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      創(chuàng)建模范職工之家?增強工會凝聚力和創(chuàng)造力

      2015-10-21 19:27:02任偉
      企業(yè)文化·下旬刊 2015年4期
      關(guān)鍵詞:建家和諧工會

      任偉

      摘 要:創(chuàng)建模范職工之家,是工會開展的一項重要活動,是發(fā)揮企業(yè)工會在企業(yè)中的作用的重要平臺,是工會增強活力的行之有效的手段,是對工會的工作水平有全面提升的綜合性的載體。企業(yè)工會是作為黨與職工群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶而存在的,堅持“以人為本”是工會的基本工作理念,認真地履行工會的職能,團結(jié)、動員廣大職工群眾積極為企業(yè)工作,是構(gòu)建和諧企業(yè)的主要動力。

      關(guān)鍵詞:建家;工會;和諧

      0.引言

      工會,是以工人階級為基礎(chǔ)的最先進的群眾組織,是黨與群眾之間相互聯(lián)系的橋梁與紐帶,是職工群眾根本利益的有效代表和維護系統(tǒng)。因此工會在全面建設(shè)小康社會,構(gòu)建和諧社會中起到積極的作用。構(gòu)建和諧企業(yè),是和諧社會建設(shè)取得新進步的必然要求,是物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)的需要。企業(yè)工會是黨與群眾之間相互聯(lián)系的橋梁與紐帶,是勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)系統(tǒng),是穩(wěn)定改革發(fā)展的組織機構(gòu),在和諧企業(yè)的建設(shè)中必須保持與時俱進,認真地履行基本的職能,積極地探索,發(fā)揮主要作用。建家活動,是企業(yè)黨政領(lǐng)導在改革發(fā)展的新形勢下對工會工作提出的明確目標,努力把工會建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、黨政放心的“模范職工之家”,以此為載體,增強工會的凝聚力和創(chuàng)造力,是企業(yè)和諧發(fā)展必須要采取的措施。

      1.模范職工之家概述

      為了落實中國工會第十次全國代表大會中提出的各項任務(wù)到基層,全國總工會于1984年5月1日提出了建家活動,活動從下半年開始,用時三年左右,進行全國工會基層組織的一次普遍整頓,逐漸將基層工會建設(shè)成為“職工之家”。時隔6年,在1990年5月3日,全國總工會對“整頓工會基層組織,建設(shè)職工之家”的活動成果給予了充分的肯定,并指出建家活動是在基層工會的建設(shè)中一項較為長期的任務(wù),要堅持不懈的進行下去,對工會組織的整頓工作要重點強調(diào),并且要轉(zhuǎn)移到增強基層的工會活力上。2001年,全總再次指出在新形勢下開展建設(shè)職工之家活動,要努力貫徹落實工會工作總體思路,工會工作總體思路的精神實質(zhì)就是明確了維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責,突出工會的維護職能。創(chuàng)建模范職工之家活動是工會加強自身建設(shè)的中心環(huán)節(jié)?!奥毠ぶ摇边@個稱號形象、生動地體現(xiàn)了工會組織與職工群眾之間的血肉聯(lián)系,集中表達了職工群眾對工會組織的希望和要求。

      2.模范職工之家建設(shè)的指導思想和原則

      認真貫徹落實黨的十八大和中國工會十六大精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入踐行科學發(fā)展觀,緊密圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù),堅定不移地貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,充分發(fā)揮職工主力軍作用,依法規(guī)范基層工會組織建設(shè),切實履行工會組織的各項職能,開展職工之家創(chuàng)建活動是全總規(guī)范基層工會工作、激發(fā)基層工會活力、發(fā)揮基層工會作用的有力舉措。促進學校和基層單位更好更快發(fā)展,服務(wù)大局的原則,突出維護的原則,依靠群眾的原則,創(chuàng)新發(fā)展的原則,齊抓共建的原則,常抓不懈的原則。

      3.如何創(chuàng)建模范職工之家

      3.1貫徹執(zhí)行指導方針,落實主人翁地位

      在黨政領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,認真地貫徹執(zhí)行對工人階級的全心全意的依靠為指導方針,對職工的主人翁地位予以認可和尊重。在事關(guān)企業(yè)改革、發(fā)展的重大問題上能代表職工,反映職工的意見和要求,并得到采納。工會組織要積極發(fā)動和依靠廣大會員,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局,精心制定建家方案,形成“政治上支持建家、精神上鼓勵建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的良好局面,對有建設(shè)性的創(chuàng)建“職工之家”的意見、規(guī)劃、方案,要予以采納,讓職工都積極地參與到企業(yè)的各項改革方針與制度的討論與制定上來。

      3.2認真學習黨的方針政策,搞好宣傳工作

      組織職工進行政治理論的學習,輔助黨政對職工進行黨的方針政策教育和有關(guān)法律法規(guī)學習,進行政治學習記錄,制定學習制度、計劃。工會有學習日制度,學習記載和筆記,每月一次。協(xié)助企業(yè)辦好宣傳欄,定期更換宣傳內(nèi)容,每學期至少二次。開展普法知識競賽、《工會法》知識競賽等不同形式的知識競賽,號召職工積極參加。

      3.3提供更多學習機會,提高職工戰(zhàn)斗力

      一、對工會的組織機構(gòu)進行建立和健全。選拔出政治素質(zhì)較高,業(yè)務(wù)技術(shù)拔尖,職工口碑良好的人才,確保工會、審查、女工、勞動監(jiān)察等各個委員會的人員素質(zhì)達標,明確職責和任務(wù),健全制度和規(guī)定,各司其職。

      二、重視員工整體素質(zhì)的提高。發(fā)揮工會“大學?!弊饔?,開展各種形式的培訓活動,建設(shè)一支談判型、市場開拓性、服務(wù)型、專家型的職工隊伍。廣泛開展培訓前的需求調(diào)查,掌握培訓需要,調(diào)動職工學習積極性。加強職工形勢教育,及時宣傳貫徹公司的各項會議精神,增強員工的責任感、危機感和緊迫感。

      三、積極地開展讀書交流活動。組織職工進行具體或個人的讀書活動,進行交流,對流動書屋和圖書室等硬件設(shè)備進行完善,將“職工書屋”的創(chuàng)建工作落實好,充分的發(fā)揮“職工書屋”的宣教、學習、交流、載體的等功能,使其成為廣大職工最為重要的知識來源、溫馨大家,豐富職工的知識儲備,提高職工的戰(zhàn)斗力。

      四、夯實班組建設(shè),不斷提高班組管理水平。著力加強班組建設(shè),按照績效管理模式,不斷提高管理水平。開展“我的班組我的家”活動,鼓勵班組長提高業(yè)務(wù)水平、管理水平,鼓勵員工提高業(yè)務(wù)技能水平,指導員工提高思想道德素養(yǎng),實現(xiàn)班組日常的工作內(nèi)容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化,建立學習型、安全型、節(jié)約型、和諧型的良性發(fā)展班組。

      3.4以民主、和諧工作為重點,增強職工的凝聚力

      一、建立健全職工代表大會制度,推進廠務(wù)公開,促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。圍繞企業(yè)和諧可持續(xù)發(fā)展的主題,加大廠務(wù)公開,完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,通過職工積極參與的形式,強化職工的主人翁意識,增強職工的凝聚力。

      二、建立群眾工作室。創(chuàng)建群眾工作室,樹立群眾意識和強化職工問題無小事的觀念,切實把職工群眾的事情放在工會工作的首要位置,以滿腔的熱情和務(wù)實的態(tài)度做好群眾工作室的工作。

      三、工會堅持“六必訪”。切實開展職工慰問送溫暖工作,對職工在工作、生活等方面遇到的困難,在允許的范圍內(nèi)都能給予最大的幫助,解決困難職工的后顧之憂。對生病、生育和職工直系親屬去世都能及時上門慰問,幫助其解決困難。

      3.5著力文化建設(shè),創(chuàng)建活力型職工之家

      工會積極組織各項文娛活動。積極組織職工參加各類文娛活動,給員工提供各類展示的舞臺,增強員工的企業(yè)歸屬感。活動的類型包括“三八”女工的趣味比賽活動、攝影書畫比賽、職工的才藝展示、羽毛球比賽、籃球比賽、臺球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽以及游泳比賽等等。積極組織各種“積極健康、小型多樣、寓教于樂”的文娛體育活動,鼓勵各單位自行開展羽毛球比賽、乒乓球比賽、籃球比賽、棋牌類比賽等的選拔工作,豐富職工生活。引導和教育職工用積極樂觀的精神對待工作和生活,積極傳承“大慶精神”和“鐵人精神”,增強工會的凝聚力和創(chuàng)造力,建設(shè)富有發(fā)展動力的企業(yè)文化。

      4.總結(jié)

      家是心的港灣,家是愛的驛站。以創(chuàng)建“模范職工之家”為載體,增強工會的凝聚力和創(chuàng)造力,是企業(yè)和諧發(fā)展必須要采取的措施。構(gòu)建和諧企業(yè),是和諧社會建設(shè)取得新進步的必然要求,也是企業(yè)發(fā)展的體現(xiàn),是物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)的需要。企業(yè)工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,處在協(xié)調(diào)社會勞動關(guān)系和促進改革發(fā)展穩(wěn)定的特殊位置,在構(gòu)建和諧企業(yè)中必須與時俱進,認真履行基本職能,積極探索,發(fā)揮應(yīng)有的作用。工會通過開展“模范職工之家”創(chuàng)建活動,應(yīng)充分發(fā)揮工人階級主力軍的作用,始終如一圍繞企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展工作中心,充分調(diào)動和保護廣大職工的工作積極性,在服務(wù)大局中彰顯工會的職能和作為,積極創(chuàng)建服務(wù)性、創(chuàng)新型、民主性職工之家,增強工會的凝聚力和創(chuàng)造力,為企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的各項目標而努力奮斗。

      參考文獻:

      [1]《關(guān)于貫徹落實工會工作總體思路把建設(shè)職工之家活動提高到新水平的意見》

      [2]《關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)職工之家活動的決定》

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