān)控,保證專業(yè)人才培養(yǎng)的各項教育教學(xué)環(huán)節(jié)有效落實和持續(xù)改進(jìn)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)全文[EB/OL].中國網(wǎng).(2010-3-1).http://www.china.com.cn/policy/txt/2010-03/01/content_19492625_3.htm.

      [2]教育部高等學(xué)校外語專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會日語組.高等院校日語專業(yè)高年級階段教學(xué)大綱[M].大連:大連理工大學(xué)出版社,2010.

      (責(zé)任編輯:劉東旭)

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