@羅木山:培養(yǎng)一個(gè)法律專業(yè)人才相當(dāng)不容易,法官,尤其是有著一定審判經(jīng)驗(yàn)的法官更是不可多得的人才。這一點(diǎn)市場能夠給到的薪酬水平就能說明問題。能力相當(dāng)、工作量相當(dāng)?shù)穆蓭熀头ü?,收入完全不在一個(gè)水平上。別總是讓法官眼紅律師的收入,該漲薪了,且要逐步向市場看齊。
@支振鋒:法官一般都是知識(shí)精英,資質(zhì)要求高,遴選過程嚴(yán),從書記員到法官要經(jīng)過一個(gè)非常漫長而嚴(yán)格的錘煉過程。而法官的收入與付出卻不匹配。
@一群群云朵和水:法官很累,工資匹配不上付出,很不合理。