□ 李 智

選調生，是各級組織部門從高等院校選調的品學兼優(yōu)的應屆畢業(yè)生或有2年以上基層工作經歷的大學生“村官”。筆者作為一名年輕的選調生，認為選調生必須從入職一開始，就應該對自己有清醒的認識和把握，著力培養(yǎng)“五種”意識，牢記使命，擔當責任，貢獻社會，實現(xiàn)自我價值。

一是要培養(yǎng)把握方向、研判形勢的意識。當今中國正處在深化改革、謀劃長遠的關鍵時期。十八屆三中全會的《決定》表明，在今后很長一段時間內，不僅在經濟發(fā)展領域，在政治領域、文化領域等各個領域都將會進行更深入的改革。而年輕選調生初到基層工作，往往學習處理各種業(yè)務工作的精力都已經讓人十分疲勞，多數(shù)人更覺得中央精神畢竟離自身比較遙遠，使得中央文件和領導講話成為了學習中的一個盲點。而領導講話等上級文件中往往蘊含著中國未來的發(fā)展思路，昭示了未來各項工作的走向，比如上文提到的國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化，跟我們每一位選調生如何在內體制保持一種清醒意識都息息相關。了解這些東西不僅有助于我們知道力往何處使，精力往哪兒放，讓我們少走彎路，不走錯路；更對自己形成開闊的眼界、提高政治敏銳性有著較大幫助，有助于提高自身的思想認識和政策水平。

二是要培養(yǎng)服務群眾、扎根基層的意識。為人民服務是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這次黨中央在全國范圍內用兩年時間分批次開展黨的群眾路線教育實踐活動，再一次升華了全體黨員干部的群眾觀，也讓年輕的選調生們加強了學習，進一步增強了服務意識。很多年輕的選調生將基層的幾年工作經驗當做一種歷練，作為能夠走向更高工作平臺的基石，這種想法有其真實性和現(xiàn)實性，無可厚非。但這也導致了有些選調生在工作中存在高姿態(tài)，放不下身段，不能以一種長遠的科學態(tài)度來開展工作。扎根基層至少要達到以下的兩個要求，才能干好工作，才能予以提拔：一是在基層工作的時間里干部是真心實意的，真正撲下身子，干在一線，貼近群眾；二是在基層工作真正為群眾干出了實事，做出了貢獻。選調生應該牢牢把握在基層工作的幾年時光，珍惜機會，真正鍛煉出一身與群眾打交道、干好群眾工作的本領。

三是要培養(yǎng)術業(yè)專攻、兼收并蓄的意識。選調生這一隊伍中有很大一部分是專業(yè)性比較強的高材生，也是選調生中特別引進的一些專業(yè)人才，這些人才的數(shù)量每年都在持續(xù)增長中。這些專業(yè)性強的人才被安排在住建、農業(yè)、水利、環(huán)保等部門，盡量做到人盡其用，為經濟發(fā)展做貢獻。但這些人當中，有些人更偏向將自己培養(yǎng)成某一領域、某個方面的專家，在定位和發(fā)展方向上存在著一定的偏差。選調生隊伍著力培養(yǎng)的是將來黨政機關的領導力量，既要有專才、又要有其它方面的根底，更要有突出的管理能力和領導力。那些本來就有著某一專業(yè)根底的選調生，具有先天優(yōu)勢，更不能有所偏廢，應該著力將自己培養(yǎng)成既有專才，又有現(xiàn)代管理能力的全才。而那些本身沒有很強專業(yè)性的選調生，則更應該廣泛深入了解各個領域的發(fā)展，在想方設法提高自己業(yè)務水平的基礎上，培養(yǎng)一個較為全面的開闊眼界。

四是要培養(yǎng)真抓實干、創(chuàng)新圖強的意識。既要有實干精神，也要有加強學習、尋求創(chuàng)新突破的意識。在工作中，要著力解決學習和實干之間的矛盾，很多同志來到基層以后，形成了一種以干代學的習慣，認為自己收獲的基層工作經驗慢慢就會轉化為工作的能力和眼界。但是，在工作中獲得的是一種既有知識，也就是一種過去經驗的沉淀，現(xiàn)在進入電子信息時代，世界瞬息萬變，而知識幾乎每四年就會更新一次。這意味著，你用過去的經驗，永遠無法解決正在發(fā)生、或在將來要發(fā)生的問題。再如創(chuàng)新，創(chuàng)新不是空想出來的，更不是純粹靠干出來的，需要兩者之間很好的融合，才有可能實現(xiàn)創(chuàng)新。因此既要在“干中學”，又要在“學中干”，兩者相互促進，才能提高個人能力。

五是要培養(yǎng)積極樂觀、有效合作的意識。孤獨，是選調生在基層一個比較普遍的感受。初到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可能由于語言障礙，得不到群眾和村干部的理解和支持，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門，找不到跟自己志同道合的同志，總是會有一種深深的孤單感徘徊在心里。面對困難和逆境，面對失敗和挫折，面對強烈的心理落差，選調生一定要學會自我調節(jié)，始終保持一種積極向上的態(tài)度，知道在或近或遠的地方，在全國的大環(huán)境下，還有很多跟自己一樣默默堅守的人。在工作中要養(yǎng)成合作共贏，高效工作的意識，多向農村中的經濟能人請教學習，與村委班子溝通互動，往往能事半功倍；多向工作中的前輩們學習，跟身邊的同事建立一種分工合作、共同進步的良好氛圍等等。

隨著全面深化改革的不斷推進，未來對黨員干部要求的方向和標準也會隨著新形勢有所改變。年輕選調生一定要對照“善于治國理政”的遠大目標，在提升自己的執(zhí)行力和履職能力上下功夫，認真鉆研，狠抓落實，在時代的發(fā)展、改革的深化中，穩(wěn)步前進，健康成長?！?/p>