新形勢下如何充分發(fā)揮建筑工會的職能作用分析

邢睿娟

摘 要：在當今經濟快速發(fā)展、社會不斷進步的新形勢下，建筑工會也面臨著諸多的問題和挑戰(zhàn)，例如，怎樣有效幫助廣大職工尤其是困難職工解決實際困難和問題，怎樣保護、調動、發(fā)揮好廣大職工的積極性、如何協(xié)調企業(yè)發(fā)展與職工權益之間的關系等，這些都是現代工會需要解決的當務之急。在這種情況下，建筑工會只有全面實施發(fā)揮工會職能的方法，如完善機制、辦實事、轉作風、求實效、促進發(fā)展、充分發(fā)揮和實現其職能等方式，才能更好地促使建筑工會的職能作用的發(fā)揮與實現。

關鍵詞：建筑工會;職能作用;有效措施

在新形勢下，建筑工會面臨著一系列的問題和挑戰(zhàn)，比如如何全面貫徹落實各方面社會保障政策和措施，有效促進特困職工列入城鎮(zhèn)居民最低的生活保障范圍，怎樣做好幫助廣大職工尤其是困難職工解決實際困難和問題的工作，怎樣有效、全面地保護、調動和發(fā)揮好廣大職工的積極性，協(xié)調好企業(yè)發(fā)展和職工合法權益的關系，既能保障職工合法權益，同時企業(yè)得以快速、健康發(fā)展。建筑工會要以科學發(fā)展觀、黨的十八大及十八屆三中全會作為重要指導思想，著眼于“抓機制、辦實事、轉作風、求實效、促發(fā)展”的工作方法，從各方面積極發(fā)揮和實現其所具有的職能。

一、嚴抓機制

建筑工會承擔著維護職工群眾合法權益的基本職責，它的工作就是要適應和服務于工作大局的需求。我國《工會法》就是通過法律的形式進一步規(guī)范了工會的權利、義務和職責等內容，切實地從法律層面上保證了工會工作的順利開展。

要切實地抓好機制，就必須貫徹落實科學發(fā)展觀、十八大及十八屆三中全會重要思想和加大《工會法》的學習宣傳力度，并在此基礎上不斷建立健全保障職工合法權益、滿足職工當家做主的權利和其精神文化需求的有效機制，依法建設工會、治理工會、依法地維護權利，有效促進工會工作的制度化、法制化建設[1]。

全面落實職工代表大會制度，職工代表大會制度作為職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，只有進一步完善和充實職工代表大會的內容，健全職工代表大會制度，從根本上提高職代會的質量和效用，保證職工群眾的知情權、審議權、通過權、決定權和評議監(jiān)督權，真正建立起符合現代企業(yè)制度需要的民主管理制度。

二、落實重點，實事求是

建筑工會應該把維護職工群眾的合法權益當做工會工作的核心任務，嚴格依據《工會法》和《勞動法》的規(guī)定，全面協(xié)調各部門的工作，針對職工尤其是特困職工在生活等方面遇到的種種困難和需要制定切實有效的解決方案，采取措施加以合理的

解決。

工會是聯系職工群眾的橋梁和紐帶，同時也是職工合法權益的代表者和維護者，它的作用和最終目的就是切實解決職工群眾的各種問題。工會的建立最關鍵的是要為困難職工等弱勢群體解決憂慮和問題。近些年來，一些建筑工會在黨委的領導和支持下，不斷參與落實了五項社會保障措施，深入開展了實踐活動，認真執(zhí)行幫扶特困職工的任務，并取得了很好的成果。這些措施包括：

（一）對于存在困難的職工，建筑工會及時建立檔案賬冊進行詳細的登記和了解，并給與適當的照顧和幫助

落實建筑工人的工傷處理和保障制度，健全建筑工人的醫(yī)療、工資發(fā)放等保障制度;加大資金和物資的投入來從整體上提高職工的綜合素質，積極發(fā)揮組織協(xié)作的職能，充分落實職工的合法權益。

（二）全面提高職工素質

當今社會充滿著各種機遇與挑戰(zhàn)，職工的素質對于建筑企業(yè)的發(fā)展和進步有很大影響，因此，建筑工會應該把切實提高職工綜合素質當作一項長期的戰(zhàn)略任務來完成。為此，需要實施的具體舉措有：

1.提高建筑人員的技術水平[3]。這是切實增強職工參與崗位競爭能力的有效方法。可以通過成立建筑技術研究與開發(fā)小組進行建筑人員的集中討論與和思想交流，開展技能比武、“師帶徒”活動等，為職工成長進步搭建平臺，鼓勵建筑職工學習專業(yè)建筑知識與技能。組織建筑職工進行專業(yè)的建筑知識學習和建筑技能培訓，提高他們的工作積極性與競爭力。

2.根據職工自身的工作特點和實際需求，對員工進行相關法律知識、道德知識、安全知識等方面的培訓和教育，提高他們的文化層次和認知能力，增強運用高科技設備進行工作的能力。開展各種形式的演講、宣傳教育會議，真正提高職工的安全意識、法律意識、維權意識等。

三、轉變建筑工會工作作風

建筑工會的工作作風要堅持解放思想、與時俱進、實事求是、開拓創(chuàng)新，把工作的著眼點放在為職工和基層群眾提供有效幫助與服務上，努力克服和解決工作不切實、不全面的問題。發(fā)揮工會宣傳創(chuàng)新、學習之風的作用，真正做到深入群眾、深入實踐，對職工工作進行細致調查研究，推動整體的精神文明建設。

四、切實保障員工權益

杜絕建筑工會工作中的形式主義，嚴格監(jiān)督工會工作的落實情況，把職工群眾的滿意程度作為衡量工會工作質量的重要標準，始終把切實維護職工的合法權益作為工作重點，把這項工作深入、細致的做下去，才能取得理想的工作成效。

五、促進建筑工程順利進行

把握整個工作的關鍵，在維護職工合法權益的基礎上，進一步保護、調動并發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，同時把職工的積極性延伸、轉變?yōu)樽龊帽韭毠ぷ骱蛷娀熑我庾R，這樣就能夠為做好建筑工程的整體布局打下堅實的基礎。

在目前思想日益進步、經濟迅速發(fā)展的情況下，建筑工會的工作也有了更多地機遇和挑戰(zhàn)，面對這種形勢，需要深刻了解職工的工作特點和切實需要，做好思想和實踐雙方面的工作，使工會能全面發(fā)揮和實現其職能，與此同時，要始終維護職工的合法權益，這樣才能更好地保護、調動、發(fā)揮好廣大建筑職工的工作積極性，充分發(fā)揮建筑職工群眾在企業(yè)改革發(fā)展建設中的重要作用。

參考文獻：

[1]朱脈謙.淺淡企業(yè)工會職能作用和改進方法[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2010（06）.

[2]李春燕.淺談企業(yè)工會的職能作用[J].科協(xié)論壇（下半月），2009（04）.

[3]劉衛(wèi)東.新形勢下企業(yè)工會職能的轉變[J].改革與戰(zhàn)略，2005（04）.