于 蘭

(安達市委黨校 黑龍江 安達 151400)

黨校圖書館館員應該具備多種工作素質(zhì)，思想道德素質(zhì)就是其中一項比較重要的素質(zhì)，除此之外，還應該具備創(chuàng)新思維以及專業(yè)技能等，這些素質(zhì)是提高圖書管理水平的關鍵，因此需要圖書館加大培養(yǎng)力度，以使每一個圖書管理人員都具備上述素質(zhì)。

一、黨校圖書館館員應該具備的工作素質(zhì)

(一)良好的思想道德素質(zhì)

這是黨校圖書館館員應該具備的基本素質(zhì)，思想道德素質(zhì)不僅僅包括個人的價值取向，還包括法制觀念、政治素質(zhì)等。一個優(yōu)秀的黨校圖書館館員首先應該具備高水平的政治素質(zhì)，這樣才不至使黨校圖書館偏離發(fā)展方向，其次，應該有正確的價值取向，在管理過程中，應該大公無私，一心一意為人民群眾服務;最后，應該具備一定的法制觀念，遵循國家制定的法規(guī)政策。黨校圖書館館員只有具備上述素質(zhì)，才能積極的投身到圖書館管理事業(yè)中。

(二)一定的科學知識底蘊

圖書館的工作并不是簡單的一份工作，其專業(yè)性非常強，如果館員自身沒有具備一定的科學知識底蘊，難以勝任這份工作。優(yōu)秀的黨校圖書館館員既需要掌握文獻學等專業(yè)知識，同時還應該掌握先進的科學技術知識，尤其是現(xiàn)代圖書館應用越來越多先進設備，如果不了解如何來利用，圖書館正常的業(yè)務將無法開展。圖書館館員具備一定的科學知識，也有利于服務讀者，當讀者借閱專業(yè)性比較強的書籍時，館員可以根據(jù)自身具備的知識來為讀者提供意見或建議，以此來提高圖書館圖書的借閱效率。圖書館館員自身具備的科學知識越深厚，為讀者提供的服務水平也就越高，進而提高圖書館在讀者心中的形象地位。

(三)高水平的專業(yè)技能

黨校圖書館館員應該具備三項專業(yè)技能，首先，文獻管理的技能，這是圖書館館員應該具備基本專業(yè)技能，該種技能主要包括文獻采集能力以及檢索文獻的能力等;其次，熟練應用現(xiàn)代設備的能力，目前我國大部分黨校圖書館都應用了計算機，不僅提高了圖書借閱的效率，同時也提高了讀者圖書檢索的效率，作為現(xiàn)代化的圖書管理設備，館員應該熟練掌握技能，及時解答讀者問題，有些圖書館比較先進，建立專門的網(wǎng)站來辦理各項圖書業(yè)務并且在網(wǎng)絡上來快速有效的解決問題，但是其前提是館員懂得計算機操作;最后，外語水平能力，全球化的今天，世界各個領域都走向了融合，圖書館管理也不例外，圖書館外文文獻以及相關的應用軟件比較多，為了保證圖書館業(yè)務更好的開展，館員精通一門外語十分重要。

(四)較高的綜合素質(zhì)水平

黨校圖書館館員的綜合素質(zhì)包括很多方面，首先，人際交往能力，黨校圖書館雖然與普遍的圖書館有所差別，但是其宗旨都是為讀者提供優(yōu)質(zhì)的服務，讀者類型多樣，知識水平不一，面對眾多的讀者，館員應該具備一定的人際交往能力，與各類讀者都做好溝通，最大努力使每個讀者都滿意;其次，良好的心理素質(zhì)，黨校圖書館館員工作雖然整體難度要求不大，但是比較繁復，館員很容易失去耐心，在工作中容易出現(xiàn)煩躁心理，所以需要館員具備良好的心理素質(zhì)，全心全意投入到工作，認真解答讀者遇到的問題;最后，應該具備創(chuàng)新思維，這是新時代圖書館館員應該具備的最重要的素質(zhì)，在日常工作學習中，館員應該不斷地開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理管理，運用現(xiàn)代管理手段，勤加思考，不斷地努力創(chuàng)新，只有如此，黨校圖書館事業(yè)才能夠向著更好的方向發(fā)展。

二、提高黨校圖書館館員工作素質(zhì)的對策

(一)培養(yǎng)以及引進優(yōu)秀人才

現(xiàn)代黨校圖書館需要具備新思想、新觀念，能夠解決新問題的優(yōu)秀人才，因此黨校圖書館應該著重培養(yǎng)各類人才，同時引進這類型的人才，培養(yǎng)與引進雙管齊下。圖書館首先應該對館員進行基本業(yè)務的培養(yǎng)，目前我國有些圖書管中的館員基本業(yè)務水平不高，沒有達到為讀者服務的水平，只有在充分掌握專業(yè)知識的基礎上，才能夠?qū)ζ溥M行新思維以及新理念的培訓。黨校圖書館在引進人才時，應該提高標準，既要有豐富的工作經(jīng)驗，又要學會操作先進的設備。

(二)優(yōu)化圖書館人員結(jié)構

目前我國的大部分圖書館人員結(jié)構存在問題，比如專業(yè)人員比較少，只有一小部分人員畢業(yè)于圖書情報專業(yè)，各個專業(yè)人員混雜，對圖書館事業(yè)發(fā)展非常不利，因此需要對圖書館人員結(jié)構進行優(yōu)化，大量的引進專業(yè)型人才。除此之外，我國的黨校圖書館人員的結(jié)構存在的另一大問題即:老齡化十分明顯，一般情況下，都是即將退休的人員來接管圖書館工作，因此黨校圖書館缺乏發(fā)展的內(nèi)動力，應該聘請專業(yè)的畢業(yè)生，為黨校圖書館注入新鮮血液。

(三)建立健全相關制度

黨校圖書館涉及到的業(yè)務非常多，如果沒有完善的制度支撐，極其容易使各項業(yè)務陷入混亂狀態(tài)，無法正常開展，而建立健全相關制度可以規(guī)范館員的行為，使得更加努力認真的工作。在眾多的制度中，筆者認為獎懲制度的建立與完善十分重要，科學合理的獎懲制度，能夠有效的激發(fā)黨校圖書館館員的工作熱情，有效的提高內(nèi)部競爭力。獎懲制度作為有效的競爭方式，能夠讓館員充分的意識到提高自身素質(zhì)的重要性，進而努力學習?？冃Э己耸仟剳椭贫戎匾慕M成部分，公平合理的績效制度，對員工同樣會起到激勵作用。

三、結(jié)語

綜上所述，可知加強黨校圖書館館員的工作素質(zhì)對提高圖書管理工作水平有著重要的意義，圖書館可以從培養(yǎng)與引進優(yōu)秀人才、優(yōu)化人員結(jié)構以及健全相關制度這幾個角度來提高黨校圖書館館員的工作素質(zhì)，以此來提高圖書館管理工作的水平。

［1］王煜. 淺談高校圖書館的讀者服務工作［J］. 科技信息.2011(16)

［2］楊漾. 淺談提高圖書管理工作人員素質(zhì)的有效途徑［J］.中共太原市委黨校學報.2009(03)