當人們面對面或虛擬交流時,重要的不是傳達信息內(nèi)容本身,而是高回報的互動機會。當培訓時間減少時,參與者的緩沖時間是頭等重要的。有針對性的談話、行動的口頭承諾都能夠幫助學員創(chuàng)造“用自己的語言表達”的內(nèi)容版本,這有助于學員根據(jù)已知內(nèi)容整合新的信息,在有需要的時候可以更容易地應用到工作中。endprint
培訓2015年7期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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