劉利

摘 要：隨著近年來我們國家對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全的管理力度不斷加強，礦井的安全管理已經(jīng)成為煤炭產(chǎn)業(yè)中一個十分重要的組成部分。對礦井安全進行必要的重視，進而保護礦工的生命安全，在現(xiàn)階段的煤礦事業(yè)的發(fā)展過程中意義十分重大。文章將針對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的相關內(nèi)容，對礦井的安全管理提出相應的建議。

關鍵詞：職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系;礦井安全管理;強化管理

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的建立為眾多企業(yè)中的職業(yè)衛(wèi)生管理提供了強有力的制度保證，這套安全管理體系自建立以來就被廣泛的應用到社會生產(chǎn)中的各個領域?，F(xiàn)階段，對于礦井安全的強化管理顯得十分重要，運用職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系對礦井安全進行必要的管理不僅能夠有效減少礦井災難的發(fā)生率，還能夠有效提高礦工的生活質(zhì)量，提升他們工作的安全系數(shù)。

一、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的基本概念和強化礦井安全管理的意義

所謂職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，就是通過應用一些相對比較系統(tǒng)化的原理將企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過程中的可能出現(xiàn)的隱性危機進行判斷并評價，進而能夠針對已經(jīng)出現(xiàn)的風險種類制定相應的風險控制規(guī)劃，進而對企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展進行相對有效的控制，就能夠最大程度的減少企業(yè)職工職業(yè)病發(fā)生的風險，從而全面實現(xiàn)企業(yè)職工的安全和衛(wèi)生的控制。

現(xiàn)階段，我國的礦井出現(xiàn)的事故相對較多，因此，想要從根本上杜絕事故的發(fā)生，就需要制定一套相對完善的事故預防規(guī)定。在煤礦中對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系進行推行，能夠?qū)ΦV井的各項安全管理制度進行完善，進而能夠消除礦井中的一些設備的安全隱患，也就能夠?qū)ΦV井中的各種不安全的因素進行必要的控制，從而全面改善煤礦職工的工作環(huán)境，使煤礦工人能夠在一個相對安全、舒適的環(huán)境中工作，不僅能夠提高礦工的工作效率，還能夠進一步保障礦工的生命安全。

二、強化礦井安全管理的具體措施

（一）加強信息技術在礦井安全管理中的使用力度

針對煤炭事故頻發(fā)的諸多原因進行分析，我們能夠發(fā)現(xiàn)，加強對礦井的安全管理十分重要，其中加強礦井的信息化管理勢在必行。在信息技術高度發(fā)達的今天，信息管理已經(jīng)應用到社會生活中的方方面面。在對礦井安全進行管理時，也要將信息技術應用其中，這樣就能夠在危險來臨時及時做好監(jiān)控和評估工作，以便能夠?qū)⒌V難事故造成的危害降到最低。此外，還要設立專門的監(jiān)控防御體系，對礦工可能在井下遇到的危險及時進行防控和部署。

（二）加強礦井的飲食管理

在對礦井安全進行管理以便能夠推行職業(yè)安全衛(wèi)生體系，需要對礦工的飲食進行必要的管理。在對礦井進行飲食管理時，防投毒管理是關鍵。由于礦工都是在礦上居住且統(tǒng)一在礦上就餐，一旦出現(xiàn)中毒現(xiàn)象，將會波及到整個礦上的工人，會給礦井安全造成極大的影響，還會對礦工的身體健康和生命安全造成嚴重的影響。因此，要推行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，對礦工的飲食安全進行管理，防止投毒現(xiàn)象發(fā)生。

（三）增強礦工的安全意識

實踐證明，即便是再完善的管理體系，若是當事人沒有較強的安全意識也是無濟于事的。因此，在推行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系時，要加強礦工的安全意識，提高他們應對危險的能力。由于某些礦井上的工人都是在礦上住宿的，他們發(fā)生事故的可能性會更高。因此，礦井的相關領導要定時進行礦難安全知識演講，讓礦工能夠了解到更多的安全知識，使他們能夠在日常的工作中對災難進行預防，進而大大降低安全事故的發(fā)生率。在增強礦工安全意識方面，首先，要從員工的主觀心理出發(fā)，在日常的工作過程中，很多員工都存在著投機心理，他們往往會利用一些不正當?shù)氖侄稳p去工作中的麻煩，進而提高工作效率，殊不知這樣做雖然從某種程度上提高了工作效率，但是卻埋下了很大的安全隱患;其次，僥幸心理也是煤礦工人不能有的心理，一些工人總是心存僥幸，認為某種程度上不遵守規(guī)章制度也不一定會發(fā)生事故，一些老員工更是會盲目自信，對自己所謂的經(jīng)驗深信不疑，這就使得他們在日常的工作中，對于一些可能存在安全隱患的因素并沒有進行深入細致的考慮，進而導致災難現(xiàn)象的發(fā)生;最后，由于礦工常年居住在礦上，他們會產(chǎn)生一種內(nèi)心的壓抑心理，這種壓抑可能來源于人際交往，也可能來源于家庭生活的不幸福，心情的壓抑就會造成礦工精神上的疲勞現(xiàn)象，以至于造成他們在工作時不能集中注意力，面對危險也沒有警覺意識。

三、礦井推行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的成果

我礦自推行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系以來，礦井的安全管理工作變得更加完善。職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系對礦上的安全管理進行了進一步的規(guī)范和完善，并將礦上各級部門領導與職工的安全責任進行落實，將責任落實到具體的人身上。礦工在進入礦井工作時，有一整套的安全管理規(guī)定需要遵循，他們的工作環(huán)境以及工作的狀態(tài)都被實時監(jiān)控。對于那些不遵守安全規(guī)定的礦工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要進行嚴肅的處理，這樣才能起到“殺一儆百”的作用，讓其他礦工引以為戒，這樣就從根本上增強了礦工的安全意識。

自職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系推行以來，取得了十分顯著的效果：一方面，礦上全體職工的安全意識以及對問題的處理能力有了顯著的提高;另一方面，這套體系自運行以來，就對礦井生產(chǎn)工作產(chǎn)生了強有力的影響，使得礦井實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，降低了災難的發(fā)生率，且自推行該項管理體系以來，我礦目前為止未出現(xiàn)礦工死亡事故，可見收到了十分顯著的效果。

四、結語

總而言之，礦井的安全管理關系著所有礦工的生命安全以及千萬家庭的幸福。因此，在礦井安全管理中推行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，強化對礦井的安全管理力度，增強礦工的安全意識，在新時期的礦井安全管理中意義重大。在推行礦井職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系時要結合礦井實際情況，將礦工的安全放在管理的第一位，讓他們自覺意識到礦難帶來的重大災害，進而使他們能夠在日常的工作中防微杜漸，保證自身安全，實現(xiàn)礦井的安全管理。

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