郭成蘭

摘 要：我國工業(yè)得以繁榮的發(fā)展，煤炭行業(yè)發(fā)揮了重要的作用，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。但是，目前新形勢對(duì)于煤礦生產(chǎn)工作提出了更高的要求，為了順應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展趨勢，積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，煤礦企業(yè)就需要對(duì)傳統(tǒng)的發(fā)展模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變。所以，煤礦企業(yè)政工工作的重要性就日益突出，除了要求為增強(qiáng)煤礦企業(yè)核心競爭力作出貢獻(xiàn)外，還需要政工人員具備足夠的工作能力，積極營造煤礦轉(zhuǎn)型的良好氣氛，將煤礦事故發(fā)生的概率降到最低。

關(guān)鍵詞：煤礦行業(yè)；政工；新形勢

我國能源供給很大程度都是依靠煤炭，煤炭行業(yè)為我國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和繁榮的增長作出了不可或缺的貢獻(xiàn)。當(dāng)前煤礦企業(yè)的工作核心就是開發(fā)煤炭資源，便于其他工業(yè)將原始的煤資源轉(zhuǎn)化成人們?cè)谌粘Ｉ詈蜕a(chǎn)當(dāng)中的熱能和電能等。但是在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷增大的背景下，煤炭資源的需求量不斷上升，煤礦企業(yè)在近幾年呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，同時(shí)也遭遇到了不少問題，對(duì)自己的發(fā)展產(chǎn)生了較大的束縛。

面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速增長的背景下，我國煤礦行業(yè)遭遇的變化相當(dāng)大，其發(fā)展速度也得到較大的提升，而此時(shí)企業(yè)政工工作的重要性也日漸得到了突出，企業(yè)管理離不開企業(yè)政工的工作。煤礦企業(yè)政工工作當(dāng)中一個(gè)較為重要的問題就是如何解決煤礦政工工作的有效性。尤其是新形勢下煤礦企業(yè)所遭遇到從沒遇到過的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要求煤礦企業(yè)加大對(duì)煤礦政工工作的投入力度，同時(shí)貫徹黨的方針政策、弘揚(yáng)煤礦企業(yè)文化精神，加強(qiáng)對(duì)員工思政工作的宣傳，目的就是確保煤礦企業(yè)的思想保證和精神動(dòng)力所在，有利于煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1 煤礦企業(yè)政工工作現(xiàn)狀

1.1 領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠、員工的認(rèn)識(shí)存在片面性

眾所周知，煤礦生產(chǎn)具有的特點(diǎn)系危險(xiǎn)性較高和難度較大，在傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)中，常常出現(xiàn)煤礦企業(yè)沒有重視思想政治工作重要性的問題，導(dǎo)致煤礦工人在思想認(rèn)識(shí)上存在片面性，缺乏工作動(dòng)力，也容易導(dǎo)致煤礦輕效率重生產(chǎn)的弊端出現(xiàn)。針對(duì)這種情況，煤礦企業(yè)政工的工作就未能發(fā)揮應(yīng)有的意義。

1.2 煤礦思想政治工作缺乏創(chuàng)新性

在政工工作方面存在形式單調(diào)和內(nèi)容單一等弊端，主要是通過學(xué)習(xí)政治理論及其精神為主，對(duì)于政工人員的工作積極性產(chǎn)生了較大的不良影響，部分煤礦企業(yè)內(nèi)的政工工作也存在工作質(zhì)量偏低的問題。這些都是煤礦思想政治工作缺乏創(chuàng)新性的體現(xiàn)，未能及時(shí)對(duì)政工工作質(zhì)量和安全意識(shí)引起重視，不利于政工工作的開展。

1.3 煤礦政工工作主動(dòng)性不夠

對(duì)于煤礦企業(yè)政工工作來說，其基本上都是根據(jù)上級(jí)的要求來指導(dǎo)工作的開展，那么這樣就會(huì)影響到了政工工作的主動(dòng)性，除此之外，煤礦企業(yè)政工工作很多都是走形式，而沒有從解決基層員工問題和困難作為出發(fā)點(diǎn)來實(shí)施工作，存在煤礦思想政治工作與企業(yè)員工利益關(guān)聯(lián)性脫離的問題。

1.4 煤礦企業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)不夠完善

針對(duì)當(dāng)前我國煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍來看，這支隊(duì)伍存在的不足之處仍然是比較多的，常見的問題就有政工工作人員的實(shí)際工作能力不夠，基礎(chǔ)知識(shí)及技能相對(duì)缺乏，對(duì)于現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)掌握的程度不夠等等，除此之外，在傳統(tǒng)思維和落后觀念的影響下，政工隊(duì)伍缺乏了素質(zhì)高和技術(shù)高的工作人員，當(dāng)前工作人員在責(zé)任意識(shí)上有表現(xiàn)薄弱的問題，這也是政工工作未能得到有效開展的重要原因之一。

2 強(qiáng)化煤礦企業(yè)政工工作的對(duì)策

2.1 改善當(dāng)前政工人員的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)化其工作質(zhì)量

當(dāng)前展開煤礦政工工作的基礎(chǔ)性保障就是確保政工人員專業(yè)素質(zhì)的提高。通過有效途徑優(yōu)化煤礦企業(yè)政工人員的職業(yè)素養(yǎng)，可以在一定程度上促進(jìn)政工工作質(zhì)量的有效提高，將專業(yè)人才的技能充分發(fā)揮出來，認(rèn)真落實(shí)政工人員的相關(guān)工作，要做好對(duì)煤礦工作人員的管理和政治工作強(qiáng)化建設(shè)。在社會(huì)不斷進(jìn)步的今天，政工人員也要不斷對(duì)專業(yè)技術(shù)進(jìn)行強(qiáng)化，從整體上提升個(gè)人的思想境界，讓當(dāng)代煤礦企業(yè)員工可以學(xué)習(xí)到最新的工作方法，進(jìn)一步對(duì)政工工作模式進(jìn)行優(yōu)化。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)要重視政工的工作，強(qiáng)化對(duì)政工人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步改善其專業(yè)素養(yǎng)，積極為政工工作的有效開展創(chuàng)新有利條件。

2.2 促進(jìn)創(chuàng)新意識(shí)

針對(duì)當(dāng)前社會(huì)主義現(xiàn)代化發(fā)展情形來看，為了順應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的要求，企業(yè)在思想政治工作方面也要積極進(jìn)行推進(jìn)，朝著現(xiàn)代化發(fā)展的目標(biāo)，轉(zhuǎn)變過去落后的思想觀念，通過實(shí)踐，不斷開創(chuàng)出一條具有創(chuàng)新意義的思想作風(fēng)新道路，從根本上完善企業(yè)政工思想政治的作風(fēng)，為落實(shí)全面建設(shè)現(xiàn)代化的同時(shí)，重視對(duì)政工工作的現(xiàn)代化建設(shè)。那么，筆者認(rèn)為在政工人員開展思想政治工作的時(shí)候，就需要凝聚全體政工人員的力量，充分調(diào)動(dòng)政工人員的工作積極性，為了更高效率地將煤礦企業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)完成。

2.3 加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)

在社會(huì)不斷發(fā)展的大背景下，政工人員的知識(shí)和技能體系也需要不斷完善，落后的知識(shí)已經(jīng)不能順應(yīng)當(dāng)前煤礦企業(yè)發(fā)展的需求。所以，為了確保政工工作的能力和水平，更好地促進(jìn)煤礦企業(yè)能夠呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，就需要強(qiáng)化政工工作人員的培訓(xùn)力度，完善政工工作的知識(shí)體系，讓每一位政工人員的專長都可以充分體現(xiàn)出來，實(shí)現(xiàn)自己在煤礦企業(yè)當(dāng)中的價(jià)值。與此同時(shí)，還需要積極幫助政工人員解決工作上面臨的實(shí)際問題，在工作中認(rèn)真汲取工作人員的具體意見，提出相關(guān)的策略，充分了解到職工的實(shí)際需要，關(guān)心職工的實(shí)際困難，將思想政治工作與實(shí)際工作緊密結(jié)合在一起，努力解決好工作人員的問題，維護(hù)員工的切身利益，讓政工工作的作用發(fā)揮到最大。

2.4 加強(qiáng)政工工作理論研究

對(duì)思想政治工作進(jìn)行研究，能夠有效促進(jìn)政工工作水平的提高。對(duì)思想政治工作展開規(guī)律性的探究，將思想工作的本質(zhì)予以揭露，積極探究思想政治工作的科學(xué)方法，利于對(duì)思想政治工作現(xiàn)代化進(jìn)行科學(xué)的指導(dǎo)。

3 結(jié)束語

在當(dāng)前煤礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和煤礦轉(zhuǎn)型的要求下，各個(gè)煤礦企業(yè)之間的競爭力也日趨激烈，所以，在這種新形勢下，煤礦企業(yè)就應(yīng)當(dāng)重視對(duì)員工思想道德建設(shè)的政工工作。從煤礦企業(yè)政工的角度來看，就需要將煤礦企業(yè)改革和發(fā)展作為根本的出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步深化企業(yè)政工的工作，從形式上和方法上進(jìn)行改革和創(chuàng)新，將煤礦企業(yè)存在的安全隱患盡可能降到最低，另外，要需要在實(shí)際工作中將主動(dòng)性發(fā)揮出來，基于具體問題考慮，反對(duì)形式主義，切實(shí)地發(fā)現(xiàn)基層員工存在的困難，定期安排人員學(xué)習(xí)，促進(jìn)煤礦人員工作熱情的提高。

參考文獻(xiàn)

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