王海納
摘 要:工會工作只有堅(jiān)持與時俱進(jìn),才能夠確保自身的生機(jī)與活力。當(dāng)前,媒體在職工信息獲取、思想交流等過程中發(fā)揮著越來越重要的作用。因此,工會工作必須了解與明確時代的需求,在工會工作中充分發(fā)揮媒體的重要作用,實(shí)現(xiàn)自身工作機(jī)制與方法的創(chuàng)新。本文對省直機(jī)關(guān)工會工作中媒體的地位及作用進(jìn)行了分析,指出了省直機(jī)關(guān)工會工作充分利用媒體的有效措施。
關(guān)鍵詞:媒體;省直機(jī)關(guān);工會工作;作用
新媒體的發(fā)展與普及促進(jìn)了傳播方式與輿論格局的變革,在社會生活的各個方面都得到了廣泛的應(yīng)用。媒體尤其是新媒體為省直機(jī)關(guān)工會工作提供了新的視角與方式。工會應(yīng)該關(guān)注與重視媒體在工作中的重要地位與作用,實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制與方法的創(chuàng)新,更好地發(fā)揮省直機(jī)關(guān)工會工作的作用。
一、媒體在省直機(jī)關(guān)工會工作中的作用
(一)媒體促進(jìn)了工會業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新
首先,利用媒體能夠更好地維護(hù)職工合法權(quán)益。隨著媒體的不斷發(fā)展與普及,更多的工會開始建設(shè)官網(wǎng)、微博等,通過這些途徑強(qiáng)化職工的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)。同時還可以電子郵件、論壇等方式,為職工提供表達(dá)個人觀點(diǎn)與訴求的平臺,強(qiáng)化職工的建議權(quán)。其次,利用媒體實(shí)現(xiàn)了民主管理渠道的創(chuàng)新。職工可以通過媒體自由的表達(dá)自己的觀點(diǎn)與意見,為員工參與民主管理提供了新的渠道。此外,還可以通過網(wǎng)絡(luò)投票、網(wǎng)上調(diào)查等方式,實(shí)現(xiàn)民主管理透明度的提高。最后,通過媒體實(shí)現(xiàn)工會教育培訓(xùn)工作的完善。工會干部隊(duì)伍是工會工作的基礎(chǔ),工會工作內(nèi)容較為繁雜,同時工會的人員流動比較大,導(dǎo)致工會工作存在一定的問題。在這種情況下,工會可以充分利用微博、論壇等媒體方式,將工會工作的相關(guān)內(nèi)容傳達(dá)給所有的工會干部,實(shí)現(xiàn)工會培訓(xùn)方式的創(chuàng)新,為工會工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。
(二)媒體實(shí)現(xiàn)了工會服務(wù)渠道的拓展
首先,通過媒體對職工需求進(jìn)行更好的了解。工會對職工需求進(jìn)行了解是提供服務(wù)的前提。媒體的應(yīng)用與推廣讓職工獲得了更多自由表達(dá)的權(quán)利,工會可以通過媒體更好地了解職工的真實(shí)需求,提高工會工作的針對性與有效性,提高工會在互聯(lián)網(wǎng)中的職工服務(wù)能力。其次,通過媒體進(jìn)行更好的心理疏導(dǎo)與人文關(guān)懷。當(dāng)前,職工在心理承受能力方面經(jīng)受中嚴(yán)峻的考驗(yàn),工會通過媒體向職工推送一些緩解心理壓力、注重人文關(guān)懷的信息,充分發(fā)揮工會工作的隱形教育功能。最后,通過媒體拓展工會服務(wù)內(nèi)容。工會可以通過媒體推送天氣、百科等方面的內(nèi)容,提高工會信息的生活化與趣味化,拓展工會服務(wù)的內(nèi)容。
(三)媒體完成了職工文化視角的重構(gòu)
首先,通過媒體實(shí)現(xiàn)了職工文化傳播效應(yīng)的擴(kuò)大。工會工作通過媒體的力量能夠獲得更多的職工擁護(hù)與社會支持。媒體具有覆蓋率高、交互性強(qiáng)等特點(diǎn),能夠充分調(diào)動職工在文化方面的參與程度,從而進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)職工文化的傳播,提高職工文化的傳播效果。同時,通過這種方式也能夠?qū)崿F(xiàn)工會宣傳費(fèi)用的降低。其次,通過媒體實(shí)現(xiàn)了職工文化宣傳廣度的增強(qiáng)。通過媒體能夠讓更多的職工接受文化宣傳,尤其是新媒體的出現(xiàn),增強(qiáng)了職工文化宣傳的針對性,提高了宣傳效果。
二、媒體在省直機(jī)關(guān)工會工作中應(yīng)用措施
(一)樹立科學(xué)的媒體運(yùn)用理念
在信息化時代背景下,工會工作應(yīng)該順應(yīng)信息化的發(fā)展趨勢,充分發(fā)揮媒體所具有的高效、環(huán)保等方面所具有的優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)工會工作內(nèi)容、形式、方法等方面的改進(jìn),實(shí)現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新。例如工會可以通過微博、微信等宣傳工會所具有的豐富的文化資源,通過宣傳、滲透與引導(dǎo),形成省直機(jī)關(guān)工會特有的精神風(fēng)貌與文化品格,提高工會工作的知識性、趣味性與新穎性。工會應(yīng)該充分利用媒體的優(yōu)勢,對輿論導(dǎo)向進(jìn)行正確的引導(dǎo),實(shí)現(xiàn)多層次、零距離的教育,促進(jìn)工會工作效果的提高。
(二)建立工會媒體運(yùn)作長效機(jī)制
成功都是通過不斷的積累而實(shí)現(xiàn)的,媒體運(yùn)行機(jī)制的建立也是如此。工會要對各種媒體進(jìn)行充分的利用,建立橫向的媒體群組,實(shí)現(xiàn)上下級之間的互通互聯(lián)、資源共享與工作指導(dǎo)等。同時,在線上建立工會工作群,建立與完善工會工作多功能平臺,實(shí)現(xiàn)媒體宣傳內(nèi)容的創(chuàng)新,促進(jìn)媒體工作效率的有效提高,為工會與職工之間的聯(lián)系搭建綠色通道,強(qiáng)化工會服務(wù)職工的
實(shí)效性。
(三)強(qiáng)化媒體工會宣傳隊(duì)伍
隨著媒介的不斷創(chuàng)新與發(fā)展,傳播方式也不斷變化,這就要求工會干部要更快地適應(yīng)技術(shù)發(fā)展給工會工作帶來的各種挑戰(zhàn),更好地學(xué)習(xí)與掌握新的媒體技術(shù),將媒體更好地運(yùn)用到工會工作中。要實(shí)現(xiàn)輿論引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的建立,對各種高新科技進(jìn)行深入研究與學(xué)習(xí),了解新媒體所具有的各種特征,實(shí)現(xiàn)工會工作信息資源的不斷豐富;同時增強(qiáng)工會干部的媒體操作能力,培養(yǎng)高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍,為工會工作創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外,還應(yīng)該建立科學(xué)的工會媒體發(fā)布模式,實(shí)現(xiàn)信息的全面覆蓋,樹立工會的良好形象,提升工會在職工中的工作影響力。
三、總結(jié)
媒體發(fā)展日新月異,面對新的環(huán)境與形式,工會工作應(yīng)該堅(jiān)持與時俱進(jìn)的原則,更好地將媒體融入到工會工作中,通過媒體實(shí)現(xiàn)工會工作效率的提升。此外,新媒體的出現(xiàn)為工會工作帶來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),工會應(yīng)該充分利用新媒體,匯集職工意見與建議,為工會工作機(jī)制與方法的創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
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