大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀及其影響因素研究

徐佳佳

摘 要：本文選擇鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院的293名學(xué)生為調(diào)查對(duì)象，旨在調(diào)查大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀的現(xiàn)狀與影響因素。研究表明：1）大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀中內(nèi)在影響因素依次為：成就、貢獻(xiàn)、家庭、地位；外在因素按照影響程度排列為：前景、道德、興趣、回報(bào)、穩(wěn)定和薪資；2）內(nèi)在因素對(duì)大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀的影響遠(yuǎn)高于外在因素；3）不同性別、學(xué)科、職業(yè)興趣類型的大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀存在顯著差異。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；擇業(yè)價(jià)值觀；影響因素

1. 大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀研究綜述

“擇業(yè)價(jià)值觀”是價(jià)值觀在職業(yè)選擇上的體現(xiàn)，是人們?cè)诼殬I(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種價(jià)值取向，或是人們對(duì)待職業(yè)的一種信念和態(tài)度。在大學(xué)生就業(yè)的過程中，擇業(yè)觀對(duì)其行為起著基礎(chǔ)性和導(dǎo)向性作用，反映了大學(xué)生在擇業(yè)過程中的根本地位、需要和利益。研究者從多個(gè)角度對(duì)職業(yè)價(jià)值觀的因素結(jié)構(gòu)進(jìn)行了探討。Super（1957）認(rèn)為擇業(yè)價(jià)值觀涵蓋15個(gè)因素；OConnor和Kinnance在此基礎(chǔ)上，將其減少為6個(gè)因素：獨(dú)立性和多樣化、工作條件和同事、社會(huì)和藝術(shù)、安全和福利、名望和創(chuàng)造性；Larcebeau將其進(jìn)一步縮減為名望、利他、滿意、個(gè)人發(fā)展等4個(gè)因素。鄭倫仁，竇繼平（1999）認(rèn)為擇業(yè)價(jià)值觀涵蓋進(jìn)取心、自主性、經(jīng)濟(jì)價(jià)值、聲望和工作安定性等因素，進(jìn)取心影響力最大。王沛，康廷虎（2005）認(rèn)為，擇業(yè)價(jià)值觀包括工資福利、自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、專業(yè)及個(gè)人興趣、工作環(huán)境、社會(huì)需要、工作穩(wěn)定性、生活環(huán)境等因素。以往大部分研究是描述性調(diào)查，即采用定性或者定量調(diào)查方法提取影響大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀的因素，缺乏人口變量（如性別、學(xué)科）對(duì)大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀的影響研究。本文將調(diào)查大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀現(xiàn)狀，并從性別、學(xué)科、職業(yè)興趣類型方面深入探討背景不同的大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀差異。

2. 研究方法和數(shù)據(jù)收集

大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀的現(xiàn)狀與影響因素問卷采用金盛華等編制的“大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀問卷”作為主要調(diào)查問卷，內(nèi)在因素包括家庭、地位、成就和貢獻(xiàn)4個(gè)因素；外在因素包括穩(wěn)定、興趣、道德、薪資、前景和回報(bào)6個(gè)因素。調(diào)查對(duì)象為鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院300名大學(xué)生，調(diào)查對(duì)象在專業(yè)、性別和年級(jí)方面盡可能多樣化。調(diào)查問卷共發(fā)放300份，無效問卷7份，有效問卷293份，有效率98.8%。數(shù)據(jù)收集后，采用SPSS 18.0處理和分析研究數(shù)據(jù)。

3. 大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀現(xiàn)狀與影響因素

3.1 大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀的現(xiàn)狀

數(shù)據(jù)表明，內(nèi)在因素的平均分從高到低依次為：成就、貢獻(xiàn)、家庭、地位；外在因素的平均分從高到低依次為：前景、回報(bào)、穩(wěn)定、興趣、道德和薪酬；內(nèi)在因素平均分大于外在因素，兩者存在顯著差異（P<0.001）。從兩個(gè)維度的差異來看，在大學(xué)生擇業(yè)過程中起顯著作用的內(nèi)在動(dòng)機(jī)是這個(gè)工作中的發(fā)展前景，而非在此行業(yè)的遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)；大學(xué)生最注重的外在條件是個(gè)人的發(fā)展前景，而最不注重的是起薪名望。由此可見，內(nèi)在因素在大學(xué)生擇業(yè)過程中的作用遠(yuǎn)高于外在因素的影響力。

3.2 不同因素對(duì)大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀的影響

3.2.1 性別因素對(duì)大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀的影響

對(duì)男生（121人）和女生（173人）在擇業(yè)價(jià)值觀歸因的得分進(jìn)行了獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)的結(jié)果顯示，男、女大學(xué)生內(nèi)在因素的認(rèn)知相同，平均分從高到低依次為：成就、貢獻(xiàn)、家庭、地位；男大學(xué)生手段性職業(yè)價(jià)值觀各維度的平均分從高到低的次序是：前景、興趣、道德、回報(bào)、穩(wěn)定、薪資，女大學(xué)生是：前景、道德、興趣、回報(bào)、穩(wěn)定、薪資；男、女大學(xué)生在道德一項(xiàng)的平均分存在極其顯著的差異（男<女，P<0.001）在外在因素總分的平均分存在顯著差異（男<女，P（0.05）。由此可見，男、女大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)對(duì)內(nèi)在因素重視程度一致；男、女生除道德、興趣外的外在因素排序保持一致，女生比男生更注重道德和外在因素整體。

3.2.2 專業(yè)因素對(duì)大學(xué)生擇業(yè)業(yè)價(jià)值觀的影晌

對(duì)理工類（160人）和文史類（133人）學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀得分進(jìn)行了獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)的結(jié)果表明，文、理科大學(xué)生在內(nèi)外因素排序相同，內(nèi)在因素平均分從高到低依次為：成就、貢獻(xiàn)、家庭、地位；外在平均分從高到低依次為：前景、道德、興趣、回報(bào)、穩(wěn)定、薪資。文、理科大學(xué)生在興趣、道德、前景、外在因素總分的平均分存在顯著差異（文>理，P<0.05）。文、理科大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)，對(duì)內(nèi)在動(dòng)機(jī)性的注重程度和外在條件性的注重程度是完全一致的，文科生比理科生更加注重興趣、道德、前景以及外在因素。

3.2.3 職業(yè)興趣類型對(duì)職業(yè)價(jià)值觀的影響

根據(jù)“Holland職業(yè)興趣測(cè)試問卷”的結(jié)果，調(diào)查對(duì)象按照不同的興趣類型分為：務(wù)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和常規(guī)型。其中，務(wù)實(shí)型、社會(huì)型、企業(yè)型、常規(guī)型大學(xué)生比例差異不大，分別占受試對(duì)象的17.7%、18.7%、19.4%和18%，研究型和藝術(shù)型學(xué)生比例最少，分別占受試對(duì)象的13%和12.6%。

六種職業(yè)興趣類型的人在擇業(yè)價(jià)值觀影響因素的相同之處為：看重“成就”（A）、“興趣”（I）、“前景”（P）等三項(xiàng)因素。除了“研究型”之外，其余五種類型的人都不看重初始的職位高（Q7）、單位有很好的發(fā)展前途（Q12）、剛開始薪酬就比較理想（Q30），這些均屬“薪資”因素。六種類型者的職業(yè)價(jià)值觀的不同點(diǎn)是：實(shí)務(wù)型和常規(guī)型的人在最重要的項(xiàng)目中都看重“回報(bào)”（F2 ），社會(huì)型的人看重“前景”因素（P），研究型和企業(yè)型的大學(xué)生最看重發(fā)展前景和發(fā)展成就。

4. 結(jié)論

1）在擇業(yè)過程中，大學(xué)生對(duì)內(nèi)在因素的排序?yàn)椋撼删汀⒇暙I(xiàn)、家庭、地位，對(duì)外在因素的排序?yàn)椋呵熬?、道德、興趣、回報(bào)、穩(wěn)定、薪資。成就、前景因素的影響力最大，其次是家庭、回報(bào)?！柏暙I(xiàn)”因素對(duì)大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀的影響遠(yuǎn)高于“家庭”因素，這與前人的研究結(jié)論基本一致。同時(shí)；大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)更加注重內(nèi)在因素。也反映了大學(xué)生對(duì)穩(wěn)定的規(guī)劃性目標(biāo)和短期的外在因素定位清晰。

2）男女生擇業(yè)價(jià)值觀在內(nèi)在動(dòng)機(jī)方面基本一致。鄭倫仁等（1999）發(fā)現(xiàn)，性別不同但在價(jià)值層次排序方面是相同的。此外，不同性別畢業(yè)生擇業(yè)價(jià)值觀的差異可能與男女的社會(huì)角色定位有關(guān)。女性更加注重安全保障、利益維護(hù)的道德品質(zhì)，更加注重維系生活、適應(yīng)社會(huì)的外在因素；在以往研究中，專業(yè)差異對(duì)大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀有重要影響，胡曉鶯等（2001）也發(fā)現(xiàn)，不同專業(yè)在學(xué)生群體中對(duì)擇業(yè)傾向的表現(xiàn)存在差異，不同專業(yè)在對(duì)某一職業(yè)的成就地位方面的注重程度存在顯著性差異；六種興趣類型的大學(xué)生在職業(yè)價(jià)值觀上既有共同點(diǎn)，又有差異之處。實(shí)務(wù)型和常規(guī)型的人在職業(yè)價(jià)值觀上是一致的，藝術(shù)型與前兩種類型基本一致，社會(huì)型較重視發(fā)展因素，企業(yè)型卻更重視一些聲望、地位因素。

參考文獻(xiàn)

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